"성과관리론과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론과제" 검색결과 1,661-1,680 / 44,709건

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정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.

[국제경영]주제: 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.Ⅰ. 서론기업이나 투자자가 특정 국가에서 활동하기 위해서 ... 성향으로도 현지 시장에서 많은 위험이 있기 때문에 기업은 이런 위협을 사전에 방지하도록 노력해야한다.본 과제에서 기업이 직면하게 될 정치적 위험의 개념에 대해 설명하고 발생 ... 하는 원인과 유형 그리고 관리 방법에 대해 알아볼 것이며 정치적 위험과 국가적 위험은 어떤 차이가 있는지에 대해 비교하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 정치적 위험1) 개념정치적 위험은 주요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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자신의 주위(부산)에 있는 사회복지기관의 프로그램을 하나 선택하여, 그 프로그램이 어떻게 홍보되고 있는지 마케팅 방법을 조사하여 기술하시오.

한 프로그램을 제공하고 있다. 부산시 자활센터는 직업 훈련, 심리 상담, 재정 관리 교육 등 다각적인 지원을 통해 시민들의 자립을 지원하며, 지역사회 내에서 긍정적인 변화를 이끌어내고 있 ... 다. 2023년 부산시 자활센터의 통계에 따르면, 연간 약 5,000명의 시민이 자활 프로그램에 참여하였으며, 그 중 70% 이상이 자립을 달성한 것으로 나타났다. 이러한 성과 ... 는 자활센터의 효과적인 운영과 함께, 성공적인 홍보 전략의 결과라고 할 수 있다.본 과제에서는 부산시 자활센터의 프로그램을 선택하여, 그 프로그램이 어떻게 홍보되고 있는지에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26

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지역사회간호학 재난관리 과제A+(서론,본론,결론)

활성화 및 활성단층 조사먼저, 내진보강 활성화 및 활성단층 조사를 위해 3가지의 큰 과제를 수립하였는데 이는 ‘공공시설물 내진 보강 및 안전관리 강화’,‘민간시설물 내진보강 활성 ... 을 활성화·개선하였다. 마지막으로 특별재난지역 중 거주안정 및 공동체 회복이 필요한 지역에는 도시재생사업 추진 근거를 마련하고 시범사업을 추진하였다.(2) 2019년도 기상청 성과관리 ... 재난관리- 지진 -학과(학부)교 수 명과 목 명학 번성 명제출일자담당교수확 인Ⅰ 서론재난이란 국민의 생명·신체·재산과 국가에 피해를 주거나 줄 수 있는 것으로 자연재난과 사회재난

리포트 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2024.11.02

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

변화가 필수적이며, 이러한 변화에 성공적으로 대응하지 못하면 시장에서 경쟁력을 잃고 도태될 수밖에 없기 때문에, 조직 변화는 기업의 생존과 직결된 중요한 과제가 되었습니다. 조직 ... 다각도의 노력이 필요합니다. 이를 참고로 본 과제에서는 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례 ... 하며, 실패를 용인하고 실험을 장려하는 분위기를 만들어야 합니다. 이를 통해 변화에 대한 두려움을 줄이고 창의성이 발현될 수 있습니다.-성과 중심의 문화로 전환하는 것 또한 조직변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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조직행동론_동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오

거나 전진할 수 있다.특히 그룹이나 조직을 운영하는 리더의 위치에서는 조직 구성원들의 동기를 관리하는 것이 매우 중요하다. 사람들의 본성이나 마음은 완벽히 예측할 수 없으므로 이 ... 를 효과적으로 이해함과 동시에 조직 구성원들의 동기부여를 효율적으로 구축하는 것이 조직의 리더로써 필요한 자질이라고 할 수 있다. 이에 본 과제에서는 능력은 있지만 맡은 일에 열심히 ... 않는 직원의 동기부여 방안(1) 성과에 의한 인센티브와 포상 제도의 도입성과에 의한 인센티브 제도는 직원의 동기부여를 향상시킬 수 있는 자극적인 보상 제도라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 2-1.기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오 ... 의 첫 번째 역할은 기업이 경제적 성과를 산출하도록 하는 것이다. 왜냐하면 경제적 성과는 기업의 첫 번째 목표이다. 또한 경제적 성과 없이는 기업이 추구하는 다른 목표를 달성하는 일 ... 도 불가능하기 때문에 경영자는 경제적 성과를 달성하기 위해서 고객과 시장의 요구와 가치를 파악해야 한다. 두 번째 경제적 성과를 산출하고 지속적인 가치를 창출하기 위해서는 다른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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리더십_리더십에서 팀워크의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오.

이 아니라, 잘못된 팀워크로 인해 발생할 수 있는 단점도 존재한다. 리더는 이러한 팀워크의 장단점을 이해하고, 이를 관리하여 팀의 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 해야 한다.본 ... 리더십에서 팀워크의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오.I. 서론현대 사회에서 리더십은 조직의 성공과 성과를 이끄는 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 리더십의 핵심 역할 중 ... 를 이루어 성과를 극대화할 수 있도록 조정하고 지원하는 역할을 한다. 팀워크는 단순한 협업을 넘어, 조직의 복잡한 문제를 해결하고 혁신을 창출하는 데 중요한 기반이 된다.팀워크의 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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경영혁신 ) 강의를 듣고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라. 구체적 분야(업종, 아이템)를 선정 후 혁신전략을 수립해 보라(10문장 이상).

과제의 불확실성과도 연관이 있다.경영혁신은 기업의 거래 비용 절감과 최대의 성과 창출을 위해 필요하다. 경제체제의 특징에 따라서 거래 비용과 학습역량은 서로 다른 특성을 가지 ... 주의 사회에서 살아남기 위해 풀어야 할 숙제인 경영혁신과제 또한 사회적 관계와 권력, 문화 등 여러 가지 사회적 관계성에 따라 다양하고 복잡하게 나타난다. 이러한 복잡성은 경영혁신 ... 며, 사회적 자본과 경영혁신의 각기 다른 결과물을 나타낸다. 본 과제에서는 이번 경영혁신 강의에 대한 고찰 및 강의 내용을 바탕으로 하여 4차 산업혁명의 주도산업인 정보통신산업에서의 경영

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점을 제안하시오.

전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점을 제안하시오.1. 서론전략적 간호관리는 병원 및 보건의료기관 내에서 간호 ... 에 대응하기 위하여 간호 관리자들이 효과적인 리더십과 조직 운영 능력을 발휘해야 하며, 이 과정에서 업무위임 및 권한위임은 핵심 경영 전략 중 하나로 자리매김하고 있다. 국내 조사 ... 에 따르면, 2021년 기준 간호관리자의 약 65%가 업무위임 과정에서 발생하는 커뮤니케이션 문제와 역할 불분명, 그리고 권한 위임 미흡으로 인한 업무 비효율성을 경험한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24

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'만화로 배우는 알기 쉬운 경영기초-관리회계'과제 (B유형)_100점

‘만화로 배우는 알기 쉬운 경영기초-관리회계’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 적으로 성과평가를 통해서 나타난 정보를 통해 조직관리자의 의사결정을 개선할 수 있고, 고객 및 지역사회․국민에 대한 책임성을 제고할 수 있다. 또한 조직의 재정투입에 대한 결과를 파악 ... (원)(물음4) 변동예산과 고정예산의 차이를 기술하고, 성과평가 목적의 유용성에 대해서도 각각 기술하시오.변동예산과 고정예산은 대상조업도에 따라 분류된다. 조업도에 따라 예산을 변동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

의 업무를 조정 통합해 개입 방향을 설정하고 업무의 효과와 성과를 평가하는 중요한 요소로 작용한다. 사회복지사의 성과 향상은 사회복지단체의 목표 달성을 의미하며 직무 성과는 슈퍼비전 ... 있는 슈퍼비전이라고 생각하는 내용을 바탕으로 사회복지사의 역량 개발을 위한 나의 생각을 추가적으로 작성한다. 본론 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 사회복지실천, 조직운영, 인적자원관리 ... 를 감소시키고 사기를 증진시켜 사회복지사의 효율성을 증대하는 것 사회복지사 모델 효율적으로 과제를 수행하는 사회복지사 자질 있고 능력 있는 사회복지사 공감적이고 이해심 많은 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.

조직 구성원에게 조직 내 목표관리제도에 대한 신뢰를 가지도록 하기 위해서는 조직 구성원의 성과에 대한 평가, 보상이 적합한 형태로 이루어져야 한다.우리나라 기업들의 경우 1960년대 ... 작성하시오.Ⅰ. 서론목표관리제도는 조직 구성원이 조직 내 의사결정과정에 참여하여 목표를 설정하고 조직의 목표를 달성하는 과정에 공헌하기 위해 자발적으로 기업 요구를 통합하고 조정 ... 하고자 하는 동태적인 관리 시스템이라고 할 수 있다. 이러한 시스템의 기능이 제대로 발휘되기 위해서는 조직 구성원이 조직 내 목표관리제도에 대한 신뢰를 반드시 가져야 한다. 그리고

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

원활한 커뮤니케이션 - 개인불만 , 애로사항 청취 , 해결방안 모색 - 조직과 개인의 비전 일치 - 칭찬과 인정을 통한 동기부여 2. 성과 및 육성책임자 역할 ( 관리자 리더십 ... / 핵심가치 / CEO 와 대화 OJT ( 과제형 ) 학습 조직 (Study) 자발적 학습 (Cyber 등 ) Tech 세미나 Refresh Workshop 직무 교육 ( 기본 ... 적응 긍정적 이미지 형성을 위한 1:1 멘토링 【OJT/ 개별과제 】 회사에서 필요한 능력 을 함양하기 위해 1 인 1 과제 【Refresh Workshop】 입사동기 ( 경력직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

학적 측면을 구체적으로 다루는 산업-조직 심리학의 하위 분야이다. 그것은 선발, 채용, 훈련 및 개발, 직원 참여, 성과 관리, 직업 분석과 같은 광범위한 주제를 포함한다. 인력 ... (I/O psychology)은 직장에서 사람들의 행동을 연구하는 심리학의 한 분야이다. 그것은 개인과 조직의 성과와 직장에서의 웰빙을 향상시키는 방법에 초점을 맞추고 있다. 이 ... 심리학 분야는 직무 만족도, 직원 동기 부여, 리더십 및 의사 결정, 선택 및 평가, 훈련 및 개발, 조직 문화 등의 주제를 포함한다. I/O 심리학자들은 직원들의 성과, 생산

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

회사 규모에 따라 다르지만 대기업은 3∼5일로 유지·관리하기로 했다. 선정 기준은 성장기여도, 경영능력, CEO 판단이다. 성장기여는 지금까지 어떤 성과가 창출되었는지, 현재 어떤 ... 에 대한 정의, 명확한 기준에 의한 선발, 선발인력의 유지(금전/비금전 관리), 성과측정 및 아웃기준, 비핵심인재의 감정관리가 체계적으로 마련되고 공유되어야 하며, 핵심인재의 철저한 개인관리가 이루어져야 하기 때문이라 생각한다. ... 편 점주라는 비전을 제시해 할 수 있다. 특히 20대, 아르바이트 출신이 대부분일 정도로 철저히 능력 위주로 선발할 예정이다.매장의 직원은 홀, 주방 시간제, 관리자 및 상점 소유

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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디지털마케팅 실무 중간 대체 과제, 중간 정리 모음

) 전술수립: 4P MIX, 목적으로 전환, REACH ACE CONVERT ENGAGE5) 성과 평가 및 개선과제 도출2.2 디지털 마케팅의 핵심 전략 5개 소개1) STP 전략 ... 의 흐름을 관리하는 기업활동이다2) 1985, 전통적 마케팅- 쌍방향 (재화/서비스/아이디어 - 교환)- 기업과 소비자의 목적을 충족시킬수 있는 교환이 등장- 아이디어/재화/서비스 ... - 고객에게 가치를 창출하고 커뮤니케이션하고,전달하기 위한 그리고 고객과의 관계를 관리하기 위한 조직적 기능이며 일련의 과정- 관계마케팅, 지속적 관계를 유지하기 위한 고객 분석

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30

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법규 보건의료정책변화 보고서

되지 않아 이행을 관리 및 평가하기에 한계가 있었다. 이를 보완하기 위해 필수보건의료의 보편적 보장 목적에 기반한 명확한 과제를 제시하고, 항목별로 성과지표를 설정하여 지속적인 ... 한다는 목표를 세웠음에도 불구하고, 민간 공급 부족에 대한 보완 등의 잔여적 차원에서의 계획만이 수립되었다는 한계가 있었다. 또한 각 과제에 대해 단계별 목표나 구체적인 성과지표가 마련 ... 관리 및 평가가 필요하다.? 정책변화 내용?제1차 공공보건의료 기본계획(2016~2020)- 민간 중심이었던 보건의료 체계에서 나타나는 문제점을 보완한다.- 분만이나 응급 등의 취약

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.05

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우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

R E P O R T과제명우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론우리나라에서 자활사업 ... 그치지 않고, 실제로 참여자들이 자립에 성공할 수 있는 기회를 극대화해야 한다는 과제가 여전히 주어진 상태이다. 실제로 자활사업 성공률이 낮다는 지적이 꾸준히 제기되어 온 것 ... , 그리고 현재까지의 성과와 한계를 살펴보는 것이 매우 중요하다고 할 수 있다. 이를 바탕으로 향후 자활사업이 어떤 방향으로 나아가야 할지, 그리고 어떤 제도적·실천적 발전 대책을 모색

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06

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행정학원론 ) 재화의 4개 영역을 설명하고, 공유재 비극이 제시하는 시사점 및 공유재 비극을 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

, 권한, 계급 구조에 초점을 두고 조직의 방향성을 제고하는 점에서 연구 대상이 조직의 상위계층에 중심을 두었다고 볼 수 있다. 또한 행정관리론은 효율적인 목표 달성을 위해 성과 중심 ... 의 접근을 강조한다. 효율성을 증진하기 위해 자원 할당 및 사용에 대한 평가와 감시가 필요하며, 성과 지표를 개발하여 업무 수행의 효율성을 평가한다.(3) 과학적 관리론프레드릭 ... 특징으로는 먼저 과업 관리를 들 수 있다. 과업은 조직원이 하루에 해야 할 업무량으로 동일 기간에 수행하는 과업에 따라 성과를 다르게 주는 성과급 제도를 개발하여 과업을 관리

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오.

을 탐구하는 것은 조직 관리에서 매우 중요한 과제라 할 수 있다. 본론에서는 객관적 수행 측정과 주관적 수행 측정의 주요 특징과 장단점을 중심으로 논의하며, 이를 통해 각 방법 ... 조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오.Ⅰ. 서론조직의 성과를 평가하고 개인의 직무수행 능력을 측정하는 과정은 조직의 효율성을 높이고, 직원의 역량을 체계 ... 적으로 관리하는 데 필수적이다. 직무수행평가는 이를 위해 다양한 방법을 사용하여 조직과 개인 모두에게 유익한 방향으로 나아가도록 한다. 직무수행평가는 조직 내에서 각 구성원이 맡

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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