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"비효과적자원관리" 검색결과 1,221-1,240 / 77,845건

  • 현재 대구광역시와 경상북도 간 행정통합에 대한 공식적인 협의가 이루어지고 있습니다. 아래의 링크를 통해 동영상을 시청한 후, 바람직한 대구경
    적 측면에서의 효과를 고려할 때, 행정통합은 지역 자원의 효율적 활용과 경제적 시너지 효과를 기대할 수 있다. 현재 대구와 경북은 서로 독립적인 예산과 행정체계를 운영하고 있 ... , 행정적 측면에서의 효과는 행정통합의 가장 중요한 장점 중 하나이다. 행정 구역이 통합되면, 중복되는 행정 서비스와 관리 체계를 간소화하여 효율적인 행정 운영이 가능해진다. 이 ... 되고 있다. 그동안 이 두 지역은 지리적 인접성과 문화적 유사성을 지니고 있음에도 불구하고, 행정구역이 분리됨으로써 지역 자원과 정책의 분산이 초래되었다. 현재 대구와 경북은 여러 부문
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 HRM
    사회복지조직의 HRM목차제 1 장 서 론1. 연구의 필요성2. 연구목적제 2 장 이론적 배경1. 인적자원관리1) 인적자원관리의 정의2) 인적자원관리의 기능 및 하위요인2. 사회 ... 인적자원관리를 실시하여야 할 필요가 있다. 그리고 인적자원관리의 여러 가지 과정 중에서 교육훈련에 힘써야 할 것이다. 전문성 및 업무능력을 개발할 수 있는 가장 현실적이고 적합 ... 의 제공, 다양한 교육프로그램 개발을 통한 교육훈련의 질 향상을 도모할 필요가 있다.2. 연구목적사회복지조직의 인적자원관리 중 교육훈련에 대한 여러 쟁점들이 있겠지만, 본 보고서
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    빅데이터의 개념과 활용방법 및 빅데이터를 활용한 사례에 대하여 조사
    피디아(Wikipedia)에 의하면, 빅데이터(Big data)는 “기존 데이터베이스 관리도구의 능력을 넘어서는 대량의 정형 또는 심지어 데이터베이스 형태가 아닌 비정형의 데이터 집합 ... 의 정형데이터만 보았지만, 빅데이터는 반정형, 비정형 데이터 등 다양한 형태의 데이터를 모두 포함한다.3. 빅데이터 활용 3대 요소1) 자원빅데이터를 위한 자원 확보, 즉 빅데이터 ... 품질관리를 위한 자원 확보를 말하며, 빅데이터를 관리 ? 처리하는 측면과 함께 활용할 수 있는 전략이 필요하다. 빅데이터 자원은 조직의 내부 경계를 넘어 외부에 걸쳐 존재
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27
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    지역사회간호학 - 지역사회 간호진단과 중재
    의 심각도C사업의 추정효과낮은 체중조절 시도율 및높은 비만 유병률10892341높은 치매 유병률9882002혈압관리에 대한 지식 부족과 관련된 높은 고혈압 유병률7881843-산출 ... .01~0.009%2~1매우 심각하지 않음2~1상대적 비효과적2~10.001 미만0전혀 심각하지 않음0전적으로 비효과적0III. 지역사회 간호계획(1) 진단에 따른 목표설정간호진단낮 ... 다. 연령별 인구수는 비생산인구(0~14세):52.864명, 생산인구(15~64세):162,932명, 노령인구(65세 이상):21,063명으로 기록된다.- 사망원인 : 순환기 계통, 호흡
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13
  • 자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.
    개인의 성장 뿐만 아니라 사회와 공동체에 긍정적인 영향을 미치는 중요한 활동으로 인식되고 있다. 이러한 맥락에서 자원봉사자를 모집하고 선발하는 과정은 봉사활동의 품질과 효과 ... , 역량을 가진 지원자들을 모집하여 다양성을 존중하고 활용하는 것이 중요하다. 이는 봉사활동의 품질과 효과를 높일 수 있는 중요한 요소다.- 적절성: 자원봉사의 성격과 목적에 부합 ... 하는 인재를 선발하는 것이 중요하다. 지원자의 역량, 관심사, 동기 등이 활동과 부합할 경우, 봉사의 효과가 높아질 수 있다.- 예시:자원봉사 단체에서는 모집 기간 동안 공고를 통해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14
  • 박물관학 요점정리5_박물관 경영
    및 시운전, 시설 및 관리운영계획서 작성박물관 경영기획박물관의 경영 원리 : 경제성의 원칙최소의 비용으로 최대의 효과, 일정의 효과를 얻기 위하여 최소의 비용을 원칙으로 하는 합리 ... 현안·역할·기능·이정표, 공익을 위해 존재하는 박물관의 핵심적인 역할 제시박물관의 경영 전략 : 유비쿼터스 박물관(온라인 홈페이지), 자원 관리 DB 활용, 콘텐츠 부가가치 창출 ... 인력 관리- 박물관은 관장, 전문인력, 행정인력, 이사회, 자원봉사자(인턴, 도슨트) 등으로 구성박물관의 13가지 전문 직종[1973, 미국박물관협회(AAM))미국의 J. R
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    시장실패와 정부실패, 주인-대리인 보고서
    들이 존재한다. 독과점기업의 존재, 공공재, 외부효과, 비대칭적 정보 등이 원인이며 이것을 시장의 실패 (market failure)를 의미한다.시장실패의 중요 원인으로는 크게 독과점 ... 기업, 공공재, 외부효과, 공유재산, 정보의 비대칭성으로 구분할 수 있다. 먼저 독점 기업은 시장에서의 유일한 공급자로서 가격설정자의 지위를 가지고 과점기업들의 경우에도 기업 ... 되고 생산량은 완전경쟁보다 낮은 수준에서 결정되므로, 자원의 효율적 배분을 위하여 독과점의 규제가 필요하다. 두 번째로, 공공재란 소비의 비경합성과 비배제성이라는 두 가지 특성을 동시
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학-간호관리자의 리더십 평가
    적 집단이다. 조직목적을 효율적으로 달성하기 위해 자원을 배분하고 환경에 적응하는 일체의 과정을 관리라고 한다. 관리는 인적, 물적 자원을 구입하고 투입하여 제품/서비스를 생산하고 이 ... 을 밝혀놓은 것으로서, 필요한 모든 자원의 확보와 배분 등의 의사결정 과정이 필요하다.· 조직조직은 조직하기로서, 조직목표를 달성하기 위해 조직구성원이 수행 해야할 일을 효과 ... 및 직원의 후생 복지와 관련된 인적자원 관리이다. 인사관리는 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 포함한 직무관리, 필요한 인력의 모집, 선발, 배치하는 확보관리, 간호사의 잠재적인
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자 할인자료
    으로 하는 것은 기존의 인사관리에 비해서 한층 더 폭 넓게 전개하는 성격을 뜻한다. 조직문화는 경영전략이나 구조와 밀접하게 관련되어 있기 때문에, 직능활동에 영향을 끼친다. 인적자원 ... 인력개발과 활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 1. 서론 (인력자원의 개념) 인력자원은 인간 생활 ... 을 중요시하여 다양한 교육훈련을 진행하고 있으며, 인적자원개발에 대한 투자와 노력이 증대되고 있다. 이상 본론으로 넘어가 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01
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    사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오
    성의 향상을 목표로 하는 조직관리 원칙이다. 작업의 효과성과 효율성을 향상시키기 위하여 노동의 분업, 작업 형태, 시간의 효율적인 사용을 강조한다. 테일러는 과학적인 과업관리 ... 화시키고 있다고 여기며 비조직형 혹은 자유방임형에 대한 Z 이론을 제시했다. 조직화가 덜 이루어진 자연발생적인 조직에서 구속감이 적은 상대적으로 느슨한 조직관리라고 할 수 있다. 특수 ... 여기는 것으로 조직구조와 관리 방법은 환경이나 상황에 알맞게 구성이 이루어져야 한다. 네 번째는 정치경제이론이다. 정치경제적으로 환경에 대해 필요한 자원을 확보해야 하므로 자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    민간부문에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성하시오.
    민간부문의 복지프로그램은 다양한 자원의 활용과 협력을 통해 이루어집니다. 기업, 비영리 단체, 지역사회 그룹 등이 협력하여 프로그램을 기획하고 실행함으로써 서비스의 질과 범위 ... 과 체계적인 관리 체계의 부재로 인해 때로는 지속가능성과 효과성 측면에서 어려움을 겪기도 합니다. 이는 민간부문 복지프로그램이 직면한 주요한 도전과제로 향후 개선을 위한 중요 ... 에 의존하는 경우가 많으며 이로 인해 서비스의 질이 일정하지 않을 수 있습니다. 또한 체계적인 프로그램 관리 및 평가 시스템의 부재는 프로그램의 효과성을 제대로 파악하고 개선하는 데
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.31
  • <사회복지행정론 A+> 1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    이 필요한 이유를 제시해 봅시다.Ⅰ. 서론행정은 정부, 학교, 기업, 병원 등 다양한 조직에서도 존재한다. 행정은 제한된 자원과 자본으로 조직의 효율적이고 효과적인 관리를 목표로 한다 ... 과 인적 자원의 활용을 효율적으로 진행하기 위해서 합리적인 행정과정이 필요하다. 조직의 운영과 관리 부분에서는 사회복지 조직의 한정된 자원을 생각할 때, 클라이언트가 필요로 하 ... 위하여 노력하는 조직 안에서 이루어지는 합리적인 협동 행위이다. 가장 최종적이고 핵심적인 내용인 인간의 욕구 충족과 관련이 있는 정책을 결정하고 조직을 관리하면서 서비스 제공에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.
    의 한정성, 다양한 이해관계자들과의 협업, 다중문화적인 대상 집단과의 다양성 등 다양한 요소들에 영향을 받습니다. 이러한 특수성은 사회복지조직의 운영과 관리에 영향을 미치며, 효과적인 ... 의 품질과 효과성을 향상시킵니다. 자원 조달은 정부 지원, 기업 기부, 개인 기부, 자체 수입 등 다양한 방법을 통해 이루어질 수 있습니다.사회정책 개발 및 참여: 사회복지조직은 사회 ... , 비영리 단체, 지역사회, 기업 등과의 협력 관계를 구축하고 유지해야 합니다. 이는 서비스 제공, 자원 조달, 정책 개발과 실행에 필요한 협력과 지원을 확보하는 데 중요한 역할
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의
    고 이웃 등 외부와의 소통이 없는 고립된 가구였다. 방문했을 때 집안은 쓰레기로 차있었고 비위생적 환경으로 대상자는 건강도 나쁜 상태였다. 주민센터 직원은 사례관리 대상자로 선정 ... 를 충분히 충족시켜 줄 수 있을 뿐만 아니라 중복적으로 서비스가 지원되지 않아 효율적으로 자원을 활용할 수 있다. 중량구의 사례는 이러한 통합사례관리 서비스를 절차와 목적에 따라 ... 적으로 발굴하고 관리하는 것이라고 볼 수 있으며 이는 사례관리에 해당한다. 이를 통해 지역에 새로운 또는 놓친 복지수요자를 발굴하고 지역사회 자원 연계를 통해 서비스를 제공할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 사회복지행정론) 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    적으로 개선해야 한다.5) 재무 관리조직이 투명성과 책임성을 가지고 운영되도록 보장하기 위해서는 건전한 재무 관리 시스템이 중요하다. 그 시스템은 자금과 자원효과적이고 효율 ... 관리 시스템을 갖추고 투명성과 책임감을 가지고 운영되어야 한다. 지속 가능한 자금 조달을 보장하기 위한 효과적인 자금 조달 전략을 가지고 있어야 하며 그 영향을 극대화하기 위해 ... 해야 한다. 이사회는 조직에 전략적 방향을 제시하고, 재무 관리를 감독하며, 조직이 법적 및 규제 요건을 준수하는지 확인해야 한다. 직원들과 자원봉사자들은 서비스를 제공하고 프로그램
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 게 왜 중요한지 생각해 보세요.
    ■ 과목명: 자원봉사론■ 주제: 자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 게 왜 중요한지 생각해 보세요.■ 목차Ⅰ ... 봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 게 왜 중요한지 생각해 보면서 자원봉사 인정의 개념과 유형을 살펴보고자 한다 ... 적 보상과 비공식적 보상으로 나누어 볼 수 있다. 지역봉사자 배지, 인증서, 감사장, 만찬초대, 시상, 기관소식지 게채, 지역사희신문 게재, 자원봉사보험 가입, 자원봉사 마일리지제도
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화가족의 사례관리모형을 찾고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 서술하시오
    으며, 둘째 재가를 기본으로 하여 클라이언트에 대한 원조를 전개하며, 셋째 비공식적․공식적 차원의 사회 자원을 지역수준에서 파악하여 그것들을 결합하여 활용하는 것이다. 사례관리란 클라이언트 ... , 사례관리란 복합적인 욕구를 가진 사람들의 기능화와 복지를 위해 공식적 비공식적 자원과 활동의 네트워크를 조직․조정․ 유지하는 것이고 이러한 활동을 통해 성취하려는 사례관리의 목적 ... 한 서비스 공급 체계란 비공식․공식적 차원의 다양한 서비스를 지칭한다. 따라서 사례관리는 사회적지지망 접근에 가까운 개념으로서 첫째 케이스워크 방법을 원칙적으로 적용하고 있
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 우리나라의 대부분의 복지정책이 지역별 특색이 없는 국가 주도로 이루어지고 있다. 이렇게 국가 주도의 정책에 대하여 토론해 주십시오.
    정부는 재정적 자원효과적으로 배분하여 지역 간 불균형을 해소할 수 있는 역량을 가지고 있다. 이러한 중앙집중적인 접근은 경제적 불평등을 줄이고, 전국적인 복지 수준을 균등 ... 의 직접적인 개입과 관리가 필수적이다. 중앙정부는 전국적인 데이터를 기반으로 정책을 수립하고, 이를 통해 보다 효과적이고 공정한 복지 시스템을 구축할 수 있다.셋째, 각 지역 ... 될 것이다.국가 주도의 복지 정책은 효율성보다 비효율성을 초래할 가능성이 높다. 중앙정부가 모든 복지 서비스를 통합하고 관리하는 것은 현실적으로 어려운 일이다. 각 지역은 서로 다른
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지 실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에 대하여 설명하시오.
    으로 인정받고 있는 사례관리는 복합적인 문제를 가진 클라이언트를 대상으로 하여 그들의 문제해결 및 욕구충족을 위해 공식·비공식적 자원을 조정 또는 연결하는 방법으로 클라이언트와 환경 ... 에게 통합적 서비스를 체계적으로 연계해서 적합한 서비스 제공을 위한 실천방법으로 공식적 및 비공식적 자원을 조정 또는 연결하는 방법으로 사례관리자가 클라이언트의 다양한 욕구와 서비스 ... 을 달성하기 위해 사례관리자는 클라이언트의 개별적인 상황과 욕구를 파악하고, 가족, 친구, 이웃 등의 비공식적인 자원과 공적인 프로그램 및 서비스를 연계하여 원조계획을 수립한다. 이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성
    에 보다 크게 기여할 수 있는 방향으로 바뀌어 나아가고 있다.인적자원관리 전문가가 조직 내에서 필요로 하는 이유로는 인적자원관리 자체가 과거에 비해서 중요성이 훨씬 커졌기 때문이 ... 에 따른 필요 인력이 산출되기 때문에 보다 한정된 자원효과적으로 활용할 수 있는 인력계획을 수립할 수 있게 된다. 인적자원관리 전문가들은 조직 내에서 채용과 관련된 업무도 맡 ... 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1. 현대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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2025년 08월 20일 수요일
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