"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 1,721-1,740 / 46,433건

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[축사] 중고등학교 입학식 축사 샘플입니다. 코로나19 상황을 가미한 최고의 작품입니다.

의 졸업생을 배출한, 전통이 깊은 인재 양성의 요람으로, 교직원들은 더불어 살아가는 인성과 꿈을 실현하는 행복한 학교라는 비전하에 우리 학교의 창학 이념과 교육 목표를 구현하고 우리 ... , 높은 이상을 품고 강한 신념으로 도전합니다. 이 세상의 모든 성취는 꿈을 품는 일로부터 시작합니다. 꿈이 있어야 자신의 미래에 대한 삶의 계획이 생기며 이를 위해 정신을 집중 ... 하는 신입생 여러분에게 아쉬움과 더불어 양해의 말씀을 전합니다. 여러분도 잘 알고 있듯이 지금 국내는 물론이고 전 세계적으로 코로나19로 많은 사람이 어려움을 겪고 있는 상황입니다

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02

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4차 산업혁명 시대에 대한 생각

에서는 새로운 직업과 일자리가 만들어지곤 했다. 그러니 일자리가 다 없어질 것이라고 걱정할 필요는 없다. 중요한 것은 변화하는 미래 인재상에 맞는 직업 역량을 갖추도록 각자 노력 ... 기 때문에 미래에는 더욱더 경제적인 생활이 가능하게 될 것이라고 생각한다. 또한 코로나 19 상황이 계속되게 된다면 메타 버스를 이용한 기업들이 늘게 되며 다양한 이점들이 생겨날 ... 이 절약이 되는 것이다. 기업에서 원하는 인재상이 되기 위해서도 이러한 기술이 필요하지만 새로운 분야에 도전하고 배우는 과정에서도 많은 성취감을 느끼게 될 것이다. 현재까지 한번

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.03

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4차 산업혁명 해외 사례분석 및 정책적 시사점

가 달랐다. 기존의 인터넷, 정보화 혁명에서 크게 다르지 않은 의미였다. 이후 기술혁신에 따른 미래의 산업체계, 사물과 사람을 연결한다는 초연결사회를 나타내는 용어로 변화 ... Program, 2008년 DARPA의 SyNAPSE, 2013년 백악관 주도의 Brain Initiative 등이 그 기간 대표적 프로젝트였다. ‘AI 미래를 위한 준비 보고서 ... 가해 본 결과, 구글은 다양한 결과값을 보여주는 반면, 바이두는 보다 깊은 결과치를 보여준다는 것이다. 바이두는 2018년 4월에 향후 3년에 걸쳐 인공지능 인재 10만명을 육성

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.25

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통섭 독서감상문

하며, 그 두 가지를 모두 갖춘 사람이다. 복잡하고 다양한 사회에서 발생하는 문제를 전문성 하나만으로 해결하기 어렵다는 의미다. 최근에 우리는 인재들을 요청했습니다. 탤런트 유형 ... 들과의 소통을 강조했다. 이렇듯 사회의 변화와 시대에 따라 원하는 인간상이 달라졌다. 탈정보화 사회, 지능정보화 사회, 4차 산업혁명 시대인 미래사회의 복잡성과 다양성을 고려하면 1 ... 했을 것이다. 그러나 농경사회에로 접어들게 되면서 조금 달라졌을 것이다. 식물과 계절을 위한 지적 능력뿐만 아니라 농사를 다룰 수 있는 건강한 신체 능력을 필요했을 것이다. 산업사회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.23

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인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

처럼 말이다. 이러한 오류를 방지하는 것도 신뢰성을 향상시키는 데 중요한 문제라고 생각된다.3) 인사고과에서 타당성과 신뢰성이 중요한 이유모든 팀원들은 미래의 문화에 큰 영향 ... 인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.차 례1.서론2.본론1) 인사고과 정의2) 인사고과의 타당성과 신뢰성3) 인사고과에서 타당성과 신뢰성이 중요 ... 한 이유3.결론4.참고문헌1. 서론초기 단계의 기업에서 인력의 중요성에 대해 말하지 않을 수 없지만, 사실 '문화'가 궁극적인 목표라는 것을 두세 번 강조하고 싶다. 문화는 신체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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미래정부와 사회 리포트

스타나 K팝스타보다 K방역의 위력이 컸다. 앞으로 제2의 코로나가 안 생길 것이라고 장담할 수 없다. 그래서 더더욱 방역에 힘써야하고 의료업계 인재들을 많이 양성해야한다. 그리고 ... 인프라 구축, 비대면 산업 육성, SOC 디지털화 등 3대 영역을 중심으로 추진되며 10대 중점 과제를 두고 있기에 현재 한국의 경제 성장을 위해서라도 해야만 한다. 그래야 미래 ... 정부가 선진국으로 한 걸음 더 나아갈 수 있기 때문이다. 따라서 앞으로 미래사회는 의료계통의 발달과 한국 경제가 성장해나가는 사회가 될 수 있도록 많은 사람들의 협조와 도움이 필요

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19

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NO재팬 종료, 엔저로 한국인 일본 여행 폭증 원인 분석

하다는 경험담이 이어지면서 일본행 비행기에 몸을 싣는 한국인 등이 크게 늘어난 것으로 보인다.미래 인재에 대한 투자에 게을리 하지 않는 국가야 말로 첨단 방산 소프트웨어 분야를 선점 ... 의 62.3% 수준이다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.그럼 지금 ... 을 허용했고 이에 따라 관광객 입국이 급증하고 있다.이것은 지난 50년간 꾸준히 기술개발을 육성한 정부 정책과 국산 무기로 군사력의 확충과 동시에 경제적 이익도 실현하겠다는 한국 방산

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.02

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경영 ) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석, 창업 기업의 SWOT 분석, 본인이 느낀 점

을 자극해 구성원의 잠재력을 극대화하고, 미래에 발생할 수 있는 문제를 해결하는 경영환경에 가장 적합한 리더십이라 볼 수 있다. 단, 리더십은 외부 환경의 변화뿐 아니라 내부 구성원 ... 갖춘 기업가이다. 우리나라 기업은 대부분 공채를 통해 인재를 대거 선발해 왔지만, 코로나 팬데믹을 기점으로 기조가 바뀌기 시작했다. 올해(2024년) 1월 진행된 조사를 보면, 올해 ... 인재를 발굴하고 채용 제안을 해야 할 것이다. 이럴 때 이직 시장에 나오지 않은 사람이나 이미 직장에 다니고 있는 훌륭한 인재를 찾아낼 도구가 필요한데, 그것이 바로 지원자추

리포트 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.17

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카카오와 네이버 비교분석

에 인터넷 포털 기업들이 전면에 등장하면서 그 영향을 늘리는 것으로 볼 수 있습니다. 이에 네이버와 카카오의 경영전략의 모습을 과거, 현재, 미래 측면으로 나누어서 분석해볼 필요 ... 했습니다. 또한 이 과정에서 각계의 인재를 영입하면서 점진적으로 시장을 확장해왔습니다. 특히 향후에 설명할 카카오의 김범수 의장도 이때 네이버와 합병하면서 NHN이 설립 ... . 이에 네이버도 클라우드 시장의 성장에 대한 모습을 보인고 있다. 또한 미터 버스 시장에 대비한 제패 토라는 미터 버스를 만듦으로써 ai 산업과 미래시장의 주도권을 유지하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19

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제 강의는 온라인으로 어떻게 공부해야하는가에 대한 답을 찾는데 도움이 되는 내용으로 구성되었으며, 궁극적으로는 성공적 학습을 지원해드리고자 하는데 그 목적이 있습니다.

(1) 1페이지(5점 만점) - 1주 3강을 참고하여 나의 미래 이력서를 작성해봅니다. 현재 나는 직장을 다니고 있는 남성이다. 현재 직장을 병행하면서 학점은행제를 듣고 있 ... 을 내미는 편이다. 오늘날 미래에는 어떠한 일들이 발생할지 모른다. 하지만 우리가 계속해서 공부하고 경험을 쌓으려고 하는 것은 불확실한 미래에 대비하려는 하나의 노력이라고 볼 수 있 ... 다. 미래의 위협에도 생존하기 위해 나에게 필요한 것들은 지속적인 학습, 그리고 관련된 경력, 다양한 분야의 사람들과의 관계, 건강, 지속적인 수입 등을 들 수 있을 것이다. 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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학교신문 기사작성 예문

는 여러 형태의 수행 평가 덕분이죠. 특히 학년 초에 상담 시스템과 노하우를 바탕으로 학생 개개인에 꼭 맞는 맞춤형 플랜을 제시합니다. 현재 학생부 종합 전형은 각 대학 인재 선발 ... (Dream), 자연 사랑을 실천하는 환경교육(Environment) 실현을 통한 미래 인재 양성을 위해 다양하고 특성화된 프로그램을 운영하고 있다. ... 의 하이라이트인 신아아이고등학교 자매학교 방문으로 이어진다. 3박 4일 일정 중 자매학교 교류는 3일차 오후에 자매학교를 방문하여 홈스테이를 실시하는데 학생들의 만족도는 매우 높다.10월

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 및 핵심인재 육성에 초점을 맞추고 있다. 고객가치 창출을 통한 시장선도 ... 에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다. 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성 ... 할 수 있도록 만드는 것이 바로 직원교육일 것이다.이러한 직원 교육에는 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)이 존재하는데 본고에서는 이 두 가지 방식의 교육의 차이점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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우리나라 학생들의 질문 부재의 원인과 해결법

와는 달리 21세기형 학교에 필요한 역량은 ‘창의성’이다. 따라서 창의성에 적합한 학교 시스템을 만드는 것이 아주 중요하다. 또한 학생들이 갖춰야 할 미래 인재의 핵심 역량은 ‘4C ... 및 소통 역량을 더욱 강조하기도 한다. 미래 인재 핵심 역량은 모두 ’질문 교육 방식’인 하브루타를 통해 길러질 수 있다.나는 앞으로 도입되었으면 좋겠을 우리나라식 질문 교육 방식 ... ), Collaboration(협업 능력)이 그것이다. 미래 세대의 공동체 환경은 약화될 것이기 때문에 오히려 협업과 소통 능력은 미래 역량으로서 중요하며 다양한 기술과 변화의 연결로 인한 파급력은 협업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15

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무엇이 세상을 바꿀 것인가 독후감

의생각4. 읽고나서 느낀점 (독후감)1. 무엇이 세상을 바꿀 것인가 책 소개“무엇이 세상을 바꿀 것인가”는 의사 출신의 미래학자 정지훈 교수가 저술한 책으로 기업들의 다양한 혁신 ... 사례들을 소개하고 있으며 이미 현실이 된 사건들과 미래에 더 중요해 질 소지가 있다고 판단되는 이슈 7가지에 대해 를 다루고 있다.이 책은 앞으로 다가올 미래를 주도할 기술과 이슈 ... 인상깊었던 내용과 나의생각이 책에서는 기업의 운명을 바꿀 수 있는 소비자 참여를 강조하며 함께 생산하고 디자인하기, 미래에 대한 창의적 욕구가 충만한 접속?공유 세대인 C세대의 출현

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.17

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넷플릭스의 기업문화

가 직접 채용한 직원들이 뛰어나고 필요하면 언제든 새로운 일을 배울 수 있는 인재라는 사실을 잘 알았다. 뛰어나고 창의적인 사람 10여 명을 뽑아서 그들에게 해결해야 할 흥미진진 ... 의 스타트업 회사에서 규모가 커지고 직원이 늘어남에 따라 구체적인 지침이 필요했다. 그들의 ‘자유와 책임’이라는 틀 안에서 세부적인 지침을 마련해갔다.인재 밀도 구축넷플릭스는 일하기 좋 ... 은 직장을 만드는 핵심 요소를 인재 밀도 구축이라고 여겼다. 최우선 목표인 지속적인 전진을 위해, 최고의 인재 밀도를 유지하기 위해 노력했다. 단순히 일의 질을 높이기 위해서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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유치원 유아교육 수업놀이터 만들기연구회 계획서

에 우리(교사)는 전문가로서의 미래지향적인 배움터를 꿈꾸고 있다.?미래교육은 ?핵심역량인 인성과 융합적 사고력을 가진 창의. 융합인재가 필요하다. 그리하여 따뜻한 감성과 놀이를 융합 ... 다.기존의 기계적이고 도구적이며 개념적인 수업에서 미래역량 중심의 유아 창의·인성의 새로운 접근 방법 모색하고 새로운 방향의 전환을 이루를 수 있는 방법을 연구해보고자 한다. 유치원 ... 한 메이커 융합교육 활용 방안 지침 마련다) 미래 역량중심의 유아 창의·인성의 새로운 접근 방법 모색라)‘유아교육 혁신방안’과 연계하여 메이커 융합교육 문화 조성 및 확대마) 연구

서식 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.20 | 수정일 2022.06.30

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인적자원관리(출석) ) 1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점) 2. 전략적인적자원관리가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.(10점) 3.

에 대응하기 위해 인적자원관리도 빠르게 진화하고 있다. 단순한 관리 기능을 넘어서 인재 개발, 다양성 존중, 일과 삶의 균형 확보 등 포괄적인 차원의 전략이 요구되고 있으며, HRM ... 에서 AI 전문 인력을 영입하고 이들을 장기적으로 유지하며, 학습과 성장을 위한 프로그램을 제공하는 것은 단순한 인력 관리가 아니라 기업의 미래 전략과 직결된 인사 전략이라 할 수 ... 으며, 이에 효과적으로 대응하기 위해서는 단기적인 인력 운영을 넘어 중장기적인 인재 확보와 조직문화 구축, 성과 중심의 보상 체계 설계 등이 병행되어야 한다. 이처럼 전략적 인사관리

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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지역사회복지론 ) 지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해

, 복지사각지대 발굴 희망우체통 활성화, 산모신생아 건강관리 지원서비스 본인부담금 지원, 이천 미래형 인재육성 진로?진학 지원, 초등학교 통학차량 지원, 위기가구 및 복지사각지대 집중 ... 천 미래형 인재육성 진로?진학 지원, 초등학교 통학차량 지원, 청소년생활 문화센터 건립, 여성취창업지원, 위기가구 및 복지사각지대 집중 발굴, 온오프라인 시민정책자문단 구성 및 ... 활성화, 그린뉴딜 이천도자 수요연계 제품 개발 지원, 비대면 상담 행복솔루션 플랫폼 운영, CCTV 지능형 관제시스템 구축, 성호호수 관광 자원화, 청년의 미래역량 강화활동 지원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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롯데그룹이 뉴롯데 체제 전환에 들어간 이유 분석

는 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 롯데그룹이 뉴롯데 체제 전환에 들어간 이유에 대해 분석하였다.대내외 경영환경의 불확실성이 커졌기 때문에 전략적으로 육성된 내부 인재들을 적극 발굴 ... 다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금 ... 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. 롯데그룹이 뉴롯데 체제 전환에 들어간 이유롯데는 미래 경쟁력을 확보하고 기존 사업의 변화와 쇄신을 실현하기 위해 보다 정밀한 검증과 검토 과정

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.16

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디지털 전환 시대의 혁신 리더_네이버의 기업분석과 지속가능한 성공전략 연구

커뮤니티 활동 등을 통해 직원들의 지속적인 성장을 돕고 있다.4.3 AI 중심의 미래 성장 전략네이버의 미래 전략은 'On-service AI'로 요약된다. 이는 네이버의 모든 서비스 ... 계 를 통해 미래 성장 동력을 확보할 수 있다. 실제로 2012년부터 2023년까지 16조원을 연구개발에 투자하여 기술 경쟁력을 축적해왔다.국내 특화 서비스도 경쟁우위 요소다. 지식 ... 최수연 대표 체제하의 경영 혁신4.2 조직문화와 인적자원 관리4.3 AI 중심의 미래 성장 전략5. 시장 경쟁력 및 SWOT 분석5.1 국내외 경쟁 환경 분석5.2 강점과 기회 요인

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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