"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 1,681-1,700 / 46,630건

[인적자원개발]역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유 v2

이다.그 이유에 대해서 비전의 개념과 조직에서의 역할을 보면 알 수 있는데, 비전이라는 것은 현실성 있고 믿을 만하며 매력적인 조직의 미래상이기 때문에 비전은 기업의 미래에 깊 ... 를 들어서 핵심역량모델의 경우에는 조직에서 요구되는 역량을 파악하기 위해서 사용되는 모델이기 때문에 반드시 기업의 미래상인 비전과 기업이 추구하는 철학이 반드시 내포되어 있어야 하 ... 는 것이다. 만약에 핵심역량모델에 비전과 철학 등이 내포되어 있지 않다면, 기업이 추구하는 방향과는 다르게 핵심역량모델이 구축이 되어서 조직의 인재들이 필수적으로 습득해야 하는 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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[추천서] 모범학생(리더십부문, 참인재상부문) 추천서 샘플입니다. 각종 추천서 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

이 지니고 있는 긍정적인 에너지를 학급이나 학년을 위해 전파하려고 노력하고 있습니다. 이처럼 여러 가지 면에서 배려와 따뜻함이 있는 바른 인성의 소유자라고 생각합니다. 이런 학생이야말로 우리나라의 미래를 주도해나갈 인재라고 생각되기에 참인재상 대상자로 적극 추천합니다. ... 리더십상 학생 추천서리더십상 추천 학생제 O학년 O반 O번 성 명 : O O O추천 내용 : 자습 시간, 수업 시간 등 면학 분위기를 조성하기 위해 손수 모범이 되는 행동 ... 한 학급이 될 수 있도록 노력하는 모습이 돋보이는 학생이기 때문에 리더십상에 적극 추천합니다.20 년 월 일추천 교사 : O O O (인)참인재상 학생 추천서참인재상 추천 학생

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

여 설명하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량 ... 원천은 최고의 인재를 뽑아서 그들이 하는 일을 방해하지 않는 것이며, 또한 사람을 채용하고 평가함에 있어서 상당한 시간과 비용을 투자할 뿐만 아닌 새로운 제도를 도입할 때 항상 ... 처럼 기업 내 가치를 창출하는 가장 기본적인 경제적 자원은 더이상 자본 및 토지, 노동이 아닌 인적자원에 의해 창출되는 지식으로서 미래에 우리가 기대할 것은 이제 기술도 시스템도 아닌

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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5년 후에 나는 어디에 있을 것인가

실행할 것인가’에 대한 답을 찾는 길로 안내한다.저자는 10년간 강연을 하면서 2만 명의 멘토 역할을 하며 멘티들의 꿈과 미래를 찾는데 도움을 주고 있다. 멘티들과의 모임을 만들 ... 어 1년에 한 번은 꼭 만난다고 하는데, 모임의 이름이 ‘용다방 반상회’이다. 그는 직장인들을 만날 때마다 질문한다고 한다. “우리 미래의 ‘나’를 생각해볼까요? 미래의 나 ... 에서 과장이 되는 순간부터 퇴직 이후의 삶을 준비해야 한다. 그러면서 “나는 경쟁력이 있는 인재인가”를 묻는다.경쟁력이 있는 인재가 되기 위한 첫걸음으로 그는 공부를 추천한다. 그러

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14

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사회윤리 A+ 레포트 (이청준-잔인한도시)

보다 더 나은 삶, 더 나은 미래를 위한 것이라고는 하지만, 과연 후일에 그들의 삶은 행복할까? 만약 행복감을 얻더라도 그것이 진정한 의미의 행복일까? 이 행복감에는 윤리적 요소 ... 하는 인재상이 가까워지기 위해서 노력해온 경향이 없지 않아 있다. 하지만 지금은 그러한 순환 고리에서 벗어나기 위한 과감한 결단력이 필요한 시기라고 생각한다. ... 윤리적 인간으로서 행복한 삶을 사는 방법, ‘자유’박**부익부 빈익빈이라던가. 사회경제적 차원에서 주로 언급되던 이 단어가 현재 우리나라 국민들이 느끼는 행복감의 양극화에도 영향

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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경영학 출석과제물 경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오00

에서 볼 수 있듯이 조직구성원들이 가진 능력과 잠재력의 조화가 기업 성장력과 경쟁력의 원천이 되며 미래상을 결정짓는 중요한 핵심이 되기 때문입니다. HRD 컨설팅에서의 기본 요소 ... 입니다. 이는 직무 요구 사항에 맞는 능력 있는 인재를 선택하는 데 중점을 둡니다.(2) 교육과 개발 (Training and Development)교육은 직원들이 직무를 수행하는 데 ... 하고 확보하는 과정입니다. 인력 부족이나 과잉을 방지하기 위해 인력 수요 예측을 통해 적절한 인재를 관리합니다.2. 다른 관리제도와의 차별점 분석인적자원관리(HRM)는 다른 경영

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.16

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영재아 교육의 필요성 및 목적, 영재아동 판별원칙

와 미래사회는 다양한 분야에서 전문성을 갖춘 창의적 두뇌들의 양성과 확보 여부에 따라 국가 경쟁력을 답보할 수 있게 된다.국가의 미래를 이끌어갈 창의적인 인재를 양성하는 것은 국가 ... 은 발전을 이루며 삶을 영위하게 된 것이다. 우리나라에서도 에디슨이나 빌게이츠와 같이 인류의 삶을 변화시키는 데 기여하는 인재가 배출될 수 있다.영재교육의 목적은 영재들의 잠재력 ... 영재아 교육의 필요성 및 목적, 영재아동 판별원칙1. 영재아 교육의 필요성 및 목적영재교육은 필요한가? 특별히 뛰어난 능력을 가진 아이들만을 위한 특별교육이 과연 필요한 것인가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

을될 것이다. 거기에 기술을 다루는 인간의 윤리성도 매우 강조되고 있다. 왜냐하면 개인의 욕심 및 잘못된 사용을 할 위험성이 있기 때문이다. 즉, 미래의 인재는 자신의 목표를 실현 ... 하고, 협력을 통해 세상을 널리 이롭게 할 수 있는 사람인 것이다. 그래서 미래 인재에게 요구되는 덕목은 ‘의사소통능력과 협업능력 그리고 비판적 사고능력과 창의력’ 이 중요한 가치 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 초임교사의 준비2. 미래사회와 유아교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명 시대의 유아교육 관점에서 ‘유아교육을 통해 추구하는 구체적인 인간상’은 무엇

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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4차 산업혁명과 진로

진로 대비3. 직업 외 예상되는 미래 양상1. 4차 산업혁명과 미래의 직업 변화산업혁명이란 과학기술의 혁신으로 인한 사회, 경제상의 급진적인 변화를 말한다. 최초의 산업혁명 ... 의 미래인재는 기계가 접근할 수 없는 역량을 키워야 한다. 인공지능은 컴퓨터 회로를 이용한 전산처리를 통해 문제를 해결한다. 그러므로 데이터의 수집이 불가하고, 수치화 할 수 없는 분야 ... Subject :경영정보론Prof :Student No :Major :Name :Date :4차 산업혁명과 진로목차1. 4차 산업혁명과 미래의 직업 변화2. 직업 변화에 따른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함

빨리 먹기-투정 없이, 뜨거운 음식을 빠르게 먹기, 긍정적 인재3. 화장실청소-겉과 속이 일치, 꼼꼼함4. 오래달리기-포기하지 않는 투지 기업철학일하기 편한 회사가 아닌 기회 ... 는 기업의 전략 안배입니다.” BY. 나가모리 시게노부 사장1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 이해: 현재는 포스트 모던사회(탈근대사회), 초복잡성 사회진리의 보편성 상실 ... ) 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다. 2) 인간관계는 돈을 매개로 해야 한다. 4) 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다.7강. 진로와 직업선택, 기업 인재상과의 상관

시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13

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(토론) 사회의 교육이 개개인의 미래에 희망의 사다리가 되기 위한 방안에는 어떤 것이 있을지 기술해보시오.

혹은 부모의 사회적인 신분으로 나타났다.과거 한국사회의 산업화가 원시되었을 무렵인 베이비부머 세대에는 실력 있는 인재를 탐색하고 추출하는 것이 사실상 그리 어렵지 않았지만 부모 ... 세대인 X세대가 등장한 이후부터는 경제력 격차로 인해 잠재된 능력을 겸비하고 있는 뛰어난 인재를 발굴하는 것이 순탄치 않게 되는 사회적 분위기가 조성되었는데, 이는 즉 잠재능력 ... 으로 인적자원 창출에만 초점이 맞추어진 시책의 현 실태를, 미래지향적 관점으로써 향후 인적자원 양성에 그 가치를 부여하고 앞으로 발생될 종합적인 사회문제들을 검토하는 쪽으로 방향

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.18

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(서류합격 자소서) 한국전력공사(KEPCO) / 사무일반행정

는 기업가, 통섭형 인재라고 생각합니다. 외국계 자동차 회사 홍보전략팀에서 근무할 당시 팀원분들이 구매팀 결재라인 확인에 불편을 겪고 계신다는 것을 알게 되었습니다. 프로그램 자체 ... 한국전력공사(KEPCO)사무일반행정1.한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 연계 ... 하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. (3-700)“조직을 위한 개인의 작은 배려는, 전체의 효율이 된다”일에 있어 협력을 통한 효율을 추구하는 저

이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.08

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대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논하시오.

되었습니다. 초기엔 사회에서의 일자리 증강과 인재 양성을 위한 짧은 교육과정이 중심이었지만 시간이 흐르면서 평생교육의 범위와 내용이 다양화되었습니다. 1990년대 이후 대학은 직업 교육과 일 ... 습니다. 대학은 산업체의 요구 사항을 파악하고 그에 맞는 교육 프로그램을 개발하여 제공함으로써 산업체의 인재양성과 인력양성에 기여하고 있습니다. 이는 실무와 이론을 통합한 교육을 제공 ... 과 운영입니다. 대학은 산업체의 요구와 사회적인 변화를 예측하여 신속하게 대응할 수 있는 교육 프로그램을 개발해야 합니다. 또한 다양한 직무와 역할을 수행할 수 있는 인재를 양성하기 위해 융합적인 교육과정과 다양한 교육 방법을 도입해야 합니다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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국방혁신 4.0과 한국군의 국방정책의 변화를 위한 주요접근

의 비대칭적 위협에 효과적으로 대응하고, 미래의 전장 환경에서 이길 수 있는 전투형 강군으로의 변화라 할 수 있다. 이에 3군의 합동성과 더불어 국군 장병들의 정신전력에 대한 강화 ... 에 대한 최적화된 군구조를 확립하고, 교육훈련을 혁신하여 이를 통해 전투력을 극대화한다. 이를 위해 우선 지휘구조를 미래 연합?합동작전 지휘에 맞도록 발전시킨다. 특히 전시작전통제권 ... 한 드론 작전사령부의 창설로 무인기 등의 비대칭 위협에 대비한다. 그리고 병력구조는 미래 병역자원 감소에 대비한 작전 소요와 병력공급의 균형에 대한 상비 병력의 적정 규모를 판단하고 이

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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가. 공통형 문제 - 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검사실시 방법등을 간단히 기술하시오.(5점) 나. 지정형 A형-1.포트폴리오 평가의 출현배경, 개념, 특징을 기술하고(10점) 2.초등학교와 유치원,어린이집에서 포트폴리오 평가를 적용할때의 차이점(5점)과 공통점(5점)을 비교 기술하고 3.이를 위한 교사역할을 설명하시오(5점

중심의 평가가 비판을 받으면서 포트폴리오평가 출현하기 시작했다.2015개정 교육과정에서 “학습의 과정을 중시하는 평가” 가 언급되었고 이것은 미래 사회가 요구하는 창의 융합형 인재 ... 와 관련이 있다고 볼 수 있다.미래 사회가 요구 하는 인재상은 단순한 교과목의 학업 성취도가 높은 인재가 아닌 다양한 분야의 소양을 두루 갖춘 인재로 기존의 지식을 융합하여 창조 ... 의 특징, 검사실시 방법등을 간단히 기술하시오.(5점)나. 지정형A형 : 1.포트폴리오 평가의 출현배경, 개념, 특징을 기술하고(10점) 2.초등학교와 유치원/어린이집

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.11

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창업방법론(기술창업 성공요인, A&H 투자정신, 기업가정신)

을 정도의 파괴적이고 혁신적인 아이디어를 가지고 가치창출을 해야 한다. 두번째로는 훌륭한 인재(창업가와 창업팀)이다. 혁신적인 아이디어를 가지고 그 아이디어를 활용하고 성공적으로 이끌 ... 어 나가야 하는 것은 창업가이기에 열정과 용기를 가지고 비즈니스를 수행할 수 있는 성공적 인재에게 투자한다. 세번째는 고객 발굴과 시장의 크기이다. 아이디어와 인재가 모두 있 ... 하고 과감히 도전하려는 의지이며, 적극적으로 기회를 모색하고 추구하고자 하는 의욕을 말한다. 오히려 성공적인 기업가는 불확실한 미래의 위험을 도전정신과 치밀한 준비를 통해 계산

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

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[철도차량시스템학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <철도차량시스템학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

대학 전공학과 소개?철도차량시스템학과철도차량시스템학과는 21C 친환경 저탄소 녹색 교통수단인 철도차량 및 관련 시스템을 집중적으로 공부하는 학과이다. 철도는 특히 지구온난화 ... 개념 및 신기술이 유입됨으로써 철도차량 엔지니어의 수요가 빠른 속도로 늘어나고 있는 추세이다. 세계 4번째인 국내 기술로 독자 개발한 한국형 고속전철을 바탕으로 세계로 진출 ... 하는 우리나라의 선두를 이끌 차세대 전문 인재 양성을 목표로 하고 있다.?졸업 후 진로철도차량시스템학과는 철도와 철도차량에 대한 이해를 기반으로 고속전철, 자기부상열차, 경전철, 하이퍼

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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자사고, 특목고 폐지 찬성 반대 입장

었다.”라고 말하며 긍정적인 신호를 보냈다. 하지만 일부의 시민들은 “인재 유출의 문제가 생길 것이다, 교육 안정성을 흔드는 행위이다,”라고 말하며 부정적인 신호를 보낸 사람들도 있다. 이번 ... ) 인재 유출인천외고의 교장은 인천일보와의 인터뷰를 통해 특목고, 자사고의 폐지는 학교들의 인재를 유출하는 행위라고 반발했다. 자사고 및 특목고의 일괄 폐지는 지역 인재의 외부 ... 유출 현상이 심화돼 지역 경쟁력에도 부정적인 영향을 미칠 것이라는 것이 그의 입장이다. 즉, 그는 인터뷰를 통해 일반고의 전환은 인천에 사는 지역 인재가 서울 등 외부로 유출

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.22

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[역사교육과][대입][수시][대학 전공학과][학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <역사교육과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

지도적 인재를 양성하는 데 목적이 있다. 이를 위하여 역사 교과에 관한 전문적인 지식을 갖추고 역사 교과의 효과적인 교수 방법을 익히고 활용할 수 있도록 교육하며 역사 교과 교육 ... 대학 전공학과 소개?역사교육과역사교육과는 인류의 역사를 현재와 연관 하에서 연구 습득하고, 그 지식을 널리 보급함으로써 사회의 전반적인 지식수준과 교양을 높이는 데 이바지하는 것 ... 을 기본 목적으로 한다. 또 역사 연구를 통하여 현재에 대한 올바른 안목과 미래에 대한 전망을 갖춤으로써 훌륭한 역사 교사가 지녀야 할 자질을 배양하고 장차 우리 사회를 이끌어 갈

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.01

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성인학습 지도자의 역할에 대해 설명하고 자신이 생각하는 좋은 성인학습 지도자는 어떤 사람인지 기술하시오

될 수 있는 것이므로 결국 생각하는 힘, 즉 사고력은 인간이 지녀야 할 가장 큰 힘으로 볼 수 있다. 그래서 향후 미래 인재는 사고력과 창의력에 우열이 구분되어진다. 왜냐하면 그러 ... 한 사고력과 창의력을 통해서 어떤 상황속에서도 스스로 답을 찾아나갈 수 있는 사람이야 말로 미래 사회가 필요로 하는 인재이기 때문이다. 이처럼 변화무쌍한 세상의 흐름에 맞춰서 평생 ... 수업이었다. 전형적인 교과서형 위주의 그런 정석 교육인 셈이다. 이처럼 내게 이러한 무조건적으로 습득 하여야 하는 강의법 수업은 나에게 지루한 시간들로 기억에 남아있다. 하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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