"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 1,581-1,600 / 77,730건

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고령화시대를 대비하는 건강보험을 설명하시오.

고 있습니다.고령화시대에 건강 보호와 관리는 더욱 중요한 이슈가 되었습니다. 고령 인구는 보다 많은 의료 서비스와 관리, 예방 프로그램에 의존해야 하며, 이를 위한 충분한 자원과 ... 들의 건강과 복지를 보호하고, 의료비 부담을 완화하여 더 나은 건강 관리와 경제적 안정을 제공하는 중요한 시스템입니다. 이를 통해 고령화시대에 건강보험은 개인과 사회의 건강과 복지 ... 할 수 있습니다.이러한 이유로 예방 및 관리 프로그램의 강화는 개인과 사회의 건강을 증진시키고 질병의 예방과 조기 발견을 돕는 효과적인 전략입니다. 정부와 건강 관련 기관은 예방

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.04

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(병원경영학) 4차 산업혁명의 영향으로 최근 병원경영에도 최첨단 첨단기술을 활용한 사례가 대형종합병원을 중심

시스템 운영 효율성을 향상시켜서 비효율성을 소거하는 등 보다 선진화된 병원시스템을 제시하는 것이 목적이다. 맞춤형 환자관리시스템이나 환자중심 통합 포털 등이 마련될 예정이 ... 한가?2. 병원시스템 분야에서 혁신을 일군 우리나라 병원의 사례1) 삼성서울병원의 사례2) 첨단기술을 도입함으로 인해 예상되는 효과3) 우려되는 부분III. 결론IV. 출처I ... 점차 다양한 기능으로 확장되면서 오늘날에는 의료 서비스의 수준을 높일 수 있으며, 진단 개선하거나 진단 오류를 감소하는 등 다양한 분야에서 효과를 보고 있기 때문에 병원 운영 상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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5주 1, 2차시에서 사회복지서비스 전달체계 전반에 관한 내용과 공공민간 사회복지서비스 전달체계의 역할에 대해 학습했습니다. 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역

비대칭성이 발생하여 투명성이 감소할 수 있다.자산 이전 문제: 공공과 민간 협력 시, 자산의 이전과 관리에 대한 문제가 발생할 수 있으며, 이로 인해 비용과 복잡성이 증가할 수 ... 한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해 봅시다.서론사회복지서비스 전달체계는 사회복지와 관련된 서비스를 제공하고 관리하는 중요한 구조이다. 이러 ... 를 제공해야 한다. 이는 다양한 문제에 대한 다양한 서비스 제공을 필요로 한다. 이러한 다양한 접근 방식에는 일반적 접근, 전문적 접근, 집단적 접근, 사례관리법 등이 있다.적절

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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사회복지행정론_현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오

을 효과적으로 활용함으로써 사회복지 서비스의 궁극적인 목표를 달성하기 위해서는 현대 이론에 대한 비교적 높은 이해가 중요하며, 이에 본 과제에서는 조직 관리를 위한 현대 이론의 유형 ... 에 조직 활동을 집중시켜 조직을 효율적으로 관리할 수 있는 특징이 있다. 또한 조직구성원들의 참여 확대로 동기를 유발하거나 사기가 향상되는 효과가 있으며, 업적평가에 대한 개선 ... 한 환경이 급변할 때 조직의 목표나 자원 동원에도 효과적인 대응의 필요성을 인정하고 있으며, 조직을 다양한 사회집단이 상호적으로 작용하는 복잡한 사회적 단위로 인식하기 때문에 갈등을 역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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물의 순환과 물의 이용 및 관리의 필요성

의 이용뿐만 아니라 관리적인 기술 역시도 필요한데, 이는 물을 효율적으로 사용하기 위해서다. 아무리 효과적으로 수자원이 개발된다고 하더라도 사용하는 기술이 효율적이지 못하다면 이것 ... 이 클 것이다. 하지면 현대엔 지구상의 인구수 증가와 수자원의 오염 같은 다양한 이유들로 인해 물부족 현상은 현실이 되었고 우리는 진지하게 지구상에 존재하는 물을 어떻게 관리해야할지 ... 고 있다.2) 물의 이용 및 관리물을 효과적으로 이용하기 위해 개발된 기술은 ‘해수담수화 플랜트’다. 해수담수화 플랜트는 말그대로 바닷물을 담수로 만드는 기술 공정과 설비를 뜻

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.11.26

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노인복지정책과 요양보험제도 및 지역보건의료계획

: 만 60세 이상 모든 노인③ 사업 내용2) 치매 치료관리비 지원 사업(1) 목적 : 치매를 조기에 치료함으로써 효과적으로 치매 증상을 호전시키거나 중증화를방지하여 궁극 ... 적으로 노후 삶의 질 제고(2) 사업 개요① 지원신청 접수 : 보건소② 지원 대상 및 범위 : 60세 이상 치매진단을 받고 치매 치료약을 복용하는 경우치매치료관리비 보험급여분에 대한 본인 ... 부담금(치매약제비 + 약 처방 당일의 진료비)대해 실비 지원③ 지원 금액 : 월 3만원(연간 36만원) 상한 내 본인납부 실비 지원3) 노인실명예방관리사업(1) 목적 : 노인 안 검

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2024.07.20

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간호 리더십 보고서(A+)

리더십이 발휘될 것이며, 그렇지 못한 경우에는 비효과적인 리더십이 나타나게 될 것이라고 한다.? 효과적인 리더십 유형 : 개발형, 관료형, 관리자형, 온정적 전제형? 비효과적 리더십 ... 폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형Hersey et al개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(가령 자본, 기구 ... 을 위해 자원(시간, 사람, 물자)을 조정하는 것? 관리자(manager)는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람? 관리는 조직이나 기관에 중점? 업무수행에 초점? 주로 시간

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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체계이론

하는 상호 관련된 단위들로 구성된 유기체라고 본다. 조직은 설정된 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위한 공식적인 관계에 머물지 않는다는 것이다. 조직은 생존과 적응의 욕구를 갖 ... 았다. 목적과 목표, 상품과 서비스의 산출 등 공식적인 차원만으로는 조직의 활동을 충분히 이해할 수 없다는 것이다. 오히려 조직 내 비공식적 집단, 집단 간의 갈등, 직원선발정책, 과업 ... 의 관리, 기능수행을 위한 시설 획득, 지역사회와의 통합을 꼽았다. 내부적 욕구로는 직원의 조직 가치로의 사회화, 일상적인 기술적 기능의 충족, 행정적 ? 치료적 체계 간의 통합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.

를 기반으로 조직은 지속적인 성과 향상과 경쟁력을 유지할 수 있을 것이다.Ⅳ. 참고문헌.임창희. (2024) 인적자원관리. 비앤엠북스. ... 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊 ... 게 분석해 보세요.I. 서론인적자원관리에서 직무분석은 조직 운영의 핵심 요소 중 하나로, 모든 활동의 기초를 형성한다. 직무분석은 직무의 본질을 이해하고, 직무 수행에 필요한 기술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

이 강해졌다. 즉 조직구성원으로서의 사람을 통제의 대상이기보다는 효과적으로 관리하고 개발해야하는 자원으로 여긴 것 이다. 따라서 인적자원을 효율적으로 관리하는 것은 21세기 무한경쟁 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론1980년 이전 산업사회에서는 자본, 토지 등의 물적 자원이 강조되며 사람 ... 노력을 알아보겠다.Ⅱ. 본론① 인적자원이란?조직구성원으로서 인간을 전제로 하는 개념이며, 인간을 비용이 아닌 자원으로 보는측면에서 경험, 스킬, 창의성과 같은 인간이 지닌 비가시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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[인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과목 : 인적자원관리과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ. 서론1. 인적자원이란Ⅱ ... 으로서의 인간을 전제로 하는 개념으로 인간의 자원적 측면을 말합니다. 경험, 스킬 창의성 등 인간이 지니고 있는 비가시적이고 무형적인 속성을 뜻하며 경우에 따라서는 조직구성원 인원수 자체 ... 을 관리하기 위해서는 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리, 퇴직관리가 필요합니다. 인적자원의 확보관리는 뽑을 사람을 결정하는 직무분석과 정원관리, 선발관리로 구성되어 있고, 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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한국사회보장정보원 자소서

행정직 지원 자기소개서 자기소개서 목차 1. 어려운 문제 또는 도전적인 과제를 직면하고 이를 해결했던 최근의 사례 작성 2. 업무를 효과적으로 수행하기 위한 본인의 장점은 무엇이 ... 며, 이를 개발하기 위한 노력 작성 3. 타인과 협업하여 어떤 일을 추진하는 와중에 겪었던 어려움과 그 어려움을 극복했던 경험 작성 4. 시간이나 예산 등의 한정적인 자원을 효율 ... 적으로 분배·활용하여 성과를 달성한 경험 작성 1. 어려운 문제 또는 도전적인 과제를 직면하고 이를 해결했던 최근의 사례 작성 [공공데이터 비활성화 문제에 맞선 전환적 실천 경험] 대학

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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통합학급 운영을 통해 일반교사와 특수교사가 각각 경험하게 되는 어려움에 대해 조사해 보고

할 수 있도록 독려해야 하고, 모든 학생들이 정해진 학습 목표를 달성할 수 있도록 효과적인 교실 관리 전략을 개발해야 되지만, 현장에서 일반교사가 해야 하는 업무가 교수 학습 ... 라 이용 가능한 서비스와 자원을 충분히 활용해 학교 안에서 특수교육 프로그램이 적절히 진행될 수 있도록 지원해야 한다. 이는 지역사회기관이나 봉사단체, 비영리단체 등의 협력이 있을 수 ... 한 개별 요구에 맞는 학습을 관리해야 한다는 입장에서 업무량이 높아지고 이에 따라 업무에 대한 소진이 일어날 수 있다. 두 번째로 적절한 자료와 지원이 부족하다는 점이다. 일반교사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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어린이집 운영관리의 다섯 가지 기본원리에 대해 작성하세요

등 정규직 종사자와 대체교사, 비상근 교사, 특별활동 강사 등의 임시직을 포함하며 아울러 보육실습생과 자원봉사자 등의 관리도 포함한다. 셋째, 보육과정 운영관리이다. 보육과정 ... 었으며 이에 따라 어린이집을 운영하기가 더 복잡해지고 있다. 운영관리란 기관이나 집단이 추구하는 목적을 결정하고 그것을 성취하기 위해 물적?인적 자원을 적절히 배치하여 움직이는 일련 ... 의 과정을 관리하는 것이다. 이 과정에서 최소의 비용과 노력으로 최대의 효과를 얻을 수 있는 효율적인 운영체제를 필요로 하게 된다. 합리적이고 체계적인 운영관리는 보육교직원과 유아 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

이 이루어짐에 따라 인적자원의 중요성이 커지고 있기 때문에, 이에 따른 우수한 인적자원관리에 대한 요구가 증대하고 있다. 인사행정을 효과적으로 수행하기 위해서 제도적 기반 형성, 인력 ... 한 2012년 공공기관 경영 실적 평가 보고서에서 Kobaco는 조직 및 인적자원관리 측면에서 C등급을 받았다. 그 이유를 살펴보면 첫째, 인력개발 측면에서의 비효율 때문이다. 즉, 인 ... 를 중심으로 -Ⅰ. 서론인사행정이란 조직의 목표를 달성하기 위해서 조직의 자산인 인적 자원의 역량과 능력을 향상시키고, 조정, 통제하는 일련의 활동을 말한다. 효과적인 인사행정은 조직

리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명

에 관한 이해와 문제해결 방식, 행동유형 대안 제시, 서비스 종결, 표적집단과 사회문제에 대한 이해, 정책 및 서비스개발에의 참여, 기관정책에 대한 이해, 사례의뢰 및 사후관리, 사회 ... 복지사 윤리강령 준수, 전문성 개발, 전문모임 참여, 시간관리, 그리고 수퍼비전 참여태도에 관한 것 등이 그것이다. 따라서 본론에서는 사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명 ... 사회복지의 효과적인 실천을 위해서는 문제와 문제간의 연결, 문제와 사업간의연결, 인간과 인간과의 연결 등이 요구된다. 따라서 지역사회복지사는 이를 조직적으로 수행할 수 있는 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

하고 계획할 수 있어야 하며 유무형의 자원을 효과적으로 관리할 수 있는 역량을 갖고 체계적으로 인적 자원을 관리하고 선발, 배치, 훈련할 수 있어야 한다. 또한 변화 담당자의 역할 ... 는 그만큼 인간에게 영향을 미칠 수 있는 내외부적인 환경 요소가 복잡해지고 다양해졌으며 인적자원관리는 다른 관리 요소에 비해 관리의 결과가 측정이 어려울 뿐 아니라 효과성도 장기 ... 하는 행정적 기능 외에도 기업의 위기를 극복하고 비효율적 구조를 개선하는 데 있어 중추적인 기능을 한다는 점에서 인적자원관리 전문가는 이러한 역량을 갖추기 위해 노력해야 할 것이다.Ⅳ

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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인천광역시서구장애인종합복지관 사회복지사 합격 자기소개서

고 힘듭니다. 장애인 특성에 맞는 맞춤형 복지 서비스가 적기에 제공됨과 동시에 이를 위한 자원연계와 후속관리가 장기적으로 이어지게 된다면 장애인과 비장애인이 함께하는 사회는 결코 꿈 ... 에 사회적 부담을 경감시키고 장애가 사회 환경에 미치는 부정적 효과를 최소화함으로서 비장애인으로 하여금 장애인에 대한 부정적 인식을 개선시키게 없어서는 안 될 분야이며 이를 중추 ... 인종합복지관에 적합한 인재로 말씀드리고 싶습니다.제 꿈은 각기 다른 장애를 지닌 장애인 클라이언트(신체장애인, 발달장애인 등)들이 지역사회에 거주하는 비장애인들과 자연스럽게 교재

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

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서울순천향대학교병원 자소서

에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험 ... 한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주 ... 시기 바랍니다.저는 이전 간호 실습 중, 복약 거부로 인해 치료 과정에 어려움을 겪는 아동 환자를 만났습니다. 저는 고정관념을 벗어나 아동의 심리적 저항을 이해하고 비일상적인 접근을 시도

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.23

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간호관리학 조직 파트 정리본

의 업무 수행 방식 발견? 효과적이고 효율적인 업무 수행? 조직의 합리성 증진? 단점- 기계화가 가속화됨에 따라 비인간화가 초래될 수 있다.- 업무가 단순, 단조로움-> 수행자의 흥미 ... 를 가진 두 사람 이상의 사람들이 모여 시너지 효과를 얻도록 만들어진 조직? 수평적 조직 원리, 인적 자원의 효율적 활용, 의사결정의 신속화, 팀 중심 업무추진, 명령계통의 단축 ... 가능2절. 직무관리 I. 직무관리의 의의1. 목적 달성: 모든 조직은 자신이 추구하는 목적을 달성하려고 함2. 효율성 추구: 더 효과적·효율적으로 달성할 수 있을지에 관심3. 직무

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

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