"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 1,381-1,400 / 77,756건

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최근 보건의료 분야의 이슈를 바탕으로 의료사회복지의 필요성과 역할을 서술하시오

의 개념과 필요성의료사회복지는 병원이나 보건의료기관에서 사회복지사가 환자 및 가족의 심리·사회적 문제를 평가하고, 자원연계 및 서비스 조정을 통해 치료의 효과성과 연속성을 높이는 전문 ... , 민간후원자원 등을 연계하고, 의료비 감면 절차를 안내한다. 또한 의료적 사각지대에 놓인 사람들을 발굴해 의료 접근성을 향상시킨다.3) 병원과 지역사회 간 연계 조정자퇴원 이후 ... 최근 보건의료 이슈를 바탕으로 본 의료사회복지의 필요성과 역할Ⅰ. 서론현대 사회는 급속한 고령화, 만성질환의 증가, 의료비용 상승, 의료자원의 지역 불균형, 정신건강 문제의 확산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.04

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사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 중복과 누락이 있습니다 각각의 개념이 무엇인지 설명하고 대표적 사례를 제시하고 이를 방지하기 위한 방법에 대해 자신의 생각을 기술하시오

은 복지예산의 낭비, 자원의 비효율적 분배, 정책 신뢰도 저하 등 심각한 파급효과를 낳는다. 이로 인해 서비스 대상자들 간 형평성 문제가 제기되기도 하며, 복지 사각지대가 확대 ... 있는 방향성을 고찰해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 중복과 누락의 개념사회복지 전달체계는 복지 수요자에게 필요한 서비스와 자원을 효과적으로 제공하기 위한 구조와 과정을 의미한다. 그러나 ... 시급한 도움이 필요한 이들에게 자원이 도달하지 못하게 만드는 결과를 낳는다. 예를 들어, 한 가정이 지자체의 긴급복지 지원과 민간단체의 생계비 지원을 동시에 수령하면서도 해당 정보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서

나 기관에 보고해야 한다.: 간호관리자는 전반적인 간호 업무를 관리하면서 간호사들의 비윤리적 행위에 대해 지적하고 감시해야 할 필요가 있다. 또한 간호사와 간호조무사의 근무태도를 관찰 ... 한다.- 대상자가 활용할 수 있는 자원의 정보를 활용한다.: 간호관리자는 인적자원관리를 하는데 이는 간호사들의 자발적이고 적극적인 참여를 유도할 수 있다. 간호기술의 숙련성과 역량 ... [ 간호 관리학 ] 보고서 Ⅱ과목명담당 교수학번이름분반제출일간호관리자에게 필요한 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서목차Ⅰ. 한국 간호사 윤리지침과 사례 -------

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명

으로, 조직의 비전과 방향을 생각해 볼 수 있다. 일상적 기획은 조직에서 세운 전략적 기획으로 인해 인적자원 관리에 영향을 주며, 직원과 관리자의 관계에서 신뢰를 통해 일상적 업무로 거시 ... . 기획은 행정학에서 중요한 연구 주제이자 방법으로, 조직관리, 정치, 관료제, 공공성과 관련된 다양한 연구 주제를 다룬다. 또한, 경영학, 경제학, 문화·예술경영, 교육행정학 ... 은 관리의 수단으로서, 특정한 목표를 달성하기 위해 의식적이고 계속적으로 노력하는 과정이다. 기획은 특정한 목표를 달성하기 위해 최상의 방법이나 절차를 선택하는 의도적인 결정뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

한 가치갈등은 사회복지 분야에서의 정책 결정과 서비스 제공에 영향을 미치며, 사회복지 실천자들은 이러한 갈등을 이해하고 효과적으로 관리하는 방법을 고려해야 한다. 따라서, 가치갈등 ... 갈등 해결 전략의 효과를 지속적으로 평가하고 개선해야 한다. 이를 통해 문제점을 식별하고 보다 나은 해결책을 찾을 수 있다.가치갈등은 사회복지 실천자, 정부, 비영리 단체 ... , 클라이언트, 그리고 다른 이해관계자들 사이에서 자주 발생하는 현상이다. 이러한 갈등을 효과적으로 해결하고 관리함으로써 사회복지 분야에서의 효과적인 협력과 정책 개발을 실현할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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사회복지행정론 ) 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

들, 그리고 프로그램을 조직화 시키는 것에 관심을 기울인다. 또한 모든 업무 부문에서 공공의 의지를 실천에 옮기며 관리 운영의 객관화와 인적 자원의 활용 등의 관심을 기울이며 이 ... 가지로 구분할 수 있다. 먼저 손상된 사회의 기능 회복을 도모하며, 두 번째로 사회적 역기능의 예방하며, 마지막으로 효과적인 사회적 기능을 위하여 개인적, 사회적으로 필요한 자원 ... 의 특성상 자원을 효과적으로 활용하기 위해서 선택이 계속하여 이루어지기 때문이다. 조직의 생존을 위해선 자원의 효과적인 활용이 필요하며, 적자운영을 가장 피해야 한다. 이러한 상황

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.05.08

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사례관리에서 병리적 관점과 강점 관점을 비교하고 사회복지 실천기술론에서의 필요성에 대해 논하라.

관계를 구축하고 개인의 성장과 변화를 돕는 데에 기여합니다.2. 사례관리의 강점 관점사례관리는 단순히 문제 상황에 초점을 맞추는 것뿐만 아니라 개인이나 가족의 강점과 자원을 찾아내 ... 경험, 지지 체계, 개인적인 자원 등을 인식하고 활용합니다. 이를 위해 사례관리자는 클라이언트와의 협력적인 관계를 구축하며 그들의 강점과 자원을 함께 식별해나갑니다. 예를 들어 가족 ... ● 주제사례관리에서 병리적 관점과 강점 관점을 비교하고 사회복지 실천기술론에서의 필요성에 대해 논하라.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례관리의 병리적 관점2. 사례관리의 강점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오.

공정과 공정설계는 생산관리의 중심에 위치하는 개념으로, 기업의 전반적인 생산성과 품질 수준을 좌우하는 핵심 요소이다. 공정은 단순한 작업의 연속이 아니라, 자원을 효과적으로 결합 ... 한다. 이 가운데 공정과 공정설계는 생산관리의 핵심 영역으로서, 조직의 운영성과에 직접적인 영향을 미친다. 공정은 자원을 투입하여 산출물을 만들어내는 활동의 흐름이며, 공정설계는 이 ... 공정설계의 핵심 요소와 생산관리에서의 적용 과 목 : 생산관리 담 당 교 수 : 성 명 : 생산관리 공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 공정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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평생교육경영론 과제물

어야 하므로, 경영자는 비전과 목표를 수립하여 기관의 방향성을 제시해야 합니다.둘째로, 평생교육 경영자는 자원을 효율적으로 관리하고 조직의 운영을 계획해야 합니다. 평생교육 기관 ... : 평생교육 경영자는 문제를 식별하고, 분석하여 해결책을 도출할 수 있는 능력을 갖추어야 합니다. 또한, 의사결정을 내리고 실행하는 능력을 갖추어 조직의 운영과 관리를 효과적으로 수행 ... 평생교육 기관의 성공과 발전을 위해서는 효율적이면서도 의미있고, 효과적인 경영이 필요하며, 학습의 관점에서는 유의미한 성장을 도모하게 되는 총체적인 경영을 지향하고 있다는 특징

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28

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제9장 정보관리’ 요약 정리

분야에서는 찾아보기 어려운 것이 현실이다. 상황이 이렇다보니 사회복지 관련 종사자들의 정보통신 기술도 다른 분야에 비해서는 뒤처진다. 사회복지기관은 정부와 기업을 중요한 자원 ... 적으로 보관하고 필요할 때 찾을 수 있는 기술이 뒷받침되어야 한다. 정보관리 시스템은 대량의 정보를 신속하고 효율적으로 활용해 효과적인 관리가 가능하게 하는 편리한 도구이다.3. 사회복지 ... 는 의사결정과 이를 집행하는 데 도움이 되도록 설계된 것으로 의사결정, 조직 효과성에 초점을 맞췄다. 뿐만 아니라 비구조화된 의사결정에도 모델링 기법을 활용해 의사결정자가 의사결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

하기 위해 전략적 인적자원관리 연구에서는 생산성을 조직성과로서 활용하고 있다.4. 나의 의견인적자원관리와 인적자원개발의 공동 영역 중 조직설계는 효과적이며 경제적인 방법으로 생산 ... 인력개발과활용인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원개발의 정의3 ... . 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점1) 조직성과2) 인재개발3) 생산성 향상4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업은 치열한 경쟁과 급속

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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저출산,고령화의 원인과 대책

습니다. 건강 관리의 개선 의료 기술의 발전은 단순히 생명을 연장하는 것뿐만 아니라, 노인의 삶의 질을 향상시키는 데도 중요한 역할을 하고 있습니다. 고령자들이 보다 효과적으로 건강 ... . 균형 있는 자원 배분 저출산과 고령화 대책에 대한 자원 배분이 균형 있게 이루어져야 하며, 단기적 성과와 장기적 효과를 모두 고려해야 합니다. 지속적인 모니터링 및 평가 정책의 효과 ... 로 인한 사회적, 경제적 영향을 분석하고, 이를 해결하기 위한 정책적 대안을 제시하는 것입니다. 이를 통해 한국 사회가 직면한 인구 문제를 이해하고, 효과적인 대응 방안을 모색

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.21 | 수정일 2025.04.25

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고양시 일산서구보건소장 직무수행계획서

이고자 합니다. 특히 지역사회 자원과 협력체계를 구축하여 통합적인 건강관리 서비스를 제공하는 데 주력하겠습니다. 아울러 최신 의료 기술과 정보시스템을 도입하여 보건소 운영의 효율 ... 업을 강화하여 주민들의 건강한 생활습관 형성을 돕고자 합니다. 아울러 지역사회 내 다양한 자원들과 협력체계를 구축함으로써 통합적이고 연속적인 건강관리 서비스를 제공할 것입니다.또한 ... 됩니다. 궁극적으로는 주민 건강 수준 향상과 질병부담 감소, 의료비 절감 등의 효과를 거둘 수 있을 것입니다.

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.21

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2024 보건행정 기말고사

의 정서적 신체적 해로움 - 위계질서 문란, 안전성 파괴, 관리통제 애로 - 개인의 이익> 조직 - 변화와 쇄신에 저항하며, 목표 달성에 필요한 시간과 자원 낭비 7. 갈등의 기능 8 ... evaluation) ? 정책이 집행된 후 판단하는 활동, 평가는 주로 총괄평가를의미 11장 인적자원관리 1. 인적자원 충원방식 인적자원관리: 인적자원의중요성을 강조하고 인적자원개발 ... 인증원 등 2) 질병관리청 주요기능 ① 감염병 대응 및 예방 ② 감염병에 대한 진단 및 조사·연구 ③ 국가 만성질환 감시체계 구축 ④ 감염병, 만성 질환, 희귀 난치성 질환 및

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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A+레포트 [지역사회복지론] 지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.

도움을 주기 때문에 그 중요성이 부각되고 있다. 지역사회 복지실천에 있어 사례 관리란 다양한 복지실천 대상자들에게 효과적으로 서비스 제공을 하기 위한 새로운 사회복지사업이자 주요 ... 한 의견을 존중한다.무엇보다 사례관리자의 정서적 지지가 중요하며, 그것이 클라이언트의 삶에 희망과 힘이 된다.3) 지역사회의 복지실천지역사회 차원에서는 서비스를 제공하는 자원과 변화 ... 는 비공식 사회 연계망의 구축 및 활용을 통해 지역사회 스스로의 발전을 도모할 수 있다.저소득층이나 소외계층이 가지고 있는 자원과 강점을 활용하여 그들의 삶을 변화시키고,사회복지사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.14

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 1.서론 오늘날 자원을 기업이 보유하고 있는 생산에 이용되는 노동력 혹은 기술 따위를 통튼 개념을 자원이 ... 라고 부른다. 기업이 이러한 자원을 효율적인 관리혁신을 위해서 필요한 유형자원을 전략적으로 확보하고 활용함에 있는 관리방식을 자원경영이라고 부르고 있다. 더불어 현재 기업의 자원 ... 자원은 크게 물적자원, 인적자원, 재무자원, 기술자원 등이 있으며 여기서 중요한 것이 바로 인적자원이다. 오늘날 인적자원관리를 사람관리라고 부르고 있는데 이는 조직 목표달성을 위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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사회복지행정론_사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

에는 “사회복지조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되며, 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 · 물적 자원을 관리하고, 관리자를 포함한 모든 조직구성원이 역동적인 협력활동으로 조직을 변화 ... 시키는 사회복지실천의 개입방법”인 것을 강조한다. 사회복지행정은 지역사회주민의 특수한 욕구충족 및 문제에 관심을 가지며, 이를 위해 전문적 사회복지 서비스가 효과적이며 효율적으로 제공 ... . 사회복지조직은 휴먼서비스를 제공하기 위하여 정부와 사회로부터 공정성과 공익성을 확보하여, 사회복지가 지향하는 목적을 달성하기 위하여 위임된 자원을 책임성과 권리성을 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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한국의 사회복지정책 중에서 한 가지를 선택하여 분석하시오.

, 주택 리모델링, 관리 서비스 등의 부문에서 일자리 창출 효과를 가져오고 있다.의료급여의 제공은 국민의 건강 증진과 의료비 부담 경감에 크게 기여하고 있다. 2023년 기준 ... 게 향상시켰다. 2023년까지 전국적으로 약 1,000만 장 이상의 전자복지카드가 발급되었으며, 이를 통해 수급자의 편의성을 증대시키고 관리 비용을 절감하는 효과를 거두고 있다. 예 ... 으로 의료급여 수급자는 약 200만 명으로, 이들에게 기본적인 의료 서비스를 제공함으로써 전체 의료비 지출을 약 10% 감소시키는 효과를 보였다. 이는 개인의 의료비 부담을 줄이는 동시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12

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성과관리의 개념과 절차(과정), 사회복지조직에서의 성과관리

는 사업의 성과 달성을 위한 조직의 효과적 관리라는 측면을 내포하고 있다.이러한 성과관리제는 주로 정부가 수행하는 공공부문의 사업 관리에 적용되어 왔으나 최근에는 비영리 민간부문 ... 성과관리의 개념과 절차(과정), 사회복지조직에서의 성과관리목차성과관리1) 성과관리의 개념2) 성과관리의 절차3) 사회복지조직에서의 성과관리의 의의* 참고문헌성과관리1) 성과관리 ... 의 개념성과관리(Performance management), 혹은 성과목표관리제는 여러 나라에서 공공부문의 사업을 성과중심으로 관리 ? 경영하기 위해 시행하고 있는 제도이다.성과관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.

사회복지사가 수행하는 역할 분류사회복지사의 기본적 역할상담과 지원자원 연계 및 관리사례 관리위기 개입옹호 및 정책 개발교육 및 훈련1. 사회복지사의 기본적 역할사회복지사는 개인 ... . 이해관계자 분석자원 연계 및 관리는 사회복지 분야에서 매우 중요한 역할 중 하나입니다. 이 과정에서 사회복지사는 클라이언트가 필요로 하는 다양한 사회자원과 서비스에 쉽게 접근 ... 가 자신의 상황을 개선하고, 보다 나은 삶의 질을 누릴 수 있도록 하는 데 있습니다.사회복지사는 다양한 서비스 제공 기관, 비영리 단체, 정부 기관, 지역사회 자원 등과 네트워크

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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