"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 1,741-1,760 / 3,746건

금융상품 투자를 위한 의사결정 규칙

5만원∼50만원까지 원단위 자유적립(단, 납입회차는 계약기간의 월수를 초과할 수 없다)기타특성?근로소득이 있는 세대주로서 무주택자 또는 전용면적 85㎡ 이하의 1주택이하 소유자인 ... 이상의 국민인 개인 또는 외국인 거주자로서 전금융기관을 통하여 청약예금, 부금, 저축 중 1계좌만 가입가능취급기관?은행계약기간? 3년 이상 5년 이내 (월단위)불입한도? 납입회차별 ... 취급기관?은행, 종합금융회사, 증권회사, 증권금융회사, 우체국계약기간?제한 없음최소금액?제한이 없으나 1,000만원 이상이 일반적임참고사항?예금자보호 대상은 아니지만 국채, 지방채

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2016.08.08

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비정규직_문제점_해결방안

되는 형태를 띤다.따라서 위와 같은 정규직 노동자의 특성에서 벗어나 근로계약기간이 정해진 단기근로(계약직, 임시직, 일용직), 근로계약을 맺은 사용자와 업무를 지시하는 사용주가 다른 ... 다면 정규직 노동자의 특징은 무엇인가 ?일반적으로 들고 있는 것을 보면첫째, 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자 ... , 실질적인 근로조건의 결정권이 있는 사용자가 근로계약 체결의 상대방이고 중간에 다른 자가 끼여서 착취하는 구조가 아니라는 점이다. 따라서 정규직 노동자는 그 사용자를 상대로 노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.15

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非正規職의 實態와 雇傭安定에 대한 方案

하여 비정규직을 활용하는 경향이 크다. 비정규직법상 무기계약전환(기간제근로자의 고용보장)규정의 적용회피를 위해 비정규직을 직접 채용하는 업체가 파견?용역 등 外注를 통해 비정규직 ... 고 근로계약을 체결하도록 하는데 드는 비용이다. 비정규직 근로자가 매번 고용계약을 갱신 할 때마다 기업은 복잡한 여러 과정의 협상을 진행하면서 발생되는 높은 관할비용을 지불해야 한다 ... 行爲로 비정규직 근로자들은 ‘고용불안과 저임금 차별’, ‘노동강도 강화’, ‘사회보험 및 기업복지로부터의 배제’, ‘기업별 노조의 배타성’ 등 열악한 노동조건은 더욱 악화되어가

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.29

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비정규직근로자에관한 고찰

의 유형과 탄생동기1) 비정규직의 유형통상 비정규 근로자란 정규 근로자와 근로계약기간?근로시간?근무방법?근로계약형태?기업 내에서의 신분?대우 등이 다른 근로자를 말하는데, 그 유형 ... 과 명칭은 다양하다. 현행 노동법상으로는 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 그것에 비해 짧은 단시간(시간제) 근로자, 근로계약기간이 정해진 ... 계약직(임시직, 일용직 등) 근로자, 자신을 고용한 파견사용자와 근로계약관계를 유지한 채, 제3자(사용사업주)의 지휘명령에 따라 일하는 파견근로자(파견근로자보호등에관한법률)가 해당

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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세계경제위기

의 잘못 - 투자은행지주회사에 대한 감독결정 여부를 투자은행지주회사의 선택사항으로 a. 단기차입중심의 지나친 레버리지 b. 단기 성과 인센티브시스템 신용디폴트스왑 을 원 계약자 ... 유치 ① 저금리 정책 국가의 빚을 늘리는 대신 , 나라 안에 돈을 많이 풀어 기업들의 투자와 근로자들의 소득과 소비의 증가로 경제 활성화를 도모 Globalization ... 에게 알리지 않아 보증가치가 불분명한 상태로 제 3 자에게 양도 - 담보 안정 비율에 대한 규제 감독 미비 Globalization Connected 6 23과정 OF 2008 금융위기

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.14

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청년실업의 원인과 해결책

지연 저출산 국가 소득세 수입저하 실업해소비용 증가 기업 산업인력 , 근로자 고령화 중소기업 생산기반 붕괴 청년실업 성장잠재력 저하 및 사회불안의 가중 청년실업이 사회에 끼치 ... 적으로 낮은 국가청년실업의 외국사례 02 프랑스 청년실업률 21.3% 청년 실업률이 심각한 사회문제로 부각 일자리의 필요성 청년실업자들에게 일자리 마련 필요성 청년고용사회계약 16 ... 교육을 마친 청소년들은 공공직업학교에서 이론교육을 받는동안 폭스바겐 지멘스 등의 기업에서 수습생으로 수련 수습생이 자격시험을 통과하면 고숙련 근로자로 대우받고 대기업에도 취업 이러

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.12

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1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오

한 현대자동차 아산공장 사례나 계약서를 위조하고 초단기 계약을 체결하는 이랜드?뉴코아 사례는 노동관계법을 위반하며 비정규직 노동자들의 노동기본권을 유린하는 현상이 다반사로 발생하고 있 ... 를 포함한 핵심 활동가들의 징계, 업체 폐쇄, 계약해지, 정리해고 등 공세를 펼치며 일반 노동자들에 대해서는 노조탈퇴를 강요한다. 물론 이러한 사측 공세는 대부분 부당노동행위에 해당하지 ... 보다도 비정규직 투쟁에 대한 사측의 탄압과 어두운 승리 전망이 비정규직 노조의 조직력 약화에 기여한다. 비정규직 노동자들이 파업투쟁을 시작하면 자본은 협력업체 사업계약 해지와 핵심 활동가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.04

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[금융규제][금융규제 특이성][금융규제 현황][금융규제 정책방향][금융규제 평가]금융규제의 특이성, 금융규제의 필요성, 금융규제의 현황, 금융규제의 정책방향, 금융규제의 평가와 금융규제 관련 제언 분석

. 유동성 유지Ⅴ. 금융규제의 정책방향1. 규제계약메뉴방식2. 시장위험규제의 사전약속방식3. 위험연계 규제?감독4. 시장규율의 활용5. 규제정책의 차별화와 소비자선택6. 잠재적 부실 ... 와 감시에는 권한위양의 비용도 존재한다는 사실을 간과해서는 안된다(Dewatripont?Tirole 1994).Ⅳ. 금융규제의 현황1. 예금지급준비금① 근로자재산형성저축, 근로자장기 ... 저축, 근로자주택마련저축, 장기주택마련저축, 가계장기저축, 근로자우대저축에 대하여는 1.0%② 정기예금, 정기적금, 상호부금, 주택부금, 양도성예금증서에 대하여는 2.0%③ 기타예금

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.27

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행정학 핵심용어 정리

문제의 해결을 위한 정부와 시민사회 그리고 여러 공사조직들과의 연결 네트워크를 강조하는 개념.14. Situation Approach (상황 이론)☞ 지도자의 역할·기술 및 행태 ... )☞ 정부의 장기적인 계획 수립(planning)과 단기적인 예산편성(budgeting)을 유기적으로 결합시킴으로써 자원배분에 관한 의사결정을 합리적으로 행하고자 하는 예산제도 ... ), ⑦ 예산(budgeting)의 머릿글자를 따서 창안한 용어.23. M.B.O : Management By Objectives (목표에 의한 관리)☞ 종업원에게 업무목표만을 지시

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.21

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독일 사회보장제도

35%차지 -종류 : 생산직 근로자, 사무직 근로자, 광부 -목적 : 노령자, 노동불능자, 유족들의 최저생계 유지보장 -재정 : 보험금, 연방보조금 -1957년 연금 연동제 도입 ... 보험, 사설 개인보험 -목적 : 건강보호 및 병이 난 경우에 의료비를 보조 -의무가입대상 : 생산직 근로자, 사무직 근로자, 실업자, 직업훈련생, 농민. 예술가, 중증장애인, 대학 ... 3급 : 24시간 수발이 필요한 경우☞ 사회보험료의 상승추세 독일의 사회보험제도는 장기간의 발전과정에서 피보험자를 종속근로자뿐 아니라 수공업자, 예술인, 학생, 자영인 등을 포함

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.01 | 수정일 2023.03.06

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1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오

한 현대자동차 아산공장 사례나 계약서를 위조하고 초단기 계약을 체결하는 이랜드?뉴코아 사례는 노동관계법을 위반하며 비정규직 노동자들의 노동기본권을 유린하는 현상이 다반사로 발생하고 있 ... 를 포함한 핵심 활동가들의 징계, 업체 폐쇄, 계약해지, 정리해고 등 공세를 펼치며 일반 노동자들에 대해서는 노조탈퇴를 강요한다. 물론 이러한 사측 공세는 대부분 부당노동행위에 해당하지 ... 보다도 비정규직 투쟁에 대한 사측의 탄압과 어두운 승리 전망이 비정규직 노조의 조직력 약화에 기여한다. 비정규직 노동자들이 파업투쟁을 시작하면 자본은 협력업체 사업계약 해지와 핵심 활동가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.01

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사회복지법제 한눈에 보기

촉진및직업재활법노동부장관한국장애인고용촉진공단공무원연금법행정자치부장관사회복지공동모금회법사회복지공동모금회에서 관장함근로자복지기본법노동부장관근로복지공단4. 각종 위원회{법명명칭인권구성 ... -동법 73조 참조-(7) 보험료의 면제 - 공단은 직장가입자가 1국외에서 업무에 종사하고 있거나, 2단기복무하사·병 및 무관후보생으로 복무중이거나, 3교도소 기타 이에 준하는 시설 ... 조 2호 내지 4호, 동법 66조 2항 참조-제4절 산재보험법1. 의 의1) 개 념 - 산업재해보상보험법(이하 산재보험법)은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재 한다.

리포트 | 64페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

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이주근로자(고용허가제를 중심으로)

(migrant workers), 이민근로자(immigrant workers), 초빙근로자(guest workers), 단기근로자(temporary workers), 계약근로자(c ... 이주근로자(‘고용허가제’를 중심으로 )Ⅰ. 서론1. 이주근로자의 정의와 현황(1) 이주근로자의 정의현재 이주근로자는 외국인근로자(foreign workers), 이주근로자 ... ontract workers), 이방인근로자(alien workers), 등으로 다양하게 불리고 있다.) 국제노동기구(International Labour Organization: ILO

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.09

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민법상 무능력자 상대방 보호제도

원칙적으로 미성년자는 법률행 위를 함에 있어서는 예외적인 경우(근로권과 관련된 문제)를 제외하고는 항시 법정대리인의 동의를 얻어야 한다. 만약 동의를 얻지 못하고 미성년자가 독단으 ... 로 법률행위를 한 경우에는 이를 취소할 수 있다. 예를 들어 미성년자 甲 은 법 정대리인 乙의 동의를 얻지 아니하고 丙과 자전거 매매계약을 체결한 경우 법정 대리인은 추인 또는 ... 능력자의 상대방 보호제도1. 일반적인 보호제도(1) 취소권의 단기소멸기간(제146조)우리 민법 146조는 취소권은 추인할 수 있는 날로부터 3년내에 법률행위 를 한 날로부터 10년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.12

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한국의 노사문제와 나아가야할 방향

, 연봉제 등 근로계약의 개별화 경향 증대로 조직률이 감소하는 세계적인 추세와 달리 교직원 노조허용, 비정규직 노조설립 증가 등으로 조합원수가 증가하는 현상이 나타났다. 노조 조직 ... 이 경족도 및 주인의식이 높기 때문에 가능하다. 특히 낮은 이직률과 장기 근속기간은 안정적인 인력 운용과 근로자 숙련도?생산성 증가를 의미하므로, 이를 통해 노사화합선언이 기업의 경쟁 ... 하여 발생한 분규는 89건으로 45%를 차지하였다. 이처럼 1998년의 노사분규는 근무조건 하향조정과 관련된 분규가 대부분이었으며, 1999년에는 임금인상 등 근로조건 원상회복

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27

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연봉제

성이지급이 이루어진다.4) 평가에 근거한 인재육성이 가능임금을 결정하기 위해 실시하는 평가는 단기적으로는 직접적인 급여변동을 초래하지만 장기적인 측면에서는 근로자 개개인의 직무 능력 ... 여 경력 개발을 운영함에 있어서도 근로자 개개인의 의사와 능력을 충분히 반영해야 하므로 조직 상하 간, 동료 간에 의사소통이 필연적으로 증가하게 된다.연봉제의 장?단점1) 연봉제 ... 그 월 할 분으로 단순해지고 임금관리 효율화가 가능해진다.여섯째, 연봉제는 임금 책정에 있어서 상당부분 근로자와 사용자간의 개별교섭의 중요성이 부각되므로 장기적으로는 임금인상 등

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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[국제비교경영] LG전자의 중국진출시 문화차이의 내부적/외부적 극복 사례

한 연봉제를 실시하였다. 또한, 또한 요즘은 복리후생의 개념이 임금의 형태로 운영하는 인건비의 개념으로 바뀌었다. 성과에 따른 임금상승은 근로자에게 삶의 환경변화를 느끼게 해주고 이 ... 는 근로자의 욕구를 다양하게 만들어서 근로자들이 복리후생에 관심을 갖도록 만들게 하고 있다. 복리후생은 회사가 직원 또는 직원과 그 가족들에게 제공하는 간접적인 보상방법을 말 ... Ⅰ.서론세계화가 진행 될수록 글로벌 기업들의 활동범위가 더욱 넓어지고 있다. 경쟁 속에 있는 그들이 세계의 소비자들에게 진정한 글로벌 기업이라는 것을 각인시키기 위해서는 ‘어느

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.04

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고령화의 사회경제 및 기업에 미치는 영향과 기업의 대처 방안

한 시점이지만, 단기적인 해법보다는 중장기적인 관점에서 근로자와 기업의 상생을 추구한다는 관점에서 기업이 처한 생산성 위기를 극복할 수 있는 방안을 생각할 수 있다.첫째, 고령화 ... 으로 많은 어려움이 예상된다.2. 고령화와 기업의 경쟁력 : 생산성 위기기업에 미치는 영향1. 근로자들은 노후생활 안정감 확보를 위해 임금인상이나 고용보장 등을 요구하고, 이 ... 는 기업의 인건비 증가요인으로 작용하는 동시에 노사안정을 위협할 것이다.2. 재직 근로자의 고령화는 생산성 저하를 초래하고, 고연령자에 대한 임금부담 증가를 회피하고자 기업은 구조조정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.08

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정부실패

다.③ 정보의 비대칭성정부는 민간경제주체의 정보를 잘 알 수가 없다. 정보비대칭성은 시장에서 자율적 계약자들 사이에서만 나타나는 것이 아니라 공공서비스공급자인 정부와 수요자인 민간 ... 가 농산물을 균형가격보다 비싼 가격으로 구매하여 균형가격보다 싼 가격으로 판매하는 이중 곡가제를 실시하기도 하며, 근로자들의 최저생계비를 보장하기 위하여 최저임금제를 실시하기도 한다. ... . 왜냐하면재선기능성을 중시하려는 정치인들의 단기적 결정, 파킨슨의 법칙에 의해 설명될 수있는 정부의 팽창과 관료권력의 증대, 정치적 보상체계의 왜곡 등은 시장부문에서의자유로운 의사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.24

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2012년 대선후보들의 경제분야 공약분석

고, 국민적 공감대가 미흡한 정책은 단계적으로 접근③ 대기업진단의 장점은 살리고 잘못된 점은 반드시 조치? 5대 분야, 35개 실천과제① 경제적 약자의 확실한 권익 보호(근로자 ... 아니라 채무자인 국민의 시각에서 정책을 펴야 한다.? 이자제한법, 공정대출법, 공정채권추심법 등 ‘피에타 3법’ 도입① 이자율의 상한을 25%로 인하, 위반시 당해 이자계약 전부 ... 의 경영참여 촉진을 위해 우리사주제도 개선② 근로자참여및협력증진에 관한 법률(근참법) 개정을 통해 노사협의회와 노동자의 경영참여 촉진③ 공공기관의 운영위원회 노동계 참여 보장 및 공익

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.24

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