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"비효과적자원관리" 검색결과 1,341-1,360 / 77,312건

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    우리나라 전문 사회복지실천의 발달을 이루기 위해서 필요로 하는 분야는 무엇이라 생각하고 그 이유는 무엇인가?
    실천의 한 방법으로 인정받고 있다. 사례관리는 치료에서 케어로의 변화 과정에서 나온 개념으로 복합적인 욕구를 가진 클라이언트들의 기능화와 복지를 위해 공식·비공식적 자원과 활동망 ... )들의 기능 향상과 복지를 위해 공식·비공식적 지원을 조직하여 클라이언트의 서비스 이용을 증진하고 또한, 사례관리자의 능력 향상을 통해 사회복지서비스의 효과성을 향상하는 것이다.①보호의 ... 한 효과적인 서비스와 한정된 자원으로 가장 효율적인 서비스를 제공하기 위함이다.2. 사례관리 강화가 우리나라 전문 사회복지실천의 발전을 위해 필요한 이유사례관리는 사례관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18
  • (사회복지실천기술론)사례관리의 개념 및 전망
    적인 서비스 계획을 개발하고, 적절하고 효과적인 서비스의 전달을 점검하는 것을 통하여 클라이언트의 욕구나 문제를 해결할 수 있도록 원조하는 것이다.Ⅱ. 본론1. 사례관리의 개념사례 ... 관리는 때로 보호관리, 사례조정, 자원조정이라 불린다. 사례관리는 보건 및 사회서비스 분야의 다양하고 복잡한 문제에 대한 해답으로 폭넓게 받아들여지고 있다. 정신 장애인이나 만성질환 ... , 조정, 통합이 필요하게 되었고, 잠재되어 있는 지역사회내의 자원 개발의 필요성이 강조되게 된 것이다. 우리나라에서는 이러한 이유로 인하여 사례관리기법이 등장하였다고 볼 수 있다.3
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11
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    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안
    적 활동을 의미한다. 경영관리의 측면에서 인적자원개발은 조직 환경을 개선하고 동기를 부여함으로써 업무수행 능력을 강화하는 중요한 의미를 가진다. 효과적인 인적자원관리가 이루어지기 위 ... 되므로, 이로 인해 비합리적 인적자원관리가 발생하는 문제가 생길 수 있다. 대표적으로 인적자원관리가 개인적 친분에 따라 이루어지거나, 개인적 선호에 따라 업무 협력이 이루어지는 등 인 ... 해서는 인적 자본과 사회적 자본의 관리가 동시에 이루어져야 하며, 나아가 이를 뒷받침할 수 있는 제도 및 체계가 형성되어야 한다. 특히 최근에는 인적자원의 중요성이 계속해서 높아지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.
    할 수 있게 지원하고, 거시적으로는 사회의 통합성과 건전성을 증진하는 효과가 뛰어난 방법론이지만 사회 내부에 존재하는 복지 관련 자원은 언제나 유한한 탓에 우리는 사회복지의 효과 ... 의 비대칭성을 완화하는 효과가 크게 발생하므로 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성은 크다.5) 사회복지정책이 취급하는 이슈들은 규모의 경제 속성이 크다.사회복지정책이 취급 ... 하는 이슈들은 대부분 규모의 경제 속성이 커서 많은 자원과 자본이 투입되었을 때, 복지적 효과가 더 크게 나타난다. 민간 영역에서 발생할 수 있는 규모의 경제 효과는 국가개입으로 발생
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.27
  • 인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시. 할인자료
    에 따라서 개별제도로서 적용 가능하도록 다양한 모습으로 변형한다면 효과적으로 사용될 수 있을 것이다.따라서 본고에서는 영국에 진출한 한국 기업의 인적자원관리 사례를 알아보았다. 이 ... 노조 기업의 확산과 인적자원관리 정책의 도입으로 새로운 고용관계를 이루고 있다. 바람직한 비노조 기업의 경우 노조가입의 대안이 될 수 있도록 인적자원관리 정책을 도입하고 있다. 첫째 ... 방식을 이용하는 단계적인 시행이 더욱 효과적일 것이다.(2)문화 및 제도적 환경의 차이를 극복한 인적자원관리한국의 경우 권력차이가 심하며 집단주의, 불확실성의 회피 및 장기주의
    리포트 | 6페이지 | 4,200원 (5%↓) 3990원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04
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    A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및본인에게 적용한 활용계획[목차]Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.스타벅스-양방향 온라인 교육 시스템2.CJ 인적자원 개발 ... 프로그램3.SPC 그룹과 정부-기업대학 제도4.유한킴벌리 인적자원 관리 프로그램Ⅲ.결론1.프로그램 활용계획참고문헌Ⅰ.서론인적자원개발은 궁극적으로 조직의 성과 목표 달성을 위해 구성원 ... 속에서 경쟁우위를 강화하기 위하여 인적자원(HR)및 인적자원관리(HRM)의 역할에 대한 중요성을 인식하고 있다.조직이 경쟁적 환경에서 성장과 발전을 위해서는 보다 유능한 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30
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    인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하시오. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.
    동기부여는 꺾인지 오래되었다. 효과적인 인적자원관리를 위해서는 조직의 체질개선과 합리적인 업무시스템, 객관적인 성과보상시스템, 그리고 무엇보다 갑질 등으로 직원의 자발적인 근무능력 ... 효과를 거둘 수 있는 인적관리시스템을 만드는 것이 중요하다는 것을 말해준다.2) 영화, 기생충 ? 인적자원 채용영화, 기생충은 칸느영화제 대상, 아카데미 대상을 명작인 만큼 우리사회 ... 인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하시오. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21
  • 지역사회 구강보건학 (치과위생사 국가고시요약)
    보조인력①무형 비인력자원-지식, 기술③유형비 인력자원-비인적자본: 시설, 장비, 기구-중간재: 재료, 약품, 구강환경관리용품*소비자의 권리①안전구강보건진료소비권-‘안전’이란 말 ... 위주②자유방임형(민간주도형)-생산자, 소비자-소비자 선택권 보장, 생산자 재량권, 구강보건진료 질적수준 향상-진료 사치화, 진료자원 편재, 진료비 상승③사회보장형(혼합형/★우리나라) ... 방안-전문인력, 충분한 재정, 구강보건진료기관의 균형적인 분포, 진료의 규격화, 진료비 상승 억제, 환자의뢰제도 확립3)일반원칙-구강병 관리원칙 적용-지역사회 내부에서 구강보건문제
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.16
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    [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보
    한다는 사실을 호손 효과를 통해 알아볼 수 있었다.이러한 호손 연구는 인간이 조직에서 가장 중요한 요소, 즉 인간이 생산성의 근본임을 알려준다. 따라서 인적자원관리에 있어 인간행위 ... 돈을 벌기 위해 일한다고 생각했다. 이들은 사람은 기계와 같다고 판단했던 것이다. 이후 테일러의 과학적 관리법의 시대에서는 자원과 자본이 충분했지만, 고급 노동자가 부족해 훈련 ... 하며 인간성을 고려하지 않은 단점이 여전히 남아있었다. 하지만 경영관리이론에 이르러서 버나드에 이해 조직은 기계가 아니기 때문에 종업원 사이에 파벌 등과 같은 비공식 조직이 존재
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11
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    강원대학교 무기계약직 시설관리 전문기술직 직무수행계획서
    습니다. 최신 기술과 관리 기법에 대한 교육을 통해 직원들의 전문성을 높이고, 효과적인 시설 관리를 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.제가 강원대학교 시설관리 직무에 지원한 이유 ... 관리에 기여함으로써 사회적 가치를 실현하고 싶습니다.둘째, 지속 가능한 발전에 대한 관심이 큽니다. 환경 보호와 자원 절약에 대한 사회적 요구가 커지는 가운데, 강원대학교의 시설 ... 비효율적인 에너지 사용을 감지하고, 개선 방안을 마련하여 에너지 비용을 절감할 수 있습니다. 시설 유지보수 프로세스를 최적화하여 필요한 유지보수를 신속하게 수행하고, 자산 관리
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술
    째 문제는 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 복지 접근성이다. 대기업 중심으로 구축된 산업복지 시스템은 일정 규모 이상의 자원을 보유한 기업에는 비교적 잘 작동하지만, 국내 전체 고용 ... 의 심리적 안정성과 직무 몰입도를 유지·강화하는 핵심 자원으로 부상하고 있다. 특히 팬데믹 이후 비대면 근무 환경의 확대, 정서적 고립감 증가, 감정노동의 심화는 산업복지의 개념 ... 가 심리적 동기를 증진시킴으로써 조직 전체에 긍정적 파급효과를 가져올 수 있음을 시사한다. 또한 심리학은 산업복지가 단순히 ‘많을수록 좋은’ 형태가 아님을 강조한다. 구성원 개인
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    사례관리에서 병리적 관점과 강점 관점을 비교하고 사회복지 실천기술론에서의 필요성에 대해 서술하시오
    을 돕는 과정이라고 할 수 있다. 본 과제에서는 사례관리 개념 중에서도 ‘병리적 관점’과 ‘강점 관점’을 비교하면서 두 관점 모두 중요하지만 보다 효과적인 방법으로서 장점을 살려야 ... 보다는 강점 관점이 더 유용하다고 생각한다. 병리적 관점은 개인의 결함 및 질병 상태에만 초점을 맞추는 반면, 강점 관점은 개인의 긍정적인 자원에도 관심을 둔다. 따라서 사례관리 ... 이 있다. 사례관리는 개인 및 가족에게 초점을 두고 있는 개별화된 서비스 제공 방법으로서 클라이언트의 욕구 충족을 위해 지역사회 자원체계들과의 연결망을 구축하고 이를 통해 통합적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오.
    의 핵심은 교육 프로그램의 목표 설정, 실행 전략, 재정 및 자원관리, 학습자 요구 조사, 지도 및 통제 방식 등을 모두 아우르는 총체적인 관리 프로세스라고 할 수 있다.평생교육 ... 에서 예산 부족이나 학습자 참여 저조 문제로 계획을 변경한다고 한다. 이는 계획 단계에서 철저한 환경 분석과 자원 관리 방안을 마련하지 않은 경우 나타날 수 있는 문제라고 볼 수 있 ... . 조직(Organizing)의 필요성조직은 설정된 계획을 효과적으로 실현하기 위해 인적·물적 자원을 배분하고 구조를 설계하는 과정을 의미한다. 평생교육 기관이라면 다양한 부서(기획부
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오
    을 의미한다. 수행관리를 통해 조직구성원은 보다 효과적으로 업무를 볼 수 있음은 물론 자신의 업무에 대한 동기를 강화할 수 있는 것이다.라. 조직개발조직개발이란 조직의 비효율성에 대한 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD(인적자원개발)의 개념 ... 과 구성요소를 설명2. 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.14
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    사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에 대하여 설명하시오.
    하며, 사회적 통합을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 사례관리는 단순히 자원을 제공하는 것을 넘어, 대상자의 개별적인 상황과 필요를 고려한 맞춤형 지원을 통해 효과적인 문제 해결 ... , 고령화 사회로 접어들면서 노인 복지, 장애인 지원, 아동 보호 등 다양한 분야에서 사례관리의 필요성이 강조되고 있다.사례관리효과적인 수행을 위해서는 대상자의 일반적인 특성 ... . 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야, 다. 사례관리효과와 필요성에 대한 통계적 근거를 중심으로 살펴볼 것이다. 결론에서는 본 과제를 통해 얻은 통찰과 사례관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11
  • 사례관리모델
    되는 서비스의 비용을 효과적으로 차용하려는 노력을 해야 한다.그 이유는 사례관리는 클라이언트가 서비스 체계 내에서 서비스, 치료, 보호 등을 받을 수 있는 과정이며, 동시에 자원이 효율 ... , 또는 자원봉사자, 또는 클라이언트 스스로가 사례관리자의 역할을 수행하는지에 따라 구분된다.이 모델의 특성은 보호의 제공이 휴먼서비스 전문가에서 비전문가로 옮겨졌다는 데 있다.지속적인 ... 에 대한 지식과 기술을 중점적으로 가지고 있지 못하며, 모니터링도 효과적으로 할 수 없다는 것이다. 또한 비공식적 지지체계가 사례관리자가 된다는 것은 서비스 제공자가 공식적 서비스 전달체계에 있지 않기 때문에 서비스의 조정과 승인에 문제가 있음을 시산한다.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례관리모델(모형)
    클라이언트와 그의 체계가 가지는 강점에 초점을 맞추고, 스스로 자원을 찾아서 연계할 수 있는 능력에 초점을 맞추었으며, 사례관리자의 역할을 수행할 수 있도록 해주는 모델이다. 강점 ... 가 필요로 하는 프로그램과 서비스에 효과적으로 연결시켜 주는 것이다. 이 모델에 사례관리자는 클라이언트와 함께 클라이언트에게 필요한 도움의 형태를 구체적으로 나타낼 수 있어야 하 ... 고, 클라이언트가 도움을 효과적으로 활용할 수 있도록 직접적인 서비스를 제공하며, 클라이언트의 문제해결에 장애가 되는 요소를 극복하며, 잠재적인 자원을 개발하여 연결시키는 역할을 한다
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16
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    지역사회간호 케이스(방문간호 사례분석) - 사정, 가족평가, 간호과정, 오하마, BPRS, SWOT
    한 건강관리(가족질병력(고혈압, 당뇨)에 대한 인식부족)6. 주거 환경□부적절한 주거환경□부적절한 가정위생관리□사고의 위험성7. 강점□자신의 가족에 대한 긍지■효과적 의사소통 능력 ... 사례분석보고서지역사회간호학실습 방문간호목 차Ⅰ. 간호사정1. 대상자 사정1) 가족 건강력2) 가족평가3) 고위험가족 우선순위 결정4) 자가건강관리능력 측정도5) 건강력 조사지Ⅱ ... 대상자이름비교(질병분류)하00당뇨, 비만, 요실금성함: 하00 성별: 여 나이: 73세가족건강 기록부세대주주민등록번호 : 5*****-******주소경기도 0000시전화번호010
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04
  • 간호관리학 정리
    에 관한 연구에 영향(4) 관리 과정론의 단점① 관리를 정태적이고 비인간적 과정으로 파악② 의미가 애매하여 구체적 실제상황에서는 효과를 기대하기 어려움③ 조직을 환경과 무관한 폐쇄 ... 하여 인적자원 활용에서도 효과성 제한11. 행동론적 관리이론이란?(1) 행동론의 특징① 주요 이론가 : 문스터버그(H. Munsterberg), 간트(H. Gant), 버나드(C ... , 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리더는 다른
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03
  • 인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론
    개발이 필요하다. 인공지능은 안정적이고 형식적인 구조에서 벗어나 규제와 즉흥성이 어려운 비업무, 자기관리 등 다양한 조직 변화를 가속화한다. 인공지능이 기존 직무와 조직구조의 변화 ... 될 것이다. 앞으로는 모든 역할에서 분석한 결과에 대한 해석과 인공지능 등 미디어나 수단의 관리 기능이 중요해질 것으로 기대된다.참고자료김정원(2006). 인적자원개발의 재조명: 개념 ... 적 접근. 인적자원관리연구, 13(3) , 9. 45~56.김혁(2018). 인공지능 발전에 따른 HRD 담당자 역할의 미래 변화 예측. 연세대학교 대학원, 석사학위 논문.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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2025년 07월 02일 수요일
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