"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 1,841-1,860 / 77,380건

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사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사가 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오

사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사가 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1 ... . 자원동원의 방법의 공식적?비공식적 방법2. 좋은 방법에 대한 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론자원은 재정자원과 인력, 클라이언트, 기술적 정치적 능력 등으로 나눌 수 있으며 이중 ... 들로 하여금 클라이언트의 삶의 질을 제고하는 데 필요한 다양한 물적 자원을 기부하도록 하고 관리를 통해서 기부를 지속적으로 함으로써 사회의 공공선을 이루는 것이라고 할 수 있다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술

을 대상으로 하는 직접서비스는 상담과 교육의 형태로 제공하며, 환자의 질병 치료와 생활관리 등의 심리 사회적 문제, 진료비를 포함한 경제적 문제, 지역사회복귀나 타 기관으로의 이송 등 ... 과 사회복지의 정보를 제공하는 등 비의료적 요소에 대한 장애를 제거하고 의료서비스가 환자와 환자가족에게 효과적으로 도달할 수 있도록 하는 원조 역할은 의료사회복지사가 담당하게 된다 ... 는 심리적?사회적?경제적?환경적인 문제 등의 다양한 문제에 대하여 환자와 가족이 잘 대처할 수 있도록 개입하여 상담하거나 적절한 의료서비스를 안내하는 등 효과적으로 대응할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]

이 닥쳤을 때 위기 관리 능력은 잘 훈련된 조직원으로부터 나온다 해도 과언은 아닐 것 같다. HRD 의 대상자가 대부분 성인학습자인 만큼 효과적인 HRD 프로그램 마련으로 강력한 동기 ... 과목명 : 인적자원개발론주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD국내 유통회사 중 하나인 ‘L’ 사의 사례를 바탕으로 –– 목 차 –Ⅰ. 서론HRD ... 하기 위해 수행되는 공식적 · 비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄하는 개념이다.교육은 기업이 달성하고자 하는 목표를 이루는데 절대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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CR홀딩스 자기소개서 (재무회계)

대비 실적을 분석하는 업무를 맡았습니다. 특히, 초기에는 낯선 ERP(전사적 자원 관리) 시스템 사용에 어려움을 겪었지만, 스스로 매뉴얼을 익히고 팀원들에게 질문하며 빠르게 적응 ... 은 일이라도 끝까지 책임지라”는 가르침을 주셨습니다. 이 가르침은 학창 시절부터 저의 행동 원칙이 되었습니다. 중학교 시절 반 학급비를 관리하던 경험이 이를 잘 보여줍니다. 당시 ... 하고, 행사별 비용 대비 효과를 평가했습니다. 이를 바탕으로 비효율적으로 지출되었던 부분을 찾아 절감 방안을 제안했습니다. 또한, 외부 스폰서를 유치하기 위해 지역 기업들을 직접 방문

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오

서비스는 “개별 클라이언트 집단, 가족을 대상으로 하는 직접서비스는 상담과 교육의 형태로 제공하며, 환자의 질병 치료와 생활관리 등의 심리 사회적 문제, 진료비를 포함한 경제 ... 대면하지 않는 형태로 수행되는 업무로 의료팀과의 협력활동, 의료사회복지 자원 개발과 관리, 집단 프로그램의 개발, 관리 평가, 슈퍼비전, 클라이언트를 위한 옹호활동, 지역사회 ... 을 파악하고 제거하기 위하여 노력해야 한다. 물질적자원은 돈과 돈으로 구입할 수 있는 상품 및 서비스를 말한다. 빈곤환자의 진료비 마련을 위한 후원금 개발과 연결, 퇴원 후 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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복합적 욕구를 가진 클라이언트에게 사례관리기술을 적용한 접근을 하고자 합니다. 이때, 사례관리의 필요성, 사례관리의 실천과정

들의 기능화, 복지를 위해서 공식적인 자원, 비공식적인 자원과 활동 망을 조직하고 이를 조정하고 유지하게 되는 것이라고 하였다. 결국 사례관리는 서비스와 자원의 이용과 접근에서 가능 ... 사회복지개론주제: 복합적 욕구를 가진 클라이언트에게 사례관리기술을 적용한 접근을 하고자 합니다. 이때, 사례관리의 필요성, 사례관리의 실천과정에 대해 설명하고, 특히 욕구와 자원 ... 적 책임5) 클라이언트의 역량 강화6) 평가2. 사례관리의 주요과정1) 대상자선정2) 초기상담3) 사정평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사례관리는 보호관리, 사례조정, 자원조정이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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(A+) 시장실패의 개념과 유형에 대하여 설명하시오

의 비대칭성에 의한 역선택과 도덕적 해이 등이 원인이 된다.2. 시장실패의 유형1) 외부효과완전경쟁시장이 자원배분의 효율성을 달성하기 위해서는 외부효과가 존재하지 않는다는 전제가 필요 ... [리포트]시장실패의 개념과 유형에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시장실패의 개념2. 시장실패의 유형1) 외부효과2) 공공재3) 불완전경쟁4) 정보의 비대칭성5) 규모 ... 는 상태를 말한다. 외부효과는 외부성(externality)이라고 부르기도 한다.외부효과가 존재할 때 시장은 자원을 효율적으로 배분하지 못한다. 그 이유는 외부효과가 존재할 때 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.01.21

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사회복지행정론 중간고사 족보

를 확인하고 그 효과성과 효율성을 측정하는 기능정답 :평가17. 미국의 사회복지행정 출현기에 영향을 미친 ( )는, 자선단체들간의 조정과 협력을 도모함으로써 낭비와 비효율을 방지 ... 하고 협회 직원들을 위한 훈련프로그램을 발전시켰다는 점에서 사회복지행정에서 갖는 의미가 크다빈칸에 알맞은 말은?정답 :자선조직협회18. 과학적 관리 이론의 장단점으로 적절하지 않은 것 ... 와 인지로 주로 내적 만족감을 의미한다② 조직구성원의 직무만족은 조직 효과성의 중요한 요인이다③ 급여, 승진기회, 동료관계 등은 직무만족에서 측정되는 내용이다④ 직무와 조직상황에 대한

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10

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보건 의료 정책 분석 보고서 (일본)

부터 이 제도를 도입해 매년 의료기관의 총 진료비 증가율에 목표를 설정하고, 이를 초과하는 경우 진료수가를 삭감하는 방식으로 운영된다. 이를 통해 의료비 상승을 효과적으로 관리하고 있 ... 으며, 질병 관리와 관련된 연구가 활발히 진행되고 있다. 이는 일본의 보건의료체계가 고도의 기술적 역량을 바탕으로 지속적으로 발전할 수 있도록 하는 중요한 요소 중 하나이다.2. 자원 ... 단위 의료전달체계가 체계적으로 잘 구축되어 있는 반면, 한국은 지역 간 의료 자원 분포의 불균형과 지역 협력 체계의 미비로 인해 개선이 필요하다.4. 정책과 관리보건의료 정책

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.29

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인적자원관리-비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.차 례1.서론2 ... 인사관리와 유사할수록, 조직에서 제도적으로 공식화되어 있을수록 그 효과가 높아진다(권순식, 2004; 김동배 & 이인재, 2007). 실제로 비정규직 인력을 조직이 직접고용 ... 인력에 대한 인적자원관리 제도화 수준이 높을수록 노동생산성과 품질, 이직률 등과 관련한 조직성과가 개선되는 것을 발견했다.종합해본다면 조직이 비정규직 인력을 적극적으로 활용할 계획

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오.

합리적인 면접과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 ... 기타 면접의 한계4. 패널·집단 면접과 비대면 면접5. 합리적 면접Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리에서 ‘유능한 인력의 모집·선발’은 조직의 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소 ... 척도를 적용하기 때문에 전형적으로 더 효과적이라고 설명했다.3. 비구조화 면접 및 기타 면접의 한계반면 비구조화 면접은 면접관의 주관적 판단이 개입될 여지가 크고, 면접관마다 질문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

인적자원관리주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. ... 한 노동시장의 운영을 위해 효율적이고 합리적인 비정규직 노동자의 인력관리에 대해 알아보고자 한다. 특히 비정규직 노동자의 고용이 기업의 경영성과에 미치는 효과와 비정규직 노동자 개인 ... 성과를 개선하지 못했다는 점을 시사한다.2. 개인의 선택에 따른 비정규직 노동자의 태도인적 자원을 관리할 때 크게 조직 전체의 관점에서 목표를 설정하는 방식이 있다면 미시적 관점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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사례관리모델의 유형

관리계획 및 서비스 연계 그리고 전달한 서비스의 효과성을 점검하는 세 가지 기능을 수행한다. 이러한 가장 기초적인 업무는 준전문가나 비전문가에 의해서도 수행될 수 있다. 그러므로 ... 보다 많아도 비교적 무방할 것이다.주로 준전문가와 비전문가에 의해 수행되어질 수 있는 단순형에서는 전문가 집단과 팀을 형성하여 타 분야의 전문가와 공동으로 사례관리를 하는 것도 효과적일 ... 와 자원이 투입되는 양에 비하여 상대적으로 효과가 크지 않을 수 있다는 사실을 명심해야 한다.IV. 전문관리형전문관리형 사례관리 모델에서 사례관리자는 일반적으로 간접적 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.05

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[호텔 인사관리] 복수목적 인저자원평가의 의의

는 보상체계를 마련한다. 이러한 활동을 통해서 직원들은 자발적 또는 비자발적으로 성장욕구를 충족시키게 된다.전통적인 관점에서는 인적자원관리의 경제적 목적과 사회적 목적을 상호 대립적이고 ... 적자원관리의 효과를 단기적으로 바라본 관점이다. 현대사회에서는 경제적 목적과 사회적 목적을 상호보완적인 관계로 보고 있다. 기업의 성장과 인적자원관리의 효과가 장기적으로 기업과 사회 ... - 인적자원관리의 복수 목적(경제적 목적과 사회적 목적) 및 그 둘의 관계에 관해 논하시오.인적자원관리의 목적이란 인적자원관리를 통해서 어떤 목적을 달성하고자 하는지를 의미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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운영체제의 정의와, 발전과정

다. 예를 들어 운영체제의 파일 시스템을 이해하면 파일을 효과적으로 저장하고 관리할 수 있으며 시스템 리소스를 효율적으로 사용할 수 있다. 운영체제는 사용자 인터페이스를 제공하기 ... 은 기여를 한다.시스템 자원인 CUP, 메모리, 디스크, 네트워크등을 효율적으로 관리하기 위해 자원 할당, 스케줄링, 보호, 공유등 다양한 기능을 제공한다. 이를 학습한다면 시스템 성능 ... 을다. 운영체제는 사용자가 직접 자원에 접근하는 것을 막음으로써 자원을 보호하고 관리한다. 예를 들어 사용자가 하드디스크에 데이터를 저장하려는 경우를 생각해보자. 이때 사용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2024.03.04

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오

사회자원을 활용하도록 서비스를 조정한다. 이러한 활동 내용은 병원 직원에게 사회복지 사례를 자문하는 활동, 지역사회 자원체계 관리, 지역사회 보건계획 수립 참여, 병원 시설 편의 ... . 다섯 번째는 개인 또는 지역사회에서 발생하는 의료 문제를 해결하기 위해서는 전문직으로 구성되어 있는 의료팀이 서로 협력해야 효과적으로 의료문제를 해결할 수 있다. 이처럼 질병 ... 와 가족, 지역사회 복지를 증진할 수 있도록 하며 심리적, 사회적, 경제적 요인으로 인해 건강 문제가 발생하는 것과 관련된 영향을 최소화시킬 수 있도록 전문적 자원을 제공하는 사람이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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하나투어경영전략 분석

Position 하나투어와 호텔앤에어의 실질적 취급상품 중복 이로 인한 적절한 자원배분 어려움 또한 Cannibalization 의 발생 비효율적 인적 / 물적 자원배분 (1) 출처 ... 과의 잠재적 마찰로 Cannibalization 문제 대두 공급자 협상력 극복이 불가능한 악순환 지속 적절한 Target Market 의 공략 실패 및 비효율적 자원배분 전략적 방향 ... 와 위협이 공존하는 양상을 보임 외부환경 분석내부환경 분석 하나투어는 물류투입 , 운영 , 물류산출에서 경쟁우위를 가짐 하부구조 : 튼튼한 재무구조 및 잘 조직화된 팀 인적자원

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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장애인복지론

, 친척 등 의 비공식적인 자원을 여타의 공식 자원과 연계해 상황에 부응하는 것이다. 장애인복지실천과정에서는 장애인이 복지의 사각지대로 내몰리지 않도록 철저한 사례관리를 통해 예방적인 ... 및 미래에도 사회복지실천의 중요한 기초가 될 이러한 사례관리의 깊이 있는 이해가 중요한 이유는 한국에서 사례관리가 효과적으로 성취되기 어려운 내재적인 한계를 지니고 있기 때문이 ... 과정에서 사례관리사례관리란 장애인복지실천분야 뿐만 아니라 사회복지실천분야에 널리 이용되는 실용적 방법으로 이는 제한된 자원을 활용해 사회구성원의 복합적인 요구에 부응하기에 적합

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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정책학개론 정책탐구 일회용컵 보증금제 레포트

제 시행(재활용, 가연성, 비가연성)1992년 자원재활용에 관한 법률1993년 폐기물 부담금제 시행1995년 쓰레기 종량제 시행재활용 가능 표시제도 시행2002년 일회용 컵 보증금 ... 제에는 법적 근거가 생겼다. 자원의 절약과 재활용촉진에 관한 법률 시행령에 일회용 컵 보증금제가 포함되면서 제도 시행에 대한 법적 근거가 마련된 것이다. 또한 자원순환보증금관리센터라고 ... . 정책 효과1. 환경적 효과2. 사회적 효과Ⅳ. 한계점 및 개선점1. 한계점2. 개선점Ⅴ. 결론*참고문헌그림 목차 일회용 컵 보증금제 순환도표 목차 1990년대 환경 정책 연도별 일회

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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사회복지에서의 실천이란 어디서, 어떤 일을, 어떻게 하는 것이며 어느 활동까지가 사회복지실천에 포함되는지 기술하시오.

하는 방식이다. 이는 상담, 사례 관리 등을 포함한다. 팀 기반의 접근은 여러 전문가들이 협력하여 종합적인 서비스를 제공하는 방식이다. 이는 복합적인 문제가 있는 대상자에게 효과적이 ... 관리는 복잡한 문제가 얽혀 있는 대상자에게 특히 효과적이며, 대상자의 필요에 따라 서비스 제공 방식을 조정할 수 있는 유연성을 제공한다. 팀 기반의 접근은 여러 전문가들이 협력 ... , 사회적 지원까지 다양한 활동이 포함된다. 예를 들어, 경제적 지원은 생활비 지원, 주거비 지원 등을 포함하며, 의료적 지원은 의료비 지원, 건강 관리 등을 포함한다. 또한, 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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