"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 일용직 채용 산업간호과정 비정규직 인력 근로복지공단

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 1,781-1,800 / 14,806건

사회복지행정론 객관식 50문제

미만 사업장 근로자 등 비정규직 근로자의 사업장가입자로의 전환, 노인요양시설의 대폭확대 소규모요양시설, 재가노인복지 센터, 노인병원 등 노인요양시설 신설 및 확대가 실시 ... 던 시설수용보호 중심에서 크게 탈피하여 지역복지와 재가복지 사상이 도입되었다.제3장 사회복지 전달체계에 관한 이론적 기초제7회 기출문제8. 다음 보기에서 사회복지사와 관리자가 각각 ... 강조하고 있는 것으로 옳은 것은?OO 기관의 사회복지사는 프로그램의 목적달성을 중요시한다. 하지만 그 기관의 관리자는 목적달성보다 비용을 더욱 중요시한다.사회복지사 관리자 사회복지

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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제넥신 자기소개서 인사총무 인사직무, HR 자소서

[ 제넥신 자기소개서 ]직무: 관리직 인사 총무 업무1. 제넥신에 지원한 동기와 및 입사 후 목표는 무엇인지?학부 시절 어학원 사무보조를 시작으로 다양한 기관에서 행정 업무 ... 도 갖추었습니다.국민건강보험공단과 근로복지공단에서의 실무 경험은 4대 보험 및 인건비 관련 이해도를 높이는 데 큰 도움이 되었으며, 이는 향후 귀사의 인사관리 업무 수행 시 강점 ... 었고, 실제 공단 인턴 및 기간제 근무 시 이러한 역량을 적극 활용하여 실무에 기여한 바 있습니다.2. 문서 관리 능력근로복지공단에서 약 700개 사업장의 다양한 문서를 심사·관리하며 체계

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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[김영평생 교육원] 경영학개론 과제 A+

성퇴직관리가 중요한 이유는 먼저 퇴직관리를 도입하면 기업은 구조조정에 따른 근로자 저항을 줄일 수 있고, 구조조정을 더욱 원활하게 진행할 수 있다. 저의 경험을 짧게 말씀드려 보 ... 다는 점을 제시했다.반면 단점은 리더가 업계에서 지식이 비교적으로 많고, 경험이 있기에 조직원들이 과도하게 의존하는 문제가 발생이 될 수 있습니다. 어떠한 시점에서 일부 관리자 ... 들은 부하직원들의 답변을 기다릴 필요가 없기에 자신의 목소리만 내려고 할 것입니다. 이 때문에 관리자가 동기부여가 부족하고, 직원에 대해서 지나치게 겸손한 태도가 나타날 가능성이 큰

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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일본인의 삶 중간고사 내용족보

비율에는 1주일 단위의 ‘비정형적 변형노동시간제’도 포함- 1주일 단위는 근로자 30명 미만의 소매업, 여관, 요리점, 음식점에 한정직장인의 ‘노미카이(회식)’*화기애애한 분위기 ... 푸드비율- 우리나라에서는 ‘탄력적 근로시간제’라고 함- 아침 출근시간을 늦추는 대신 오후 근무시간을 늘림- 평균적으로는 59.6%가 도입함. 회사 규모 클수록 비율 높음- 도입 기업 ... 가 후의 가사 시간이 없어지기 때문에 싫습니다. 필요성은 인정하지만, 비정규직으로 급여가 낮은 형편으로 회식비는 회사에서 처리해줬으면 좋겠습니다.(40대 여성)?“전혀 다른 부서

시험자료 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07

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간호전달체계의 종류 및 장단점

변경 시 업무파악을 위한 시간이 소요된다.?팀 구성원 간의 협력, 의사소통, 업무조정과 지도에 시간과 비용이 소모된다.⑤ 일차 간호방법- 정의?대상자 간호를 하루 24시간, 입원 ... 를 24시간 집에서 간호를 제공하였던 형태이다.- 장점?독간호사는 개별적 환자간호와 총제적 간호제공이 가능하다.?환자-간호사 간의 좋은 관계를 형성할 수 있다.?환자의 만족도가 높 ... 방법의 변형된 방법이다. 하루 24시간 간호대상자를 책임지던 초기의 형태가 3교대,8시간의 근무시간 동안 총체적으로 간호대상자를 담당하는 형태로 변화하였다.?이 방법은 간호의 신체

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.11.18

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교무행정실무사 자기소개서 및 직무수행계획서 합격우수예문

.(800자 이내)인천교육감소속근로자 교육공무직 교육행정실무사자기소개서 및 직무수행계획서1. 자기소개 및 지원동기 (700자 이내)저는 평소에 학교 교무실에서 근무를 하길 원한 ... 2023년도 제1회 인천광역시교육감 소속 근로자 공개채용 시험대비교무행정실무사(통합)자기소개서 및 직무수행계획서합격우수예문자기소개서 문항주의사항1. [자기소개 및 지원동기]직무 ... 입니다. 직장이라는 곳은 직장 동료들과 원활한 인간관계를 유지하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 원활한 직장 조직 생활을 위하여 易地思之와 以心傳心이란 글자를 항상 마음속에 새기

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.22

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오. 서론 (1)

마다 다르지만 대부분 공공근로자이고, 기업 일자리는 공장이나 주차장 관리 인력 등 고령자가 물리적으로 힘든 업종에 한정돼 있다. 다만 경제활동 중 전문분야에서 다양한 경험과 활동을 한 ... 해보는 시간을 가진다. 본론 노년기 생애주기와 빈곤 문제 2015년 OECD의 발표에 따르면, 한국은 OECD 국가 중 노인 빈곤 수준이 가장 높은 나라이다. 한국의 노인 빈곤 ... 처분소득 기준 노인 빈곤율은 2015년 53.9%로 전년보다 2.1% 감소했다. 즉, 가처분소득 기준 고령자 빈곤율은 2013년 56.9%, 2014년 56.0%, 2015년 53

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황

, 업무직, 임시직, 시간직다음은 ***병원의 현황이다. ***병원에서 간호직은 간호사, 간호조무사 포함하여 966명으로 병원종사자 중에서 가장 많은 비중을 차지한다. 의료조직 ... . 이로써 근로의 결과로 효율적인 조직목표 달성과 개인 또는 집단으로서 최대의 만족감을 얻도록 하기 위한 시스템이다.인적자원관리의 중요성의료조직에서 인적자원관리가 중요한 이유는 의료 ... 다. 또한 월차, 하계휴가, 출산휴가, 생리 휴가 등도 고려해야 하기 때문에 간호단위 관리자의 근무표작성에 대한 고심과 어려움을 경험해볼 수 있었다.*** 병원에서 필요한 간호인력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

한다. 그리고 이와 관련하여서 시간제 근로를 하는 노동자들에게 정규직 노동자들과 같은 대우를 받을 수 있도록 해야 하고, 원하는 만큼 일을 할 수 있도록 도와야 한다.2) 여성 ... 들은 관리직에 배치가 되지 못하고 직급의 위계에서 하위직에 머무르며 여성들의 기술은 저평가가 되고 있다. 세번째, 여성들은 노동몰입또는 조직몰입의 수준이 낮다. 전반적으로 낮게 나타나 ... 이 노동 시장의 분절에서 가장 큰 변수로 작용을 하고 있으며, 수평/ 수직적인 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성의 취업은 상대적으로 학력과 임금의 수준이 높은 행정 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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[2021학년도 최종합] 아주대학교 법학전문대학원 (로스쿨) 자기소개서

시간 이상 걸렸고, 대합실•승강장 등 20여 곳에서 측정했습니다. 또한, 세부정보 및 일정과 관련하여 역사 관리자와 서울교통공사 IT기획처의 협조를 이끌어냈습니다. 데이터 선별 과정 ... 사항을 자유롭게 기술하시오. (700자 이내)휴학 중 5급공채 기술직을 준비할 때, 효율적인 헌법 학습방법을 구상했습니다. 철저한 암기와 더불어 판례의 중요성을 알고 각 조문 ... 갖추어 근로자들을 돕고자 합니다.항상 최적의 학습방법을 찾으려는 노력의 결과로, 전공 평균평점 4.xx/4.5이며 학기최우등생 2회, 학장상 1회를 수상했습니다. 일례로 『작업

자기소개서 | 2페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.02.02

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((강추자료A+)) 인간을 위한 기술혁명 인공지능과 기계에 일자리를 뺏기지 않을 방법

만 로봇은 사람이 하지 못하는 일을 대신할 뿐이고 사람이 선호하는 직업은 없어지지 않을 것이라고 한다. 하지만 컴퓨터 보급으로 인한 단순 사무직 종사자나 대형마트의 캐셔, 톨게이트 ... 근로자가 특별한 기술을 체득할 경우 고용하겠다는 동의서를 작성하고 근로자는 대출을 받기위해 시장에서 가치 있는 기술을 배워야 한다. 일자리를 잃으면 다른 일자리를 찾을 때까지 대출 ... 일서 적극적으로 지식을 구성해 나가는 학습은 한국 대학에서도 보편적으로 확산 중에 있다. 학습자가 프로젝트를 계획 및 관리하여 주체적인 의사결정과 주도적인 참여를 요구하고 있

리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.12.22 | 수정일 2023.12.13

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[경영학개론]사회적 책임을 잘 수행하고 있는 기업의 사례를 조사하고 조사 후에 느낀 점을 쓰시오(이케아를 대상으로).

이루어지고 있으나, 대부분 가정이나 불법 공장에서 작업이 수행되었고, 근로자들이 받는 주문과 작업량, 수입은 일정치 않고 불규칙하였다. 이케이는 직조작업 근로자들이 안전한 환경 ... 혹은 책임과는 다르다. 기업이 이해관계자들의 주체성을 존중하고, 직무를 성실히 달성하는 당위적인 의무(obiligation)를 뜻한다. 다시 말하면 기업이나 경영체가 이해관계자 ... 한다‘은 통제의 과제와 윤리적 집행이다. 따라서 계획-집행-통제(plan-do-see)는 경영 순환과정을 의미하고, 사회적 책임 수행은 기업의 경영자가 이해자 집단의 주체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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간호관리학과제-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의

시장에 단 하나의 고용주가 모든 근로자를 고용하게 될 때 수요독점이 존재하게 된다. 수요독점 고용주는 노동시장에서 임금에 대해 확실한 위치를 가지므로 임금을 하락시키게 된다. 즉 ... , 수요독점 고용주는 확고한 위치에서 상대적으로 고임금 근로자의 채용을 꺼리게 된다. 노동의 수요독점이 있을 때 근로자들은 자신이 기업의 생산물 가치에 창출을 기여한 것보다 낮 ... 간호관리학 과제적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의논의의 필요성"현행 건강보험 보상체계는 '사람 값'에는 박하고 '기계 값'에는 후한 방식으로 보건의료 분야

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.10

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[경영학과] 2024년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크

하고 노동자와 관리자 모두 이 원칙을 따를 것을 강조하였음- 노동자의 작업별 요소들을 철저히 분석하여, 업무를 과학화시킴- 노동자들을 고용한 후, 훈련 및 교육을 통해 최고의 기술자 ... 들로 양성함- 경영자와 노동자들 간 협력과 친밀성 함양을 통해 우호적 관계를 구축, 유지함- 경영자와 노동자들의 업무와 책임을 명확히 구분하고, 분담된 업무를 확실히 수행함2) 관리 ... 경영① 관리경영은 관리자들의 효율적 관리에 초점을 맞춘 이론으로 테일러와 비슷한 시기에 활동했던 프랑스 사업가인 앙리 페이욜에 의해 시작됨 ② 페이욜은 “계획, 조직, 지시, 조정

방송통신대 | 61페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.11.01

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지역사회, 정신건강사업계획서(금주사업계획서)

직무스트레스 측정도구(KOSS기본형)), 볼펜, 바구니, 명단, PPT 도 입 (10분) 1. 10개 팀으로 나누어 각각 해당 기업 강당에 가서 입구 앞에서 50대 중년층 근로자 ... 을 예고한다. - 선별된 위험음주자, 알코올 사용장애 대상자는 음주예방 교육 대상자임을 설명 - 활동 내용, 날짜 및 시간, 장소, 소요시간 등 정보 제공 - 자세한 내용은 개별 ... 달성한다. 준비물 PPT, 에탄올 패치 50개, 수거쓰레기봉투, 만족도 조사 설문양식 도 입 (10분) 1. 강당에 들어서는 입구 앞에서 위험음주군, 알코올사용장애군 근로자 명단

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2024.11.21

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간호사 태움 사례와 해결방안, 느낀점 간호관리학 과제

지만 세대교체가 되면 모를까, 그게 아닌 이상 단시간에 유의미한 변화를 기대하긴 어렵다.② 미미한 제재, 처벌하다못해 보고를 하거나 신고를 해도 오히려 고발자가 손해인 경우가 많다. 경찰 ... 한 처벌⑥ 노동자 보호 부재- 개인의 문제 입장과 조직의 문제 입장 확인문제점: 부주의로 인해 잦은 실수를 하고 근무시간을 제대로 지키지 않음입장:㉠ 아무 이유 없이 신입이라는 명분 ... 에서 환자수를 줄여 실질적인 주 40시간(8시간×5일) 노동과 법적휴게시간을 보장한다.-근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 제공

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08

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방송통신대학교 간호학과 4학년, 성,사랑,사회 기말과제, 기말시험

률은 49.5%로 남성 고용률 71.4%보다 낮고 정규직 근로자중 여성비율은 38.7%로 남성에 비해 큰 격차를 보이고 있다. 또한 20대 여성의 정규직비율은 51.1%인 반면 30대 ... 어서 실제로 여성들은 남성보다 36.6% 임금을 덜 받고 있다고 보면 될 것이다. 사례로 모성보호 등을 위하여 여성근로자에게 더 많은 비용이 지출된다는 이유로 여성의 임금을 낮 ... , 기타 합리적 이유 없이 동일가치 노동에 대하여 남녀 임금을 차등 지급하는 경우 등 여러 차별 사례가 있다.승진에 있어서도 여성 근로자에게는 승진의 기회를 전혀 부여하지 않

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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나의세상을 위한글쓰기 - 국내 고령화에서 초 고령화 사회로의 진입으로 인한 실버산업의 방향 조언

으로 꾸준히 증가하고 있다는 것을 알 수 있다. 이러한 경제활동을 하는 노인들의 직종을 보면 단순 노무직이 48.7%로 가장 높았으며 농어업이 13.5% 세 번째로 서비스근로자가 12 ... .2% 고위임원직관리자가 8.8% 였다. 대개 41.5%의 노인들은 주 5일 근무를 하고 있었으며 월 150만 원의 이상의 근로소득이 있는 노인들이 47.9%로 나타났다.노인 ... 이다 공적보증을 통하여 이행 책임을 부담하는 사업이다. 이 외에 고령층 차별 금융착취 방지 및 자산 보호 방안 추진과 고령자 맞춤형 건강관리 프로그램 등이 있다.Ⅳ. 해외 고령

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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한국은 OECD 회원국 가운데 자살로 인한 사망률 1위를 고수하고 있다. 이러한 한국의 현대사회가 함의하고 있는 자살의 근본적 원인을 분석해보고 국가적, 사회적, 개인적 대처방안에 대해 상세 (1)

진정한 의미의 사회적 연결망이 희박해지는 경향이 있다.일과 삶의 균형이 파괴되는 현상도 큰 원인 중 하나이다. 한국은 긴 근로시간과 짧은 휴가 문화로 잘 알려져 있다. 이는 노동자 ... . 특히, 연장근로나 야근이 일상화되면서 개인의 휴식 시간이 크게 줄어들었고, 이로 인해 정신 건강 문제가 야기되는 경우도 많다.문화적 원인한국의 문화적 배경 속에서 자살률이 높아진 ... 이나 불안감을 느끼게 된다. 특히 비정규직 노동자나 프리랜서, 자영업자들은 경제적 안정감을 얻기 어려워지며, 이는 심리적 부담으로 이어질 수 있다.대책안국가적 대처한국의 자살 문제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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안양대학교 경영학원론 시험 A+ 중간고사 파일

적 직원이란 정규적인 전일제 고용에 대한 기대를 가지고 있지 않은 직원으로 비상근 근무자, 일시적 근로자 등이 포함된다. 회사는 다음과 같은 상황에서 임시직을 고용한다. 전일제 ... 비용을 지불하는 것이 용이해진다. 두 번째, 경영의 분담 및 지식 및 기술의 상보 및 공동 조달이다. 파트너와 공통으로 영업활동을 관리하는 것은 매우 쉽고 서로에게 자유시간을 보장 ... 어서도 계속해서 난항을 겪을 수 있다.2. 앤티앤스 프레첼 창업자 앤 베일러의 성공요인은 무엇인가?앤은 자신의 성공요인을 3P라고 설명했다. 3P란 purpose (목적). product

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.03

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