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"공정근로기준법" 검색결과 1,721-1,740 / 9,004건

  • 세계의정치와경제 ) 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생
    하고 있다. 특히 결혼이주여성과 외국인 근로자가 큰 비중을 차지하고 있다. 이렇게 다양한 문화적 배경을 지닌 이주민의 급증은 기존의 동질적인 단일민족 중심 사회에 새로운 도전과제 ... 되었다. 이에 정부는 2006년 '재한외국인 처우기본법'을 제정하고 2008년 '다문화가족정책'을 수립하는 등 사회통합정책으로 방향을 잡았다. 하지만 여전히 부처간 비협조와 일관성 부족 ... 해서는 고용허가제와 계절근로자제 등이 운영되고 있지만, 여러 사각지대가 존재한다. 또한 결혼이주여성 통합프로그램이나 다문화가족지원 등의 정책은 여성가족부에서 담당하고 있지만, 부처
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 온라인 플랫폼 기업결합 심사 시 노동시장 검토에 관한 연구 (A Study on Considering the Labor Market Effect in the Review of Mergers and Acquisitions of Online Platforms)
    이 현실이다. 플랫폼 노동이 전통적인 근로계약 형식을 취하지 않고 독립계약의 형태를 취하는 경우가 많아 노동법의 보호를 받지 못하고 있기 때문이다. 이러한 노동서비스 거래 형태는통제 ... 는 근로자로 볼 수 있는지에 대한 논의이다. 플랫폼노동자의 근로자성은 각 국가별, 기업별 특성에 따라 법원에서 다른 판단이 이루어지고 있으며, 입법적 측면에서도 아직 그 기준을 확립 ... (multi-sided market)의 특성을 가진다는 점에 주목해야 한다. 따라서 다면시장에서의 경쟁법 집행은 각 면의 거래 특성과 상호작용을 살펴봐야한다는 점에서 고려해야 할 요소
    논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21
  • 간호관리 인사~지휘 요점정리
    의 유형을 질문하여 간호사 대 환자의 비율을 결정함.(주관적)ex1. 입원환자 간호관리료 차등지급제: 실제 근무하는 간호사 수를 기준으로 7등급 분류, 입원료에 포함된 간호관리료 차등 ... 지급ex2. 의료법: 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래환자 30명에 간호사 1명[환자분류체계]환자의 간호요구에 따라 환자를 분류한 후 환자 분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출 ... 화, 간호비용 분석, 간호의 질 평가, 예산 수립? 방법- 원형평가제: 전형적인 특성을 나타내는 환자를 기준으로 간호의 범주를 분류하여 3~4개 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 조선대 일반행정 일반상식, 논술문제(+2023년 상하반기 일반행정 / ~23년 논술(9개) 포함)
    은 것 교토,파리, 바젤, 런던, 몬트리올 2. 대한민국 4대 의무가 아닌 것 고르기, 국방, 납세, 근로, 교육 3. 정약용에 대한 설명 4. BTO, BOT, BTL, BLT ... 의 인의예지에 대한 설명 10. 구석기에 대한 설명 11. 클라우드펀딩에 대한 설명 12. 세종대왕 업적에 대해 고르시오 13. 맞춤법 문제 14. 띄어쓰기 문제 15. 형법에 소멸시효 ... 을 SWOT분석을 이용해서 기술하시오 7. 공정성, 타당성 한계를 대학생 신분에 맞춰 예시들어서 설명하고 해결방안을 제안하시오. 8. 미래 교육의 나아가야 할 방향을 조선대의 건학
    시험자료 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.02.02 | 수정일 2024.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론 A형
    들에서도 다양한 인종, 성별, 연령 등 다양한 인원을 고용하고, 공정한 대우를 제공한다. 또한 업이 정당한 이유 없이 노동자들을 해고하지 않고, 적절한 임금과 근로환경을 제공 ... ethics)는 기업 경영활동이 규범적 기준을 사회의 윤리적 가치체계를 따르기 위한 윤리적 규범 기준을 기업경영에 제시하는 것으로 기업이 사회와 상호작용하면서 어떤 행동을 해야 하 ... 있다. 두 번째로는 사회적 공정성 확보로 기업윤리는 기업이 경쟁을 통해 성장함에 따라 사회의 공정성과 평등성을 확보하는 데 기여한다. 우리 사회에서 최근 강조되고 있는 공정
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22
  • [서울사이버대학교]경영학원론 논술예상문제
    은지 나쁜지 판단하는 것은 여러 가지 요소가 종합적으로 고려되어야 하기 때문에 몇 가지 대표적인 기업의 예시를 들어 판단 기준에 대해 이야기해보도록 하겠습니다.1. Apple Inc ... )2하고 있습니다. 그는 "환경 지속 가능성을 고려한 제품과 공정 개발"과 "사회적 책임과 기업의 가치 창출"을 중요한 가치로 삼고 있으며, 이러한 가치를 기반으로 매카트니는 효과 ... 을 참조하고 있습니다. 따라서 매카트니는 공유 가치와 지속 가능한 개발을 효과적으로 사용하는 리더의 대표적인 예입니다.4. 과학적 관리법과 산업심리학 그리고 인간관계론이 조직 구성원
    리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    오답 선지 다회독하고 생윤 1등급 맞음
    한 절차를 따랐다면 그 결과는 언제나 공정하다.7. 모든 구성원의 기본적인 의료 혜택을 위한 세금의 부과(근로소득세)를 반대- 그 개인에게 강제 노동을 하게 한 것과 동일하다고 봄 ... 의 준거와 도덕적 행위의 정당성을 확보하는 데 주력한다.2. 핵심 탐구 주제 예시? 인생에서 옳고 그름의 기준은 무엇인가?- 도덕적으로 가치 있는 삶이란 무엇인가?1. 핵심 탐구 ... : ~~ 에서의 내용이 을과 병의 공통적 입장이면 ㄴ 보기는 틀린 것[3. 삶과 죽음의 윤리]1. 사람이 죽을 때 하는 말이 착한 법이다-> 사람이 죽음에 임해서는 자기 삶을 성찰하게 되는 법이
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2023.11.24
  • 사회복지정의론(다람쥐소녀)
    다. 이런 맥락 속에서 나를 큰 공장 속에 넣어두고 시민사회와 정치사회를 오른쪽에 배치해두고 생각해본다. 나는 작업장에 들어가서 열심히 일하는 근로자가 되면 근로자로서 근로기준법 ... 화했다. 사실 벤담은 그 점에서 한계가 있었고 롤스는 그 한계를 보았다. 롤스는 칸트의 윤리관을 바탕으로 옮음의 문제를 고민했다. 그는 절차가 공정하면 된다고 생각했다. 절차의 과정 ... 사회의 기준 속에서도 보편타당할 수 있도록 하려는 것이 윤리학이다. ‘contractualism’은 보편타당한 법칙을 기반으로 하여 계약을 체결해야 한다는 것이다. 그 과정 속
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16
  • 안전관리 철거 작업계획서
    작업계획서(철거)회사명 :현장명 :작성자 :(인)확인자 :(인)작성일 :2023년 08월 02일■ 건축공사 감리세부기준 [별지 제6호서식]작업계획서공 사 명작업일자공 종(세부공정 ... 을 진행하는 전문건설사업자(작업책임자)가 서명 또는 날인10. 안전관리자에는 「산업안전보건법」에 따른 안전관리자 또는 세부작업의 유해?위험방지 업무 담당자 성명을 기재11. 근로자 ... 으로 인한 재해 위험철거 분진 흡입으로 인한 신체적 재해발생 위험작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명
    서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28 | 수정일 2023.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    건설안전기사 실기 중요 정리
    ★ 명예산업안전감독관 업무사항 4가지 : 산작근법- 산업재해 발생의 급박한 위험이 있는 경우 사업주에 대한 작업중지 요청 -> 감독관이니깐- 작업환경측정, 근로자 건강진단 시의 입회 ... - 기구, 공구 및 보호구 등의 기능을 점검하고 불량품을 제거하는 일- 작업방법 및 근로자 배치를 결정하고 작업 진행상태를 감시하는 일- 안전대와 안전모 등의 착용 상황을 감시 ... 하는 일★★ 달비계 또는 높이 5m 이상의 비계조립ㆍ해체 및 변경시 준수사항 5가지- 관리감독자의 지휘 하에 작업하도록 할 것- 재료ㆍ기구 또는 공구 등을 올리거나 내리는 때에는 근로
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    현행 사회복지제도의 문제점 및 개선방안
    은 공적 연금으로서 가입이 법적으로 의무화되어 있기 때문에 사보험에 비해 관리운영비가 적게 소요되며, 관리운영비의 상당 부분이 국고에서 지원되므로 사보험처럼 영업 이익을 추구하지 않 ... 여 소득을 가지지 못할 경우, 본인과 그 가족의 생활안정을 위해 미리 설정한 기준에 따라 장기간에 걸쳐 정기적으로 급여가 행해지는 사회보험 제도. 연금제도는 그 운영 주체에 따라 ... 정부저소득계층 등은 제외]. 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장과 사업장가입자가 아닌 지역가입자, 본인의 희망에 의한 임의가입자 등을 대상으로 한다.국민연금의 재원은 가입자
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.28 | 수정일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는
    하게 되는 업무에 과거부터 여성 근로자를 채용해왔는데 숙련도가 필요 없는 단순한 반복작업이기에 생산직에서 가장 낮은 등급을 부여한 것이다. 관리자는 전체 공정을 이해하고 설비에 대한 ... 한 기본지식 및 경험은 인사고과의 평가요소에 포함되지 않고 또한 근로자들에게 공지한 바도 없었다. 게다가 이것을 검증 혹은 평가하는 객관적인 절차 및 기준 또한 갖추지 않고 있 ... 직 근로자를 채용할 시 여성을 남성보다 낮은 등급에 놓고, 채용한 뒤에도 여성 근로자의 승격에는 제한을 두어서 같은 사원으로 입사할 생산직군의 여성 근로자들을 현재에도 전원 사원이
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    회계분야를 3가지로 나누어서 설명하시오
    이나 국제 재무보고 기준 (IFRS)를 따르게 된다. 주요 재무제표에는 손익계산서, 대차대조표, 현금흐름표 등이 있다. 재무상태표는 일정한 시점을 기준으로 작성을 하게 되며 손익 ... 일련의 작업들을 포함한다. 관리회계는 회계기준에 제한이 되지 않으며 기업의 니즈에 맞게 유연하게 적용을 할 수 있다는 것이 특징이다. 관리회계의 주요 사용자들은 내부 관리자 ... 규정을 준수하는 것이 목적이다. 기업이 세금과 관련하여 탈세 등의 범법행위를 저지르게 되면 이로 인해서 법적인 처벌을 받는 것은 물론 기업의 이미지가 실추되는 것과 같이 여러가지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 산업안전보건관리계획서 공사,용역 계약 전
    관리 : 자체 안전점검 후 안전점검일지 작성구 분내 용비 고관련법규?건설기술 진흥법 시행령 제100조 제1항실시시기⑴ 일일 안전점검① 투입 근로자의 건강상태② 당일 작업공종 안전 ... “B”이상 집중관리? 감소대책-작업 투입 전 교육실시-근로자 작업반경내 접근금지 및 신호수 배치-차량에 80km이상 과속 방지를 위한 안전시스템 설치-도로교통법 안전 교육 이수 ... 에 사람이 가지 않도록 안전교육을 하였는가?투입된 근로자는 각자의 임무에 대하여 안전작업기준을 충분히 숙지하고 있는가?작업종료 후 작업장 주변을 정리하고 각종 위험요소를 제거
    서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22 | 수정일 2024.04.24
  • 2023년도 하반기 서울대학교 일반 행정8급 서류합격 자기소개서
    자의 약점은 무엇입니까?(50자)유연함 부족입니다. 업무를 임할 때 유연하게 대처하기보다 규정에 기반하기 때문입니다.1-4. 지원자의 직장 선택의 기준은 무엇입니까?(50자)보람찬 ... 일을 할 수 있는가, 입니다. 누군가를 돕고 응대하는 과정이 보람차기 때문입니다.1-5. 자신만의 스트레스 관리법은 무엇입니까?(50자)운동입니다. 특히, 웨이트 트레이닝을 통해 ... 로 거듭나기 위한 성장 목표를 구체적으로 기술하여 주십시오.(700자)[보람찬 인사 업무 수행]제가 직무를 선택할 때 중요하게 생각하는 기준은 '보람찬 일'입니다. 일을 가치를 단지
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천기술론 과제 우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델이 왜 중요한지 본인의 생각을 제시하세요
    의 자유, 이동, 이주의 자유, 재산소유의 권리, 고문이나 잔인한 형벌을 받지 않을 권리 등이 포함된다.2)법치에 관련된 권리공평하게 법이 보호를 받을 권리, 공정한 재판을 받을 권리 ... 은 [한글]기준으로 10포인트/줄간격160%/A4용지 3장 이내정리(표지제외)7. 과제는 16시59분 까지만 제출가능합니다.Ⅰ. 서론인권(人權)이란 사람이 사람답게, 인간이 인간 ... 하고 상호의존적이며 불가분의 관계에 있다.인권은 인간이 인간다운 존엄한 삶을 영위하기 위해 필수적인 최소한의 기준이기 때문에, 시민으로서, 노동자로서, 또는 어떤 결사나 조직의 구성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책을 잔여적, 제도적 측면에서 어떻게 구분할 수 있는지 예를 들
    예외가 될 수는 없다는 보편성에 입각하게 되는 특성에 있다. 우리나라의 대표적인 잔여 적 사회복지정책 제도의 제도는 국민기초생활보장제도다. 이는 1999년 9월 법이 제정, 공포 ... 하여 2000년 10월부터 시행되고 있다. 이는 근로 능력자에 대해 빈곤에서 탈출할 수 있도록 자활서비스를 제공하는 것으로 생산적 복지를 실현한다는 데에 그 목적을 두고 있다. 기초 ... 만 우리나라의 공공부조의 경우 국민기초생활보장제도가 가장 잔여 적 복지정책에서 수반되는 사회안전망임에도 불구하고 여전히 사각지대가 존재한다는 문제점이 있다. 선정기준이 절대적 빈곤선
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12
  • 장애인판정 제도와 등록 절차에 대해 설명하고,장애인 등록제도의 문제점과 개인의 견해를 제시하시오.
    현황 파악을 주목적으로 1981년「심신장애자복지법」제정 후, 그 이듬해인 1982년에 장애인 등급기준을 발표하였다. 이 기준에 의거하여 한국인구보건연구원(현 한국보건사회연구원 ... 장애인복지론Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 판정제도1) 역사2) 법적근거2. 장애인 등록절차3. 장애인 등록절차의 문제점과 개선방안4. 장애인 등록절차에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ ... 들에게 작은 일자리를 주는 경우도 있었지만, 이도 극히 일부분에 부족해 해당 가족들은 큰 고통을 겪을 수밖에 없었다.본론에서는 장애인 판정제도의 역사와 법적근거를 제시하고, 장애인
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25
  • 아동복지의 발전 과정과 현대 한국 사회에서 아동복지 사업이 지니는 의의를 아동 환경의 변화를 중심으로 서술하시오
    노동 문제가 대두되었고, 이를 해결하기 위해 최소연령제도와 근로기준법 등의 법적인 제도가 도입되었다. 이러한 제도는 아동의 노동 조건을 개선하고 교육 기회를 확대하는 데 기여 ... 하기 위한 방향을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 아동복지의 발전과정아동복지의 발전 과정은 사회적인 인식과 관심의 변화, 법적 제도의 발전, 전문가의 참여 및 연구 등 다양한 요인 ... 대에는 아동보호와 관련된 법이 제정되기 시작하였으며, 1970년대에는 아동복지시설의 설립이 확대되었다. 이러한 제도의 도입은 아동의 권리와 복지를 보호하고 향상시키는 데 기여하였다.3
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
  • 노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)
    」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법 ... 자 일방에 의해 결정된 것으로 단체협약과는 차이가 있다.③ 단체협약의 성격으로 내용 측면에서 규범적 부문은 임금, 근로조건, 기타 근로자 대우에 관한 기준을 정한 것으로 규범적 부분 ... 때 적용받는다.3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법에 관하여 약술하시오. (10점)쟁의행위(industrial
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04
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2025년 08월 20일 수요일
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