"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 일용직 채용 산업간호과정 비정규직 인력 근로복지공단

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 1,701-1,720 / 14,806건

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기업 ESG 사례 조사 2차전지 산업 삼성SDI ESG 분석

이 취약한 주요 지역 및 사업장을 파악하여 인권 침해요인이 발생하지 않도록 중점 관리하고 있음. 15개 해외법인에 대해서도 매년 정기적으로 채용, 근로시간, 급여관리 등 현지 노동법 ... , 재생에너지공급계약(PPA·전기 생산자와 소비자 간 전력 직거래), 태양광 발전설비 설치 등 방안을 동원해 재생에너지 사용 비중을 높여 나갈 예정.? LCA(Life Cycle ... 에 대한 제 3자 Audit을 추진할 계획.? 분쟁광물 관리 및 광물 책임 확대분쟁광물은 콩고민주공화국과 그 주변국에서 채굴되는 3TG(Tin, Tanta-lum, Tungsten

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.16

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2024 한국산업인력공단 일반직 합격 자기소개서

의 변화를 주도할 수 있는 능력을 키웠습니다.도서관에서 근로장학생으로 근무하던 중, 자료 대출 및 반납 업무의 비효율성 문제를 해결하기 위해 학생들의 대출 현황을 실시간으로 관리 ... 관리 방안을 개선하고, 효율적인 자원 분배 방안을 제시하여 축제 준비 과정을 원활하게 진행할 수 있었습니다.축제 프로그램의 진행 상황을 실시간으로 관리할 수 있는 시스템을 제안 ... 하여 모든 부서가 예산과 일정을 보다 쉽게 관리할 수 있도록 했습니다. 그 결과, 예산 초과를 방지하고 축제 일정도 무사히 맞출 수 있었으며 행사 후 참가자들로부터 높은 만족도를 얻

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.22

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.

을 통해 생명안전업무 종사자의 직접고용, 기간제 및 단시간 근로자 보호, 파견근로자 보호 등에 대한 개정안을 마련하였다.한편 서울시는 외주화로 인한 문제를 해결하기 위해 직영화로 전환 ... 구조로 이루어지고 있다. 하지만 이러한 수수료가 낮기 때문에 무리한 장시간 노동이 이루어져야 월평균 임금근로자 소득을 받을 수 있게 된다. 또한 택배기사는 배송 업무 뿐만 아니 ... 하였으며 정비직원은 서울교통공사 정규직으로 전환하였다. 유지보수 직원 안전을 위하여 경비직원 수를 늘렸다. 또한 승강장 안전문 전담 관리 조직 신설과 전담직원의 보강을 통해 2인 1

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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국내 여가 환경이 사회환경 경제환경 정책환경 측면에서 어떻게 변화하는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오0K

와 사람이 존중받는 사회를 지향을 한다는 의미이다. (2) 여가시간 확대를 위한 제도 변화 우리나라에서 2014년 9월부터 근로자들의 삶의 질 개선을 위해서 를 시행을 하게 된다 ... 의 성장으로 소득수준이 향상이 되고, 근로시간 단축에 따른 여가시간의 증대, 그리고 여가활동에 관한 의식구조의 변화로 여가는 전세대 모든 계층으로 대중화되었으며, 이와 같은 여가의 대중 ... 의 정부에서는 출산장려정책으로 근로자의 산전후 휴가와 육아휴직제도, 결혼 및 임신·출산에 대한 지원, 양육 부담 경감을 위한 정책, 유연근무제, 가족친화적 직장문화조성 등을 마련

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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(사회복지개론) 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오

로 보았을 때 연장근무를 3개월 이상 할 수 없도록 정한다. 근로자가 자발적으로 52시간 이상 일했다고 해도 사업체는 법적 처벌 대상이 된다.주52시간제는 2018년 3월 도입 ... 었다. 주52시간제는 주당 법정 근로시간이 68시간에서 52시간으로 축소된 근로 정책이다. 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무로 최대 12시간을 일할 수 있다. 그리고 6개월 단위 ... 은 “관리자?임원 여성할당제와 남성육아휴직 확대, 돌봄의 사회화와 가사노동자법 제정 등 성 불평등 개선을 위한 정책 전반을 점검하고 대안을 발굴해 실천하겠다"고 밝혔다.2) 견해 비교

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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2025년 대전지방국토관리청 공무직 (도로보수원) 직무 합격 자소서

[2025년]대전지방국토관리청 공무직 (도로보수원)직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기2. 성장과정3. 주요경력 및 특기사항4. 직무수행 계획◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트 ... 활동에서 제가 중심을 잡고 성과를 이루는 데 도움이 되었습니다.또한, 졸업 후 다양한 아르바이트와 단기 현장 근무를 통해 근로현장의 규칙, 시간 엄수, 안전수칙 준수 등 기본적인 ... 해 왔습니다. 평소에는 인식하지 못하지만, 도로 곳곳의 포장 상태, 배수 구조, 노면 균열 등이 차량의 안전과 직결되며, 누군가는 보이지 않는 자리에서 이 모든 것을 꾸준히 관리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.14

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일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오(여성복지론)

을 변화시키고, 양성 간의 양육 책임을 공유할 수 있는 기반을 마련하는 중요한 역할을 한다.② 탄력적 근무제탄력적 근무제는 근로자의 업무 효율성과 삶의 질을 높이기 위해 도입된 제도이 ... 생각한다.이 정책은 남성 근로자가 육아휴직을 사용할 경우 휴직 기간 동안 일정 금액 이상의 급여를 보장받을 수 있도록 하여, 경제적 부담을 줄이고 육아휴직 사용을 독려한다. 또한 ... 고민되는 일이다. 왜냐하면 직장 생활과 가정 생활 사이에서 균형을 유지하고 가족과의 분쟁 없이 화평하게 시간을 보내는 것이 매우 중요하기 때문이다. 그래서 일과 가정의 조화

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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공군 제20전투비행단 공무직근로자 환경관리원 자기소개서

공군 제20전투비행단 공무직근로자 환경관리원 자기소개서1. 지원동기대학 시절 체육관 및 복지관 환경미화 봉사활동을 통해 ‘깨끗하고 쾌적한 공간이 사람의 마음과 건강에 미치는 영향 ... 과 규율’ 문화는 제 가치관인 ‘섬세함과 책임감’과 정확히 맞닿아 있습니다. 저는 학교 실내체육관 관리 아르바이트를 하며 500㎡ 이상의 넓은 공간을 매일 2시간 내외로 청소·정리·소독 ... 자에게 사고 보고서를 제출하여 매뉴얼을 보완하도록 제안했습니다. 이를 통해 2차 누수 사고가 방지되었으며, 관리부서장으로부터 신속한 대처 능력을 인정받아 ‘모범 사례 직원’으로 선정된 바 있습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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안전보건관리규정

를 착용 후 작업에 투입한다.2. 일반근로자교육 : 월 1회 2시간이상 및 매 작업 전 10분 이상 실시함을 원칙으로 한다.가. 위험예지훈련나. 안전과 보건관리의 실제다. 표준작업방법 ... 안전보건관리규정?제1장 총 칙제1조【목적】이 규정은 KSPO스포츠가치센터 건립공사 현장 근로자에 대한 안전보건관리기준을 정함으로써 각종 재해를 사전에 예방하고 인적, 물적 손실 ... 행정업무는 안전관리자가 관장한다.제2절 노사협의체 조직제7조【노사협의체 구성】① 근로자위원과 사용자위원이 같은 수로 구성되는 안전 및 보건에 관한 협의체(이하 "노사협의체"라 한다

서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.05

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방통대 산업복지론 중간과제물 (산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점 정리)

재발방지 법안 발의 기자회견을 가지며 ‘생명안전업무 종사자의 직접고용 등에 관안 법률안’, ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’, ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률 ... 은 2인 1조로 진행해야 하지만, 사망자 사고 당시 혼자 작업하고 있었던 것으로 알려졌다. 이 사건은 단순히 개인 과실에 의해 발생한 것이 아니라 근본적으로 열악한 환경과 관리 소홀 ... 때문에 발생한 것으로 지적되었다. 경찰 또한 서울메트로가 역무실 관리, 감독을 소홀하게 했기 때문에 변을 당한 것으로 보고 있다. 또한 서울메트로와 계약사항도 ‘고장 접수 1시간

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04

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제니퍼소프트,리더십이란,기업발전연관성

근무(탄력적 근로시간제, 보통10시출근 6시 퇴근) - 출근시간 자유, 휴무일도 자유지정 가능, 연간 정기휴가 일수 20일(4주)기본, 2년 마다 1일씩 추가, 5년 장기근속 휴가 ... . 구성원의 삶의 질을 높여라1) 철학 & 생각이원영 대표는 “ 많은 근로자가 건강한 노동을 통해 근사한 삶을 살고 싶은 열망을 기업은 충족해줘야 한다. 그러기 위해서는 복지는 기업 ... 다.2) 리더십이론위에서 “많은 근로자가 건강한 노동을 통해 근사한 삶을 살고 싶은 열망을 기업은 충족해줘야 한다.”고 하면서 복지에 대가를 바라서는 안 된다고 하는데 이러한 철학

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다

로 보는 여성의 삶’이라는 지표에 따르면 우리나라 여성 임금근로자의 시간당 임금은 13,417원이었다. 남성 근로자의 임금인 23,566원의 약 70% 수준이다.아래에서는 우리나라 ... 에서 여성 근로자에게 적은 임금을 주는 이유, 관리자 혹은 임원급으로 훈련하고 성장시키지 않는 데는 그만한 이유가 있다. 우리나라에서는 일-가정의 양립이 제대로 이루어지지 않기 때문 ... 는 사회 분위기가 조성되기 위해서는 상당한 시간이 걸릴 것으로 보이기 때문에 기업들은 당장의 이익을 위해서 여성보다 남성 근로자를 선호할 수밖에 없는 상황이다. 그리고 기업

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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방통대 간호학과 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) <<성,사랑,사회>>한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후

사례로 반도체 부품을 생산하는 K사의 여성 근로자 B씨는 회사가 성별을 이유로 차별한다며 인권위에 진정을 제기했다. K사는 생산직 근로자 채용과정에서 여성을 남성보다 낮은 등급 ... 으로 채용했다. K사는 채용 후에도 여성 근로자에 대해서는 승진에 제한을 둬 A씨와 같은 사원으로 입사한 생산직군 여성 근로자는 현재도 전원 사원인 반면, 생산직군 남성 근로자 ... 는 전원 관리자로 승격시켰다는 사례가 있다.2. 차별의 제도 또는 문화적 요인1) 사회문화 요인여성들은 항상 약한 존재로만 평가하고 묘사함으로써 노동할 수 있는 존재로 여겨지기 때문

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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[경찰채용]경찰면접 토론 및 개인면접 핵심현안

권 ·단체교섭권 ·단체행동권? 헌법 33조① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한해 단결 ... 이나 경찰공무원에 대해서 는 직장협의회든 노조든 철저히 설립금지 일변도여서 공무원간 형평성 상실직장협의회 합법화 찬성/ 반대찬성의견반대의견(1) 헌법 33조는 공무원을 근로자로 인정하기 ... 를 받아 수사의 보조를하여야 한다.③ 전2항에 규정한 자 이외에 법률로써 사법경찰관리를 정할 수 있다.? 형소법 195조는 수사 주체를 검사로, 196조는 검사의 경찰에 대한 수사지휘

자기소개서 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.10

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간호관리학 실습 Case study 진단 1개

.385.7-2021 교직원 사직율(2022.03.02 에 제출)직군별간호직교수직전공의의료기사직기술직관리기사직근로자 수819176781805542사직자 수20416110131사직 ... 간호관리학간호과정전반적 관리 현황1. 간호단위 물리적 구조[122 병동]병실:1251~1263 호로 구성, 1251~1256 호 A 팀, 1257~1263 호 B 팀으로 나누 ... (beginning): 최상의 간호서비스와 다양한 봉사활동으로 새롭게 시작한다.간호단위 관리목표와 현재관리현황환경관리시설물관리사용 가능한 소화기가 알맞은 위치에 놓여있음.대체로 시설

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.06.29

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

았고 법정 휴게시간이 있는지 알려주지 않은채 이를 적용하지 않고 근로를 시켰다고 하였다. 이러한 사례는 A학생 뿐만 아니라 아르바이트를 하는 미성년자인 청소년들이 대부분 겪는 사례 ... 사례지난 2022년 11월 경남 청소년노동인권네트워크와 경남 비정규직노동지원센터가 주최한 행사에서 청소년 참가자들의 발언에 따르면 청소년들의 아르바이트 현장에서 임금 체불이나 미 ... 한다는 것을 알고 임금을 제대로 주지 않고 휴게시간도 지키지 않는 사업자들이 많다고 하였다.2) 현장실습 청소년 노동권 침해 사례청소년 노동권 침해와 관련한 또 다른 대표적인 사례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

을 위한 과학기술 탐색 능력, 원인을 찾고 해결하려는 의지, 현장 근로자와의 공감대 형성 등에서 출발한다.결론위의 제강작업을 수행하기 위해서는 금속, 재료, 신소재, 화학, 화학 ... 을 이루고, 내가 갈 수 있는 가장 가까운 명문대학에 진학한 후 포스코에 입사하는 것이다.이번 과제에서는 포스코의 생산/설비기술 수행자들이 앞으로 어떤 업무를 맡게 될 것인지, 어떤 ... 부로 보낸다. 이러한 일련의 공정은 더 짧은 시간에 결함 없이 더 많은 제품을 안정적으로 생산할 수 있는 능력을 검사하고 공정의 생산성을 향상시킨다. 또 품질이 미흡할 경우 일일이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (16)

적 또는 정신적 활동으로 이렇게 생산요소로서 노동은 인간이 제공하는 활동 즉 노동력을 의미한다. 이에 기업은 노동력을 생산에 활용하기 위해 노동자를 일정 시간 동안 생산 현장 ... 4대보험이 적용되지 않는 특수직 노동자로 이해되고 있다.2. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계서울시 청년일자리허브에서 청년 비전형노동실태의 문제를 진단하여 그 대안을 마련하기 ... 위해 서울시 소재의 보습학원에서 강사로 근무한 남녀 만 20~39세의 전·현직 강사들을 그 대상으로 실시한 서울지역 학원 강사 근로조건 실태조사에 의하면 응답자의 약 78.8

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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우리나라 노인 빈곤 실태에 대해

하는 것직종을 보면, 단순노무직이 40.1%로 가장 많았고, 농어업은 32.9%로 그 뒤를 이었다. 다음으로 조립원(7.5%), 판매종사자(5.6%), 서비스근로자(5.2%), 기능원 ... (3.8%) 등 순이었다.전문직은 2.2%, 고위임직원관리자는 1.8%, 사무직원은 0.9% 등 소수에 그쳤다.2. 노인 빈곤의 원인한국의 노인은 가난하다. 경제협력개발기구(OECD ... 것이다.한 국책연구기관의 빈곤정책 연구자는 “빈곤의 개념은 현재 받는 근로소득이나 공적연금, 자본소득 등으로 최소한의 생활을 할 수 있느냐를 보는 것이다. 세계 어느 나라도 재산

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.28

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간호관리학 주요내용 전범위 총정리

적 측면에 적용해보면 근로자가 바람직하지 못한 행동을 계속하는 경우에 관리자는 바람직하지 못한 행동을 유발하는 근무환경을 사정해야 한다.3. 동기부여 조성관리자의 역할은 구성원 ... 에게 위임한다.③참여적 리더십: 리더십의 중간 정도에 위치한다.2. 리더와 관리자리더와 관리자의 주된차이?관리자는 대체로 평형상태를 유지 및 관리하는데 초점을 둔다면, 리더는 변화 ... 는 동기부여를 말한다.외적 동기부여의 중요한 요소인 보상은 업무가 완수된 후에 주어지는 것이므로 내재적으로 어느 정도까지는 동기부여가 된다.조직은 근로자에게 내적 동기요인과 외

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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