"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 1,641-1,660 / 77,729건

간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

@관리의 정의- 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정 (Druker)- 관리란, 조직의 목표 달성을 위해 자원 ... - 효과성 지표: 환자 만족도, 환자의 성과, 건강상태 변화, 합병증③효율성(efficiency)- 목족 달성을 위해 자원을 생산적으로 잘 사용했는가(input)- 관리자가 투입 ... 을 위해, 대상자의 안전과 질높은 간호 제공을 위해, 간호사의 만족도를 높이고 조직의 효과성을 높이기 위해, 다양한 자원 관리 활용을 위해, 간호전문직을 향한 태도와 기대 충족을 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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[A+과제] 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성 해보시오.(교재 외 참고자료 활용 가능)

인적자원관리과제: 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성 해보시오(교재 외 참조자료 활용 가능)날짜 ... :이름:기업은 전략적 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업으로 인적자원관리를 하고 있다. 기업의 목적 ... 을 달성하기 위하여 사람, 돈, 물자로 경영의 3요소이다. 이중 사람은 인적자원으로서 기업은 직원, 관리자, 최고경영자 같은 인적자원의 상호작용과 조정에 의해 운영되는 조직체이다. ‘숨

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08

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[장애인복지론] 장애인 복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성

이 복합적 욕구를 가진 클라이언트의 기능화 및 복지를 위한 공식적, 비공식적인 자원들을 조직하여 서비스 이용을 증진시키는 데에 있기 때문이다. 사례관리를 통해 사례관리자의 능력을 향상 ... 관리의 개념 및 정의정순둘(2006)한 명의 사례관리자가 클라이언트의 복합적 욕구를 해소하기 위해 다양한 서비스 자원을 연결시키고, 클라이언트가 사회적 어려움을 극복할 수 있도록 돕 ... 는 실천방법홍선미(2004)사례관리는 사회복지 실천의 효과성 증대를 위해 제안된 통합적 실천모델로, 복합적 욕구를 가진 클라이언트에게 적용되는 사회복지 실천방법Kemp(1998

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2021.04.16

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사례관리의 등장배경, 이론적 기반, 사례관리실천에서의 적용

한 차이가 존재한다는 것을 인식하면서 공식적이고 전문적인 서비스와 비공식적인 자원체계와 지원망을 조정하고 통합하려는 사례관리방법이 주목받게 되었다.Ⅱ. 사례관리의 이론적 기반사례관리 ... 게 이용할 수 없게 되어 사례관리자의 도움이 필요해졌다. 각 내담자들에 대한 체계자원(System resource)들을 통합하는 역할이 수행하도록 기대되어졌다.2) 탈원화가 된 ... 로 인해 사례관리가 등장하였으며 이것은 지역사회내의 자원을 최대한 이용할 수 있도록 함으로써 만성 정신 질환자들의 생활의 질을 향상시키는데 기여하였다.3. 역사적 배경사례관리

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

적자원관계를 정확하게 처리하는 것은 기업의 인적자원관리를 안정시킬 수 있을 뿐만 아니라 기업의 건강하고 안정적인 발전에도 아주 중요한 의의가 있다. 때문에 중국정부는 중점을 비공유제 ... 되는데 큰 영향을 미쳤다 볼 수 있다.이는 보다 직무의 효과를 높이고 인적자원에 대한 체계적 관리와 계획으로 장기적 발전을 도모할 수 있게 되었고 채용부터 임금, 복리후생, 장전 ... 음”을 시사한다1제목 #인력개발과 활용 토론#1이학습자님토론글[토론 주제]인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화

리포트 | 24페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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의료사회사업과 관련한 다양한 의료보장제도가 있다. 이를 설명하고 공공제도가 아닌 민간기관에서의 의료지원제도에 대해 탐색하고 본인의 의견을 기술하시오.

적 차원의 지원이 강화된다면, 장기적으로 의료비를 절감하고 국민들의 건강을 더욱 효과적으로 관리할 수 있습니다. 민간보험사나 기업은 건강 증진 프로그램을 통해 예방적 치료와 건강 ... 지원 프로그램도 중요한 민간 의료지원제도의 한 형태입니다. 이러한 프로그램은 직원들의 건강을 관리하고, 의료비를 지원하는 역할을 합니다. 일부 기업은 정기적인 건강검진을 제공 ... 하거나, 치료비의 일부를 부담하는 방식으로 직원을 지원합니다. 이러한 제도는 직원들의 복지와 직무 만족도를 높이고, 회사의 생산성을 증가시키는 효과도 있습니다.비영리 단체와 자선 기관또한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

다. 이는 그대로 기업의 손실로 이어지므로, 효과적인 인적 관리를 위해서는 기업 내부적인 인사정책 변화가 요구되며, 인적자원관리 전문가의 역할과 필요성이 점차 강조되는 이유라고 할 ... 을 재편함에 있어 현 신임 대표의 균형 잡힌 시각을 통해 탁월한 인적자원관리 역량을 기대한 것으로 보인다. 특이한 점은 현 신임 대표가 렌터카 분야에서 비전문가라는 것인데, 그 ... 보다 내부 인적자원관리나 제도의 개선 등의 업무를 수행해온 것이다. 국내 2, 3위 렌터카 업체의 합병 덕분에 시너지 효과를 노림과 동시에 전혀 다른 조직문화와 운영방식을 가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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[토론 A+] 한부모가족 및 아동이 겪는 욕구와 문제 5가지를 정리해보고 한부모가족을 지원하는 방법에 대해 설명하시오.

을 완화하기 위하여 보육비를 지원하거나 바우처를 제공하도록 한다.1.2.2 시간관리고용을 유지하면서도 편부모의 양육책임을 수용할 수 있는 유연한 근무 일정을 마련해주며, 재택근무 ... 과 파트너십을 구축하도록 해야 한다. 뿐만 아니라 시간 관리 기술과 효과적인 양육 전략을 가르치고 다양한 책임의 균형을 보다 효육적으로 유지할 수 있도록 워크숍이나 세미나에 참석할 수 있 ... 자신의 감정과 관계를 효과적으로 탐색할 수 있도록 스트레스 관리, 의사소통 기술, 자기 관리 기술에 초점을 맞춘 양육 교육 수업을 제공해주도록 한다.1.2.4 학업의 어려움학교

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

을 유지하는데 중추적인 역할을 한다. 그 중에서도 직무평가는 인적자원관리를 효과적으로 수행하기 위해 중요한 역할을 한다. 직무평가는 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 결정하는 과정 ... 를 마련하고, 직원들의 동기부여와 만족도를 높일 수 있을 것이다.III. 결론직무평가는 인적자원관리를 효과적으로 수행하기 위해 필수적인 과정이다. 이는 조직 내 직무의 상대적 가치 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. 서론인적자원관리는 조직의 성공과 성장을 위해 필수적인 요소이다. 이는 인재를 효율적으로 관리하고 활용함으로써 조직의 목표를 달성하고 경쟁력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해서 논하시오.

경험에 비추어 보았을 때 교류 프로그램을 통해 접한 독일의 사례관리 시스템은 대상자의 삶 전반을 세밀하게 모니터링함으로써 복지 효과를 극대화했다. 내가 느낀 점은 이러한 선진 모델 ... 다. 내가 느낀 점은 단순한 봉사 활동만으로는 사례관리의 세부 절차를 온전히 이해하기 어렵다는 것이다. 내 경험에 비추어 보았을 때, 대학생 자원봉사로 참여했던 지역 복지관에서 전문 ... 변화라는 다층적 도전에 직면한다. 고령 인구 비율의 가파른 증가는 장기 돌봄과 의료비 부담을 가중시킨다. 양극화 심화는 중산층 붕괴를 초래하며 저소득층의 삶의 불안을 심화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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'로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점'을 정리하여 기록하고, '자원봉사 과업수행과정 세 단계'를 적용하여 본인이 소속된 조직(가정,회사)에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오.

의 행동이나 입장을 비효과적으로 만들 시에 발생하는 것으로 보고 있는데, 두 연구 모두 당사자 간 상호작용의 행태에 초점을 두고 있습니다. 조직 내 갈등이란 조직 내 개인 및 집단 ... 의 양립할 수 없는 욕구의 충돌이나 업무 및 자원의 비합리적 배분과 적대적 행위 등으로 정상적인 행동이 방해를 받거나 파괴된 상태로 정의하는데 여기에서 중요한 것은 로빈스의 견해 ... 공정성에 긍정적 영향을 미치며 이는 곧 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 매개 역할을 하고 있음을 밝히고 있습니다. 나아가 사회복지사의 갈등관리방식과 조직효과성 간 직접적인 관계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.05.08

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사회복지 주체와 자원에 대해 설명하고 자신이 생각하는 가장 중요한 사회복지자원에 대해 논해보시오.

에서 효과적인 결과를 이뤄내는 데 기여합니다.3. 사회복지 자원사회복지 자원은 다양한 형태로 존재하며, 주로 인적자원, 물적자원, 재정자원 등으로 분류됩니다. 각각의 자원은 사회복지 ... 됩니다. 이는 사회복지 전문가, 상담사, 교육자, 봉사자 등을 포함합니다. 인적자원은 사회복지 서비스의 제공과 관리, 사회적인 문제에 대한 조언과 지원, 개인 및 지역사회의 용기 ... 합니다. 물적자원은 사회복지 활동의 원활한 진행과 효과적인 서비스 제공을 지원합니다.다. 재정자원: 재정자원은 사회복지 활동을 위해 필요한 예산과 자금을 의미합니다. 정부 예산, 기부금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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사회적 위험인 초고령화 사회 노령인구의 심각성과 해결책

의 보건, 의료서비스와 사회복지서비스를 통합 관리함으로써 종합적이고 효과적인 서비스를 제공하고 있다.이러한 정부의 노력에도 노인문제는 우리가 지속적으로 면밀히 관찰하며, 해결해나가야 ... 다. 현재 통계청은 대한민국의 초고령사회가 2024년 말~2025년 초반(전체 인구 대비 노인 인구 구성비는 20.0%)에 도달할 것으로 전망한다. 인구 규모에 있어서도, 경제성장 ... 를 야기하는 종합적이고 직접적인 요인이 된다. 이러한 노인인구의 증가는 노년부양비를 증가시키고, 이또한 꾸준히 높아지고 있으며, 급속한 저출산, 고령화현상의 진전은 노인부양을 위한 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

과학적 관리론은 뚜렷한 한계가 존재한다.둘째, 과학적 관리론은 금전적 이윤추구의 극대화를 일치점으로 간주한다. 그러나 휴먼서비스를 목적으로 하는 비영리조직들의 경우에는 금전적 보상 ... 되는 방향으로 사회복지사에 대한 인사관리가 적절히 이루어진다면 조직의 효과성은 극대화될 수 있다. 또한 기본적으로 전문직이라 인정되는 사회복지사의 활동은 관리자와 수퍼바이저에 의한 ... 에 머물러 있으며, 인간의 정서적 측면과 사회적 측면을 지나치게 강조한 나머지 조직의 효과성을 결정하는 목표, 자원, 기술, 구조적 특성 등을 소홀히 다루는 경향이 있다. 조직효과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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[회계와 사회] 비영리회계에 대한 정의를 작성하시고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.

수 있도록 하며, 이를 통해 조직에 대한 신뢰를 유지하고 후원금을 지속적으로 유치할 수 있다. 또한, 비영리회계는 조직이 재정적 지속 가능성을 확보하고, 자원을 효율적으로 관리 ... 는 이러한 재정적 투명성과 책임성을 유지하기 위한 핵심적인 도구로, 조직이 수입과 지출을 어떻게 관리하고 보고하는지를 명확히 제시한다.비영리회계는 상업적 목적으로 운영되지 않 ... 으로 비영리조직의 회계 운영 실태를 분석하는 것이다. 또한, 국내외 사례를 통해 비영리회계의 효과적인 운영 방안을 모색하고, 이를 바탕으로 비영리조직이 어떻게 재정적 투명성과 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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A+ 지역사회간호학실습, 다문화 가정 케이스(간호진단3개, 간호과정 1개)

의추정효과(C)(A+2B)xC#1. 경제적 빈곤과 관련된 비효율적 산전관리9792071#2. 지역사회 자원 정보의 부족과 관련된 지역사회 지지체계 부족8581442#3. 가족 구성원간 ... 언어차이로 인한 가족 의사소통 장애6581283간호진단 Ⅰ경제적 빈곤과 관련된 비효율적 산전관리목표일반 목표(장기목표)대상자는 분만예정일까지 지역사회 자원과 서비스를 이용 ... 돌봄교실 운영- 최신육아법 및 놀이법, 신생아 관리 및 응급처지 등⑥ 청소년산모 임신·출산 의료비 지원- 임산부의 임신·출산 관련 진료 및 영유아의 진료 및 약제·치료 재료 비용

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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가천대 사회봉사 대체보고서

서비스 학습의 영향결론서론자원봉사는 친사회적 행동의 한 형태로서 자유로이 선택되는 결정을 포함한다.일반적으로 비영리 단체를 통해 다른 사람, 그룹 또는 원인을 돕기 위해 지속적인 ... 연구 및 건강 관리, 쉼터, 박물관 및 공연 예술과 같은 문화 서비스를 제공하는 단체가 포함된다.봉사활동의 동기부여자원에는 자원봉사를 가능하게 하는 건강과 자유시간, 그리고 ... 누군가를 더 효과적인 자원봉사로 만드는 교육과 기술이 포함된다. 정신 건강이나 신체 건강이 좋지 않은 사람들은 자원봉사를 할 가능성이 더 적다. 정년퇴직자나 시간제 근로자는 근무일 중

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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[인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

을 관리할 수 있는 능력을 겸비해야 할 것이다. 인적자원관리는 기업 전체 역할을 적절히 통합하는 기능이 있으므로 조직 구성원의 전 계층을 효과적으로 활용해야 하며, 인적자원을 잘 관리 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?Ⅰ. 서론21세기 무한경쟁사회의 정보기술 발달과 현대 사회 시대의 국제화로 기업발전 ... 도록 가능하게 하는 요인을 찾아야 하는데, 기술과 지식 등이 사람에 의해 좌우된다는 것은 당연한 사실이다. 즉 기업은 인적자원의 개발과 관리, 활용이 핵심이다. 아래의 본문에서는 인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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최근 정신장애인에 대한 국가적 차원의 집중관리에 대한 찬반 의견을 제시하고, 찬성하는 경우에는 어떠한 점에서 유익한지에 대한 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

범죄 원인을 간과하게 되거나, 정신장애인에 대한 지나친 관리가 비효율적일 수 있다. 이는 국가 자원의 낭비로 이어질 수 있으며, 사회 전체에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 함으로써, 국가 자원의 효율적 배분이 가능해질 수 있다. 현재 정신장애인에 대한 관리와 지원이 지방자치단체마다 다르게 이루어지고 있으며, 그로 인해 일부 지역에서는 자원이 부족한 반면, 다른 ... 한 서비스를 제공하지 못하는 경우가 많다. 국가가 정신장애인을 체계적으로 관리하게 되면, 이러한 자원 배분의 불균형을 해소할 수 있다. 이를 통해 필요한 곳에 적절한 지원이 이루어지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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일반행정과 사회복지행정의 특징적 차이점과 접근방법의 차이를 설명하고, 사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙

된 요구가 없기 때문에 조직의 목표를 추구하는 활동을 하기에는 곤란하다. 즉 목표가 불확실하기 때문에 사회복지조직은 환경관리의 역할이 매우 크게 요구된다. 둘째 효과성 및 효율 ... 고 서비스제공에 대한 효과성, 효율성을 파악하기는 매우 어렵다. 셋째는 환경적 요소이다. 일반행정도 주변 환경에 다양한 영향을 받는다. 그러나 사회복지행정에 비해서는 영향이 적 ... 성 측정이다. 일반행정에서 조직의 효과성 및 효율성을 파악하기 위해서는 성과척도를 통해서 파악하는 경우가 많다. 대기업 및 중견기업에서는 KPI지표를 통해 효과성, 효율성을 확인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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