"성과관리론과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론과제" 검색결과 1,641-1,660 / 44,728건

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

적자원 관리, 조직 내 인간관계, 인간-기계 시스템, 소비자 행동, 직장 상담 등의 주제를 다룬다. 본 과제에서는 이러한 산업심리학의 세부 영역 가운데 인사심리학과 조직심리학 ... 하는 응용심리 분야로, 앞서 언급한 다섯 가지 세부 영역을 포괄한다. 인사심리학은 조직의 인적 자원 관리와 관련된 심리학적 원리를 다루는 분야로, 적합한 인재를 모집, 선발, 배치 ... 의 공정성과 예측력을 높이고자 한다. 인사심리학은 또한 신규 채용 이후 교육훈련과 경력개발을 통해 직원의 역량을 강화하고 성과평가를 거쳐 공정한 보상 및 승진이 이루어지도록 하는 전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

. 행동이론과 상황적합이론의 공통점4. 우리나라 사회복지행정에 적절한 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 조직 경영에서 리더십은 조직 성과와 구성원 만족에 결정적인 영향력 ... 부각된다. 조직 구성원들의 사기를 높이고, 변화하는 환경에 능동적으로 대응하며, 궁극적으로 양질의 복지 서비스를 제공하기 위해서는 조직을 이끄는 관리자들의 올바른 리더십 발휘가 필수 ... 하려는 시도에서 출발하였으며, 효과적인 리더십을 설명하기 위한 서로 다른 접근법을 제공하고 있다. 본 과제에서는 리더십의 행동이론과 상황적합이론의 주요 내용을 살펴보고 두 이론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

을 바탕으로 한 직무만족 향상 방향제 경험에 비추어 볼 때, 무엇이 '직업 만족도'를 향상시킬 수 있을까요? 우선 주어진 일에 대한 성과라고 생각한다. 실제로 과제를 수행했을 때 ... 된 두 가지 가장 많이 연구되는 변수 중 하나다. 직무만족을 통한 직무특성, 관리감독, 직무환경 등 조직현상을 다루는 이론에서 가장 많이 다뤄지는 핵심 변수이기 때문이다. 따라서 본론 ... 에 대한 직원들의 태도를 개선하는 방법을 고안하는 것이다. 직무만족도는 상대적으로 측정이 용이하고 직무만족도는 직무특성, 관리감독, 직무환경 등 조직현상을 다루기 때문에 특히 빈도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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[인력개발과 활용] 교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오.

: 교육의 목표는 주로 학업 성취와 성과 평가에 맞춰져 있으며, 시험과 과제를 통해 학습 결과를 평가한다. 이는 학습의 결과에 초점을 맞추고, 학습 과정의 경험을 간과할 수 있 ... Resource Development)과 밀접하게 연결된다. HRD는 개인과 조직의 역량을 개발하고, 성과를 향상시키기 위한 전략적 접근으로 성인학습을 핵심 요소로 포함하고 있 ... 화하는 데 도움을 준다. (2) 성인학습과 HRD와의 관계 인적 자원 개발(HRD)은 조직 내 개인의 역량을 개발하고, 조직의 성과를 향상시키기 위한 전략적 접근으로, 성인학습과 밀접

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

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인력개발과활용_인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

부각되고 있는 HRD 활동으로, 조직 내에서 직무의 효율성과 성과를 극대화하기 위한 체계적인 접근 방식이다. 수행관리는 직원의 훈련 및 보상, 근무지의 환경 개선, 업무 절차의 간소 ... (1) 개인개발 (2) 경력개발 (3) 수행관리 (4) 조직개발 2. 현 상황 및 향후 계획 (1) 노력한 것 (2) 향후 계획 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회 ... 아이디어를 제공할 수 있는 인재를 발굴하고 육성하는 데 주력해야 한다. 이에 본 과제에서는 인적자원으로써 자신이 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들에 대해 HRD의 구성요소에 서술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한지를 여러 이해관계자 중심에서 서술하고, 나아가 ESG 측면에서 설명해 보시오.

를 유치할 가능성이 크다. 이는 기업의 확장과 혁신을 위한 자금을 확보하는 데 도움이 되기 때문이다. 이러한 이유로 이익 실현은 단순히 기업의 재무 성과를 넘어서서 기업의 전반적인 ... ESG 측면에서 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 이익 실현이란? 기업이 일정기간 동안 경제적 활동을 통해서 얻은 수익에서 비용을 차감한 후에 실제로 발생한 이익을 말 ... ESG 측면에서 설명해보겠다. 이해관계자 중심의 이익 실현 중요성 주주 및 투자자 회계정보와 손익계산서 주주와 투자자에게 기업의 재무적 성과는 투자 수익을 예측하는 중요한 자료

리포트 | 2페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2024.11.19

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.

이 조직의 성과 향상으로 이어지기는 어렵다는 점을 인식해야 합니다. 반면에, 몇몇 외국 회사들은 일자리 몰입에 큰 관심을 가지고 그것을 체계적으로 관리하기 시작하고 있습니다. Hay ... 하고 소극적일 수밖에 없습니다. 기업들이 활용하는 성과관리 프레임워크는 몰입도를 높이기 위한 좋은 도구입니다. 예를 들어, 현대카드/캐피탈은 2005년부터 목표 설정 세션을 운영 ... 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.기업의 실적은 다양한 요인의 영향을 받지만, 직원이 업무를 얼마나 열성적으로 수행하느냐에 따라 크게 달라집니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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초고령사회에서의 노인 여가복지 프로그램 개선 방안

할 것으로 전망되며 이는 사회적·경제적·보건적 과제를 동시에 야기한다. 노인들은 은퇴 이후 소득 감소와 사회적 고립으로 인해 심리적 공허감과 건강 악화를 경험하기 쉬우며, 특히 여가 ... 적 만족도 조사에 그치며 심층 욕구분석을 수행하지 않는다. 둘째, 프로그램 기획·운영 인력의 전문성이 낮아 활동 다양성 및 안전 관리가 미흡하며, 특히 고령 노인을 위한 체계적 건강 ... 모니터링이 부족하다. 셋째, 중앙·지방 간 예산 편성 기준이 불명확하고 사업 간 중복·공백이 발생하여 동일 대상에 대한 서비스 공급이 비효율적으로 이루어진다. 넷째, 운영 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23

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스포츠 심리학을 시대에 따라 구분하세요

적으로 관리하고, 동기 부여를 유지하며, 최상의 퍼포먼스를 발휘할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 올림픽과 같은 국제 경기에서 많은 선수들이 스포츠 심리학자의 도움을 받아 심리적 기술 ... 에는 스포츠 심리학의 연구 범위가 확장되어 심리적 요인들이 어떻게 경기력에 영향을 미치는지를 심도 있게 연구하기 시작했다.본 과제의 목적은 스포츠 심리학이 시대에 따라 어떻게 발전해왔 ... 을 높이는 데 기여하는 중요한 학문이다.이 과제는 스포츠 심리학의 시대별 발전 과정을 통해 현대 스포츠 심리학의 중요성을 강조하고, 향후 연구 방향을 모색한다. 심리적 요인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07

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( A+ 만점 ) 인적자원관리 과제 위더스 평생교육원 학점은행제 (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

의 종류를 결정하는 등 효과적인 인적자원관리를 위한 필수적이고 기초적인 작업이라고 할 수 있다.직무분석의 가장 큰 목적은 인력 운영과 성과 창출, 그리고 인적자원관리의 기능분야 활동 ... 조직의 목표중 하나인 모험의 시도와 혁신이라는 특성이 드러나고 이를 토대로 평과과제를 개발한다.3) 과업중심에서 역할 중심, 직무에서 일 중심직무를 관리하는 것은 사람을 관리 ... 하는 것에서 일을 관리하는데 그 목적을 둔다. 일을 관리한다는 것은 일을 분류하고 구체화해 일의 성과를 정의하는 것을 의미하며, 직무분석의 최근 동향은 종업원에게 부여되는 직무의 시장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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법규 보건의료정책변화 보고서

되지 않아 이행을 관리 및 평가하기에 한계가 있었다. 이를 보완하기 위해 필수보건의료의 보편적 보장 목적에 기반한 명확한 과제를 제시하고, 항목별로 성과지표를 설정하여 지속적인 ... 한다는 목표를 세웠음에도 불구하고, 민간 공급 부족에 대한 보완 등의 잔여적 차원에서의 계획만이 수립되었다는 한계가 있었다. 또한 각 과제에 대해 단계별 목표나 구체적인 성과지표가 마련 ... 관리 및 평가가 필요하다.? 정책변화 내용?제1차 공공보건의료 기본계획(2016~2020)- 민간 중심이었던 보건의료 체계에서 나타나는 문제점을 보완한다.- 분만이나 응급 등의 취약

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.05

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

의 업무를 조정 통합해 개입 방향을 설정하고 업무의 효과와 성과를 평가하는 중요한 요소로 작용한다. 사회복지사의 성과 향상은 사회복지단체의 목표 달성을 의미하며 직무 성과는 슈퍼비전 ... 있는 슈퍼비전이라고 생각하는 내용을 바탕으로 사회복지사의 역량 개발을 위한 나의 생각을 추가적으로 작성한다. 본론 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 사회복지실천, 조직운영, 인적자원관리 ... 를 감소시키고 사기를 증진시켜 사회복지사의 효율성을 증대하는 것 사회복지사 모델 효율적으로 과제를 수행하는 사회복지사 자질 있고 능력 있는 사회복지사 공감적이고 이해심 많은 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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[A+] 4차 산업혁명으로 도래한 지능정보사회의 특징과 가족자원관리에 시사하는 바

으로서 기술 자원의 활용도가 높아졌고, 이를 효과적으로 관리하고 사용법을 숙지하는 것이 가족자원관리에서 중요한 과제가 되었습니다. 이러한 변화는 가족자원관리의 패러다임을 전환 ... 적인 관리 방식으로 변화할 것으로 기대됩니다. 이에 따라 가족 구성원 모두가 기술적 변화에 적응하고, 이를 활용할 수 있는 역량을 갖추는 것이 중요한 과제로 부각되고 있습니다.6 ... 4차 산업혁명으로 도래한 지능정보사회의 특징과가족자원관리에 시사하는 바목차서론지능정보사회의 의의 및 특징지능정보사회의 변화된 가정 모습가족자원관리에 시사하는 바결론참고자료1

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

다른 특징은 성과에 대한 관리와 평가 시스템을 확실히 구축한다는 점이다. 조직 내에서 누구나 업무 진행 상황이나 결과물 평가 기준을 알 수 있게 함으로써, 구성원 스스로 목표 ... 에 따라 사업이 확장되면 과업지향 행동을 통해 프로젝트 진행 상황을 체계적으로 관리할 필요가 생긴다. 구체적인 실행 방안을 예로 들면, 리더는 정기적인 회의를 마련하여 업무 성과 ... 하는 관계지향 행동이다. 과업지향 행동은 조직이 지향하는 성과를 달성하는 데 필요한 구체적인 목표 설정과 역할 분배, 업무 계획 수립 등에 초점을 맞춘다. 반면, 관계지향 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

적 권력(6) 정보적 권력Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론본 과제를 통해 리더십과 관리의 차이를 조사하고, 리더십에 중요한 권력의 원천 6가지를 분석하여 구성원에게 미치는 영향을 작성 ... )^7^8..FILE:BinData/image1.png..FILE:Contents/section0.xml사각형입니다.리더십과 관리의 차이 분석 및 권력의 원천 6가지구성원에게 미치 ... .과목명: 리더십학습자명:아이디:목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더십과 관리의 차이2. 권력의 원천(1) 합법적 권력(2) 보상적 권력(3) 강압적 권력(4) 전문적 권력(5) 준거

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.17

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[인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

[인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론인사 고과란 직원 개개인의 직무 수행 능력과 성과, 직무태도를 정기적, 객관적으로 ... 로 종업원의 인사처우 개선과 인재육성 활용에 이용하는 인적자원관리의 핵심적인 과제이며, 종업원의 상대적 가치를 평가하는 것이다.미(J.F. Mee)는 조직에서 근로자가 보유하는 현재 ... 평가하여 인적 자원의 효과적인 활용과 인력의 개발, 육성을 위한 인사관리의 도구로 관리상의 기법이다. 인사고과의 의의로는 조직 구성원들의 조직 구성원들의 현재 또는 미래의 능력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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간호리더십. 간호실무에서의 리더십 유형

간호관리학 실습 과제간호 리더십 유형[ 간호실무에서의 리더십 유형 ]리더십 유형관련자관찰된 특징서번트 리더십수간호사- 부하에게 목표를 공유하고 성장을 도모하며 리더와 부하 간 ... 의 신뢰를 형성시킴으로써 조직의 성과를 달성하는 리더십- 5C병동의 수간호사 선생님께서 실습 학생이 왔을 때 EMR을 조작하는 방법을 상세히 설명해 주셨다. 또한 병동 업무 중 힘든

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에

으며 기업이 성공을 거두기 위해서는 아무리 현 시점에서 우수한 성과를 거두고 있다고 할지라도 끊임없이 혁신을 추구하고 경쟁력을 향상 가능한 방법에 대해서 강구를 해야 한다. 이러 ... , 심리학, 사회학, 법학 등 여러 학문과의 융합을 통해 조직의 다양한 문제를 분석하고 해결하는 데에 중점을 두는 학문이기도 하며, 여러 파생된 학문 역시 존재한다. 이 과제에서는 현대 ... 다. 이론적인 모델과 개념을 개발하여 조직의 운영을 설명하고, 이를 실제 경영 활동에 적용하여 실질적인 성과를 만들어내기도 한다. 이 외에 경영학은 문제해결 중심이라고도 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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[생산관리]공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.

다. 그리고 친환경경영의 실효성을 높이기 위한 제조공정과 공급사슬관리에 대한 전체적인 관리도 중요한 과제가 되고 있다.우리나라에서도 제조업을 비롯한 많은 기업들이 새로운 성장동력 ... 대의 공급사슬개념의 진화로 보여진다. 친환경공급사슬관리는 공급사슬 전체에서 최소한의 에너지나 자원의 사용과 배출 물질의 저감을 통해서 환경에 대한 악영향을 줄이고 효율적인 환경성과 ... 세기의 글로벌 기업경영 환경이 갖는 전반적인 글로벌화로 인하여 각각의 기업들은 환경변화에 대응하기 위한 공급사슬관리(SCM)도입을 적극적으로 채택하고 있다. 이러한 시대에 이어

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.04

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2021년 재무관리_레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오

을 하기 때문이다. 관리회계 영역에서 성과평가제도는 수익중심점, 투자중심점, 이익중심점, 원가중심점이라고 하는 네 가지로 나눠볼 수 있는데, 투자중심점 성과평가는 기업가치를 넓은 의미 ... 는 것이다.EVA 시스템이 구축되어 조폐공사는 실시간으로 성과 관리가 가능해졌다. 작업현장의 매출액, 생산량 등이 어느 정도의 경제적인 부가가치를 창출하는지에 대해서 바로 파악 ... 재무관리레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오차 례1.서론2.본론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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