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"비효과적자원관리" 검색결과 1,421-1,440 / 77,845건

  • 간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서
    나 기관에 보고해야 한다.: 간호관리자는 전반적인 간호 업무를 관리하면서 간호사들의 비윤리적 행위에 대해 지적하고 감시해야 할 필요가 있다. 또한 간호사와 간호조무사의 근무태도를 관찰 ... 한다.- 대상자가 활용할 수 있는 자원의 정보를 활용한다.: 간호관리자는 인적자원관리를 하는데 이는 간호사들의 자발적이고 적극적인 참여를 유도할 수 있다. 간호기술의 숙련성과 역량 ... [ 간호 관리학 ] 보고서 Ⅱ과목명담당 교수학번이름분반제출일간호관리자에게 필요한 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서목차Ⅰ. 한국 간호사 윤리지침과 사례 -------
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학실습]_A++ 개인과제(지침서)_간호전달체계의 종류
    전문요원과 비전문요원이 함께 팀을 이룬다는 점 일차 간호방법 환자의 입원에서 퇴원, 추후 관리와 같은 문제로 재입원하게 되는 경우에 그 전에 담당했던 간호사가 항상 간호를 맡는 점 ... management)란 ‘환자가 적정 기간 내에 기대되는 결과에 도달할 수 있도록 고안된 건강관리 전달체계 목적 환자의 삶의 질 향상과 건강관리에 필요한 자원 활용을 효율화하고 비용을 절감하기 ... 제공이 가능함 ? 간호사는 환자의 상태를 지속적으로 모니터링하고 관리할 수 있음 ? 환자의 요구에 맞는 적절한 자원을 연계하여 효율적으로 활용이 가능 ? 불필요한 의료서비스의 이용
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.
    사회복지사가 수행하는 역할 분류사회복지사의 기본적 역할상담과 지원자원 연계 및 관리사례 관리위기 개입옹호 및 정책 개발교육 및 훈련1. 사회복지사의 기본적 역할사회복지사는 개인 ... . 이해관계자 분석자원 연계 및 관리는 사회복지 분야에서 매우 중요한 역할 중 하나입니다. 이 과정에서 사회복지사는 클라이언트가 필요로 하는 다양한 사회자원과 서비스에 쉽게 접근 ... 가 자신의 상황을 개선하고, 보다 나은 삶의 질을 누릴 수 있도록 하는 데 있습니다.사회복지사는 다양한 서비스 제공 기관, 비영리 단체, 정부 기관, 지역사회 자원 등과 네트워크
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26
  • [자원봉사론] 2024년 1학기 기말과제물, 1) 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항, 2) 시민사회와 자원활동의 관련성, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적/사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치 기술
    자원관리를 위한 실천적인 개념으로 주목해 볼 필요가 있다. 따라서 효과적인 자원봉사관리를 위해 필요한 직업적 역량수준을 개발하는 것은 매우 중요하다.Ⅱ. 본론1. 자신이 경험 ... 다. 이는 노인자원봉사활동에 대한 홍보가 거의 비공식적인 통로에 의존하고 있다는 것이다.노인자원봉사활동을 효과적으로 홍보하기 위해서는 신문, TV와 같은 대중매체나 홍보지, 벽보 ... 을 관리’할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술해 보십시오.1) 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정◎ 노인자원봉사활동2) 그 ‘자원봉사활동을 관리’할 때 주의
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    펄어비스 채용연계형 총무 및 시설관리 직무 최종합격 자기소개서
    방식을 도입함으로써 약 15%의 비용 절감 효과를 달성했습니다. 또한, 사무실 내의 소모품 재고 관리 시스템을 도입해 자원의 낭비를 줄이고 직원들의 편의성을 높였습니다. 사내 ... . 특히, 이전의 아르바이트와 프로젝트 경험에서 쌓은 자산 관리, 효율적인 자원 배분, 체계적인 시설 유지보수 역량은 펄어비스의 높은 업무 수준에 부합한다고 생각합니다. 입사 후 ... 해결, 자원 관리 등 다양한 업무를 가까이에서 배웠습니다. 아버지는 늘 “작은 것부터 책임질 수 있어야 큰 일을 해낼 수 있다”는 말씀을 하셨고, 저는 그 가르침을 마음에 새기
    자기소개서 | 4페이지 | 15,800원 | 등록일 2024.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    파슨스(T. Parsons)의 사회체제를 균형, 유지하는 네 가지 기능을 각각 설명하시오.
    적 기반을 제공한다. 경제 시스템은 자원의 생산, 분배, 소비를 통해 사회의 적응 기능을 수행한다. 둘째, 목표 달성 기능은 사회가 설정한 목표를 효과적으로 추구하고 달성하는 데 ... . 이는 경제적 생산과 소비, 기술 혁신, 자원 관리 등의 과정에서 나타난다. 예를 들어, 농업 사회에서는 식량 생산이 주요 적응 활동이며, 산업 사회에서는 제조업과 서비스업이 중심 ... 의 관리와 보전을 통해 적응 기능을 수행한다. 이는 자원의 지속 가능한 이용을 보장하고, 환경적 영향을 최소화하는 것을 포함한다. 예를 들어, 재생 가능 에너지의 활용, 자원 재활용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오
    하기 위해 전략적 인적자원관리 연구에서는 생산성을 조직성과로서 활용하고 있다.4. 나의 의견인적자원관리와 인적자원개발의 공동 영역 중 조직설계는 효과적이며 경제적인 방법으로 생산 ... 인력개발과활용인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원개발의 정의3 ... . 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점1) 조직성과2) 인재개발3) 생산성 향상4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업은 치열한 경쟁과 급속
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술
    도 하고 직원들의 동기부여를 위한 여러 전략을 마련하기도 한다. 효과적인 인적자원 관리를 위해서는 우선적으로 기업에 적합한 인재를 모집ㆍ선발해야 한다. 기업에서는 이를 위해 다양 ... 된 사례를 제시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 모집관리 인적자원모집은 기업에서 필요한 인적자원이 공석이 되거나 예상되는 직위에 지원하도록 장려하는 과정이다. 모집은 크게 두 가지 유형 ... 의 이해. 한국학술정보. - 오재원(2019). 직무중심 채용이 조기퇴사에 미치는 영향. 한양대학교. - 이준우(2019). 직무 인사시스템과 인적자원관리. 무역경영사. - 방영덕
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 그러한 전략을 세운 이유에
    을 연구한다. 또한, 조직심리학에서는 조직에 적합한 인적자원을 선발하고 채용하는 방법을 연구하여 조직을 효과적으로 운영하고자 하는데, 인간은 개개인의 성향이 각각 다르고 매우 복잡 ... 아서 일하는 직무에 선발하는 것도 비효율적인 인적 관리라고 할 수 있다. 또한, 능력과 직무가 모두 적합한 인재를 선발하였더라도 그가 속한 조직문화에 적합하지 않은 성향의 사람이 ... 적자원관리와 인적자원개발과 관련된 전공학과를 수료한 전문학사 이상의 학력 소유자를 대상으로 선발하고자 한다. 종업원을 관리하고 손님을 응대함에서 발생할 수 있는 예상치 못한 상황
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 보건의료 분야의 이슈를 바탕으로 의료사회복지의 필요성과 역할을 서술하시오
    의 개념과 필요성의료사회복지는 병원이나 보건의료기관에서 사회복지사가 환자 및 가족의 심리·사회적 문제를 평가하고, 자원연계 및 서비스 조정을 통해 치료의 효과성과 연속성을 높이는 전문 ... , 민간후원자원 등을 연계하고, 의료비 감면 절차를 안내한다. 또한 의료적 사각지대에 놓인 사람들을 발굴해 의료 접근성을 향상시킨다.3) 병원과 지역사회 간 연계 조정자퇴원 이후 ... 최근 보건의료 이슈를 바탕으로 본 의료사회복지의 필요성과 역할Ⅰ. 서론현대 사회는 급속한 고령화, 만성질환의 증가, 의료비용 상승, 의료자원의 지역 불균형, 정신건강 문제의 확산
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.04
  • 사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.
    한 가치갈등은 사회복지 분야에서의 정책 결정과 서비스 제공에 영향을 미치며, 사회복지 실천자들은 이러한 갈등을 이해하고 효과적으로 관리하는 방법을 고려해야 한다. 따라서, 가치갈등 ... 갈등 해결 전략의 효과를 지속적으로 평가하고 개선해야 한다. 이를 통해 문제점을 식별하고 보다 나은 해결책을 찾을 수 있다.가치갈등은 사회복지 실천자, 정부, 비영리 단체 ... , 클라이언트, 그리고 다른 이해관계자들 사이에서 자주 발생하는 현상이다. 이러한 갈등을 효과적으로 해결하고 관리함으로써 사회복지 분야에서의 효과적인 협력과 정책 개발을 실현할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역을 설명하고 한계점에 대한 극복방안을 제안하시오
    은 클라이언트의 문제를 효과적으로 해결하고 사회에서의 적응을 돕는 것이다.본론에서는 사례관리의 기능 여섯 가지를 살펴보고 적용하는 주요 영역에 대해 알아볼 것이다. 또한 사례관리 ... 하는 것을 말한다. 다음은 촉진 기능이다. 사례관리에서 비공식 지원의 체계를 통하여 클라이언트는 경제적이고 사회적인 안정과 신체적이고 정신적인 건강, 정서적인 지지와 지역사회 생활 ... 의 향상 지원이 가능하다. 이는 비공식적 보호의 체계와 클라이언트간의 상호작용을 촉진하는 기능으로 볼 수 있다.세 번째 기능은 조정기능이다. 사례를 관리하는 기관들 간의 조정기능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    동원홈푸드_경영관리_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    적인 자원 배분을 통해 효과적인 업무성과를 달성할 수 있도록 기여하였습니다.둘째, 사업지원 업무를 수행하면서 다양한 업무관계자들과의 원활한 소통과 협력을 통해 주요 관급 입찰과정 ... 하였습니다. 또한, 구매부서와의 협력을 통해 안정적인 원료수급과 품질 관리를 도모하였으며 합리적인 원가책정을 통해 효과적인 매출성과가 달성될 수 있도록 기여한 바 있습니다.셋째, 재무회계 업무 ... 처리 전략을 수립한 후, 가용자원효과적으로 활용하여 업무목표를 반드시 달성하고자 노력하는 업무스타일을 추구해 왔습니다. 이를 통해 그 동안 다양한 업무성과를 달성하며 항상 조직
    자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.02.19
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    A+레포트 [지역사회복지론] 지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.
    도움을 주기 때문에 그 중요성이 부각되고 있다. 지역사회 복지실천에 있어 사례 관리란 다양한 복지실천 대상자들에게 효과적으로 서비스 제공을 하기 위한 새로운 사회복지사업이자 주요 ... 한 의견을 존중한다.무엇보다 사례관리자의 정서적 지지가 중요하며, 그것이 클라이언트의 삶에 희망과 힘이 된다.3) 지역사회의 복지실천지역사회 차원에서는 서비스를 제공하는 자원과 변화 ... 는 비공식 사회 연계망의 구축 및 활용을 통해 지역사회 스스로의 발전을 도모할 수 있다.저소득층이나 소외계층이 가지고 있는 자원과 강점을 활용하여 그들의 삶을 변화시키고,사회복지사
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술
    ) 보상체계의 유형2. 팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서 가치를 창출할 수 있는 요인 중 하나는 인적자원이라고 할 수 있다. 이는 가장 대표 ... 으로서 역할을 하는 것이다. 인적자원관리 측면에서 여러 전략 영역 중 평가보상은 전략으로 접근해야 하고 경영자나 리더들이 평가 보상정책의 수립 또는 적합한 설계 운영에서 객관 ... ?조직심리학주제: ?팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보상쳬계1) 보상체계의 의의2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • [A+레포트] 투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.
    와 실행 방법4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론원가관리회계는 기업의 재무적 건전성과 효율적 자원 배분을 위해 필수적인 분야이다. 이 분야에서 투자중심점과 균형성과표는 기업의 성과 ... 한 요소를 균형 있게 관리할 수 있도록 돕는다.이러한 맥락에서 투자중심점과 균형성과표는 기업이 직면한 도전과 기회를 정확히 파악하고, 전략적 목표 달성을 위한 효과적인 경로를 설정 ... 한다. 또한, 투자중심점은 기업이 자본을 어디에 투자해야 가장 효과적인지 결정하는 데 도움을 준다. 이를 통해 기업은 자원을 최적으로 배분하고, 재무 성과를 극대화할 수 있는 전략
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙
    [사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙목차[사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙1. 관리 필요성2. 관리원칙 및 관리1) 수용의 인정 ... 을 위한 관리원칙2) 민주적인 참여의 확보를 위한 관리원칙3) 개방적인 의사소통의 활성화 원칙* 참고문헌[사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙1. 관리 필요 ... ? 외적 환경상태의 변화에 대응해야 함은 물론 사회복지조직 스스로의 변화와 쇄신도 강구해야 한다.그러므로 사회복지조직관리에는 여기에 관련되는 자원(물적 요소)도 중요하나 인간적 요소
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 자원봉사활동의 현황과 문제점을 정리하고 대안점은 무엇이 있는지
    하고 효과적인 관리방식과 프로그램등을 운영해야하고, 자원봉사 수요처 개발, 봉사활동 프로그램 개발을 통해서 자원봉사자의 활용도를 높여야한다. 그러기 위해서는 관리능력이 뛰어난 관리자 ... 으므로 모든 시민들의 자발적이고 적극적인 참여와 많은 비정부조직체의 활동의 필요성이 대두되는 것이다. 자원봉사란 자신의 스스로 마음에서 우러나는 자발적 행동으로서 자신의 이익보다는 사회 ... 나라는 위와 같은 자원봉사활동에 대한 생각이 내가 아닌 남이 하는 활동으로 인식하고 있고 설혹 참여한다 하더라도 의무적 혹은 비자발적 참여가 대부분이라 지속성이 떨어지는 문제
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하세요
    간의 조정과 연계3) 비공식적 연계(informal network)4) 협력(collaboration)5) 조정(coordination)6) 협동(cooperation)7) 통합 ... 여 자원의 네트워크화(networking)전략을 개발하고 적용해야 한다는 주장이 제기되고 있다. 이와 같이 복지환경의 변화에 따라 지역사회복지 분야에서 네트워크 대응과 더불어 복지 ... 의 네트워크의 특징을 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직 네트워크의 목적사회복지에서 네트워크의 목적은 클라이언트에게 적절하고 포괄적이며 지속적인 서비스를 제공하여 서비스의 효과
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26
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    기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명 할인자료
    으로, 조직의 비전과 방향을 생각해 볼 수 있다. 일상적 기획은 조직에서 세운 전략적 기획으로 인해 인적자원 관리에 영향을 주며, 직원과 관리자의 관계에서 신뢰를 통해 일상적 업무로 거시 ... . 기획은 행정학에서 중요한 연구 주제이자 방법으로, 조직관리, 정치, 관료제, 공공성과 관련된 다양한 연구 주제를 다룬다. 또한, 경영학, 경제학, 문화·예술경영, 교육행정학 ... 은 관리의 수단으로서, 특정한 목표를 달성하기 위해 의식적이고 계속적으로 노력하는 과정이다. 기획은 특정한 목표를 달성하기 위해 최상의 방법이나 절차를 선택하는 의도적인 결정뿐만 아니
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
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2025년 08월 20일 수요일
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