"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 1,161-1,180 / 77,843건

성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론 (1)

인적자원관리 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론 모집과 선발은 인적자원 관리 과정은 조직의 필요에 부합하는 인재를 찾아내는 단계이 ... 한 인적자원 관리라는 두 가지 핵심 요소를 중심으로 이들 전략이 구성되어 있었음을 알 수 있다. 이를 바탕으로, 기업들이 지속적으로 성장하고 변화하면서도 우수한 인재를 유치 ... 하고 선발하는 전략을 개발하고 실행하는 것의 중요성을 확인할 수 있었다. 참고자료 한국경제. “‘인사팀만 2500명’ 구글의 인재 선발 비법”. 2018.08.13. 김현정 외 2명(2023). 인적자원관리. 서울: 북넷.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

의 학습내용이 보다 정형화되기 때문에 학습효과가 높아짐  단점 : 관리상의 비용이 발생하며 멘토와 신입간호사간의 의무적 관 계로 인하여 심리적 연대감 형성이 낮아질수 있음 • 비 ... 력 간호사의 인적자원 개발01 인적자원 개발 • 인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원 • 인적자원개발은 생산성을 증가시킬 수 있는 비용효과적 방법이며 , 장기적으로 조직성과 ... 음01 인적자원 개발 • 인적자원 개발은 명확한 목적 하에 조직의 성과향상을 위하여 , 효과적인 방법과 내용 을 중심으로 체계적으로 계획되고 추진되어야 함02 신규간호사 인적자원 개발

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.

에 대한 사례관리를 통해 지역사회자원 개발 및 연결을 하고 개별 또는 집단상담을 진행한다. 장애학생들의 학교적응을 위해 돕고 학부모와도 상담한나. 그리고 학생에게 위기가 발생하면 개입 ... 를 담당한다.2) 사회복지사의 확장영역사회복지사의 확장영역에는 자원봉사활동관리 전문가(Voluntary Activities Coordinator), 교정사회복지사(Correctional ... Social Worker) , 군사회복지사(Military Social Worker), 산업사회복지사(Industrial Social Worker)가 있다.먼저 자원봉사활동관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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사회복지행정론 정리

으로 최대의 산출을 얻는 경제적인 개념, 적은 자본으로 최대 이윤∴ 사회복지서비스 공급에 있어 최소의 자원을 투입, 최대의 산출효과 거두는 것- 효과성 : 목표달성 정도를 의미 ... 를 말함( ↔ 통합성 ⇒ 효과성, 효율성 ↑)(2) 비접근성 : ct의 소득, 연령, 종교, 지리적 위치 등에 따라 서비스 이용에제한을 두는 문제 ( ↔ 접근 편의성 ⇒ 효과성, 효율 ... , 자원제공자의 압력, ct집단의 욕구변화 등(2) 내부적 요인(인력의 변화) : 사기저하, 의사소통문제, 역할 갈등 및 모호성 ∴ 비효율성- 사회복지조직의 변화는 목표변화, 절차

시험자료 | 8페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.10.12

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.서론과학적 관리시대는 산업혁명 이후, 농작꾼 및 소작농 ... 들이 도시 근로자, 노동자들로 직업을 전환함에 따라 소규모 다량생산을 위해 투입된 노동력을 효율적으로 운영하기 위한 인적자원 관리 방법이다. 이 시기에는 여성들은 물론, 아동들도 노동 ... 다.이 시기에서 벗어나온 행동과학적 관리시대는 인간관계론이라고 불리는데, 근로의욕을 높이고, 근속연수를 연장하는 것은 성과급 이외 조직원들 간의 비공식적 조직 행위가 중요한 변인임

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 기술하시오(의료사회복지론 A+)

, 병실 생활에 대한 적응 지원, 치료에 필요한 자원 동원 등으로 환자가 치료에 적극적으로 임할 수 있도록 하고 치료계획상 비의료적 요소에 의한 장애를 제거함으로써 의료가 안정 ... 의 자원체계관리, 지역사회 보건계획 수립에 참여, 병원시설의 편의와 융통성 검토, 타 전문직 간의 조정자 기능으로 병원 운영 및 환자 치료가 원활해질 수 있도록 돕는 활동 등 ... 와 연계한 사업추진으로 효과 극대화, 지역사회의 인적 · 물적 자원을 최대환 활용하여 재활서비스 추진 및 사회참여 증진을 도모합니다.? 대민지원사업 : 대민지원사업은 진료권 내 의료

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.24

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사회복지 조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

서비스 조직들의 경우에는 더욱 그러하다. 이들은 불확정적인 서비스 기술을 갖추고 있으며, 조직 운영에 필수적인 인적, 물적, 합법성 자원들을 외부 환경으로부터 조달해야한다. 이러 ... 한 처지에 놓인 사회복지조직들로서는 환경적 특성을 이해하고 관리하는 것이 중요한 일이다. 사회복지조직의 서비스를 제공받는 주요 대상자는 대개 경제적 능력이 낮으므로 서비스 비용 ... 을 직접 지불하기 힘들다. 사회복지서비스를 제공하는 조직의 입장에서는 조직 운영에 필요한 자원을 직접 소비자로부터 확보할 수 없다. 이로 인하여 사회복지조직은 클라이언트와 분리된 외부

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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사회복지서비스 전달체계의 개요와 개선방안에 대하여 기술하시오

다. 예를 들어, 기부와 후원을 통한 재정 지원이나 민간 자원봉사 등이 이에 해당한다.전달 방법사회복지서비스는 상담, 사례 관리, 정보 제공, 지원 서비스 등 다양한 방법으로 제공 ... 을 말한다. 이는 정부, 지방자치단체, 비영리단체 등 다양한 기관들이 협력하여 이루어지며, 사회적 약자나 취약계층이 필요로 하는 복지 서비스를 실질적으로 제공하는 중요한 역할을 한다 ... 을 통해 제공된다. 일반적으로 공공기관(지방자치단체, 보건복지부 등)이 주도하며, 민간 기관(사회복지관, 비영리단체 등)도 중요한 역할을 한다. 각 기관은 서비스의 수요를 파악

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.09

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[김영평생교육원_2023_인적자원관리_과제_학점A]

를 얼마나 확보하고 이를 활용하느냐에 따라서 조직과 기업의 목표 달성 및 이익 극대화가 이루어진다고 할 수 있다. 다만 조직과 기업이 인적자원을 확보하는 것도 중요하지만 이에 대한 관리 ... 적자원관리 담당자의 업무수행에서 발생하는 결함을 발견하며 이를 개선할 수 있다. 이러한 점에서 조직과 기업은 다양한 방향으로 평가를 진행하는데, 이러한 평가는 어떠한 것이 있 ... 으로도 활용 가능하다.2. 목표관리 평가 방법의 필요성목표관리 평가기법은 종업원의 참여 과정을 통해 조직, 기업 조직의 목표를 명확하며 체계적으로 설정해 이용한다는 점에서 효과적인 경영관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오

전에 인정 개념을 먼저 조사했습니다. 표창과 보수는 자원봉사자의 중요한 원동력입니다. 따라서 자원봉사 관리자는 이 분야에서 고도의 관리 기술을 가진 자원봉사자를 인정하고 보상 ... 으며, 일상적인 전체 관리 프로세스의 일환으로 조직 내에서 일하고 있음을 인식합니다. 봉사인정제도의 기본 기능은 자원봉사자를 모집하고 자원봉사를 유지하며 다양한 봉사활동 동기부여 역량 ... 습니다. 무조건 행사를 개최하거나 비싼 선물을 제공하기보다는 자원봉사자의 요구에 맞게 예산을 짜야 한다고 생각합니다. 사람의 동기에 관한 이론을 생각하면 비공식 인식 시스템도 매우 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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기업 경영에서 교육 훈련이 필요한 이유는 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오

자원을 가장 효율적으로 사용한다.? 인적자원 관리 역시 비슷한 관점에서 효율적인 운영이 필요하다. 기업에 적합한 인재를 선정해 적재적소에 배치해 근로자의 임금에서 최대한의 이익 ... 기업 경영에서 교육 훈련이 필요한 이유는 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오? 내용회사는 고객에게 상품이나 서비스를 제공하고 수익을 창출하기 위해 제한된 자원을 투자 ... 하는 조직이다. 자원이 무한했다면 오늘처럼 경쟁력 있는 시장은 없었을 것이다.? 하지만 우리가 사는 세상은 자원과 사람이 무한하지 않다. 따라서 기업은 최대한의 성과를 얻기 위해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.18

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사회복지실천론_사례관리는 무엇인지 개념, 목적 및 사례관리 절차, 생태체계관점에 대해 기술하시고, 사례관리가 생태체계관이 필요한지 이를 기술하세요

. 본론1. 사례관리의 절차2. 생태체계적 관점3. 사례관리와 생태체계적 관점과의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사례관리는 클라이언트가 당면한 환경 속에서 자신에게 필요한 자원 ... 과 함께 일하면서 생태체계적 관점을 기반으로 그들과 자원제공자들의 기능을 향상하는 활동이라고 할 수 있다.사례관리의 목적은 다음 네 가지로 정리할 수 있다. 첫 번째로 클라이언트 ... 하도록 만들 수 있다. 두 번째로, 클라이언트와 관련된 환경체계로서의 공식 및 비공식 자원에 대한 역량을 강화할 수 있는데, 클라이언트의 복지 증진과 기능 향상을 위해 사회적 네트워크

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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[지역사회복지론]사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원 동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원 동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법을 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.

여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원 동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법을 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.Ⅰ서론Ⅱ본론1. 자원과 자원 동원 ... 의 개념2. 사회복지시설의 자원의 종류 및 특성3. 자원 동원의 방법Ⅲ결론Ⅳ 참고문헌강철희, 한국 모금문화의 선진화 과제」, 사회복지공동모금회, 1999.양용희 김범수 이창호, 『비 ... 라, 자원을 개발하기 위해 시설종사자가 자원개발과 관련된 다양한 활동을 함으로써 서비스의 질이 제고되는 효과도 있다는데 그 중요성이 더해 가고 있다. 우리나라 사회복지시설이 만성적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06

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[인적자원관리]전체 주차 별 주제 중 본인이 가장 다루고 싶은 주차를 선정하여, 내용으로써 작은 벤처, 대기업 성공 또는 실패 사례 조사 및 분석

적자원에 대한 교육과 역량개발을 위한 체계를 갖춤으로써 인적자원의 효과적 활용이 이루어진다는 특징이 있다. 이러한 인적자원관리는 조직의 역량을 강화하고, 조직 구성원의 능력을 강화 ... 되는 PDF 양식 역시 어도비사를 통해 제작 및 판매되고 있어 세계 IT 분야의 핵심 기업으로 자리잡고 있다. 어도비사의 가장 큰 장점은 효과적인 인적자원관리 체계를 통해 조직 ... 도 수행하게 되므로 공정하고 객관적인 성과관리가 가능해진다. 이처럼 어도비의 ERC 부서는 통합적 인적자원관리 업무를 기업에서 분리시켜 독립적으로 운영할 수 있도록 함으로써 성과관리를 보다 효과적으로 이루어질 수 있도록 했다.

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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생산관리_총괄생산계획을 수립 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 할 주요 변수는 무엇인지 작성하시오.

생산계획이 중요한 이유는 기업이 시장의 변동성에 효과적으로 대응하고, 생산 자원의 낭비를 최소화하며, 고객 요구를 적시에 충족시킬 수 있도록 돕기 때문이다. 특히, 생산 능력 ... 다. 재고비용에는 저장 비용, 재고 유지 비용, 재고 관리 비용 등이 포함된다. 높은 재고 수준은 불필요한 자금의 묶임과 자원 낭비로 이어질 수 있으며, 반대로 재고가 부족할 경우 ... 및 비정규직 인력의 배치, 초과근무 관리, 인력 교육 및 훈련 등이 포함된다. 예를 들어, 성수기에는 초과근무나 임시 인력을 활용하여 생산량을 늘릴 수 있으며, 비수기에는 인력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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지역사회간호학 요점정리

에게 지원하고 있다.3) 노인 대상 사례관리- 복합적 욕구, 문제를 갖는 노인을 대상으로 지역사회의 다양한 기관 및 자원 동원하여 지속적, 효과적, 효율적인 사회복지서비스를 제공 ... 장원연계를 통해 효과적, 효율적 건강관리 실현전담공무원? 「2019년 1월 지역보건법 제 16조 2」 가정 및 사회복지시설 등을 방문하여 행하는 보건의료 및 건강관리사업의 방문 ... ? 질적 간호에 대한 요구도 증가? 병원이용률 급증 및 가족의 자기관리능력 향상 도모하여 삶의 질을 향상보건의료 환경척 측면? 국민의료비 부담 증가 : 낮은 의료비로 가정간호활동이 이흡충증

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.05.07

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경영학개론_경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.

문제점들은 조직 내 비효율적인 자원 사용, 계획과 실행 간의 불일치, 외부 환경의 변화 등에 의해 야기된다. 이를 해결하기 위해 다양한 통제 기법이 사용되며, 그 중 품질관리는 기업 ... 의 과정이다. 이러한 통제 과정을 통해 조직은 외부 환경의 변화에 빠르게 대응하고, 내부 자원을 최적화하며, 목표를 달성할 수 있도록 관리한다. 경영통제는 조직의 성공적인 운영을 위한 ... 불량률을 감소시키는 동시에 고객의 신뢰를 얻을 수 있다. 품질관리를 효과적으로 수행하는 조직은 시장에서의 경쟁 우위를 확보하고, 변화하는 시장 환경에 빠르게 적응할 수 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

자원봉사론주제: 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등 관련 관점 및 자원봉사 조직 갈등2. 갈등 ... 관리 방안Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사자는 자발과 자주, 자유의지라는 뜻을 가지고 있는 라틴어에서 유래하게 되었으며, 자원봉사활동이란 개인과 단체의 자발적인 참여 ... 는 사람을 자원봉사자라고 부른다. 지원봉사는 변화의 수요자와 자원봉사자 그리고 관리조정자 등의 3자 사이에서의 역동적인 관계 속에 이뤄지게 된다. 즉 조직이 추구하고 있는 궁극적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

인적자원에 대한 역량을 제고하는데 기여하지만, 과거의 경우 기여에 비해서 큰 주목을 받지 못한다는 결론을 얻을 수 있다. 하지만 현대 기업들은 인적자원의 중요성을 인지하고 있 ... 한다.3. KT의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 방향성KT의 인적자원개발 방향성은 직원 스스로 성장하고자 하는 마음과 또 그것이 필수라는 것을 깨닫지 못한다면 효과를 거둘 수 없 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원개발의 개념2. 인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오

교과목명 : 자원봉사론 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 동료 자원봉사자와 갈등2) 직원과의 갈등 ... 다. 내부갈등에는 인간 봉사조직 안에서 일반 사회복지 실천가와 전문 사회복지 실천가 사이에서 발생하는 갈등, 비 사회복지 또는 비인간 봉사조직과 갈등으로 사회복지 관리자와 일반 관리자 ... 사이에서 나타나는 갈등, 조직의 관리 여부와 관련하여 비전문가와 전문가 사이에서 발생하는 갈등, 프로젝트 관리, 사례배치, 사례관리 등의 상이함에 따라 발생하는 갈등을 가진 전문직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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