"성과관리론과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론과제" 검색결과 1,861-1,880 / 44,812건

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기업의 회계처리에서 거래 발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오

해야 할 점 3.결론 참고문헌 1. 서론 기업의 회계처리는 재무 상태와 경영 성과를 명확히 반영하여 이해관계자들이 신뢰할 수 있는 정보를 제공하는 중요한 절차다. 기업의 회계처리 ... 기업의 재무 상태와 운영 성과를 한눈에 파악할 수 있게 된다. 회계처리는 이를 위해 국제회계기준(IFRS)이나 일반회계기준(GAAP)을 준수하여 투명하고 일관되게 수행되어야 한다 ... 다. 이상 본론으로 넘어가 기업의 회계처리에서 거래 발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2. 본론 2-1. 거래 발생부터 재무제표 작성까지의 절차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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인적자원관리 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

1. 과목 : 인적자원관리2. 과제주제 : 우리나라의 인적자원 관리, 개발과 관련된 프로그램 및 제도에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원 ... 성을 파악하여 극대화하는 노력이 자본주의 체제속의 기업경영에서 제일 우선시되는 과제 중 하나이다.본론에서는 이에 더 나아가 인적자원관리와 그 구성, 구조, 중요성에 대해 설명하고 관리 ... , 개발과 관련된 프로그램 및 제도에 대해 조사하여 서술한다. 결론에서는 본론에서 다룬 인적자원관리의 정보들을 취합한 나의 생각과, 나에게 적용한 활용계획을 정리해본다.Ⅱ. 본론인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

법칙을 배격하며, 행정연구에 있어 상황적인 요인을 중시한다. 고전적인 행정이론에서는 전체적 상황 속에서 가장 최선의 성과를 드러낼 수 있는 일반적인 관리원칙이 존재한다고 인식 ... 되는 것이다 4.참고문헌 김기원, 「상황적 리더십이론의 검증」, 전남대학교, 2008. 김경수, 「허시와 블랜챠드의 상황적 리더십이론의 재고찰」, 인사관리연구, 2000. 박정득, 「사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향」, 남부대학교, 2016 ... 하면서 좋은 성과를 만들 수 있을 것이다. 즉, 리더십은 비전과 목표를 조장하여 구성원을 이끄는 그런 힘이다. 그러므로 이상 본론으로 넘어와 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

가 어떤 환경에서 가장 높은 성과를 배출하는지, 이를 토대로 적재적소에 배치될 수 있도록 기업의 노력이 필요하다.Ⅲ. 결론이번 과제는 핵심 인재를 어떻게 관리하는가에 대한 이야기 ... ) 핵심인재의 특징2) 핵심인재가 미래의 돌파구가 된다3. 적절한 배치가 필요한 이유1) 열심히 일하지만 성과가 나오지 않기 때문에2) 조직에 맞는 사람인가를 파악해야 한다.4. 나 ... 하고 오래 건재할 수 있는가는 바로 기업의 자산인 ‘인재’에 달려 있다고 생각하는 바이다. 이번 과제에서는 기업의 인재에 관하여, 그리고 이들이 찾고 있는 핵심인재와 핵심인재들을 왜 적재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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[인력개발과활용]코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

과제에서는 인적자원관리의 정의와 구성 요소에 대하여 살펴보고, 이를 통해 포스트 코로나 시대에 필요한 인적자원관리를 검토하기로 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의기업은 조직 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원관리의 구성 요소3. 포스트 코로나 시대의 특징4. 포스트 코로나 시대의 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 하는 등 기존과 다른 모습들이 나타나고 있다. 이러한 예측할 수 없는 변화에 대응하기 위하여 기업의 입장에서는 인적자원관리의 필요성이 더욱 높아졌다. 과거와 달리 신기술에 대한 의존도

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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인적자원관리론 지속가능한 임금체계 레포트

인적자원관리론지속가능한 임금체계목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론연공급역할급성과급협력과 의사소통Ⅲ. 결론학과: 경영학부Ⅰ. 서론임금은 노동자들의 근속 여부를 결정할 정도로 인적자원관리 ... 적으로 연공급과 역할급을 보완할 대안이 될 수 있는 성과급에 대해서 생각해보게 되었다. 또한, 협력과 소통의 중요성을 깨닫게 되었으며, 앞으로 기업들이 추진해야 할 지속가능한 임금 ... 환경을 조성하고 직원들의 사기를 높일 수 있다.그러나 몇몇 장점들은 오히려 단점이 될 수 있다. 연공급은 개인의 장점이나 성과보다 근무 기간을 우선시한다. 따라서 성과에 따라 인정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.15

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[생산관리]신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례를 설명하시오

과목명: 생산관리주제 : 신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례를 설명하시오서론현대 사회에서 생산관리는 기업의 운영 효율성을 높이고 경쟁력을 확보하기 위한 핵심 요소로 자리 ... 잡고 있습니다. 생산관리란 자재, 인력, 설비 등의 자원을 효율적으로 활용하여 제품이나 서비스를 생산하는 과정을 체계적으로 관리하는 활동을 말합니다. 이러한 생산관리의 개념은 대 ... 기업뿐 아니라 중소기업, 스타트업, 일상적인 생활 속에서도 다양하게 적용되고 있으며, 최근에는 정보기술과 결합된 스마트 생산방식이 주목받고 있습니다. 본 과제에서는 최근 보도된 신문

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09

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사회복지행정론_1주 1,2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

의 목표를 달성하기 위해 특별한 접근이 요구된다. 본 과제에서는 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 왜 필요한지를 구체적으로 제시하고자 한다. 이를 통해 사회 ... 에 맞춘 맞춤형 서비스를 제공한다. 이는 사례관리(case management)와 같은 방법을 통해 클라이언트의 문제를 종합적으로 평가하고, 개별화된 해결책을 제공하는 데 중점을 둔다 ... 세심하고, 필요에 기반하여 이루어진다. 이는 제한된 자원을 가장 필요로 하는 대상에게 우선적으로 제공하며, 사회적 약자와 소외된 계층의 삶의 질을 향상시키기 위해 집중된다.5) 성과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

, 승진 등과 같은 보상을 제시하는 것으로 조직구성원들에게 순응적 관리를 하는 것이 된다. 이러면 업무성과가 좋지 않은 경우는 처벌을 주게 되고 성과에 따라 그에 맞는 적절한 보상 ... 는 분위기를 조성하여야 한다. 또한 리더는 구성원들의 사기 앙양에 많은 관심을 가져야 한다. 이는 어떠한 요소보다도 인간의 관리를 중점으로 하는 분야인 리더십이 조직의 발전에 중요 ... 부분은 이러한 조직변화를 주도하기 위한 중의 하나의 방법으로 성과의 질적인 측면에 대한 강조와 구성원들의 행동의 새로운 변화를 통하여 성과향상을 도모한다. 또한 의사결정 수행에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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회계와 이해관계자에 대해 정의하고

되며, 이를 통해 조직의 경제적 상태를 명확히 드러낸다. 이를 설명하자면, 매출과 비용의 변화를 기록한 재무제표는 단순한 숫자의 나열이 아니라, 조직의 성과를 평가하고 미래 방향 ... 기반의 회계 정보 시스템이 붕괴될 위험을 초래하며, 이해관계자들에게 잘못된 신호를 전달할 수 있다. 따라서, 회계 정보의 투명성과 정확성을 확보하는 것은 회계 실무의 중대한 과제 ... 로 남아 있다.본론: 재무제표의 구성요소에 대한 개념(정의)을 설명1. 제무제표재무제표는 기업의 재정 상태와 경영 성과를 명확히 드러내는 핵심 문서로, 세 가지 주요 구성요소인 손익

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.22

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리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

하여 결정을 내릴 수 있어야 한다.동기부여목표를 달성하기 위한 노력을 격려함은 물론, 팀원들 개인의 성장과 발전을 지원한다.이를 통해 팀을 구성, 의사결정을 하고 성과 관리 및 관계 구축 ... 습니다.표 2. 리더십 스타일거래적 리더십보상과 처벌을 통해 팀원들의 행동을 관리하고 명확한 지침과 기대를 설정하여 성과에 따라 보상을 제공한다.변혁적 리더십비전을 제시하여 팀원 ... 보다 중요하게 여겨지며, 이는 조직의 성과와 구성원의 만족에 큰 영향을 미친다. 리더십은 단순히 특정한 기술이나 방법에 그치는 것이 아니라, 비전을 공유하고 사람들의 잠재력을 최대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지 서술하시오

사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직 내 구성 ... 하고, 다음으로 설득형 리더십에 대하여 설명하고자 한다. 그리고 마지막으로 본 과제물 주제인 사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장 ... 에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론최근 들어 복지 서비스 수요가 증가하면서 다양한 기관들이 생겨나고 있고 그에 따른 종사자들의 역할도 커지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

며, 이러한 다양성은 조직의 목표를 달성하는데 중요한 영향을 미친다. 때문에 이를 통제 및 관리할 수 있는 지도자가 반드시 필요하며, 역사적으로 지도자들에 대한 연구가 진행되어 왔 ... 다. 리더십 연구는 다양한 분야에서 진행되어 왔으며, 현재는 지도자의 유형을 체계화하고 이를 통해 직접 조직에 적용함으로써 조직 전체의 조직몰입과 업무성과를 향상시키는 실전적 영역 ... 까지 발전하였다.이번 과제에서는 리더십의 개념과 유형에 대하여 살펴보고, 이를 바탕으로 이상적인 리더십 사례를 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 의의리더십은 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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[조직행동론 A+] 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

은 이 말을 외치면서 자신의 정신상태를 관리한 그는 계속되는 5득점의 성과를 얻으며 역전극의 주인공이라는 타이틀을 얻게 된다.“나는 뭐든지 할 수 있다”라는 마음의 자세는 비단 ... < 조직행동론 >이름 : 이**주제 : 2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감 ... 있는 힘에 대한 자기 신뢰이며 자신감이다. 이것은 전체에 걸친 일들에 대한 자신감을 의미하는 자존감과 다르게 특별히 정하여져 있는 과제나 사회적 상황과 가까운 관계에 있다는 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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간호관리 개인리더십 보고서

간호관리학(1) 개인리더십 개발 보고서(개별과제)교과목담당교수( )반, 학번이름제출일Ⅰ. 서론셀프 리더십 개발의 필요성- 셀프리더십은 개인의 목표달성 뿐 아니라 조직의 성과창출 ... 스트레스가 꽤 있는 편임- 학교 과제를 미루지 않고 미리 여유 있게 하는 편임자기성찰,자기관리를 위한습관의 변화- 국시 준비를 위해 학습 패턴을 익히기- 국시과목을 위주로 학습하기 ... 리더십은 1980년대 조직 환경의 급속한 변화와 구성원의 가치관 변화 등으로 종전의 전통적인 리더십으로는 더 이상 조직의 목표를 달성할 수 없다는 인식이 고조되면서 자기관리의 확대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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사회복지 - 사례관리론 중간, 기말 시험 정리

종결단계(1) 사례관리에서 평가의 의미와 과제- 평가 및 종결이란 ct에 대한 서비스 제공을 통해 어떤 변화가 생겼는지 그 성과에 대한 평가를 실시하는 것- ct에게 어떠한 변화 ... 성, 심리적 안녕감, 만족감) 같은 내용을 평가지표로 활용(2) 사례관리에서 종결의 의미와 과제- 사례관리는 욕구 충족에 관심이 있기 때문에 원칙적으로 서비스의 종결은 존재하지 않음 ... --- 사례관리의 개념과 발달과정 ---사례관리의 정의1)대표적인 사례관리의 정의①Moxley복합적인 욕구를 가진 사람들이 그 기능을 최대한 발휘하여 건강하게 지낼 수 있게 하

시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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[조직심리학] 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

[조직심리학] 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족의 행동1) 높은 성과2) 적극적인 참여3) 긍정 ... 원리와 합리적인 관리기법을 본격적으로 탐구하였다. 이러한 과학적 관리론은 인간을 기계적으로 취급하여 능률성 향상에는 도움이 되었지만 몰 인간성으로 인하여 그 한계가 나타나게 된다 ... . 1930년대 호오손실험(Hawthorne Experiments)을 통하여 물적 면에만 치중했던 과거의 전통적인 조직 구성원의 관리방식에서 점차적으로 비물질적인 요소 즉, 종업원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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창업활동의 창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근법(causational approach)과 실현접근법(effecutal approach) 및 실현접근법의 5가지 원칙에 대하여 논하시오.

는 실현접근법의 유효성을 뒷받침하며, 창업가들이 실질적인 성과를 도출하는 데 기여하고 있다.6. 실현접근법의 한계와 도전 과제실현접근법은 창업가에게 많은 장점을 제공하지만, 몇 가지 ... 한다.리스크 관리: 잠재적인 위험 요소를 예측하고, 이를 최소화하기 위한 대비책을 마련한다.최근 연구에 따르면, 인과접근법을 채택한 창업가는 초기 성장 단계에서 높은 성공률을 보이는 경향 ... 이 있다. 이는 체계적인 계획과 자원 관리가 초기 창업의 불확실성을 줄이는 데 기여하기 때문이다. 그러나 인과접근법은 변화가 빠른 시장 환경에서는 유연성이 부족하다는 단점도 지니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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동기유발이론에 대해 최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.

기업들이 이미지 관리를 위해 CSR을 강조하잖아”라는 답이 돌아왔다. 그 말을 듣고 나서야 나는 “기업의 사회적 책임은 단순히 자선 활동을 넘어선 무엇이 되어야 할까”라는 고민 ... 떨어진다. 나는 학내 동아리 활동을 하면서 한 기업의 장학금 프로그램을 관리한 적이 있다. 처음에는 “이 장학금으로 많은 학생이 혜택을 받겠구나”라는 기대가 있었지만, 실제로는 지원 ... 에 대한 몰입과 만족도가 올라간다. 맥클리랜드의 성취 욕구 이론에 따르면 구성원은 도전 과제를 성취했을 때 강한 동기 부여를 경험한다. 사내 봉사 프로그램에서 팀 목표를 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

를 바탕으로 늘 상황에 맞는 대처를 해야 하는 필요성을 가지게 되었다. 이번 과제에서는 이러한 생각을 바탕으로 사회복지행정의 기초 이론을 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론 ... 사회복지행정론과제 주제: 사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.Ⅰ. 서론조직은 특정한 목표, 목적을 달성하기 위해 공식적으로 기술, 자원의 조정이 이루어지 ... , 목표관리(MBO), 상황(Contingency) 이론, TQM(Total management), 임파워먼트로 분류하여 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 기초 이론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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