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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 1,701-1,720 / 56,106건

민법 ) 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례

, 단체협약의 유지 기간과 준수 여부, 단체협약이 규정한 채용의 형태와 단체협약에 따라 채용되는 근로자의 수 등을 통해 알 수 있는 사용자의 일반 채용에 미치는 영향과 구직희망자 ... 조권 등에 기초하여 사용자는 어떠한 근로자를 어떠한 기준과 방법에 의하여 채용할 것인지를 자유롭게 결정할 자유가 있다. 다만 사용자는 스스로 이러한 자유를 제한할 수 있는 것이 ... 므로, 노동조합과 사이에 근로자 채용에 관하여 임의로 단체교섭을 진행하여 단체협약을 체결할 수 있고, 그 내용이 강행법규나 선량한 풍속 기타 사회질서에 위배되지 아니하는 이상 단체

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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[기획재정부] 외국인기술자의 근로소득세 감면신청서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제7호서식] 외국인기술자의 근로소득세 감면신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수일자처리기간즉시소득자① 성 명② 주 소(전화 ... 번호: )③ 외국인등록번호또는 여권번호④ 국 적⑤ 입국 목적⑥ 입국 연월일입국 후의근무처⑦ 업 태⑧ 업 태(종목)⑨ 주 소⑩ 사업자등록번호⑪ 대표자 성명⑫ 근로계약기간 또는 체재 ... 기간년 월 일부터년 월 일까지⑬ 근로소득세 감면근거[ ] 「조세특례제한법 시행령」 제16조제1항제1호[ ] 「조세특례제한법 시행령」 제16조제1항제2호⑭ 연구기관 유형(근로소득세

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달 체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오.

(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오. Ⅰ. 서론 고용보험은 사회보장보험의 하나로 근로자가 갑작스럽게 실직을 하여 생활 안정에 어려움을 겪는 상황 ... 에서도 실업을 막기 위해 고용안정사업과 직업 능력 개발을 돕기도 한다. 사회를 구성하는 사람들의 대부분은 사업주이면서 근로자이다. 따라서 이러한 고용보험의 역할은 사회 구성원의 전반적인 ... (누가 정책의 대상자인가) 우리나라는 1998년 10월부터 고용보험을 시행하여, 근로자가 1인 이상일 경우에는 모든 사업주가 고용보험에 가입해야 하는 의무가 적용되었다. 여기서 사업

리포트 | 4페이지 | 2,800원 (10%↓) 2520원 | 등록일 2021.10.24

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고 장애인 고용의무에 대한 의견을 제시

까지「고용보험법」,「산업재해보상보험법」,「사회적기업 육성법」의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않습니다.나) 고용 ... 장려금 2022년 1월 발생분부터「고용보험법」,「산업재해보상보험법」,「사회적기업 육성법」의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려 ... 주가 의무적으로 장애인을 고용해야 하는 장애인 근로자의 비율을 말한다.2) 공공기관의 장애인 의무고용률은 점차 늘어가고 있는 추세이지만 민간기업 같은 경우 확연하게 늘어나는 정도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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[고용보험제도] 직업능력개발사업

하거나 숙식비를 지급한 경우에는 훈련비와 별도로 일정 한도액 안에서 지원한다.또한 유급휴가기간이 30일 이상이고, 총 훈련시간이 120시간 이상인 과정(상시 근로자수가 150인 미만 ... 에 고용된 자, 기간제 근로자, 단기간 근로자, 일용근로자, 파견근로자, 고용보험임의가입 자영업자 등이다. 지원수준은 연간 100만 원 한도에서 일반과정은 수강료의 80%(표준훈련 ... [고용보험제도] 직업능력개발사업목차[고용보험제도] 직업능력개발사업I. 사업주의 직업능력개발훈련 지원II. 근로자 직업훈련 개발지원1. 근로자 수강지원금2. 근로자 학자금 및 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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근로자의 노동휴식임금에 대하여

하는 휴일은 ? 삼일절 어린이날 근로자의날 빨간날 일요일 광복절 성탄절 설날 주휴일주휴일 주휴일 일하기로 한 날 개근하고 한 주 평균 15 시간 이상 일하면서 계속 근로가 예정 ... 노동 , 휴식 , 임금일 할 수 있는 시간 근로시간 사용자의 지휘 · 감독 아래 근로를 제공하는 시간 작업시간 준비시간 대기시간 정리시간근로 시간을 초과하면 연장 근로 법정 근로 ... 시간을 초과해서 일하면 야간 근로 밤 10 시부터 다음날 6 시 사이에 일하면 휴일 근로 휴일에 쉬지 못하고 일하면근로 시간을 초과하면 가산임금 연장근로 야간근로 휴일근로 받

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.13

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원천징수의 의의와 내용에 대해서 서술하시오

. 특정의 소득지급자는 그 소득을 지급할 때 지급받는 자가 부담할 세액을 일정한 기간 내에 국가를 대신해서 징수하여 국가에 납부하도록 하는 것이다. 이러한 제도는 국가의 세수 확보 ... 근로자의 근로소득 등에 대한 원천징수가 그 예이고, 이는 원천징수로서 납세의무자의 모든 납세의무 및 신고의무가 종결되고 확정신고절차에 의해 세액정산이 되지 않는다. 후자는 사업소득 ... 적으로 후자에 해당하는 것이다(국세청). 원천징수의 내용 원천징수의 적용 대상 및 범위 근로소득에 대한 원천징수 근로소득은 가장 일반적인 원천징수 대상이다. 고용주는 근로자의 급여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

을 ‘근로자’라고 규정한다. 육아휴직제도를 사용할 수 있는 근로자에 대하여 제한을 두고 있다. 또는 근로자가 아니며 노동을 제공하는 자에게 보호 대상으로 포섭되어 있지 못한 것 ... 이 문제점으로 남아 있다. 현행 육아휴직제의 경우 남성근로자의 사용률은 낮으며 이를 해결하기 위해서도 남성근로자의 육아휴직제도 사용에 대하여 사회적 인식을 전환되어야 한다. 한편 유럽 ... 다. 이를 개선토록 육아휴직의 소득대체율을 높이는 것이 시급하다. 또는 현행 육아휴직급여의 재원을 위해서 고용보험 중 실업급여의 재원으로 마련과 육아휴직의 제도의 목적과 실업자 보호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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복지국가에서 살고 있는 대부분의 사람들은 사회복지법의 영향 속에서 살아가고 있습니다. 자신 혹은 가족의 삶에 영향을 미치고 있는 사회복지법(공공부조법, 사회보험법, 사회서비스법) 혹은 사회복지관련법 하나를 찾아 과제를 완성하세요.

자가 근로자의 임금에서 기여금을 공제하고 연금보험료를 내지 아니한 경우에는 그 기간의 2분의 1에 해당하는 기간을 근로자의 가입기간으로 산입한다. 병역의무로 군복무를 했던 자가 노령 ... ).가입자의 종류는 사업장가입자, 지역가입자, 임의 가입자 및 임의계속가입자로 구분된다(국민연금법, 제7조). 국민연금가입기간은 월단위로 계산하되, 가입자의 자격을 취득한 날 ... 자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 및 운영하고 재해예방과 그 밖에 근로자의 복지증진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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[노인복지론]국민연금의 특성. 적용대상. 보험료.급여, 문제점, 개혁방안 등 6가지를 서술하시오

이 입법되며 1988년 본격적으로 시행될 수 있었다. 초기에는 10인 이상 사업장의 근로자만을 대상으로 하였으나, 점차적으로 적용대상이 확대됨에 따라 전 국민을 대상으로 적용될 수 있 ... 를 기대있다. 첫 번째는 사업장 가입자이다. 국민연금에 가입되어 있는 사업장의 18세 이상 60세 미만 사용자 및 근로자는 사업장 가입자에 해당한다. 현행 국민연금법에서는 1인 이상 ... 근로자를 사용하는 사업장 또는 주한외국기관으로서 1인 이상의 대한민국 국민인 근로자를 사용하는 사업장에서 근로하는 18세 이상 60세 미만 사용자 및 근로자는 사업장 가입자로 구분

리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03

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[고용노동부] 건강진단 비용 청구서

■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제17호서식] 건강진단 비용 청구서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 7일건 ... 내역(법 제26조)수령일자수령금액보상 또는 배상내역위 기재사실이 틀림없음을 확인하며, 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제27조에 따라 위와 같이 청구 ... 강진단기관의료기관명기관코드대표자전화번호소재지청구내용청구금액건수입금계좌은행명 : 계좌번호 : 예금주 :본 재해와 동일한 사유로 「민법」, 그 밖의 법령에 따라 수령한 보상 또는 배상

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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공적연금의 급여체계와 재정운영방식 검토

의 근로소득과 비교할 때 얼마 정도가 될 것인지를 나타내는 지표- 근로자가 40년을 가입하였을 때 금액을 자신의 전체 근로기간의 평균근로소득과 비교 한 수치다.◎ 연금수준- 세계 ... 경우기본연금액 = 1.8×(A+B)×(1+0.05n/12)-1.8 : 가입기간 240개월(20년)일 때의 평균소득가입자의 급여수준 결정(30%)-A : 연금수급직전 3년간 전체가입 ... 자 평균월소득액-B : 가입자 개인의 생애평균소득월액-n : 20년 초과 가입 월수-0.05 : 가입기간 20년 초과 매 1년에 대한 연금액을 가산하는 비례상수소득대체율이 70%였

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13

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현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

들은 금전적 금품에 해당된다. 여기서 봉급이나 연봉으로 지칭되는 임금은 근로자 개인과 기업 모두에게 매우 중요한 의미를 가지고 있다. 그리고 최저임금제란 국가가 법적 강제력을 가지 ... 고 임금의 최저한도를 정하여 이를 밑도는 기준으로 사용자가 근로자를 고용하지 못하도록 함으로써 상대적으로 불리한 위치에 있는 근로자를 보호하려는 제도를 말한다. 한편, 현대 산업사회 ... 고 있다. 산업복지는 현대 산업사회에서 근로자와 그 가족들의 존재와 역할이 경제적 발전과 사회, 정치적 안정을 유지하기 위한 기본적 요소가 된다는 인식을 바탕으로 근로자 자신의 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오.

하는 폐단을 없애고 또한 대기 기간이 무한대로 길어짐으로써 아동의 적절한 돌봄 기간을 놓치는 상황을 막을 수 있다.또 다른 방법은 근로시간 유연 제도를 보다 더 도입하는 것이다.근로시간 ... 유연화는 근로자가 직장 생활을 유지하면서 자녀 양육을 동시에 할 수 있도록 출퇴근 시간을 조정하거나, 단축시키는 제도를 말한다.공무원 제도 내에서는 일 최대 2시간의 근로시간 단축이 가능하고 부서장과 합의하여 출퇴근 시간을 유연하게 조정할 수 있다. ... 하는데, 인원이 많아 대기자가 발생할 경우에는 대기 현황을 누구나 볼 수 있도록 투명하게 공개하고 있으며, 대기 기간이 4개월을 넘어가지 않도록 법을 제정하였다.이러한 사례들을 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

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[사회복법제와실천]사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다

문제가 되고 있기 때문이다. 실제로 우리나라의 경우 국민연금의 지급을 위해서는 10년 이상 가입기간을 유지해야 하는데, 이러한 경우 외국인 파견근로자는 아무런 지원을 받지 못하 ... 다. 우리나라의 경우 국민연금 가입기간을 10년으로 정하고 있는데, 우리나라 근로자가 외국에서 파견근무를 하며 해당 국가에서 연금에 가입한 경우, 이러한 가입기간을 우리나라의 국민연금 ... 당사국간 이동 근로자에 대한 연금제도 이중가입을 배제함으로써 보험료 이중부담 문제를 해소하는 것을 말한다. 일반적으로 가입기간합산 협정에는 급여부문을 포함한 포괄적 협정이 이루어지

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부(판결문 포함)

면, “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 1)소정(所定)근로 또는 2)총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액 ... 이 소정근로의 대가로 근로자에게 지급되는 금품으로서 1)정기적·2)일률적·3)고정적으로 지급되는 것인지를 기준으로 객관적인 성질에 따라 판단하여야 하고, 임금의 명칭이나 지급주기 ... 의 장단 등 형식적 기준에 의해 정할 것이 아니다.또한, 통상임금은 ‘초과근로수당 산정 등을 위한 기초임금’이다. 통상임금이 위와 같이 근로자가 사용자와 사이에 법정근로시간의 범위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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사회복지법제와실천- 고용보험의 실업급여와 자활 사업은 빈곤해서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선 방안에 대해 서술하시오

한 자 중에서 근로의 능력을 회복하는 것이 어려운 자나 혹은 수급기간의 연장 제한 기간인 4년을 넘는 장기간의 치료가 필요한 자는 사실상으로 수급의 자격이 정지되어 실업급여를 받 ... 는 것이 불가능하다. 왜냐하면 수급의 자격자는 자신의 질병이나 부상 등으로 인하여 수급 기간을 늘릴 수 있으나 법정 제한 기간이 최대 4년이기에 4년 이내에 질병완치와 같이 수급 ... 기간의 연장사유가 해결되지 않으면 근로의 능력을 갖추지 못한 것이기에 수급자격을 인정받지 못하는 것이다. 이 경우에 질병의 고통이나 실업으로 생활의 어려움을 경험하기에 근로의 능력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[사회복지정책론, A+ 자료] 산업재해보상보험의 문제점 및 해결책, 해외 사례와 비교

를 무시하며 정률방식에 의해 보상하고, 위자료에 대한 보상이 존재하지 않는다.- 휴업급여, 상병보상연금, 장해급여의 경우 재해 발생 당시 근로자의 연령대가 낮고 재해자 자신의 과실 ... 이 적을수록 장래 발생할 일실소득에 대한 손해가 크다.2. 사업의 규모 등에 따른 적용 범위의 제한으로 인한 업무상 재해 인정기준의 제한- 기본적으로 모든 사업장에 근무하는 근로자 ... 를 적용 범위로 전제하나 가구 내 고용 활동, 법인이 아닌 농업, 임업 등의 1차산업 직종에서 상시 5인 미만 근로자를 고용하는 사업 등에 적용을 제외하고 있어 법의 보호를 받

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정이다.경업금지 약정의 유효성 판단기준헌법상 보장된 근로자의 직업선택의 자유와 근로권 등을 과도하게 제한 ... 사용 만료기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가일수를 알려주고, 근로자가 그 사용시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면 ... 으로 촉구하는 것이다. 두 번째는 위와 같이 진행했음에도 불구하고 근로자가 10일 이내에 사용시기를 정하여 사용자에게 통보하지 아니하면 연차휴가 사용 만료기간이 끝나기 2개월 전까지 사용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청해야 한다. 휴가가 끝난 날 이전 고용보험 피보험 단위 기간이 통산하여 180일 이상이어야 한다.(2) 목적임신 중인 여성근로자 ... 에 대해 작성해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 부모의 일-가정 양립을 위한 노동권 보장정책1) 직장어린이집(1) 대상자상시 근로자 500명 이상, 여성 근로자 300명 이상인 사업장 ... 에는 직장 어린이집이 의무적으로 설치되어야 하며, 근로자들을 어린이집을 사용할 수 있다.?(2) 목적?남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제21조, 제21조의 2, 제22조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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