"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 1,621-1,640 / 56,141건

[고용노동부] 도산등사실인정 신청서

개월 중 하루라도 사업을 한 경우 그 달을 포함한 최종 6개월을 말한다) 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중에 사업을 한 일수로 나눈 수로 한다.(건설업의 경우에 상시근로자수를 산정하기 곤란할 때에는 「임금채권보장법 시행령」 별표 1 제2호의 계산식에 따른다) ... 가 근로자를 채용한 후 근로자를 사용하여 사업 또는 사업준비를 시작한 날을 적고, 사업정지일은 해당 사업의 생산 또는 영업활동이 정지된 날을 적습니다(해당하는 날짜를 알 수 없는 경우 ... 에는 빈칸으로 둡니다).4. ④“대지급금 관련업무 지원 공인노무사 지정신청 여부”란은 대지급금 관련업무 지원 공인노무사 지정신청을 할 수 있는 근로자의 경우에 대지급금 관련업무

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념 적용대상, 급여 재원 서술

적용을 받는 요양급여, 근로자가 업무상 재해로 병원서 요양받는 휴업기간동안 임금대신 70%를 지급하는 휴업급여, 재해 근로자가 간병인의 도움이 필요한 상황의 경우 간병인 임금지급 ... 해 립학교 교직원 제외한 대상으로 하며, 근로자 급여의 4.5%와 사업장 4.5% 총 9%를 납부하는 사업장 가입자, 사업장가입자, 퇴직연금 등 수급권자*, 국민기초생활보장법에 의한 ... 으로 한다.건강보험은 직장가입자와 지역가입자로 나누어 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 그리고 그 피부양자가 대상인 직장가입자는 7.09%의 건강보험과 0.9182%의 노인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도로 근로자가 직장생활과 가정생활의 양립이 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. ILO ... )와는 별개의 휴직제도이며, 휴직기간 동안 고용이 보장된다. 따라서 본론에서는 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도란육아휴직제도란 근로자 ... 여 일정기간 육아휴업을 할 수 있는 권리를 주고, 휴업기간 후 당연히 다시 취업할 수 있는 제도를 둠으로써 종래 퇴직하고 있던 근로자가 노동시장에서 그 능력을 충분히 발휘할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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[산업복지론] 산업복지의 개입주체(국가, 업무조직, 노동조합)에 기초한 분류를 활용하여 본인이 몸담고 있거나 몸담고 싶은 산업현장 혹은 업무조직에 필요하다고 생각되는 산업복지(무엇이든)를 나열하고, 그것이 왜 본인에게 중요한지, 왜 필요하다고 생각하는지 자유롭게 서술하시오.

크기 11pt, 분량 1500자(공백제외) 이상]나는 미래의 근로자이자 한 가족의 구성원이며, 언젠가는 새로운 가족을 형성하여 아내이자 어머니가 될 것이다. 과거 여성들의 사회진출 ... 되지 않으면서 동시에 근로자뿐만 아니라 근로자 가족의 생활안정을 통해 생활복지를 증진하기 위해서는 업무조직에 다음과 같은 두 가지 산업복지가 필요하다고 생각한다.첫째, 주거지원이 ... 다. 주거지원은 기업복지의 일환으로 제공주체는 업무조직이다. 최근 사회적으로 집값이 크게 인상됨에 따라 청년들의 주거난이 심화되고 있다. 이러한 상황에서는 근로자의 급여 대부분을 주거비

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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원자력 발전소 노동자 코호트를 통해 알아본 이온화 방사선의 건강영향 (INWORKS study)

이 넘어가고 현재 운용중인 발전소도 450기(2016년 12월 기준)나 되어서 충분히 오랜 기간 근무한 근로자들도 생겨났고, 근로자의 수도 충분히 많기 때문에 실제 원자력 발전소 ... 자근로자들은 1968년 1월 1일 이후에만 사후관리에 들어간다. 고용 또는 방사선 작업 기간(10년 간격) 및 중성자에 대한 피폭(노동자가 양성적으로 기록된 중성자 선량을 가졌 ... 에 근무하는 근로자를 대상으로 충분히 코호트를 구성해서 연구를 할 수 있는 여건이 마련되었다. 그래서 프랑스, 영국, 미국의 원자력 근로자 사망률에 대한 공동 연구인 국제원자력 근로

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.17

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건강증진 보건의료정책 보고서

「노동보험조례실시 세부규칙」을 근거하여 수립되었다. 노동보험의료제도의 주요 대상자는 전민 소유제 공업·광업 기업과 부서의 근로자 및 그들이 부양하는 직계 가족이며, 현(縣)급 ... 이상 집체 기업의 근로자에 대해서도 이를 참고해서 실시하였다. 1951~1969년 사이에 노동보험의료는 ‘반기금’(半基金)식 보험 형식이었고, 기업과 노동조합연합회에서 공동으로 관리 ... 되었던 각종통일 관리기금과 개인계좌가 서로 결합한 사회의료보험제도를 실시할 것을 명확히 제시하였다. 시험방안은 해당 지역의 상황에 근거하여 기본적으로 근로자의료사회보험의 ‘사회 관리 기금

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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A+) 다문화간호 건강문제 및 간호중재 (꼼꼼, 느낀점 포함)

42. 외국인 근로자 ... 한 제도, 시민 의식, 사회통합 패러다임 등이 필요하다.다음 장에서는 간호학의 특성을 반영하여 결혼이민자, 외국인 근로자, 북한 이탈 주민의 건강문제를 살펴보고, 중재 전략을 분석 ... /centerList.do)에서는 다문화가족지원센터에서 운영하고 있는 프로그램 및 행사의 정보를 13개국 언어로 볼 수 있다.2. 외국인 근로자외국인 근로자는 1988년 서울 올림픽

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

성을 판단하기 위해서는 사용자의 영업비밀 등 보호할 가지가 있는 이익의 보호를 위한 목적이어야 하고, 근로자의 퇴직 회사에서의 직위 및 직무의 내용, 경업금지기간의 장단, 지역 및 ... 및 지식재산권 보호 (6점)거짓 채용 광고가 금지되며, 구직자의 지식재산권을 보호해야 한다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)구직자가 반환청구 기간 내에 채용서류 반환을 요구 ... 점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경영금지약정이란 근로자가 경쟁업체에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 설립, 운영하는 등의 행위를 하지 않을 것을 내용으로 한 약정을 말하며, 이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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명지대학교 산업경영공학과 생산계획 및 통제 5주차 강의내용

는 이루어지지 않는다.- 세금신고 기간인 1월부터 4월까지 고객들의 수요가 높다.- 보통 주 40시간 근무하는 회계사들은 위 기간 동안 주 60시간까지 근무한다.- 임시 근로자(시급 ... 까지 계획을 수립해야 하는가?- 계획 수립에 요구되는 기간은 최소 자원 확보에 요구되는 기간 이상이어야 한다.- 계획 총괄자는 1) 현재 근로자들의 능력_유연성, 2) 작업장비 ... 하다.- 5월은 2000시간의 수요가 발생하였으며, 정규 근무시간보다 적게 발생했기 때문에 재고로 쌓여있던 초과근무 시간 분을 소모하여 근로자들에게 휴가를 제공한다.- 8월까지 초과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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사회복지법제와실천과제-적정한 노후 생활을 위한 공적,사적 제도(5가지 제도)

기간 동안 회사(기업)가 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 적립하고 그 적립금을 기업 또는 근로자가 운용하다 55세부터 연금 혹은 일시금으로 지급하는 제도이다. 이는 급속한 고령화와 잦 ... 과 개인연금제도가 운영되고 있다. 아래에서 국민(노령)연금, 특수직역연금을 제외한 공?사적 제도를 좀 더 다루어 보았다.구분일반소득계층저소득층대상직장근로자자영업자공무원,군인, 사학 ... 은 개념으로 기업과 근로자들에게 더 넓은 선택의 폭을 제공하고 있으며, 금융기관에 위탁하는 방식으로 퇴직금 확보에 있어서 안정성을 지니게 되었다.이러한 퇴직급여는 크게 DB형과 DC

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26 | 수정일 2023.11.28

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'핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

사항(근로기준법 제93조 제1호~제13호에 해당하는 사항)를 기재해야 하며, 사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항을 명시해야 함.기간제 ... 해야 처우를 하는 것은 금지됨.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제 74조 임산부의 보호에서 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간 ... 하면 안됨.2) 경력증명서 발급 (6점)퇴직 후 3년간 발급 의무가 있으며 근로기준법 제39조 사용증명서에 규정되어 있음. 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용기간, 업무 종류, 지위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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[투자자산운용사] 핵심정리요약본

는 자, 퇴직소득만 있는 자는 종합과세신고의무없음. ② 분류과세 : 퇴직,양도소득은 종합소득과 구분③ 분리과세 : 이자,배당,근로,연금,기타소득은 일정 금액 이하면 원천징수 ... 변제임차보증금 및 우선변제임금채권에 대해서는 국세우선권이 적용되지 않는다.종합소득세[소득세]① 종합과세 : 이자,배당,근로,사업,연금,기타소득은 종합소득에 합산*단, 근로소득만 있 ... . ④ 누진과세 : 납세자의 소득수준이 클수록 세금이 올라감(6~42%)⑤ 소득원천설에 기초하지만, 금융소득의 경우에는 순자산증가설도 수용. [주소지과제] (소득발생지와 관계없음)① 거주

시험자료 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.27

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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

들의 이민에 대해 보수적이고 폐쇄적인 경향이 있어서 그동안 외국인 이민자나 노동자의 수가 많지 않은 편이었는데, 최근에는 노동력 부족의 문제를 해결하기 위해서 외국인 근로자들을 적극 ... 어서 빠른 속도로 늘어나고 있는 추세이다. 고용노동부의 발표에 따르면 외국인 노동자의 수는 꾸준히 증가하고 있는 추세이다. 2021년 3월 말을 기준으로 외국인근로자를 고용하고 있 ... 는 사업장의 수는 전국적으로 5만 9,000여 개에 달한다. 고용허가제를 통해서 근무하고 있는 외국인근로자의 수는 16만 8,940명이다. 외국인 근로자를 고용하는 사업장은 주로 경기도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

적으로 적용할 수 있는 양육지원정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후휴가 등이 있다. 육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 부득이하게 퇴직하여 경력이 단절되는 것을 막고 직장 ... 과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 개정된 육아휴직제도는 기존 진행되던 것과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두 ... 적으로 자립할 수 있도록 하는 목적을 둔 근로연계복지프로그램이다. 구체적으로 자활사업은 현재 고용노동부에서 관리하는 취업대상자와 보건복지부에서 관리하는 비취업대상자로 구분하여 실시되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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주휴수당 발생조건 관련 변경 행정해석 설명에 대한 메뉴얼 A+

근로자가 근로를 제공 하여 왔고, 또한 계속적인 근로제공이 예정되어 있는 상태가 전제되어 있어야 한다. 즉, 1주간 의 소정근로일을 개근하고 아울러 1주를 초과하여(8일째) 근로 ... 에는 다음 주의 근로가 예정되어 있지 않아 주휴 수당 지급 의무가 발생하지 않는다.○ 변경 행정해석① 1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일에 개근하였다면 1주를 초과 ... 주휴수당 발생조건 관련 변경 행정해석 설명부 서 명성 명구분휴일의 대체 정리 및 매뉴얼○ 주휴수당이란?① 주휴수당이란 명칭이 근로기준법에 명확히 나와있는 것은 아니고, 근로기준법

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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산재보험제도

가 지급 되는 것이 특징 . 4Ⅱ . 산재 보험 (3) 급여의 종류 – 이외 급여 -. 업무상 재해를 당하거나 업무상 질병에 걸린 근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간에 대하 ... Ⅳ. 산업재해의 원인과 개선 방안 1Ⅰ. 산업 재해 의의 근로자가 임금을 목적으로 사업주에 고용되어 일하던 도중에 부상 , 사망하거나 , 일정한 일을 오랫동안 하면서 그 일에 따르 ... 는 유해한 작업환경이나 작업자세로 인해 서서히 발생하는 질병으로서 4 일 이상의 요양을 요하는 경우를 말한다 . (1) 의의 * 근로자(勤勞者 – 부지런하게 일하는 사람 )

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

) 전출 (6점)근로자가 기존 기업에 신분을 유지한 채 일정 기간 다른 기업(보통 계열사)으로 이동하여 그 기업의 지휘나 감독을 받는 기업간 인사이동이다. 근로자의 동의가 필요 ... 채용근로 조건을 구직자에게 불리하게 변경 금지한다. 또한 구직자의 지식재산권(채용서류나 관련된 저작권)을 회사에 귀속하도록 강요하는 것을 금지한다.2) 구직자에 대한 서류반환 ... (6점)구직자가 채용서류를 반환 받기 위해서는 채용여부확정일 이후 14일부터 180일까지 회사가 정한 기간내에 반환요청을 해야 하고 회사는 반환청구기간을 구직자에게 알려야 하고 반환

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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지역간호실습 - 산업간호과정 및 보건정책 (사정,진단,계획포함)

부품제조업사업자 등록증근로자 인구특성?평균연령 및 범위- 평균연령 : 42.6세- 연령 범위 : 26-56세- 고령자 : 1명?성별구조- 남 : 5명- 여 :１4명?평균 근속년수 및 ... - 목 : 5.5%근로자의 건강진단 결과근로자의 체력측정결과건강관리실 통계 및 이용기록#2. 현장순회 점검일지적정 : O, 개선필요 : √, 해당 무 : -사업자명 : 대윤전자 주식 ... 회사근로자현황 : 총 19명 (남 : 5명, 여 : 14명) 교대근무 여부 : X (주간근무)작업환경측정 대상여부 : O특수건강검진 대상여부 : O근골격계부담작업 유해요인조사 대상

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.30

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.

차원에서 맞벌이 가족을 지원하기 위해 다양한 유연근무제도가 도입되고 있다. 유연근무제도는 근로자가 일정이나 장소를 선택할 수 있도록 하여 일과 가정의 균형을 맞출 수 있게 돕 ... 는다. 2022년 한국노동연구원의 조사에 따르면, 유연근무제를 시행하는 기업의 60% 이상이 직원의 직무 만족도와 생산성이 향상되었다고 보고했다. 재택근무는 그 대표적인 예로, 근로자 ... 은 기업이 이를 지원하고 있다. 2021년 한국고용정보원의 보고서에 따르면, 육아 휴직을 사용하는 근로자의 비율은 해마다 증가하고 있으며, 이는 근로자의 직장 생활과 가정 생활의 균형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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전산세무2급 소득세 이론정리(2022)

분리과세배당소득일정요건 충족 시 분리과세사업소득-근로소득일정요건 충족 시 분리과세연금소득일정요건 충족 시 분리과세기타소득일정요건 충족 시 분리과세퇴직소득양도소득3. 과세기간 ... 소득보험모집인 등의 경우만 해당)종합과세** 연말정산되는 사업소득만 있는 자는 종합소득세 확정신고 생략 가능6. 근로소득1) 근로소득의 범위: 고용계약, 비독립적 지위, 근로 제공 ... 직 근로자의 초과근로수당(연장근로/야간근로/휴일근로수당) 중 연 240만원 이내의 금액식사 또는 식사대: 식사를 제공받지 않는 식사대 월 10만원출산 및 자녀보육 수당: 6세 이하

시험자료 | 13페이지 | 3,400원 | 등록일 2022.10.07

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