"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 1,581-1,600 / 56,120건

지역사회간호학 산업보건 및 학교보건 정리

물질의 물리화학적 성상- 작업강도- 근로자 개인의 감수성- 기상조건 등4) 재해보상 : 근로기준법에 의한 산재보상- 요양급여 : 업무상 재해, 요양기간 4일 이상 ? 국민건강보험 ... 지역사회간호학 산업보건 및 학교보건4절. 산업보건1. 산업보건의 이해1.1 산업보건의 개념1) 산업보건의 정의 : 모든 작업에서 일하는 근로자들의 육체적·정신적·사회적 건강 ... 을 고도로 유지·증진시키며,작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것2) 산업보건사

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07

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[기획재정부] 근로ㆍ자녀장려금 결정통지 전자송달 신청서(신청, 철회)

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제64호의5서식] 근로ㆍ자녀장려금 결정통지 전자송달 신청서([ ]신청 [ ]철회)(앞쪽)접수번호접수일처리기간신청인① 성명② 주민등록번호③ 주 소 ... (휴대전화번호 : )전자송달신청[ ]신청[ ]철회전자송달을 신청하면 근로ㆍ자녀장려금 결정통지서가 국세정보통신망(홈택스)를 통해 송달되며, 별도의 우편송달은 하지 않고, 전자송달 ... 사실을 휴대전화로 안내합니다.「조세특례제한법 시행령」제100조의9제2항에 따라 근로ㆍ자녀장려금 결정통지의 전자송달을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)세무서장 귀하위 임 장위

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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다문화특강 보고서 감상문입니다.

다르듯 다른 사람의 기준을 존중해주고 이해하는 것은 중요하다. 그래서 우리나라가 외국인근로자를 더럽다고 생각하는 것도 우리의 기준 일뿐, 다른 나라에서 보면 우리나라가 더러운 것 ... 았으면 한다.외국인 근로자는 무능력하다? 국제시장을 보면 우리나라에서 독일파견을 가기 위해 여러 체력검사와 까다로운 검사를 하는 모습을 볼 수 있을 것이다. 우리나라도 독일에서 많은 차별 ... 을 받았을지 몰라도 그들은 특별히 선발된 인원이었다. 우리나라로 오는 외국인 근로자도 마찬가지이다. 그들은 우수한 능력으로 우리나라에서 일을 하는 것이다. 하지만, 안타깝

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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[행정안전부] 고용창출투자세액공제 공제세액계산서

기업성장관리권역ㆍ자연보전권역여4%부3%수도권 밖여5%부4%계2) 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수⑬합계⑭개월수⑮상시근로자수(=⑬÷⑭)월월월 ... 월월월월월월월월월해당 과세연도직전 과세연도3) 고용증가인원 등에 따른 추가공제한도고 용증 가인원에따 른공 제한 도? 상시근로자 구분에 따른 인원 수? 1명당공제금액? 공제한도 ... (=?×?)? 해당 과세연도의 상시근로자 수? 직전 과세연도의 상시근로자 수? 해당 과세연도에 근로계약을 체결한 상시근로자 중 산업수요맞춤형고등학교등 졸업생 수(다만, ???-?)2

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률

에 대한 지원에 있어서 국가는 "근로기준법" 제74조에 따른 산전후휴가 또는 유산 ? 사산휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당 ... . 육아휴직의 기간은 1년 이내로 하고, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 다만 사업을 계속 ... 은 근속기간에 포함한다(동법 제19조).일 ? 가정의 양립을 위한 지원에 있어서 국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 허용한 경우 그 근로자의 생계비용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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[고용노동부] (제정, 변경)협의회규정 제출서

■ 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] [ ] 제정[ ] 변경협의회규정 제출서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 즉시 ... 제출인성명생년월일주소전화번호사업체사업장명전화번호노동조합명칭노동조합대표자 성명주소조합원 수 명(남: 명, 여: 명)노사협의회설치사유 발생일설치일자설치사유위원 수 근로자위원 명 사용 ... 자위원 명정기회의 일자협의회규정 제정일자협의회규정 변경일자「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 시행규칙」 제3조제1항에 따라 [ ] 제정, [ ] 변경된 노사협의회규정을 제출

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[a+취득자료] 에스핑앤더슨의 탈상품화와 세 가지 복지레짐에 대하여 논의해보기

품화는 근로자가 본인의 노동력을 상품으로 팔지 않고 살 수 있는 정도를 의미한다. 즉 자신이 노동시장에서 일을 할 수 없는 여건에 처했을 경우 국가가 어느 수준까지 급여를 제공해주 ... 앤더슨은 다섯 가지의 변수를 선정하였는데, 이는 최저급여액의 평균 근로 임금에 대한 비율, 평균 급여액의 평균 근로자 임금에 대한 비율, 급여액을 받을 수 있는 자격 요건, 전체 ... 는가의 의미이다. 탈상품화 정도가 높을수록 복지 선진국이라고 할 수 있다.탈상품화 개념의 시초는 마르크스 때로 올라간다. 마르크스는 자본주의 사회에서 노동자가 시장에서 노동력을 파

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20

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장애인고용정책

지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않는다. 단, 고용장려금 2020년 6월 발생분부터 고용유지지원금을 지원받은 경우 ... 는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금에서 타지원금을 뺀 차액을 지급합니다. 지급받은 타지원금이 고용장려금 보다 크거나 같아 지급될 차액이 없는 경우에는 고용장려금 ... 하여 설명하고자 한다.1) 장애인 의무고용제도장애인고용 활성화를 위하여 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자의 에 해당하는 2%~3%장애인 근로자를 의무적으로 고용해야 한다는 것을 법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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[여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

. 일가정양립정책의 발전 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? 제20조제1항은 “국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기근로시간단축을 허용 ... 한 경우 그 근로자의 생계비용과 사업주의 고용유지비용의 일부를 지원할 수 있다”고 규정하고 있고, 동조제2항은 “국가는 소속 근로자의 일·가정양립을 위한 조치를 도입하는 사업주에게 세제 ... 위하여 조사·연구 및 홍보 등의 사업을 하고, 전문적인 상담서비스와 관련 정보 등을 사업주와 근로자에게 제공해야 한다”고 규정하고 있다.일가정양립(work and family

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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외국인 근로자를 위한 어휘 교육의 실태와 체계화 방안 -고용허가제하 외국인 근로자를 대상으로 (A Proposal for Efficient Vocabulary Education for Foreign Workers -In the Focus on Foreign Workers Under the Employment Permit System-)

이 글은 현행 고용허가제 하 외국인 근로자들의 어휘 교육의 실 태와 문제점을 살펴본다. 또한 외국인 근로자들은 단기간에 ‘기초 생활과 일반 직무 그리고 특수 직무’ 등과 관련 ... 된 어휘를 공부해야 하는 특수성 을 갖고 있어서 효율적이고도 체계적인 어휘 교육이 필요하다. 2절에서 는 기존 고용허가제 하 외국인 근로자를 대상으로 한 어휘 교육이 현재 어떻게 ... 이루어지고 있는지를 비판적으로 살펴본다. 현행 고용허가제 하 외국인 근로자 교육은 공공 기관 중심의 교육과 EPS-TOPIK 중심의 교 육으로 이루어지고 있다. 공공 중심의 어휘 교육

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

파견된 근로자를 말한다. 기간제 근로자, 파트타임 근로자, 파견 근로자 등이 이러한 비정규직에 해당한다.오늘날의 노동시장이 점차 유연해짐에 따라, 각 기업에서는 쉽게 고용하고 해고 ... 과 달리 고용되는 기간이 1년 미만으로 따로 정해져 있거나, 평균 근무시간에 미치지 못하는 시간만큼 부분적으로 일하고 있거나, 사용자에 의해 직접 고용된 것이 아니라 타 업체에 의해 ... 하는 일을 방지할 수 있다.비정규직 인력 활용의 부작용노동자 사이의 갈등정규직과 비정규직 사이에는 고용 조건 및 대우 차이와 같은 요인으로 인해 서로 간의 불만과 위화감이 발생할

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 원칙 적으로 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다답3능력단위요 소능력단위 요소명평가문항문제 9 ... 요소명평가문항문제 1. 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은?? 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정 ... ·가정 양립 지원에 관한 법률이 규정하고 있는 내용이 아닌 것은?? 육아휴직급여? 출산전후휴가에 대한 지원? 배우자 출산휴가? 직장 어린이집 설치 및 지원답1문제 4. 근로자직업능력

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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근로계약서

근로계약서(기간제)근로계약 당사자인 아래 사용자와 근로자는 근로기준법 기타 노동관계법과 취업규칙을 준수하고,계약내용을 신의성실의 원칙에 따라 이행할 것을 확약하며 다음과 같이 ... 시용근로계약을 체결한다.사용자(甲)명 칭대표자소재지근로자(乙)성 명주민번호-주 소전화번호본인은 당사 연봉제에 동의하며 평가에 따른 지급 액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용 ... 계약한다.6) 신입사원의 수습기간은 입사 달 포함 만 3개월이며, 이 기간 중에는 통상임금인 기본급료의 90%를 지급한다.7) 퇴직금은 근로기준법 및 퇴직급여보장법에 따르며, 퇴직

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.08.31

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[기획재정부] 고용창출투자세액공제 공제세액계산서

기업성장관리권역ㆍ자연보전권역여4%부3%수도권 밖여5%부4%계2) 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수⑬합계⑭개월수⑮상시근로자수(=⑬÷⑭)월월월 ... 월월월월월월월월월해당 과세연도직전 과세연도3) 고용증가인원 등에 따른 추가공제한도고 용증 가인원에따 른공 제한 도? 상시근로자 구분에 따른 인원 수? 1명당공제금액? 공제한도 ... (=?×?)? 해당 과세연도의 상시근로자 수? 직전 과세연도의 상시근로자 수? 해당 과세연도에 근로계약을 체결한 상시근로자 중 산업수요맞춤형고등학교등 졸업생 수(다만, ???-?)2

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오

을 담당한다. 병이 난 경우, 근로자는 사용자로부터 6주 동안 임금과 봉급의 계속 지불을 요구하게 된다. 몇 가지 협정임금계약은 이 지불기간을 연장하고 있다. 이 기간 후에는 의료보험 ... 라, 사무직근로자의 일부도 포함하며, 오늘날까지도 독일 사회보험제도의 근간을 이루고 있다. 이것은 의료보험(Krankenversicherung), 산재보험 ... (Reichsversicherugsordnung)으로 정리하면서 미망인 ? 고아 연금을 제정하여 유가족의 부양책을 도입하였다.1911년에는 사무직근로자보험을 제정, 이들에 대한 노동장애 ? 노령복지를 독립적으로 해결

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10

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사회보장론 기말고사 요약본

를 나타내고, 소득비례부분은 가입자 개인의 가입기간 중 기준소득월액의 평균액, 소득비례부분으로서 개인의 능력에 따른 배분 효과를 나타낸다. 연금이 자신의 근로소득과 비교할 때 얼마 ... 상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우 근로자에게 지급한다. 현금급여에는 첫째, 휴업급여와 상병보상연금이 있다. 휴업급여는 요양으로 취업하지 못한 기간에 대해 지급하되, 1일 ... 의 자 동안의 고용되는 일용 근로자, 현역병(지원에 의하지 않고 임용된 하사 포함), 전환 복무 된 사람 및 무관후보생 등은 아니다. 지역가입자는 가입자 중 직장가입자와 그 피부양자

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

회사 영업비밀보호를 위해 일정기간 취업을 제한하는 약정을 말한다. 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하 ... 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)기업 내 인사이동이란 동일기업 안에서 근로자의 업무 내용, 직급이나 직책, 근무 장소 변경 등을 상당기간 변경하는 것을 말하고, 전직, 전보 ... .2) 기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)전출이란 근로자가 기존 기업에 신분을 유지한 채 일정 기간 다른 기업으로 이동하여 그 기업의 지휘나 감독을 받

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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사회복지정책론_우리나라 고용보험제도에 대해 파악하고, 문제점 및 해결방안에 대해 논리적으로 서술하시오.

30년이 다와감으로 의미가 깊다. 고용보험제도를 보면 피보험자에 해당하는 근로자가 실업으로 인해서 소득의 원천을 잃은 경우, 일정한 기간에 걸쳐서 실업급여를 지급해서 소득을 보장 ... 하며 생활을 안정시킴과 더불어 실업근로자의 구직활동을 지원해 재취업을 통해서 노동시장에 복귀할 수 있게 하는 것을 목적으로 하는 제도를 의미한다.이러한 목적에 있어서 고용보험제도 ... 는 1995년에 시행된 이후에 20년 동안 변화를 거듭하면서 근로자의 사회안전망으로 발전되었다. 시행초기를 보면 상시 근로자가 30인 이상인 곳, 70인 이상의 대규모 사업장을 중심

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

실업이나 실직은 가계에 큰 타격으로 이어진다. 고용보험은 일정 기간 생계를 지원하고 재취업교육을 실시함으로써 노동자에게는 새로운 근로기회를 주며, 기업에게는 효율적 인력 재배치 및 ... 지 못하는 것, 실직은 근로자에게는 정기적인 소득을 잃어버리는 일이지만 거시적으로 보면 국가 경제의 총수요가 감소하는 것을 의미한다. 또한 중요한 생산요소인 노동력이 생산 활동 ... 경제로서의 구매력을 유지하는 역할을 갖는다.둘째, 자원의 효율적 재분배 역할이다. 노동력은 기업이 가진 유효자본이다. 그러나 근로자는 기계가 아니기 때문에 노동력의 재배치를 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

이 필요할지 고민해보는 시간을 가지도록 한다.본론인력 과잉을 대처하는 전략채용 억제엄격한 채용정책을 도입함으로써, 채용의 수를 줄이거나 중간에 퇴사를 한 근로자가 바랭하면 그 자리 ... 하는 것을 추구해야 한다. 하지만 현재 근로하고 있는 근로자들이 격무에 시달리면서 쉽게 소진되는 현상이 보인다면 반드시 인력 충원을 통해 남아 있는 인원들도 함께 지킬 방안을 고민 ... 40시간 근무에서 주 30시간 근무로 단축하는 등의 방법이다. 근무시간에 따라 급여가 달라지는 생산 담당 근로자들에게 주로 적용되는 방법이다. 하지만 근무시간이 곧 급여액과 직결

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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