"고령자 고용촉진법"의 검색결과 입니다.

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"고령자 고용촉진법" 검색결과 61-80 / 5,415건

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우리나라의 인구고령화현상에 대해 서술하시오

게 적용된다. 먼저 고령자고용촉진법에서는 55세 이상은 고령자로, 50세에서 55세 미만은 준고령자로 정의하고 있다. 그러나 노인복지법에서는 65세 이상인 자를 경로연금지급대상자 ... 에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 고령화란고령자라는 의미의 정의는「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」제2조 제1항에 따르면 “고령자”란 55세 이상인 사람 ... 을 말하고「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」제2조제2항에서는 50세 이상 55세 미만인 사람을 “준고령자”라고 한다. 그러나UN의 기준에 따르면 전체 인구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

은 고령자가 자신의 능력을 살려 그 능력에 맞는 일을 할 수 있도록 지원해 주고 촉진시켜 줌으로써 고령자의 고용안전과 국민경제 발전에 이바지 하도록 하기 위한 제도이다. 노인복지법 ... 과 고령자고용촉진법에 의하여 노인작업장 운영, 구인?구직정보수집, 직업개발훈련, 고용정보센터 운용, 고령자 인재은행의 지정 등의 운영을 통하여 노인의 취업을 알선하고 사업장에 대한 고령 ... 으로 실시될 가능성이 있다.(2) 고용 제도고령자고용촉지법에서는 55세 이상을 고령자, 50세-55세 미만인자를 준고령자로 규정하고 있다. 고령자의 취업을 위한 고용증진 제도의 목적

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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[노인복지론] 우리나라 노인 고용보장의 문제점과 개선과제에 대해 논하시오

법에 따른 고용서비스2) 노인복지법에 따른 고용보장3. 노인 고용보장의 문제점과 개선과제1) 노인의 고용차별2) 고령자고용촉진법3) 노인의 고용기회4) 노인취업 지원기관5) 고용 ... 된 고령자고용촉진법에 따른 고용촉진대책과 노인복지법에 따라 실시되는 노인 취업지원 사업들이 있다. 다음에서는 이 두 가지 고용보장체계를 구분하여 정리해 보고자 한다.1) 고령자고용촉진법 ... 에 따른 고용서비스고령자고용촉진법은 55세 이상의 고령자, 50~55세 미만의 준고령자에 대한 고용연장, 일자리 지원, 정년과 연령차별금지와 관련된 부분으로 구성되어 있다. 이 법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰

하고 있다.‘21년에는 고령자고용안전법을 개정하고 근로자에게 만 70세까지 취업 기회를 주도록 의무화했다. 사실상 정년을 70세까지 늘린 것이다.대신 근로자의 고용형태를 위탁계약 ... 심각한 저출산, 고령화 상황 하, 정년연장의중요성이 갖는 의의에 대한 고찰목차1. 서론2. 초고령화 사회, 노동시장도 변한다3. 정년연장과 고령층 고용촉진은 전세계적 이슈임4 ... . 마치면서1. 서론앞으로 저출산 및 고령화가 심화하면서 우리나라의 인력 부족 현상이 본격화할 것이란 전망이 나온다.10년 뒤 저숙련 제조업에 종사하는 고용자 수는 10% 이상 급감

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

성이 떨어진다는 고정관념을 심어줄 수 있다는 위험을 안고 있다. 다섯 째, 연령차별금지법 정책이다. 2002년 12월 고령자고용촉진법이 개정되어 사용자가 모집?채용?해고에 있어 고령근로자 ... 우선선정, 상속세 공제, 소득 공제II.2 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 고용정책고용정책으로는 고령자 취업촉진 대책이 주류이며 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 ... 과 성과를 보다 중시하는 방향으로 개혁하는 것이 바람직하다. 세 째, 고용보호규정을 완화하는 것인데, 근로자의 입장에서 한국의 엄격한 고용보호법을 완화하는 것은 피고용인의 임금제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

에서 시행되고 있는 고용보장체계는 고용연장, 일자리지원 등이 있다. 현재 한국에서는 고령자고용촉진법에 의거해 노인고용정책을 법적으로 시행하고 있다. 우선 고용연장은 2012 고령자 ... 고용촉진 기본계획과, 2014 장년고용종합대책의 추진으로 인해 구체화되었다. 고령자 기준 고용률은 업종별로 상이하나 10.1%에 그치는 것으로 나타났다. 따라서 매년 고령자우선고용 ... 권장직종을 발표하여 공공기관과 민간기업에서 고령자를 우선 고용하도록 돕고 있으며, 고령자 고용촉진 장려금을 지급하고 있다. 고령자 고용촉진 장려금의 종류로는 정년 연장지원금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법

와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 ... 2조제1항제9호의 단시간근로자3. 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제5호의 파견근로자4. 일용근로자5. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호 ... (정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “피보험자”란 다음 각 목에 해당하는 사람을 말한다.가. 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.05.19

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고령친화사업법

사회복지법제와 실천 고령친화산업진흥법 노후준비지원법차 례 고령친화산업진흥법 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법 률 노후준비지원법고령친화산업 진흥법고령친화산업 ... * 고령친화산업 진흥법기타사항 * 고령친화산업 진흥법고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률등장배경 고령자고용촉진법 (1991.12.31) 최근 평균수명의 연장 등 ... 하는 것을 지원 , 촉진 함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발 전에 이바지하기 위함 . 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률개정 ( 고용상 연령차별금지 및

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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임금피크제의 도입에 따른 취업규칙의 불이익변경에 관한 소고 (Unfavorable Changes in the Rules of Employment related to the Introduction of a Salary Peak System)

아주대학교 법학연구소 이승길, 이주호

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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[a+취득자료] 노인복지 5대 분야에 대해 설명하고, 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명해 보세요.

촉진 지원제도와 고령자 신규고용촉진장려금, 임금피크제보전수당, 고령자 고용촉진컨설팅, 고령자 고용환경개선자금융자 등으로 구성되어 있다.(3) 주거보장노령자들에게 알맞은 주택을 건설 ... 고령기가 비약적으로 늘어난 점, 신기술의 발달과 IMF등의 이유로 기인한 구조조정으로 인해 퇴직 연령이 낮아졌다는 점, 현대 사회인의 가치관이 자기실현과 개인생활을 중요시하는 방향 ... 는 고령화 사회로 분류되고 있고 노인에 관한 문제는 우리 생활 전반에 걸쳐서 다양한 형태로 나타나고 있다. 이것은 저소득층인 일부계층에게만 국한되어 있는 것이 아니라 노인의 전체 계층

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

에서 높게 나타나는 빈곤한 노인들에게 중요한 소득보장정책이다.노인취업제도를 활성화하기 위해서는 첫째, 고령자 고용촉진법의 내실화가 이루어져야 한다. 노인의 재취업 또는 고용증진에 있 ... 어서 가장 큰 과제는 권장 규정으로 되어있는 고령자고용촉진법 규정을 의무규정화하여 준수하지 않는 사업장에 대해서 벌과금을 적용하는 것이다. 또, 노인의 고용 확대를 의해서든 공공기관 ... 적으로 현금을 제공하는 제도이다. 또한 정부가 주체가 되어 노인이 지속적으로 노동시장에서 일할 수 있도록 지원하는 고령자 기준고용률, 준고령자. 고령자 우선 고용직종, 고령자고용

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.11.05

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2021년 노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. (1)

공제, 생계형 저축 비과제 가 존재한다.(2) 고용 정책현행 고용보장 체계로는 고령자고용촉진법에 의한 고용촉진대책과 더불어 노인복지법에 의한 노인취업 지원사업이 존재하며, 고령자촉 ... 를 강화하고, 퇴직자 대상의 생활보장 대책을 확대시켜야 한다.2) 고령자 고용촉진법의 문제-해결 방안 : 연령에 따른 고용 기준율을 완화시켜야 하고 노인 및 고령자 대상 고용업체 지원 기준을 완화시켜야 한다. 또한 이들을 위한 지원 수준을 상향 조정해야 할 것이다. ... 진법에 의한 고용 보장인 고용연장 제도가 존재한다.1) 고용의 연장은 2012년에 발표한 고령자 고용촉진 기본계획과 2014년에 발표한 장년 대상 고용종합대책을 추진하였으며 고령자

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

다.2.노인들을 위한 고용정책1)노인 고용정책노인 고용정책은 고령자고용촉진법에 따른다. 노인들이 가진 능력에 맞는 직종에 취업할 수 있도록 지원해서 노동시장에 인력이 원활하게 공급 ... 이 되게 하고, 고령자의 고용안정을 도모하기 위해 1991년에 ‘고령자 고용촉진법’이 제정되었다.2)고령자 고용촉진 장려금3가지 종류의 장려금 제도가 있다. 첫 번째, 고령자 다수 ... 직업배양 프로그램고령자 계속 고용 프로그램은 ‘고령자고용촉진법에’의거한다. 기업체가 근로자의 정년을 정할 때 60세 이상이 되도록 하며, 300인 이상의 규모의 사업장의 경우

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

하는 제도로서 고용정책기본법에 의한 고용보험, 산재보험, 직업능격개발, 노사협력, 고용안정, 임금근로조건, 산업안전보건, 고용평등 중에서 노인복지분야는 고령자 취업촉진 대책이 주류 ... 를 이루고 있다.현행 고용보장체계로서 고용연장 차원에서 2012년 고령자 고용촉진 기본계획과 2014년 장년고용종합대책 추진, 공공기관 민간기업의 고령자 우선고용 권장직종을 매년 발표 ... 하고 있으면 고령자 고용촉진 장려금(정년 연장지원금, 정년퇴직자 재고용지원금, 고령자 다수 고용장려금, 임금피크제, 고령자 고용환경 개선자금융자) 지원하고 있다. 일자리 지원 대책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

조사하고 법적 처벌을 강화함으로써, 기업들이 연령을 이유로 한 차별을 자제하도록 유도할 수 있다. 또한, 고령자 고용 촉진을 위한 인센티브 제도를 도입하여, 노인 고용을 적극 ... 고령자 고용촉진 등에 관한 법률」이 존재하지만, 이를 보다 엄격하게 적용하고, 위반 시 강력한 제재를 가하는 것이 필요하다. 예를 들어, 고용차별 사례가 발생할 경우, 이를 신속히 ... 노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.1. 서론현대 사회에서 고령화는 단순한 인구 통계적 변화 이상의 의미를 지닌다. 대한민국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인일자리 확보방안을 서술하시오

적 여건을 마련하는 것이다. 여기에는 정년연장, 연금차별금지법제정, 고령자고용촉진법의 기존고용제전환 등 제도정비가 포함된다. 현재 추진하고 있는 노인 일자리 사업 중 인력파견 형 ... 되면서 부터이다. 그 후 노인일자리 사업에 대한 논의와시작도 여러 관련 프로그램들(고령자 고용촉진사업, 사회적 일자리사업, 사회서비스사업, 자활사업, 공공근로 등)과 복잡한 관계 ... 한다. 급격히 변하는 산업 사회에서 젊은 층과 비교하여 열심히 교육·훈련 되지 않으면 상대적으로 경쟁에서 뒤떨어 질 수밖에 없으므로 새로운 기술을 습득하는 것은 고령자의 고용촉진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

참여가 더욱 중요해지고 있다. 1991년 고령자고용촉진법 제정 당시 60세 정년 설정 노력규정이 도입되었으나, 이후 30년이 경과한 현 시점에서 기업의 자발적인 정년 연장 노력 ... 은 고령자가 자신의 능력에 맞는 업무를 선택할 수 있도록 지원하며, 사회 전반에서 고령자의 지속적 고용을 촉진하는 효과가 있다. 실제로 직종정년제를 시행한 일부 기업 및 기관 ... 는 결과적으로 고령자 고용 활성화에 부정적 영향을 미칠 수 있다. 이에 따라 본 과제는 직종정년제가 고령자의 경제활동 참여 확대 및 사회 전반의 생산성 향상에 기여할 수 있다는 점

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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노인일자리, 경제활동, 고용보장 관련 기사소감문

하지만, 노령기 생산활동은 사회 참여 부분에서도 중요한 것이다. 이를 위해 정부는 고령자 고용촉진, 준고령자 및 고령자 우선고용 등의 고용 보장 사업을 실시하고 있다. 또한 노인일 ... 자리 및 사회활동지원사업을 진행한다. 공익활동, 역량활동와 같은 분야에서 공공시설 봉사, 노인 사업 등을 지원한다. 그러나 공공기관에서조차 고령자 우선고용직종 규정에 따른 고령자 ... 기는 어렵다고 본다. 정부 주도의 노인일자리는 단기 소득보존 성격이 강하기 때문에 고령층 노동자의 사회적 욕구를 충족시키거나 지속 가능한 경제활동을 뒷받침하기에도 한계가 있다. 민간

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램

실태를 살펴보고 노인 취업을 저해하는 요인을 분석하였다.(1) 고령자 기준 고용률고령자고용촉진법에서 상시 300인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 고령자 기준 고용률을 제시 ... 하여 일정 비율 이상의 고령자를 채용하도록 권장하고 있다. 고령자고용촉진법에 의거해 상시 300인 이상 근로자를 사용하는 사업주가 고령자 기준 고용률을 지킨다면 노인의 취업은 증가할 것이 ... 에서 지급되는 장려금의 효과가 미미하기 때문이다.(2) 직업훈련고령자고용촉진법 제6조 및 근로자직업능력 개발법 제12조에 의하여 국가 및 지방자치단체가 고령자에게 직업능력개발 훈련을 실시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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(사회복지정책론)복지국가로서의 한국복지정책을 설명하시오

(2)고용촉진정책1)자활사업2)여성인력개발센터의 고용촉진프로그램3)바우처사업등의 사회서비스사업4)장애인고용촉진 및 직업재활법과 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법5)실업지원정책 ... 및 직업재활법과 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법, 실업지원정책이 있다.1)자활사업직업능력 향상을 위한 자활프로그램운영과 고용정보등을 제공함으로써 근로능력이 있는 빈곤층의 적 ... 고령자고용촉진법장애인과 고령자가 고용현장에서 차별받지 않고 경제활동에 참여 할 수 있도록 고지함으로써 고용취 약계층을 위한 정책을 지원한다.5)실업지원정책고용노동법은 실업예방

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01 | 수정일 2022.06.20

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