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"공정근로기준법" 검색결과 1,641-1,660 / 9,005건

  • 산업안전기사 필승 합격 기출 필기정리
    -OFF JT(직장 외 교육훈련)①다수의 근로자에게 조직적 훈련 가능②훈련에만 전념③각각 전문가를 강사로 초청하는 것 가능◎Secondary Error작업형태나 작업조건 중 ... 은 구별해서 취급됨◎안전보건표지의 색도기준 및 용도“화학물질 취급장소에서의 유해?위험 경고”-7.5R 4/14 (빨간색)빨간색7.5R 4/14금지경고정지신호, 소화설비 및 그 장소 ... )-3단계 : 불안전한 행동 및 불안전한 상태(직접원인) →제거(효과적임) [안전관리의 핵심단계]-4단계 : 사고-5단계 : 재해◎관리감독자 정기 안전보건교육 내용-작업공정의 유해
    시험자료 | 94페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 국가고시 지역사회간호학
    보건법으로 개정됨1960년대: 전국의 보건소망 구축 시작1960~1980년대까지: 가족계획사업1962년 보건소법 개정1980년 농특법 제정1989년 전국민 의료보험 실시,전국민 ... 건강보험 확대 완료1995년 국민건강증진법 제정, 지역보건법으로 개정2000년부터 전문간호사제도 시작(4개) 이후로 2006년 임상, 종양, 아동 추가되어 13개 영역 확대2007년 ... 장기요양보험법 제정2010년대 커뮤니케어 도입3) 우리나라 보건행정 특징: 명령계통 이원화로 보건조직 업무수행 혼란행정자치부의 직접적인 통제를 받으며, 보건복지부에서는 기술 지원
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    법의 단점은 비용과 효익의 측면에서 경제성이 떨어진다는 점이다.3) 행위기준평가법직원이 실제로 수행하는 구체적 퍼포먼스에 근거해 평가함으로 신뢰도와 평가의 타당도가 높은 인사고과 ... 을 척도상에 열거된 행위와 비교해 평가하는 방법이다.행위기준평가법은 평정척도법과 중요사건기술법의 취약점을 극복 및 보완한 기법으로 평가가 실제적으로 관찰된 행위 견본에 의해 수행 ... 되는 특징이 있다.(1) 장점행위기준평가법은 행위와 성과, 유효성 간에 명확한 구분을 가능하게 해주고 고과자와 피고과자에게 성공적인 행위에 대한 지침을 마련해 주기 때문에 성과향상
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A++) 중국 소수민족 소개 및 관련 내용 조사 PPT
    ) 종교 : 불교 , 도교 , 기독교 , 회교 등 1 인당 GDP: 12,174 달러 ( 세계 56 위 ) ’23 년 기준 정치 · 의회형태 : 인민공화국 ( 입헌공화제 ), 인민 ... 한 증가 강압적인 민족동화정책에서 완화 1980 년 중화인민공화국 국적법 제 2 조 중화인민공화국은 통일된 다민족 국가 ( 모두 중국 국적 ) 1984 년 민족구역자치법 중국 소수 ... 자가 가능한 빨리 빈곤의 상황을 벗어나 , 생활이 안정 된 상태를 실현하도록 원조한다 .’ 2005 년 실 시규정 - 민족구역자치를 위한 구체적인 행정법규 목적 : 민족구역자치법
    리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    공직 부패 개선방안 연구
    한 문제는 특정 정권을 넘어 우리 사회 전체의 공정성과 정의에 대한 불신으로 이어지고 있다. 따라서 공직자 개인이 견지해야 할 도덕성에 대한 구체적인 고민이 필요하다.공무원 윤리의식 ... 의 공직윤리 연구 경향이 윤리적 원칙에서 윤리적 딜레마 해결로, 또한 올바른 것을 행하는 개인의 품성과 성향에 대한 연구로 변화하면서 ‘덕성(virtue)’이 도덕적 윤리기준의 주요 ... 하면서, 다양한 “충성의 대상”(조직, 상사, 동료, 국민이 이에 속한다)에 따라 윤리적 충돌이 발생할 수 있다는 점을 강조하였다. 공직윤리의 기준들 간에 충돌이 발생하면, 개인은 내재
    리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.11.18
  • 사회복지법은 다른 법들과 어떠한 구별되는 특징이 있으며, 국민의 생존권 보장 등을 강화하기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오
    은 것들이 있다. (1) 국민기초생활보장법: 소득이 일정 기준 이하인 국민에게 생계비, 주거비, 의료비 등을 지원한다. (2) 장애인복지법: 장애인의 재활과 자립을 돕고, 차별 없 ... 주제 : 사회복지법은 다른 법들과 어떠한 구별되는 특징이 있으며, 국민의 생존권 보장 등을 강화하기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1 ... . 사회복지법이란? 2. 사회복지법이 다른 법들과 구별되는 특징 3. 국민의 생존권 보장 등을 강화하기 위한 방안 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 인간다운 생활을 영위하는 것은 누구
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [세법]금융소득 과세체계와 금융세제개편안(2020~2023년)에 대해 설명하고 문제점에 대해 논하시오.
    으로 하며, 일정 금액 이상 발생 시 소득세법에 따라 종합과세 방식으로 세금을 부과한다. 구체적으로, 연간 금융소득이 2,000만 원을 초과하면 초과분은 다른 근로소득, 사업소득 등 ... 다. 특히 저금리 기조와 금융시장의 다양한 투자 기회 확대로 인해 개인과 기업의 금융자산 소득 규모가 급증하면서, 이에 대한 공정한 과세체계를 마련하는 것은 국가 조세정책의 핵심 과제 ... 규정하지 못했다. 특히 신용공여·대차거래·헤지거래 등 파생적 금융거래 소득 과세는 여전히 애매한 영역으로 남아 납세자의 법적 불확실성을 키운다.둘째, 주식 및 기타 금융자산의 취득
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    GS건설 산업안전직 합격자소서
    배울 수 있었습니다. 1. 안전공학의 기초이론을 바탕으로 현장의 업무처리 과정 및 기준 등에 관한 내용을 적용하고 실제 현장에서 발생하는 문제에 대한 대응책을 제시할 것입니다. 2 ... 의 이해관계자, 임직원분들과 소통하며 작업에 효율을 극대화 시킬 것입니다. [건설 안전공학 및 종합설계] 건설 산업의 작업환경의 특수성, 작업 자체의 위험성, 근로자의 유동성 등 ... 건설업 재해 위험성이 높은 원인에 관해 공부할 수 있었습니다. 또한 건설안전 공학의 이해하고 작업자의 인명 피해를 예방하기 위한 산업안전보건법과 건설안전 법규에 대하여 배울 수 있
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    건축기사실기(필기)
    :페놀,요소,멜라민수지입찰PQ(사전자격심사):업체기술재무조직능력검토입찰자격부여(부적격업체사전배제,종합적평가,입찰시간비용↓,부실시공X심사기준미흡,신규업체불리,공정성)순서:공고현장설명 ... 가설공사고려사항:경제안정전용시공성/개구부수평보호대:근로자,장비가바닥뚫린부분추락반지판재,각재,철판/낙하물방지망:높이10m,내민길이2m,20°~30°방호선반:주출입구,리프트출입구낙하 ... )접합:웨브플랜지접합,휌모멘트저항력/전단(단순)접합:웨브만접합저항력X접합부자유회전기초상부고름질:전면바름마무리법,나중채워넣기중심(십자)바름,완전나중채워넣기건식:성형판붙임,세라믹울공법
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인장기요양보험제도의 현황 및 문제점을 정리하고 그 중 더 강화되고 지원되어야 하는 부분에 대해 의견이나 생각을 정리
    구축 문제5) 지역간 시설 공급의 불균형6) 열악한 요양보호사의 근무환경 문제4. 더 강화되고 지원되어야 하는 부분1) 급여대상자 등급판정의 공정성2) 장기요양서비스의 적절하고 효과 ... 12월 말 기준, 의료보장 인구 중 65세 이상 노인은 848만 명으로 전년 대비 6% 증가하였고, 노인장기요양 서비스 신청자는 6.3% 증가한 118만 명이며, 이중 인정자는 11 ... 서비스 공급자의 과잉으로 인한 여러 가지 다른 부작용을 낳는 결과를 초래하게 되었다.3) 이용자의 비용부담 문제노인복지법에서는 국민기초생활보장 수급 노인과 저소득노인에게만 선별
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.10
  • 2020년 간호직공무원 면접 기출 및 예상질문
    . 행정구역(도,시,군), 국회의원수, 도의원수 시의원수42. 예비 타당성 조사란?43. 규제 자유 특구 개념을 말해보세요44. 근로기준법이란? 최저임금법이란? 차이점은?45. 공무원 ... 기준을 말해보아라5. 감염병이 발생했을 때 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하는가?6. 노인을 간호할 때 필요한 자세가 뭐라고 생각하냐7. 만성질환 종류와 원인 및 예방법, 만성 ... .. 무언가를 이루기 위해 노력한 경험71. 공정한 일처리 경험72. 남을 도와준 경험73. 다른 사람을 위해 희생한 경험74. 책임지고 성공적으로 업무를 마무리한 경험75. 봉사
    자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (8)
    하는 사람의 입장에서 주체적이고 능동적인 표현인데, 그렇다면 근로는 어떨까, 우선 근로기준법에서는 ‘근로’는 ‘정신노동’과 ‘육체노동’을 말한다고 규정하고 있다(박영균, 2009 ... ) 사회적으로 ‘근로’는 부지런히 일한다는 뜻이 있는데, ‘노동’과 비교해서 상대적으로, 일하는 사람의 입장이 아닌, 타자화되고 수동적인 표현으로 느껴진다.(박영균, 2009 ... 하게 되었다.(박영균, 2009) 애덤 스미스(A. Smith)는 '국부론'에서 핀 만들기 공정의 예를 들어 분업화의 장점을 설명한다. 노동이 단순화될수록 숙련도가 높아지고, 전체 생산
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.
    공정성을 높이기 위한 과정이다. 이것을 통하여 인사관리제도의 기준으로 삼아 사람의 연공에 의하여 이루어지는 것이 아니라 직무 기반이 되는 직무중심 인사관리의 도입과 운영을 위하 ... 과 요인별 금액배분의 조화를 맞추는데 시간 소요가 많으며, 평가척도로 사용하는 기준직무의 가치가 그릇되어 채정될 때 평가결과 자체를 그르치기도 한다. ⑥ 시장임금조사법 시장임금조사 ... 여 이루어지는 과정을 말한다. 여기서 직무는 인사관리의 기준이 되기 위하여 직무에 대한 정보를 체계적으로 분석하는 과정이 필요하다. 그래서 직무 정보를 토대로 직무들의 상대적 가치
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 기말결시 사회복지와인권 세계인권선언 전문에 논의된 내용이 갖는 의미에 대하여 자신의 견해를 쓰시오
    라는 단어를 다시 되새길 수 있어 좋았다.두 번째 인상 깊었던 강의는 4강에서 다루어진 엘리자베스 구빈법에 대한 부분이다. 이는 여전히 논란이 있는 부분으로 빈곤한 사람들은 사회 ... 적인 제도 때문일까, 개인의 게으름 때문일까? 엘리자베스 구빈법은 빈곤을 죄악으로 여겼으며, 일할 수 있는 빈곤인에 대해 강제 노역을 하였다는 부분이 인상 깊었다. 인권의 개념 ... 에 대해 어떻게 바라보는 것이 좋을지 판단이 잘 서지는 않지만, 엘리자베스 구빈법의 시대처럼 일할 수 있는 빈곤인에 대해 지금과 같은 자활제도 말고 당시와 같은 강제 노역을 한다면
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((ESG 경영레포트 A+)) 최남선 교수의 이해관계자 자본주의 자본주의 그레이트 리셋 이젠 ESG 경영을 읽고
    만을 챙기는 주주자본주의 시대를 끝내고, 고객·근로자·거래기업·지역 사회 등 이해관계자를 존중하는 공동체 자본주의의 시대로 향해야 한다는 주장이 타당성을 갖게 되었다.이 책은 전 ... 한 선언을 한 게 시발점이다. 미 재계는 주주가치 극대화에 초점을 맞춰온 주주자본주의의 종언을 선언했다. 고객, 근로자, 거래기업, 지역사회 등 이해관계자를 존중하는 경영을 하 ... 고 있는 ‘성장' 의 정의가 지역사회의 건강과 복지, 근로자들의 건강, 사업 수행이 환경에 미치는 영향을 배제하고 있다는 특징을 갖고 있다.제2장 이해관계자 자본주의의 부상이해관계자
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.20
  • [공기업, 공공기관] 한국수산자원공단 발표면접 자료 + 면접 질문 (최종합격자료)
    허용 가능 기록 및 보관 개선대책 수립 및 실행 YES NO 공정 및 작업여건 , 관리적 사항 등 체크리스트 점검 및 근로자와의 토의 등 강도 와 빈도 를 통한 위험도 추정 허용 ... - 2/3 구 분 교육명 교육 대상 교육 일정 ( 교육 시간 ) 인원수 ( 명 ) 교육 단가 ( 원 ) 교육 비용 ( 원 ) 법정 정기 안전보건교육 근로자 1 회 / 분기 (6 ... Hr 이상 ) 270 5,000 1,350,000 특별안전교육 산안법 시행규칙 별표 8 의 2 대상자 발생 시 (16Hr 이상 ) 50 100,000 5,000,000 관리감독자
    자기소개서 | 21페이지 | 25,000원 | 등록일 2021.07.29 | 수정일 2021.08.06
  • 근대 이전 삼국시대의 사회복지와 김대중 정부의 사회복지와 우리나라의 사회복지의 방향에 대해서 서술하시오.
    하에, 기존 생활보호법에 명시되어있던 수급자 연령 기준을 없앴고 누구든 빈곤 상황에 처하면 국가의 보호를 받을 수 있으며 자선, 사혜 차원의 복지를 제도 차원으로 전환하는 전환점 ... 으로 만든 국민기초생활보장법, 국민기초생활보장제도가 현재까지 3대 사회보장제도로 그 역할을 다 하고 있는 등 사회복지에 있어서 중요한 지점을 만들었다고 할 수 있다.이러한 생각들을 바탕 ... 가 바로 김대중 정부의 복지 기조라고 할 수 있다. 생산적 복지는 국민 기본권, 시민권, 인권 실현과 근로로 인해 얻어지는 경제적 안정, 자기개발과 낙오자에게는 공동체의 연대와 보호
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • [제주대 족보]정보시스템 기초 족보
    ) 성과 목적인 사평 가목 적? 공정한 인사관리의 실현, 사원 근로의욕 고양- 적정배치, 이동- 직능개발, 교육- 공정한 승급, 상여 등 임금 관리- 승격, 승진? 관리자 관리 능력 ... 개발 및 향상? 경영 조직상의 사원 능력 분포 구조 파악? 사원 각자의 업무 활동을 통해 임해야 할 방향 및 행동 기준 명확화● 평가 시스템의 기본구조● 인사 평가 시스템인 사고 ... 가 목적이며 마케팅은 특정그룹의 고객만족과 관계마케팅이 목적이다.- 만들 수 있는 것 vs 팔릴 수 있는 것- 고객 만족을 통한 이윤창출● STP절차● 시장 세분화 기준s
    시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31
  • 경영) 시장에서의 염가판매(염매) 행위가 기업에 유리하게 되는 상황을 이른바 학습효과(studying effect) 및 네트워크효과(network effect) 개념을 활용하여 논리적으로 기술하라.
    에서도 정당한 경쟁이 이루어지지 않아 결과적으로 자유로운 시장경제체제를 유지할 수 없다는 결과를 가져올 수 있다는 점이 문제된다. 따라서 우리나라의 경우 공정거래법에 따라서 이 ... 바람직한 의미보다 ‘부당염매’의 측면에서 많이 사용되는 개념이다. 우리나라의 경우 공정거래법에서 부당염매에 대한 개념을 “사업자가 경쟁사업자를 배제하기 위해 정상적인 경쟁 수단 ... ) 개념을 활용하여 논리적으로 기술하라.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.염가판매2.학습 효과의 측면3.네트워크 효과의 측면Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론우리나라의 경우 공정한 경쟁을 위하여 부당염매
    리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 1회 건설안전기사 실기 필답형 정리자료(5개년)
    2시간 이상, 타워크레인 8시간 이상, 그 외 16시간 이상- 건설업 기초안전·보건교육: 4시간5-1. 건설업 기초안전·보건교육 내용- 산업안전보건법 주요 내용(건설 일용근로자 ... - 산업재해에 관한 통계의 유지·관리·분석을 위한 보좌 및 조언·지도- 위험성평가에 관한 보좌 및 조언·지도4. 강도율-강도율= {근로손실일수} over {근로총시간수} TIMES1 ... ,0004-1. 도수율-도수율= {재해 건수}OVER{근로 총시간수} TIMES 10^64-2. 종합재해지수(FSI)-FSI=ROOT{도수율 TIMES 강도율4-3. 연천인율-연천인
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.12
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2025년 08월 19일 화요일
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