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"고령자 고용촉진법" 검색결과 221-240 / 5,414건

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    고령화가 경제에 미칠 영향과 그 대응
    독일은 지난 2005년부터 고령층 장기실업자들의 고용촉진하기 위한 정책을 체계적으로 시행하고 있다. 이는 고령층 근로자들을 고용한 기업에는 보조금을 지원하고, 고령고용조건 관. ... , 경력형 일자리를 5000명으로 확대, 고용장려금을 5만1,000명에 지급, 노인 일자리를 80만 명으로 확대, 행복주택이나 신혼희망타운, 임대주택, 고령자 복지주택 11만1,000 ... 을 확대하고, 직업소개 사업 등을 활용해서 고령자들의 고용을 유지할 수 있는 사업주들을 적극적으로 지원하고, 고령자들의 노동력을 활용하는 데에 적극적으로 나서는 기업들을 표창
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
  • 우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황, 이의 지원을 위한 정책을 조사하고, 이를 기반으로 빈곤문제 해결을 위한 제언을 본인의 견해로 작성하시오
    되고 있다. 이를 위해 정부는 노인들을 대상으로 한 공공일자리, 노인차별금지법에 의한 노인고용 촉진 등을 실시하고 있다. 이를 통해 노인들이 경제적으로 활발하게 참여할 수 있 ... 을 완화하기 위해 의료비 지원 정책이 시행되고 있다. 국민건강보험의 고령자 본인부담금 감면, 의료급여, 예방접종 등의 제도를 통해 노인들의 의료비 부담을 최소화하고 있다.이 외 ... 있는 사례들을 알아보겠다.1) 스웨덴스웨덴은 노인 빈곤 문제 해결을 위해 종합적인 사회보장 제도를 가지고 있다. 고령자에게는 기본적인 생활비가 보장되며, 의료비, 주거비, 교통비
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
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    노인인권침해 사례를 찾아서 기술하고 나아갈 방향을 제시하시오
    다. 따라서 노인복지 실천을 바탕으로 한 지역서비스와 노인인권보호법(‘차별금지법’), 정비(‘노인고용촉진법’) 제정, 노인복지법 개정, 문제해결 원칙(성인보호 프로그램 도입, 시설 도입 ... %를 넘어설 전망이다.인장기요양보험이 시행된 후 고령당사자의 집에서 신체활동과 가사지원을 하는 가정서비스(재가복지)뿐만 아니라 신체적·정신적 장애가 심각해 도움이 필요한 노인을 위한 양로 ... 과 2002년에 마드리드 국제 노인 행동 계획을 채택했다. 이들은 노인인권 관련 정책을 추진했다. 한국은 산업화와 급속한 고령화에 대응한 지속가능한 발전과 경제적 측면의 관점에서 고령자
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14
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    사회보험의 필요성에 대해 설명하고 우리나라 사회보험의 사례를 제시한 후
    사례를 들 수 있으며 각 사례는 다음과 같이 살펴볼 수 있다.1) 고용보험고용보험은 1995년 시행된 사회보험으로 실직 시 실업급여를 제공해 근로자의 생활안전·구직활동을 촉진 ... 하고 경제·사회발전에 기여해 실업을 예방하고 고용 및 개발을 촉진하며 근로자의 직업능력을 향상시키는 제도를 말한다. 우리나라 고용보험 수납률은 2018년 말 91.8%로 전년 대비 0 ... 에 대한 대비2) 노후소득 보장2. 우리나라 사회보험의 사례 제시1) 고용보험2) 건강보험3) 산재보험4) 국민연금3. 사회보험에 대한 의견 개진Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고령
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14
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    노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오
    고용정보센터, 고령자 고용촉진, 고령자 고용촉진 장려금 등이 존재한다.2. 노인빈곤의 문제점과 해결방안1) 21세기에 들어와 심화되고 있는 사회양극화를 해결하기 위하여 기존 ... 하고 있는 것으로 국립공원과 박물관, 각종 공연에서 경로우대 제도를 시행하고 있다.12) 취업증진 : 노인 일자리 사업과 노인 취업알선센터, 노인공동작업장, 고령자 인재은행, 고령자 ... 과 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금, 사망일시금 등이 있으며 가입자의 연금 납부를 보고 국민연금관리공단을 통하여 지급을 받게 된다.2) 기초연금 : 65세 이상에 이른
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    청년고용촉진을 위한 문제제기 및 해결방안
    청년고용촉진 특별법은 IMF 이후 지속되어 온 경기 침체와 국내 제조업체의 해외이전에 따른 산업공동화현상 등으로 청년 실업이 급증함에 따라, 청년 미취업자에 대한 취업기회 제공 ... 다.II. 본론1. 청년고용촉진 특별법1) 사회문제 및 법 선정이유청년층의 극심한 구직난 등으로 ‘청년 3고(苦) 현상’(취업난(就業難) → 생활고(生活苦) → 사회적 고립(社會的 孤立 ... 를 통해, 현재는 이 법의 유효시한이 2018년 12월 31일까지로 연장되었다.3) 법의 주요 내용청년고용촉진 특별법의 주요 내용을 살펴보면 크게 세 가지로 나눠 볼 수 있다. 첫째
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2023.02.13
  • 노인간호학 한국과 일본의 노인복지법(우리나라 노인 문제와 보건사업 제도. 일본의 골드 플랜21, 한국과 일본의 노인복지법 비교)
    을 위한 정보화 추진5) 개호분야에서의 양호한 고용기회의 창출 등6) 복지용구의 연구개발, 보급 촉진6. 고령자의 보건복지를 위한 사회적 기초 확립고령자보건복지의 질적 향상을 도모 ... ⑤기능훈련 ⑥방문지도 ⑦기타 법령에서 정하는 사업 등을 하고 있다.노인보건시설은 고령자 등에 대하여 그 심신의 특성에 맞는 의료서비스와 일상생활 서비스를 제공하여, 가정복귀를 촉진 ... ) 복지교육의 추진3) 개호에 대한 이해의 추진4) 고령자와 장애자가 배려를 받는 마을 만들기의 추진5) 국제교류의 추진1. 노인복지법노인복지법은 1981년에 제정되었으며 노인의 질환
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03
  • 장애인과 관련법제(장애인 복지법) 법률의 기본 개념을 정의하고 해당 법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해
    다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 한다.⑤ 장애인 기업활동 촉진법 ; 장애인의 창업과 기업 활동을 적극적으로 촉진하여 장애인의 경제 ... 정도의 특성을 고려한 교육을 실시하여 이들이 자아실현과 사회통합을 하는데 기여함을 목적으로 한다.④ 장애인고용촉진 및 직업재활법 ; 장애인이 그 능력에 맞는 직업을 통하여 인간 ... 한 사회참여와 평등권 실현을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현함을 목적으로 한다.⑪ 중증장애인 생산품 우선구매 특별법 ; 경쟁고용이 어려운 중증장애인들을 고용하는 직업재활시설 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29
  • 사회복지법과 관련한 사례
    와 노인인권보호법(‘차별금지법’), 정비(‘노인고용촉진법’) 제정, 노인복지법 개정, 문제해결 원칙(성인보호 프로그램 도입, 시설 도입) 방향에 따른 인권법안을 노인복지 실천 ... 사회복지법과 관련한 사례(사건)하나를 조사하여 그 내용을 요약하고 사회복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리하시오서론한국도 수명이 길어지고 출산율이 낮아져 인구가 빠르게 고령 ... 을 채택했다. 이들은 노인인권 관련 정책을 추진했다. 한국은 산업화와 급속한 고령화에 대응한 지속가능한 발전과 경제적 측면의 관점에서 고령자의 문제에 대응하고 있으며, 제3차 저출산고령
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 노인이 되면 어떻게 행동하고 생활해야 하는가 라는 질문을 본인에게 던지고, 우리 사회의 노년기와 관련된 연령규범이 무엇인지 토론해 보자.
    었으나 최근에는 고령자 고용 촉진법 등의 도입과 함께 고령층의 경제적 활동이 지속적으로 학대되고 있다. 다섯째, 소비 패턴의 변화로 고거에는 노년층의 소비가 주로 생필품이나 의료 서비스 ... 된다. 65세 노인에게는 기초연금이 지급되며, 고령자 교통비 할인·문화시설 이용 할인 등 다양한 혜택이 제공된다.- 사회적 연령 규범: 사회적 연령 규범은 특정 연령대에 대한 사회적 기대 ... 에게 의존하지 않으려는 경향이 증가하면서 무모-자녀 간의 부양책임이 약화되고 있다. 둘째, 사회적 참여와 고령자의 역할 재정립에 있어 과거에는 노년기를 은퇴와 동시에 소극적 삶
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
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    노인의 개념 정의와 조작적 정의를 바탕으로 노인인구의 변화와 사회적 영향을 서술하시오
    가정적 ? 사회적으로 고립된 사람들이다.우리나라의 경우 법률에 따라 노인에 대한 기준연령이 다소 차이를 보이고 있는데, 고령자고용촉진법에서는 고령자를 55세 이상인 자로 규정 ... 로 구분하고 있다.첫째, 연소노인은 55-65세로서 아직 사회적으로 일을 하고 있으며, 능력도 절정에 달한 사람이며, 둘째, 중고령노인은 65-75세로서 사회 일선에서 물러난 퇴직자 ... 하고 있고, 국민연금법상의 연금수급대상자는 60세로, 노인복지법이나 국민기초생활보장법에서 규정하고 있는 각종 급여의 수급개시연령을 65세 이상으로 규정하고 있다.사회복지서비스의 대상
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.05
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    노인인권침해 사례를 찾아서 기술하고 나아갈 방향을 제시하시오
    다. 따라서 노인복지 실천을 바탕으로 한 지역서비스와 노인인권보호법(‘차별금지법’), 정비(‘노인고용촉진법’) 제정, 노인복지법 개정, 문제해결 원칙(성인보호 프로그램 도입, 시설 도입 ... %를 넘어설 전망이다.인장기요양보험이 시행된 후 고령당사자의 집에서 신체활동과 가사지원을 하는 가정서비스(재가복지)뿐만 아니라 신체적·정신적 장애가 심각해 도움이 필요한 노인을 위한 양로 ... 과 2002년에 마드리드 국제 노인 행동 계획을 채택했다. 이들은 노인인권 관련 정책을 추진했다. 한국은 산업화와 급속한 고령화에 대응한 지속가능한 발전과 경제적 측면의 관점에서 고령자
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.09
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    65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는 노인연령에
    고 농지를 담보로 하는 농지연금인 노후생활 안정 자금 가입은 65세를 기준으로 한다. 고용에서는 고용상 연령차별 금지 및 고령자 촉진에 관한 법률에 따르면 정년을 60세 이상으로 명시 ... 했고 고령자는 같은 법에 따라 55세를 기준으로 한다. 2019년 대법원 손해배상 기준인 일반 육체노동자의 가동연한은 65세를 기준으로 한다. 보건복지부에서 이루어진 2020년 ... 에서 한 가지로 노인 나이 기준을 70세로 조정하고 고령자에 관한 조기 강제 은퇴를 법으로 규제하여 고령자가 계속해서 일자리를 유지할 수 있게 검토 및 시행되어야 한다. 노인의 황혼
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • [사회복지]노인복지론, 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    제도. 노인취업알선 및일자리지원기관 운영.문제점 – 노인에 대한 고용차별 심화, 고령자 고용촉진법의 문제,고용기회 확대에만 초점을 둔 제도, 노인취업지원 기관과일자리에 대한 낮 ... –소득은 삶의 질과 연관되어 있다. 그러나 노인들은 고용에 사회적으로 차별을 받고 있다.고용보장체계 -고령자 기준 고용율 적용, 고령자우선고용 직종 빌표,고령자 고용촉진 장려금 ... 하여 우리나라의 노인빈곤율은 매우 높은 수준으로 나타난다. 따라서 고령층에 경제여건 개선이 시급한 상태이다. 따라서 노인 빈곤을 개선하기 위한 소득보장과 고용정책 등 다양한 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17
  • 현대한국사회_한국사회에서 빈곤의 심화현상이 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회경제적 지표 등을 제시하고, 이러한 현상들의 공통적인 원인과 해결 방안을 설명하시오.
    고용 안정성과 소득 수준을 높이는 데 중요한 방안이다. 정부는 비정규직 근로자들의 정규직 전환을 지원하는 정책을 강화하고, 고용 차별을 방지하기 위한 법적 제재를 강화해야 한다 ... 는 고용 불안정과 소득 불안을 초래하여 빈곤 문제를 심화시키고 있다. 비정규직 근로자는 정규직에 비해 낮은 임금과 불안정한 고용 조건을 가지고 있어, 경제적 어려움을 겪기 쉽 ... 평등을 초래하며, 개인의 삶의 질과 사회 전체의 안정성을 위협하는 요인으로 작용한다.특히, 최근 몇 년간 경제 불황과 고령화 사회의 도래로 인해 빈곤 문제가 더욱 심화되고 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
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    정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술해보시오.
    을 높인다. ②고령자 고용 촉진 정년 연장(공공부문 60세, 민간 권장), 고령자 맞춤형 일자리 창출(공공기관 시간제 근로, 사회서비스형 일자리), 재교육 및 직업훈련 프로그램을 통하 ... 성 강화가를 해결하기 위해 정부는 다음과 같은 정책을 추진한다. ①노동시장 유연화 여성 및 고령자의 노동시장 참여를 촉진하기 위해 유연근무제, 재택근무 확대, 외국인 인력 활용(특히 E ... 하며 긍정적인 성과를 거두었다. 특히, 아동수당과 육아휴직 확대는 가정의 양육 부담을 줄이고 여성의 경제활동 참여를 촉진하였으며, 기초연금과 고령자 일자리 프로그램은 노인의 삶의 질
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.28
  • (사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약
    는 정책들을 시행하고 있으며 장애인, 고령자 고용촉진법을 통해 장애인과 고령자들도 고용시장에서 차별받지 않도록 정책적으로 보호하고 있다. 또한 외환 위기를 겪으면서 1995년 고용보험 ... - 스웨덴의 근로자들은 해고가 되어도 그것을 두려워하지 않는다. 이것은 스웨덴의 고용보험법 덕분이다. 해고가 발생할 경우 근속 연수가 짧은 사람부터 해고가 진행되며 해고가 된다고 해도 ... 재고용을 법으로 보호 받아 우선적으로 재고용이 이루어진다. 이러한 고용보험법 덕분에 스웨덴의 기업들은 고의적으로 근로자를 해고할 수 없다. 또한 해고를 당한 이후의 기간에도 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오
    여 남녀 사이에 고용 평등을 실현함과 동시에 근로자가 일과 가정의 양립을 할 수 있도록 제정된 법이다. 그러므로 이 법률을 살펴보면 적용 대상 범위를 공공부문과 민간을 나누지 않 ... 는 근로기준법에 따라서 이용자가 임신한 여성 근로자에 대해 출산 전후로 90일의 휴가를 지급하게 만드는 것이다. 현재 출산전후 휴가는 일·가정 양립과 남녀 고용평등 법률에 따라 앞 ... 을 위한 다시 다시 법률적 근거인 남녀 고용 평등 및 일·가정양립 지원과 관련한 법률은 고용을 시작으로 남녀의 평등한 기회 대우를 보장하며 모성을 보호하고, 여성 고용촉진하도록 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    1990년대부터 현재까지의 사회보험 기여금 추이를 살펴보고, 향후 사회보험의 운용방안을 제시하시오
    을 누진적으로 적립해 은퇴 이후 소득을 보전하는 역할을 수행하며, 소득 대체율·기여 기간 요건이 주요 설계 요소다. 고용보험은 실업 위험에 빠진 근로자를 지원하고 재취업을 촉진 ... 한 위험을 상호부조의 원리에 따라 보장하는 사회적 재분배 장치다. 주요 사회보험에는 건강보험·노령연금·고용보험·산재보험이 속하며 각각의 기여금 수입과 급여 지출이 법적으로 엄격히 ... 과 납입 요건이 강화되고 소득대체율이 단계적으로 인상됨에 따라 연금기여금 비중이 전체 사회보험에서 35% 수준까지 확대됐다. 고용보험과 산재보험 기여금도 근로자·사업주 부담 구조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22
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    연령차별주의(agesm)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고
    기간 중인 300개 이상 건에는 연령 차별 소지가 없도록 시정 조치를 하였고, 3년 이내 추가 위반한 경우 연령 차별 금지 및 고령자 고용촉진법 위반으로 입건하겠다고 밝혔다. 채용 ... 중 국가의 생산 가능 인구 감소와 노후대책 부족과 관련한 적절한 대비가 없고 향후 국가의 중립에 위협이 될 수 있는 근본적인 원인이 되었다는 점이다. 고령자들은 노동시장에서 차별 ... 은 고령자들이 남도록 하여 노동력을 확보하고 젊은 층이 노인을 부담 해야 하는 어려움을 덜어줄 수 있기 때문이다. 그러나 현재 우리나라는 여전히 50세 정도의 중고령 노동자 정리해고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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2025년 11월 30일 일요일
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