"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 1,761-1,780 / 46,616건

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[리포트] 2015 개정 교육과정과 고교학점제 도입에 따른 고교 교육의 방향. 각종 교육 관련 리포트 작성에 유용하게 사용할 수 있습니다.

들은 미래 사회를 저출산 고령화, 직업 다양화, 기후변화, 에너지 고갈 등이 심화할 것으로 전망하면서 이에 따라 새로운 교육 패러다임을 선도하고 있다. 우뇌를 사용하는 비주지 교육 강화 ... ’을 명시하고 학생과 교사가 상호작용하는 다양한 교육 방법을 확대하는 등 미래 사회를 살아갈 인재 육성을 위한 교육의 변화가 활발히 진행되고 있다.2015 개정 교육과정의 현실 ... [리포트]2015 개정 교육과정과 고교학점제 도입에 따른 고교 교육의 방향들어가는 말대학을 졸업한 이후 20년간 교육 현장에서 ‘교육이란 과연 무엇인가?’에 대한 질문을 수없이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

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자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자.

을 두었다. ㈜대교 역시 교육이라는 이미지에 바탕을 두어야 한다고 생각했기 때문에 ‘꿈을 키워 미래를 만듭니다.’라는 기업 PR을 생각해보았다. 교육 기업이므로 인재를 육성 ... 하고 미래를 밝게 하는 것이 목표이기 때문에, 이에 맞게 제작해보았다. 꿈이 있어야 발전을 할 수 있고, 발전을 통해서만이 우리가 꿈꾸는 미래를 만들 수 있다. ㈜대교가 그런 인재를 발굴 ... 게 온라인 교육, 미래 컨설턴트, 출판사업 등 초등학습지 외 타 분야에서 시장 경쟁력을 갖고 경쟁 우위 확보가 필요하다. 이때 단순히 학습지 ‘눈높이’ 브랜드의 이미지가 아닌 ‘(주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.20

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이계사고 (변화를 갈망하는 이공계 직장인의 경쟁력 이계사고)

아로 진출해야 할 형편이다. 메이드인 재팬의 매력이 점점 없어지고 있다. 미국 기업이 환영하는 인재는 여러 분야의 전문성을 지닌 엔지니어다. 미국기업의 경우 사원의 이직을 너무나 ... 라면 경영, 기획, 마케팅, 회계 등 관심을 가지고 공부하는 자세가 필요할 것이다. 국내 주요 대기업 LG, 삼성, SK 등 인재상을 ‘창의적 인재’ 라고 한다. 창의성은 신기술 ... 의 탄생으로 이어지기 때문이다. 리더는 카리스마를 갖춰야 한다. 카리스마는 조직 구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰와 목표 달성의 의지를 불러 일으키는 힘이다. 10년 후 미래

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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[HR전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리_리포트 D형

하여 서술한다.(40점)임금은 특수한 성격을 가지고 있고 이를 세 가지로 나누어 설명 해 보려고 한다.첫 번째, 임금은 미래 지향성을 지니고 있다. 현재 지급한 임금의 영향은 미래 ... 에 나타난 다는 것이다. 지급한 임금의 결과가 현재가 아닌 미래에 나타남을 인지하고 임금에 대한 행동을 취해야 할 것이다.두 번째, 임금은 상승 지향성을 지니고 있다. 임금은 다시 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >임금관리는 인재를 확보하고 사원의 사기를 향상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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[글로벌비즈니스학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <글로벌비즈니스학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

대학 전공학과 소개?글로벌비즈니스학과국제 감각을 가지고 국제적 감각과 실용적 능력을 갖춘 전문인력의 배양과 지식기반사회를 선도할 국제 전문 인력 양성을 교육 목표로 하는 학과이 ... 다. 글로벌 비즈니스 전문가, 영어와 중국어가 동시에 가능한 인재 양성을 추구하고 있으며 교과 과정은 기초 통계학, 회계 원리, 마케팅전략론, 선물옵션론, 중급회계 등이 있다.?졸업 ... 교과 ? 한국 지리, 세계 지리, 경제, 정치와 법, 사회·문화, 생활과 윤리생활 교양 교과 ? 제2외국어 과목Ⅰ, 심리학, 철학?전문교과Ⅰ- 지역 이해, 세계 문제와 미래 사회, 현대 세계의 변화, 사회 탐구 방법 및 사회과제 연구

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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무역학개론_21세기에 들어오면서 한류를 활용한 한국의 문화콘텐츠 수출은 비약적으로 증가하고 있다. 특히, 과거에는 주로 음악이나 드라마가 대세였으나, 현재는 음악이나 드라마뿐만 아니라, 영화, 게임, TV 예능, 공연 등 다양한 분야가 해외시장에 진출하고 있다. 이와 관련하여 한국의 문화콘텐츠산업의 수출현황 및 실태를 조사하고, 문화콘텐츠 수

을 적극적으로 장려하는 프로그램을 마련하면 미래 인재 풀이 넓어진다. 창의적 인재가 안정적으로 활동할 수 있도록 여러 펀딩 제도나 창업 인큐베이팅, 해외 진출 컨설팅 등이 함께 ... 하려면 어떤 노력이 필요한지도 생각해볼 필요가 있다. 이 과제를 통해 산업 전반의 현황과 과제를 정리하고, 궁극적으로 미래 경쟁력 강화를 위한 실천적 전략을 도출해보는 것을 목적 ... 21세기에 들어오면서 한류를 활용한 한국의 문화콘텐츠 수출은 비약적으로 증가하고 있다. 특히, 과거에는 주로 음악이나 드라마가 대세였으나, 현재는 음악이나 드라마뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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학점A++받은자료(교수님평가도매우좋았으며 꼭 도움되실겁니다)4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.

을 예측)이 있다. 위4차 산업시대의 미래직업은 이 트렌트들이 배경이 되어 나타나게 되며, 이는 진로 교육에도 많은 영향을 미칠 것 이다. 본 글에서는 4차 산업혁명시대에 변화 ... 은 새로운 부가가치를 만들어 내고 있다.미래인재위원회가 정의하는 미래 인재상 으로는 창의성을 바탕으로 복잡한 문제를 인식하고 해결 할 수 있는 능력, 인간과 기계의 공생을 통해 다양 ... : 직업진로설계담당교수:이 름:제 출 일:[직업진로설계]주제: 4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.07

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한국 청소년 문화의 특징을 설명하고, 자신이 생각하는 한국청소년문화의 문제점과 해결방안을 각각 2가지 제시하시오. 서론

청소년문화한국 청소년 문화의 특징을 설명하고, 자신이 생각하는 한국청소년문화의 문제점과 해결방안을 각각 2가지 제시하시오.서론청소년은 국가의 미래를 책임질 주요한 인재로 인식 ... 한 후, 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안을 제안할 것이다. 한국 청소년 문화에 대한 심층적인 이해와 개선을 통해 우리 사회의 미래를 밝게 할 수 있는 길을 모색하고자 한다.본론 ... 되어야 하며, 그들의 건전한 성장과 사회 참여를 지원하는 것은 국가 발전의 핵심 과제 중 하나이다. 이 레포트에서는 한국 청소년 문화의 특징과 이러한 특징으로 인한 주요 문제점을 분석

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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이화여대[A+자료] 미래 학교의 모습-개별화 교육

은 미래 인재를 길러내는 장치이기 때문에, 미래지향적일 필요가 있다. 또한 교육대상인 학생들과 학부모들의 요구는 ‘개별화’ 교육임이 분명하다.개별화 교육은 교사의 삶에도 긍정적인 ... 에 열중할 수 있는 충분한 시간을 확보하게 된다.미래 학교의 모습은 개별화 교육이며, 개별화 교육은 교사의 자율성과 전문성을 고양한다. 전통적 시스템을 고집하면서 교사 연수, 교육 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml미래 학교의 모습-개별화 교육213****이**우리나라 교육 문제, 특히 교사의 자율성과 전문성에 대한 문제의 원인은 교육

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.27

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현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

1)회사의 경영전략5대 핵심가치는 현대자동차의 조직과 구성원에게 내재되어 있는 성공 DNA이자 더 나은 미래를 향하여 새롭게 발전시키고 있는 구체적인 행동양식입니다. 현대자동차 ... 를 달성한다.(3)소통과 협력타 부문 및 협력사에 대한 상호 소통과 협력을 통해 '우리'라는 공동체 의식을 나눔으로써 시너지효과를 창출한다.(4)인재존중우리 조직의 미래가 각 구성원 ... 는 5대 핵심가치를 통해 글로벌 기업의 위상에 맞는 선진문화를 구축하며 성공 DNA를 더욱 발전시킬 것이다.(1)고객 최우선최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든 가치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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(지역사회교육론) 지역에서 주민들이 주체적으로 참여하여 연계하는 사례를 제시하고, 주민의 참여를 활성화하는 방안에

허상에서 비롯되었고 아이들을 창조적 인재로 성장시키는 교육법과 평가법이 있다고 밝히고 있다. 이에 따라 고성군은 4차 산업혁명 등의 시대적 변화에 대비하기 위해 기존의 정형 ... 를 기본방향으로 공교육 사각지대 보완, 지역 교육자원 네트워킹, 마을교육공동체 조성, 다양한 분야 인재 양성, 미래핵심역량 함양, 교육정책개발, 장학사업의 양·질적 향상 등 사업을 수행 ... 에 관계없이 모두가 평등하게 향유하는 중요한 권리이다. 헌법에서는 교육을 받을 권리를 명시하고 있고, 빠르게 변화하는 현대사회에서 이러한 교육의 중요성은 계속해서 높아지고 있

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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동기의 개념과 전통주의적 동기이론 및 현대의 동기이론의 주요내용을 설명하고, 본인이 생각하는 동기 강화를 위해 가장 적절하다고 생각되는 이론과 그 이유를 서술하시오.

을 받기도 하고 현재 자신이 갖고 있는 지각의 영향을 받기도 하며 미래에 대한 기대의 영향을 받기도 한다. 이것은 행동의 결정요인으로서 동기가 다면적인 성질을 갖고 있음을 의미 ... 에게 맞는 동기부여 전략을 적용하는 것이 중요하다고 볼수 있다. 3.결론 조직 내에서 성과를 내려면 유능한 인재가 필요하다. 이 유능한 인재는 조직 내 발생하는 어려운 문제 상황 ... 에서도 손쉽게 문제를 해결한다. 또한 여러 명이 해야 할 몫을 혼자서 가능함으로 인건비 절약에 큰 도움을 준다. 이처럼 유능한 인재들이 자신의 재능을 발휘할 수 있는 요소는 바로 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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퍼포스 경영 독후감

만 모든 기업이 그렇지는 않다. 이 책은 이러한 현실적인 측면을 바탕으로 기업의 목적과 미래 가치, 그리고 기업이 초성장의 가치를 달성하기 위해 원하는 기회가 무엇인지도 표현하고 있 ... 방법이나 혁신사례를 도입하고 있는데, 이는 요즘 ESG 경영의 의미에서 널리 사용되고 있다. 즉, 미래가치에서 자원문제나 에너지원, 또는 다양한 가치를 관리함에 있어 환경적 요인 ... 으로서의 경영 목적이 명확하다. 책장사로 출발한 아마존이 플랫폼 기업으로 주도권을 잡을 수 있었던 것은 지속적인 투자와 미래가치, 기업의 사회적 책임(CSR 기업의 사회적 책임

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.23

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

의 입장에서는 미래의 생존을 위해 반드시 필요한 존재이다. 그러므로 조직 구성원들이 4차 산업혁명을 이해하고 이것을 활용할 수 있는 인재가 되도록 훈련할 필요가 있다. 3. 4차 ... 에는 크게 두 가지가 있다. 하나는 새로운 사업에 적합한 인재를 채용하는 것이고, 하나는 기존의 직원들을 교육, 훈련해서 새로운 사업에 투입하는 것이다. 2. 4차 산업혁명의 핵심 ... 기술 기업의 입장에서 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재를 훈련, 양성한다는 것은 결국 4차 산업혁명의 핵심 기술들을 활용할 수 있는 인적 자원을 확보한다는 의미일 것이다. 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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[대입][수시모집][진로] 한서대학교 헬리콥터 조종학과의 모든 것을 탐구한 보고서입니다. 관련 학과로 진학하실 분들은 반드시 읽어 보시기 바랍니다.

와 반성1. 학교생활 평가2. 반성 및 앞으로의 학교생활 계획Ⅰ. 인재상1. 한서대학교가 추구하는 인재상- 건학이념인 창의, 신념, 공헌을 바탕으로 미래환경에 적극적으로 대응할 수 ... 있도록 인재상을 설정하였으며, 인재상을 구현하기 위해 경쟁력을 갖출 수 있는 사회적 요구와 수요자의 요구를 반영한 핵심역량은 ‘탐구역량‘, ‘상생 역량‘, ‘진취역량’이며 여섯 ... 자 : 3학년까지 순수 사고 결석일 수3. 전공 적합성 및 잠재력창의적이고 유연한 사고를 갖춘 인재, 뚜렷한 목적의식을 가지고 문제를 극복할 수 있는 신념이 강한 인재.4. 인성 및

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.09

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

)정규직 전환 개방3)미래에 필요한 인력 확보(1)교육훈련 참여(2)노동시간 유연화 통해 능력있는 인재 고용Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론외환위기 이후 우리나라의 노동시장에 유연 ... 을 시킨다면 기업에서는 적은 비용으로 인재를 얻을 수 있게 된다.3)미래에 필요한 인력 확보(1)교육훈련 참여정규직들은 승진이나 자신의 능력을 개발하기 위해서 많은 교육훈련 프로그램 ... 다. 그러나 비정규직에게도 정규직과 같은 교육훈련을 제공하게 되면 자신의 기술력을 향상시킬 수 있다. 기업 입장에서 장기적인 관점에서 보면 비정규직에게 지속적으로 교육을 하면 업무 성과를 높일 수 있게 되며, 좋은 인재를 육성하게 되는 길이 만들어지게 된다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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대부분의 공공기관과 기업체들이 채용과정에서 NCS(국가직무능력 표준) 기반의 직무 적성검사를 실시하고 있습니다. NSC(국가직무능력 표준)의 개념과 내용, 활용 등에 대해 기술하시고 NSC 기반의 직무적성검사에 대한 개인적인 의견을 기술해 주십시오.

기술 사회로 산업 구조 변화가 일어나고 있습니다. 이 발달 과정에서 미래 사회 국가경쟁력을 확보하기 위하여 변화되는 직업 능력 개발을 촉진할 수 있는 인재의 육성이 중요해졌 ... 한 직무수행능력을 기준으로 국가직무능력표준을 개발하여서 교육훈련과정과 자격기준을 활용함으로써 산업계가 요구되는 인재를 양성하는 것입니다.* NCS 활용 관련 국내외 동향1) 해외 ... 에 대해 기술하시고 NSC 기반의 직무적성검사에 대한 개인적인 의견을 기술해 주십시오.1.서론현대의 글로벌 경제 사회는 급속한 기술 발달로 인하여 전통적 제조업 산업 사회에서 정보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.12

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아마존 기업분석 ppt/기업분석 보고서

역량을 향상시키는 것이 중요 산업화 과정에서 고유의 강점을 기반으로 동시에 불확실한 미래에 탄력적으로 대응할 수 있도록 국제적인 협력을 강화할 필요가 있음조직구조와 형태 03. 대 ... 면서도 최고의 직원들을 선발해 최고의 성과를 거두고 있다 . 그 비결은 바로 아마존의 독특한 채용방식 바 레이저 형식이다 (Bar-Raiser)인재경영 방식 04. : ‘아마존 인재 ... 는데 , 그 또한 개인이 하기 나름이다 .인재육성 인재경영 방식 04. 인재 육성 “ 최고의 육성 = 최고의 영입 “ “바 레이저 (Bar-Raiser) 를 통한 인재 풀

리포트 | 32페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.25

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한국의 다문화 특징, 다문화사회의 순기능과 역기능, 동화주의와 다문화주의

의 체제로 통합되어가는 과정인 세계화로 인해 다문화사회로 되어가고 있다. 또, 우리나라의 인구구조가 저출산, 고령화 추세가 이어지면서 미래에는 부양인구가 증가해 사회경제적 시스템 ... 한 글로벌 인재가 유입되어 장기적 경쟁력 강화에 도움이 될 수 있다. 부정적인 측면으로 다문화주의가 사회적 차별로 인해 국제 및 국내 사회의 갈등 및 분열의 요인이 될 수 있 ... 말인 서울 올림픽 이후로 20년간 외국인의 급속한 국내 유입이 증가하였다. 우리나라는 정보 통신 및 교통 기술의 발달로 인해 세계가 규범과 기준, 이념, 기호, 가치관 등을 하나

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (2)

인사관리에 적절한 인사고과 방법을 제안하고 인사고과의 타당성과 신뢰성에 대한 개인 의견을 제시한다.본론인사고과의 정의인사고과란 조직원의 업무태도, 업무수행능력, 적성, 미래 등 ... 을 종합적으로 평가해 다양한 인재의 관리에 필요한 정보를 획득·활용하는 과정을 말한다. 일련의 평가기준에 따라 구성원에 대한 체계적인 분석을 통해 적절한 보상과 인사처리가 개선된다는 점 ... 에서 인재경영은 현대사회에서 기업경쟁력 확보에 중요한 요소다. 승진·전환·임금·교육·연수·신분에 영향을 미치기 때문에 많은 학자들이 체계성·객관성·유효성·신뢰성을 강조하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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