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"공정근로기준법" 검색결과 1,661-1,680 / 9,006건

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    2022년 1회 건설안전기사 실기 필답형 정리자료(5개년)
    2시간 이상, 타워크레인 8시간 이상, 그 외 16시간 이상- 건설업 기초안전·보건교육: 4시간5-1. 건설업 기초안전·보건교육 내용- 산업안전보건법 주요 내용(건설 일용근로자 ... - 산업재해에 관한 통계의 유지·관리·분석을 위한 보좌 및 조언·지도- 위험성평가에 관한 보좌 및 조언·지도4. 강도율-강도율= {근로손실일수} over {근로총시간수} TIMES1 ... ,0004-1. 도수율-도수율= {재해 건수}OVER{근로 총시간수} TIMES 10^64-2. 종합재해지수(FSI)-FSI=ROOT{도수율 TIMES 강도율4-3. 연천인율-연천인
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.12
  • 직장내 성희롱 예방교육
    다. • 성희롱은 인권과 근로권을 침해하는 불법행위이기 때문에 성희롱은 법적인 무제이며, 합의 등을 통해 적절한 해결을 할 수도 있지만, 성희롱 문제는 헌법과 법률에 위반하는 행위를 규율 ... 다. 제3자 1. 동료근로자 • 동료가 성희롱 피해를 입은 사실을 인지하게 된 경우 •잠재적 문제 상황을 인지한 경우주체별 예방 및 대응법 제3자 (2)상담자는 피해자 편에서 피해 ... 조사 59.8% 성희롱 성추행의 유형(복수 응답) 45.7 33.5 24.4 7.9 5.5직장 내 성희롱의 판단 기준 직장 내의 지위를 이용 하거나 업무와의 관련성 이 있
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20
  • 간호의 질 향상과 환자안전을 위한 정책 및 간호사의 역할제시
    에 부족하고(OECD, 2016) 의료법에 의거한 의료기관 종별 간호사 정원 기준 실제 충족률 역시 종합병원 63%, 병원 19%, 의원 63%로 매우 낮은 수준이다(조성현 외 ... Development Institute, 2015). 그런데도 지방, 중소병원의 94.8%가 간호사 구인난을 경험하고 있고 간호 인력의 법적 기준을 충족하지 못하고 있다. 그 이유 ... 목적은 사라지고 경제적인 수단으로 악이용될 수 있다. 장학금을 받은 대가로 의무 근로라는 조건을 명시하는 것 역시 노동을 강요하여 윤리적으로 옳지 못하다.3) 모두에게 공정하지
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24
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    (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등
    에는 월평균 근로소득, 정규직 여부, 4대 보험 가입 등을 기준으로 판단했을 때, 일자리의 질은 명확하게 상위 20%의 집단이 1.18~1.20배정도 높았다. 이러한 현상은 왜 발생 ... 는 언제나 정당성을 추구하고자 한다. 때문에 더 많은 사람들이 행복하고 공정하게 삶을 살아가게 하기 위해서 여러가지 방법은 제공하고 이를 추구하는 것이다. 하지만 과연 그러한 방법 ... 들이 정당한가에 대해서 의문이 생긴다. 예를 들면, 법이 있다. 법은 사람들의 무질서를 통제하고 그 속에서 정의를 추구하고자한다. 여기서 정의는 무엇인가? 위법한 행동을 한 사람
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    2025년 자화전자 보건관리 직무 합격 자기소개서
    기계기구 기준, 근로자 건강진단 프로세스, 산업보건관리 체계 등 보건관리 분야의 법적 / 실무적 기반을 빠르게 숙지하고, 현장에 즉시 기여할 수 있는 체계를 갖추고 싶습니다. 중장기 ... 로 삼는 자화전자㈜의 비전은 저의 가치관과 완전히 일치하며, 이러한 환경 속에서 제 역량을 발휘하고 성장하고자 지원하게 되었습니다.입사 후, 단기적으로는 산업안전보건법, 유해위험 ... 문화 구축을 실현하고자 합니다.? 국제 기준 부합 및 인증 역량 강화: 향후 ISO 45001(국제 안전보건경영시스템) 인증 획득 또는 재인증 과정에서 프로젝트 리더 역할을 수행
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.18
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    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    은 인사고과에 대한 평가나 결과가 조직구성원들에게 수용될 수 있게 공정하고 객관적인 인사고과 시스템과 제도가 구축하여야한다. 이처럼 인사고과의 중요성이 높아짐에 따라 본 레포트 ... 에서는 객관적이고 공정한 인사고과가 이루어지기 위해 필수적인 인사고과의 타당성과 신뢰성을 중심으로 중요성과 그 이유에 대해서 논해보고자한다.Ⅱ. 본론인사고과는 조직 구성원을 대상으로 조직 ... 적 성격이 강한 성과는 주관적인 편견이 개입될 가능성이 높기 때문에 실제 성과와 측정한 성과평가와 연결성또는 객관성이 낮을 수 있다. 또한 타당성은 고과의 기준이나 절차가 고과를 통
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15
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    사회복지정책을 잔여적, 제도적 측면에서 어떻게 구분할 수 있는지 예를 들 할인자료
    년 9월 법이 제정, 공포하여 2000년 10월부터 시행되고 있다. 이는 근로 능력자에 대해 빈곤에서 탈출할 수 있도록 자활서비스를 제공하는 것으로 생산적 복지를 실현한다는 데 ... 다. 선정기준이 절대적 빈곤선이기에 계층별 복지제도 대책이 빈약한 편이어서 예방 위주 접근방식이 요구되고 있다. 2) 제도적 측면 복지정책 우리나라의 제도적 측면의 복지정책은 탈빈곤 ... 에 대한 성격보다는 소득보장정책과 고용보장정책을 중심으로 형성되어 있다. 고용보장정책의 고용보험제도에 의해서 주도되고 있는 고용보장사업, 기초법의 틀 내에서 운영되는 자활 지원사업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23
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    14주 영화 시청 후 영화에 등장하는 가족사례에 대한 이해 레포트
    에 대한 마음을 가지고 있고 함께 있으면 위안이 되어 생활과 운명에서 불공정과 맞서게 된다. 두 사람 사이에서 합법적인 결혼과 같이 법적인 구속력을 가지지는 않으나 성실하게 상대 ... 교과목명 : 가족관계론2 14주 영화 시청 후 영화에 등장하는 가족 사례에 대한 이해 레포트내용: 영화제목: 어느가족 (일본영화)* 평가기준 : 강의내용에서 습득한 전문이론 틀 ... 는 시바타 오사무로 도쿄에서 공사장 일용잡부로 주로 일한다. 엄마는 시바타 노부오로 세탁공장에서 일하는 계약직 근로자이고 이모는 시바타 아키로 JK 매장에서 시야카라는 가명을 사용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 지역사회간호학 저출산 보건의료 정책 보고서
    --> 국가적 의제 설정 (2004)- 저출산사회기본법 제정, 저출산위원회 출범 (2005)- 제 1차 저출산기본계획 추진 (2006)비전 : 모든 세대가 함께 참여하는 지속발전 ... )일과 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제, 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담의 경감신혼부부의 주택자금 대출 소득요건의 완화, 난임부부의 지원 ... 들에게 공정한 출발선을 제공하고 미래의 인적자원을 육성한다는 점에서 의의를 둔다.- 영유아 가구 양육비용 부담을 경감시키고, 보육정책, 어린이집 이용의 만족도를 높이는데 기여한계부모
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06
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    기계안전기술사 기출문제 엑셀 정리_[2001년(63회)~2023년(129회)]
    공정안전보고서(PSM)의 제출대상 업종과 공정안전보고서에 포함시켜야 할 세부사항을 기술하시오.585200884422. 밀폐공간 작업시 유해공기 기준과 기본 작업절차를 쓰 ... 를 작업자가 예측하는데 중요한 영향을 미친다.양립성의 정의와 종류를 예를 들어 설명하시오."3202312813"3. 산업안전보건기준에 관한 규칙 및 안전보건교육 규정 고시에서 작업 ... Cutting 시 발생될 수 있는영향에 대하여 각각 설명하시오."175202012131"1. 운반하역작업 시 사용하는 아래의 줄걸이 용구의 폐기기준을 설명하시오.1) 체인(Chain)2
    시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.19 | 수정일 2023.03.03
  • 사회복지사 노인복지론 중간고사 족보
    는 장점을 가진다.④ 기능적 연령을 사정할 수 있는 기준과 영역이 매우 복잡하고 정책이나 행정의 편의성이 매우 높기 때문에 노인에 관한 연구나 법, 정책, 실천현장에서 활용 ... 의 무료한 나날2. 비엔나 계획에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 개발의 혜택은 공정하게 배분되어야 한다.② 노인의 정신적, 문화적, 사회·경제적 기여가 갖는 가치를 인정 ... 사회보호는 신좌파적 사고라는 비판을 받는다.② 영국의 지역사회보호법은 국가책임을 면제한다.③ 인구고령화에 따른 사회적 보호요구가 증대되고 있다.④ 노인장기요양보호는 국가와 지역사회
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2022.02.27
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    자기계발세미나A+ 간호직 진로에 대한 포토폴리오 과제
    분석과 개발, 의료법 관련 고시 및 지침 관리 등의 업무를 수행한다.② 산업간호사근로자의 보건교육 및 건강관리, 작업환경의 위생관리와 사업장 내 보건체계를 수립 등의 업무를 담당 ... 전문인으로써의 긍지를 위해 윤리강령을 따라 업무를 수행하며 윤리강령은 대상자에 대한 비밀 보호, 결정권 존중, 간호를 수행하는 행위와 판단에 대한 책임, 간호활동의 공정성과 신뢰 ... 의 필수적 역량으로 요구되는 지식과 태도에 관련한 전공 70학점 이상의 교육과정을 이수해야 한다.간호사의 자격을 획득 받기 위해서는 의료법 제7조에 따라 의료법으로 인증받은 학교
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14
  • 기업(베어베터)의 사회적 책임(CSR)에 대한 분석 레포트
    하는 공공기관과 민간 기업은 근로자의 최소 3.1%를 장애인으로 고용해야 할 의무가 있다. 만일 이 제도의 기준을 충족하지 못할 경우 각 업체는 장애인을 고용하지 못하는 만큼에 해당 ... 취지장애인들이 할 수 있는 업무를 발굴하고, 장애인 근로자들에게 노동의 즐거움과 스스로 돈을 벌 수 있다는 자부심을 심어주기 위한 목적.■비즈니스 모델: 매출비례고용제도베어베터 ... % 이상이 발달장애 사원들로 구성돼 있다.(단위:%)기준연도2018년2019년2020년국가 및 지자체공무원3.23.43.4비공무원2.93.43.4공공기관3.23.43.4민간기업2.93
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22
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    심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약
    기준의 타당화, 직무설계의 자료.나. 인사 수행평가 방법과 도구인사 수행평가방법 및 도구: 평정법(가장 널리 사용됨. 특성이나 요인을 평정. 대개 5~7점 척도에서 수행 평가 ... 의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 환경, 근로조건을 조직화하는 것.직무설계의 목표: 공정한 보상, 안전한 작업환경, 인간능력의 이용과 개발기회 활용, 성장과 안정을 위한 ... (~처럼 보여지는가?)와 관련이 있음.라. 고용 관련법시민권법: 미국에서 차별들을 줄이기 위해 제정된 법.보호대상 집단: 법적인 보호를 받도록 지정된 사람들불공평처우: 보호집단의 구성원
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10
  • 사회복지사1급 3교시 1영역 사회복지정책론 요약
    은 노동력을 기준으로 노동가능시 작업장, 노동능력 없을시 구빈원의 수용, 시설보호, 현물급여.○ 세계 최초2) 1662 정주법○ 교구내 거주권 소지자에 한해서만 구빈 규정 > 빈문 ... 지원○ 작업보도 프로그램 기원> 정부의 정책수립 후 민간위탁○ 원내구제 원칙의 법제화○ 인권유린의 발달4) 1782 길버트법○ 개요: 근로능력대상자, 노동중시의 구빈, 근로장소 ... 법(버크셔빵법)○ 대상: 극빈 근로자 가구○ 방법: 최저임금 미달분을 가족수에 따른 빵값으로 종가제도에 입각하여 지급○ 의의: 임금보조제, 최저생계비 제도, 원외구제 전국화○ 문제
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01
  • 레크리에이션 활동지도 ) 주 5일 근무제의 여가활동의 변화
    조합총연맹과 정부 사이의 노정합의가 이뤄지는데 이 때 주 40시간을 근무하자는 방안이 나오게 됐다. 이 논의는 다양하게 변화되며 주 5일 근무제와 결합하여 근로기준법으로 개정 ... , 국제적인 흐름 등을 내포한 배경이 있다는 것을 이해할 수가 있다.한국은 개정 근로기준법이 2003년 9월에 법정근로시간 단축이 공표된 후 공무원의 매주 4째 주 토요일 휴무 ... 를 제거, 노동기준에서 공정경쟁을 목표로 시작되었다. 이곳에 가입한 나라는 최소한으로 정해진 핵심노동기준을 지켜야하는데 이는 협약비준에 상관이 없다.현대 국제화가 가열됨으로 인해 국제
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2023.05.19
  • 사회복지와 인권 ) 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오
    에는 근로기준법의 허점이 발견된다. 62조의 휴일 대체 사용을 합의하는 것에 관한 조항이 있음이다. 서로 합의하면 특정 근로일에 휴무시킬 수 있음을 말하는데 이것이 의무휴업일이 공휴일 ... 권을 가지고 시민성을 발휘해 시민의 역할을 하는 것을 의미할 수 있다. 시민권(Citizenship)의 개념은 시민의 자격과 소속, 권리와 의무 관계를 규정하는 법적 지위 및 제도 ... 국가에서는 헌법에 명시되어 있는 것처럼 인권을 보장하는 가장 중요한 요소라고 할 수 있다. 단순히 도덕적인 측면에서 올바르게 실현되어야 하는 것을 넘어 법적으로 당연히 보호받
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.
    하는 이념이다.②정책이 정책은 정규직과 비정규직의 차별 해소 및 노동자의 권리를 보장하는 정책으로 이에는 비정규직의 정규화, 최저임금 인상, 근로기준법 개정, 노동조합 활성화 등 ... 의 경쟁 장려 등의 이념이다.②정책정규직과 비정규직의 차별을 유지하고 노동시장의 유연성을 강화하는 정책은 신자유주의 이념을 기반으로 하는 정책으로 이에는 비정규직의 확대, 근로기준 ... 한 노사관계에 시작된 노동문제는 고용불안, 근로자의 복지 악화로 확대되고 최근에는 근로자의 안전과련 문제 등 근로자 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차를 설명하시오
    간접비에 기록되게 된다. 재료비는 기초원재료재고액과 당기원재료 매입액의 합에서 기말 원재료 재고액을 제한 값이다.노무비의 경우 제품생산에 참여한 근로자 인건비로 직접노무비는 재고 ... 단위 제품생산에 직접적 인과관계는 없지만 제품생산에 공통으로 연관되는 원가항목으로 간접재료비, 간접노무비, 간접경비가 이에 해당된다 또한 합리적 배부기준으로 재공품에 배부하는 것 ... 과 기말제품 재고액의 차감을 통해 계산한다.2. 제조원가의 흐름 단계우선 원재료 소비액과 제조공정에 투입된 노무비, 제조간접비 발생금, 재공품과 완성제품의 수량을 확인한다. 이후 투입
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리_과제 (D유형) 만점(100점)
    체계 관리는 임금을 어떤 기준에 따라 공정하게 배분할 것인가 하는 문제입니다. 즉, 개별 임금의 구성 항목과 개별 임금의 격차 결정을 고려해야 합니다. 연공급, 직무급, 직능급 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >임금관리는 인재를 확보하고 사원의 사기를 향상 ... 의 특수성을 세 가지로 나누어 서술한다.(30점)2. 임금관리 세 가지 영역에 대하여 서술한다.(30점)3. 사람과 일을 토대로 나눈 임금의 배분기준에 대해 네 가지 영역으로 구분
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2021.01.11
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2025년 08월 19일 화요일
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