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"비효과적자원관리" 검색결과 1,661-1,680 / 77,730건

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    국방대학교 공무직 근로자(체력단련장급수담당)자기 소개서
    활용도를 높이기 위해 자동화 시스템을 도입한 경험이 있습니다. 이를 통해 급수량을 정확히 조절하고 불필요한 자원 낭비를 줄이며 유지비 절감 효과를 얻었습니다. 이러한 경험은 국방 ... 는 업무에서 친환경적이고 지속 가능한 관리 방식을 도입하는 데 주력해왔습니다. 자동화된 급수 시스템을 도입하여 자원을 효율적으로 활용하고, 물 사용량을 절감하며 유지비를 줄이는 데 기여 ... 형 급수계획을 수립하여 자원 낭비를 최소화하겠습니다.둘째, 잔디 및 코스 관리 품질 향상입니다. 그린과 페어웨이의 상태를 주기적으로 평가하고, 최적의 급수량과 비료 사용량을 조정
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19
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    사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.
    - 규칙과 규제에 지나친 의존- 직원과 클라이언트의 비인간화- 효과적 서비스 전달하는데 필요한 융통성 결여- 직원들의 자질 평가 시 비인격적 무감각한 성과측정 방법에 의존- 동조과잉 ... 의 협동을 통해 생산성을 향상시키고 민주적 관리 방식을 채택- 인간의 가치에 대한 새로운 평가로 인간관리의 적극화와 민주화를 이루는데 영향 줌2) 한계점- 비합리적이고 정서적인 측면 ... 의 결과 평가, 환류시키는 관리체계: 의의- 명확한 목표설정, 환류개선, 동기유발, 업적평가의 개선, 조직의 효율성 증진1) 장점- 업무? 자원 배분의 합리화(시간 및 자원 활용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18
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    인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)
    22-1 중간시험(과제)과목인적자원관리전공학번이름문제1) 기업에서 직무관리가 필요한 이유를 설명하시오(3점)기업에서의 직무관리란 각 직무별로 적합한 인재를 선발하여 효율적인 구조 ... 다.문제5) 코로나 이후 인적자원관리의 변화 방향을 설명하고 어떤 사람이 채용될 가능성이 클지 의견을 제시하시오.(8점) ?코로나 시대 이후, 인적자원관리의 큰 변화가 있었다. 크게 두 ... 화를 이끌어내기 위한 인사관리의 중요한 부분이다. 직무관리는 직무분석, 직무평가, 직무설계의 부문으로 나누어져있다. 각 직무별로 적합한 인재를 선발하기에 앞서, 기업에서는 기업 내
    시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11
  • 장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오
    자원을 연결하고 조정하는 것을 강조한다는 점에서 구분된다. 사례관리는‘개인-환경’간의 연계와 조정에 기초한 통합적 실천을 통해 개인의 문제해결 능력의 향상은 물론 가족을 비롯한 비 ... 하는 사회복지 환경 속에서 효과적인 실천 방법으로 지지받고 있으며 그 결과 민간·공공 영역을 망라한 사회복지의 거의 모든 분야에서 사례관리를 도입하는 결과를 낳고 있다.이 과제 ... 는 클라이언트와 가족의 사회적 기능회복을 위해 서비스 운영체계를 확립하고 이를 기반으로 체계적 사정과 지역사회의 다양한 자원을 활용하여 지속적이고 효과적인 사회복지서비스를 제공
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12
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    유능한 가족생활교육사의 역할에 대해
    을 높이고 있다. 이러한 캠페인의 효과는 지역 사회 인식을 높이는 것뿐 아니라 원만한 가족 관계에도 도움을 준다.이뿐만 아니라 미주리 주 컬럼비아에서는 가족관계 분야 프로그램 개발 ... , 갈등 관리, 가족 스트레스 및 위기, 가족의 특수 요구 사항 등을 연구한다. 그리고 다양한 이론적 관점을 사용하여 가족 기능을 분석하고 또한 가족이 효과적으로 기능하도록 돕는 전략 ... 발전 또는 유지 및 해소에 대한 이해를 한다.예를 들어 자기와 타인에 대한 연구 및 이론, 의사소통 기술 등을 공부한다. 여섯 번째는 “가족 자원 관리”개인과 가족이 자신의 목표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
  • 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리(Human Resource Management)란 종업원이 그들의 개인적 목표추구는 물론 기업목표의 달성을 위해 노력 ... [인적자원관리]주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞 ... 으로 다시 한번 거듭나고 있다. 양질의 인적자원확보를 위해 조직과 기업이 선택할 수 있는 여러가지 모집 방법과 선발과정, 그리고 효과적인 모집이 이루어 질수 있도록 국내 상황을 대입
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11
  • 수도권매립지관리공사 자기소개서 입니다.
    자현재 수도권매립지관리공사는 자원의 순환구성과 환경오염 저감을 위한 대책을 수립하고, 다양한 저감 방안 구상을 위해 총력을 기울이고 있습니다. 입사하게 된다면 효과적인 자원순환구조 ... 실 내에 설치된 현황판을 통해 처리용량이 한계용량을 넘어서지 않나 수시로 확인하는 과정을 볼 수 있었습니다.자원관리와 환경관리 대책에 대해 큰 그림을 그려야 할 때가 되었다고 생각 ... 를 위해 저를 찾는 친구와 후배들이 많아졌습니다. 이러한 경험을 바탕으로 자원순환과 매립업무를 진행하면서 사원들과의 많은 대화를 통해 환경정화업무에 힘쓰겠습니다.2. 성격소개(장
    자기소개서 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.01.12
  • 사회복지실천론_사회복지실천 현장의 개념과 사회복지실천현장에 대한 이해를 바탕으로, 사회복지사의 역할을 이해하여 사회복지실천 현장의 과제에 대해 서술하시오.
    과 방법들은 클라이언트와의 상담, 문제 평가, 개입 전략 수립, 자원 연계 및 활용, 사후 관리 등 다양한 측면에서 적용된다. 이러한 기술과 방법들은 사회복지사로 하여금 보다 효과 ... 하기 위해 사회복지사들이 활동하는 무대이다. 사회복지실천 현장은 공공복지기관, 비영리단체, 병원 및 보건소, 학교 및 교육기관 등 다양한 형태로 존재하며, 각 현장은 고유한 특성 ... 과 목적을 가지고 있다. 예를 들어, 공공복지기관은 정부의 정책을 실현하고 복지서비스를 제공하는 역할을 하며, 비영리단체는 특정 사회 문제 해결을 목표로 활동한다. 병원 및 보건소
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    '로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점'을 정리하여 기록하고, '자원봉사 과업수행과정 세 단계'를 적용하여 본인이 소속된 조직(가정,회사)에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오. 할인자료
    의 행동이나 입장을 비효과적으로 만들 시에 발생하는 것으로 보고 있는데, 두 연구 모두 당사자 간 상호작용의 행태에 초점을 두고 있습니다. 조직 내 갈등이란 조직 내 개인 및 집단 ... 의 양립할 수 없는 욕구의 충돌이나 업무 및 자원의 비합리적 배분과 적대적 행위 등으로 정상적인 행동이 방해를 받거나 파괴된 상태로 정의하는데 여기에서 중요한 것은 로빈스의 견해 ... 공정성에 긍정적 영향을 미치며 이는 곧 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 매개 역할을 하고 있음을 밝히고 있습니다. 나아가 사회복지사의 갈등관리방식과 조직효과성 간 직접적인 관계
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 한국의 고독사 문제를 해결하고자 할 때 할 수 있는 사회복지 실천을 거시적 실천, 미시적 실천, 중범위적 실천으로 나누어 서술하세요.
    확충과 서비스 질 개선으로 이어져야 의미가 있다. 실제로 현재 노인복지 예산의 상당 부분은 시설 운영비와 연금 지급으로 사용되지만, 현장 사례관리나 정서적 돌봄에 투입되는 비중 ... 은 미미하다. 따라서 예산 증액 시 각 사업비 항목을 세분화하여 사례관리사 확충, 방문 돌봄 서비스 강화, 심리 상담 지원 예산을 최소 전체의 30% 이상으로 설정해야 한다.또한 ... 서비스가 확대될수록 관리의 한계도 체감했다. 자원봉사자별로 통화 내용 기록이 제각각이어서, 동일 어르신에게 중복 연락이 가거나 중요한 건강 정보를 놓치는 경우가 발생했다.이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29
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    NCS기반 신경과학 전공 자소서 및 역량기술서(정부출연연구소, 포닥, 핵심인력양성사업 최종합격)
    를 수행하면서 한정된 자원과 시간을 효율적으로 관리하고 활용했던 경험에 대해 구체적으로 기술해주십시오. (본인이 활용했던 방식을 중심으로 어떠한 환경적인 요소들을 고려하여 효과 ... 질 수 있기 때문입니다. 과학계 연구자들의 윤리의식이 높아진다면 연구자에 대한 신뢰를 바탕으로 한 진정한 과학발전이 일어날 수 있다고 생각합니다.(예시)★ [자원관리능력]부여된 업무 ... 적으로 자원관리하고 활용하였는지 기술)학위논문 주제를 선정하는 과정에서 초기실험과 결과를 도출할 때 장비와 기법들이 세팅되어있지 않은 문제가 있었습니다. 한정된 자원과 시간을 확보
    자기소개서 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2021.01.04
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    정신간호학실습 A+ 조현병 케이스 스터디, 사례연구보고서 (비효율적대처, 수면양상장애)
    와의 족문제- 부모의 사망으로 인해 지방에서 혼자 생활하였음.- 유일한 지지체계였던 막내 이모가 최근에 건강이 악화됨.재정적 문제- 수급비로 생활하고 있지만, 관리비, 생활비로 지출 ... 적 자원에 대한 지원체계를 의미한다.1) 자원 체계공식적 자원비공식적 자원물적 자원- 마음샘정신재활센터복지센터- 장안좋은집 시설장- 우민종합복지관인적 자원- 센터 내 ㅇㅇㅇ회원과 친밀 ... 셨는데 무시하기가 힘들어요.”- “환청이 들리면 뭐를 해야 할지 모르겠어요.”- 진단명- 사례관리자에게 환청 확인채우기간호진단증상에 대한 지식부족과 관련된 비효율적 대처장기목표1
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01
  • 2020년 상반기 동서발전 행정직 서류, 필기합격 자기소개서(자소서)
    한 제 직장관을 실현할 수 있는 기관이라고 생각했습니다. 군 행정, 공기업 인턴, 비영리단체를 거치면서 사람과 함께 일하고, 데이터를 관리하는 일을 좋아하는 걸 알게 되었고, 이러 ... , 복지금으로 구분해 자금 관리하였고, 감사 시 재무제표를 작성하여 효율적인 의사결정을 위한 유용한 정보를 제공하였습니다. 이후 1년간 비영리단체에서 근무하며 회계 지식에 대한 ... 자원의 효율적 이용 및 분배하는 것에 자신감이 있고, 인적자원관리뿐만 아니라 예산 관리의 경험으로 회계, 경영 지원 업무에 기여할 수 있습니다. 한국동서발전 입사 후 조직에 필요
    자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.07
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    어떤 가족이든 사고, 문제, 갈등의 상황에 처했던 경험이 있다. Hill의 ABCX 모델 또는 Double ABCX모델에 당시 문제를 적용하여 각 단계를 기술하시오. 할인자료
    한다. 스트레스 원의 방식 -정상적인 스트레스원-비정상적인 스트레스 원 -외적 스트레스원-내적 스트레스원 -의지적 스트레스원-비의지적 스트레스원 -급성 스트레스원- 만성스트레스원 자원 ... 으로 작용하게 되었다. 자원 (B): 가족의 자원에는 개인적인 스트레스 관리 능력, 상호 지원, 가족 내 역할 분담, 그리고 외부 지원(친척, 친구, 상담 서비스 등)이 포함 ... 이 부족했던 과거의 패턴이 현재 상황에서 효과적이지 못하였으며, 갑작스러운 변화로 인해 가족 내 역할 분담이 비효율적으로 이루어졌다. 이로 인해 모든 구성원이 예상치 못한 부담
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    사회적 위험인 초고령화 사회 노령인구의 심각성과 해결책
    의 보건, 의료서비스와 사회복지서비스를 통합 관리함으로써 종합적이고 효과적인 서비스를 제공하고 있다.이러한 정부의 노력에도 노인문제는 우리가 지속적으로 면밀히 관찰하며, 해결해나가야 ... 다. 현재 통계청은 대한민국의 초고령사회가 2024년 말~2025년 초반(전체 인구 대비 노인 인구 구성비는 20.0%)에 도달할 것으로 전망한다. 인구 규모에 있어서도, 경제성장 ... 를 야기하는 종합적이고 직접적인 요인이 된다. 이러한 노인인구의 증가는 노년부양비를 증가시키고, 이또한 꾸준히 높아지고 있으며, 급속한 저출산, 고령화현상의 진전은 노인부양을 위한 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19
  • (기획론-PPT)기획자원이론
    에 기획을 이루기 위해서는 수많은 기획자원이 동원 되어야 하며 이에 대한 관리의 수준에 따라 기획의 성패가 좌우됨 기획의 자원으로는 인적자원 , 예산 , 시간 , 정보 , 커뮤니케이션 ... 등이 있음제 1 절 . 인적자원 및 예산 1. 인적자원 1) 기획요원의 능력과 책임 기획에서 인적자원인 기획요원의 능력은 매우 중요 효과적인 기획을 수립하려면 해당분야의 전문지식 ... 자원 4) 시간과 학습 효과적인 기획은 많은 시간을 필요로 함 . 기획안을 작성하고 연합을 형성하고 승수를 유발시키는 것만으로는 불충분하고 , 따라서 연계망을 계속 유지시키고 환경
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2020.12.02
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    크라우드컴퓨팅
    으로 한 과금제 등의 다양한 장점이 있다. 무엇보다 클라우드는 이용자가 IT 자원을 직접 소유하지 않아도 되기 때문에 설치와 유지관리가 필요 없고, 클라우드 서비스 이용자의 필요 ... 을 통한 체계적인 분석효과라고 말할 수 있다.2. 클라우드의 보안클라우드 환경에서 주로 알려진 보안사고의 유형은 ‘설정 오류 및 실수’와 ‘계정 탈취 및 손상’, 그리고 ‘자원의 착취 ... 도록 Spine-Leaf 방식이 주로 사용된다. 또한 클라우드는 가상화와 IAC 기술을 활용해 자원을 빠르고 효율적으로 생성하고 관리할 수 있게 되어 있으며, 소프트웨어를 기반
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05
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    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해
    를 통해 조직의 통합성을 높이거나 업무를 원활하게 하는 긍정적인 기능을 하거나 비합리적 인적자원관리로 이어질 수 있는 점은 부정적 기능이다.2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 ... 방법1) 개요사회적 자본의 수준과 유형에 대한 관리는 인적자원관리를 통해 가능하다. 관계의 형태와 특성은 공식적이거나 비공식적, 상하관계이거나 적수평적이며 관계의 내용은 신뢰, 규범 ... 을 도입하는 경우가 이에 해당된다.결과적으로 인적자원관리제도의 실시로 인해 팀이 강화되고 팀 보상과 다기능팀의 네트워크가 강화되며 활성화되는 효과가 있다.3) 인력유동시스템사회적 자본
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 사회복지 프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오.
    자원의 합리적 할당을 위한 기초 자료를 제공한다. 평가를 통해 효과적인 프로그램과 비효과적인 프로그램을 구분하고, 자원효과적인 프로그램에 더 많이 배분함으로써 전체적인 자원 ... 번째 목적이다. 사회복지 프로그램은 제한된 자원을 사용하여 최대의 효과를 내는 것이 중요하다. 이를 위해서는 프로그램이 계획된 목표를 얼마나 효과적으로 달성하고 있는지를 평가해야 ... 을 투자할 수 있다. 이를 통해 한정된 자원을 가장 효과적으로 활용할 수 있으며, 사회복지 프로그램의 전체적인 효과를 극대화할 수 있다.2. 사회복지 프로그램 평가에 대한 본인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
  • 사례관리자와 클라이언트와의 관계형성이 중요한 이유 및 사례관리라는 말이 담고 있는 긍정적인 부분과 부정적인 부분은 무엇인지에 대한 고찰
    하기는 어렵지만, 사례관리는 복합적인 문제를 가진 클라이언트의 문제해결 및 욕구충족을 위해 공식적 및 비공식적 자원을 조정 또는 연결하는 방법이라고 할 수 있다, 이런 사례관리 ... 의 문제해결 및 욕구충족을 위해 공식적·비공식적 자원을 조정 또는 연결하는 방법으로 사례관리자가 클라이언트의 다양한 욕구와 서비스를 연결해 적절한 서비스를 받을 수 있도록 돕는 방법이 ... 클라이언트의 접근이 용이하도록 옹호하고 적절하고 효과적인 서비스의 전달을 점검하거나 평가하는 활동이다. 사례관리에 대해 우리나라 한국사회복지협의회(KCSW)에서 복합적인 원인으로 요보호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.26
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2025년 08월 24일 일요일
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