"자신을채용해야하는이유"의 검색결과 입니다.

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"자신을채용해야하는이유" 검색결과 1,601-1,620 / 26,790건

2022년 방송통신대학교 유아교육과 사회복지개론 중간과제물

사는 올해 상반기 신규채용 계획을 수립하지 못했거나, 한 명도 채용하지 않을 것이라고 응답했다(매일경제, 2022). ... 은 우리나라뿐만이 아니라 어느 사회에서나 존재하며, 우리가 해결해야할 사회문제가 되었다.정부는 이를 해소하기 위하여 다양한 무상급식, 무상보육 등 다양한 정책을 내놓고 있지만, 이를 두 ... 적 복지 측면에서 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 보편적 복지를 비판하는 잔여적 복지의 논리와 잔여적 복지의 비판에 대한 보편적 복지의 대응 논리를 서술하시오.1) 보편적 복지

방송통신대 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.07.10

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[사회적기업 주식회사 구민초] 국내외 사회적기업을 하나 선정하여 왜 사회적기업인지 설명하고, 그 기업의 전략과 성과를 분석

으로 하는 ‘주식회사 구민초’에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 본론에서는 주식회사 구민초가 사회적기업에 해당하는 이유와 해당 기업의 전략과 성과에 대해 자세히 알아보도록 하 ... 다. 소비자는 해당 마일리지를 통해 추가 이용 시 할인을 받을 수도 있고 자신의 이름으로 기부를 할 수도 있다. 소비자가 기부를 선택할 경우 지정 기부처(밥상공동체연탄은행, 국립암 ... 하면서 재화 및 서비스의 생산·판매 등 영업활동을 하는 기업”을 의미한다. 신자유주의에 의해 심화되고 있는 무한경쟁과 사회경제적 양극화는 한국 사회에서 사회적기업에 대한 관심이 고조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

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강좌중국사 요약 - 명청시대 농민반란

: 균전면량, 제폭휼민, 불간음, 불살인 등 민심획득책)우금성, 송헌책 등 인재 채용★1644년 2월 8일 새 왕조 개창: 국호- 대순(大順), 연호- 영창(永昌), 자신을 순공(順公 ... 『강좌 중국사 Ⅳ - 제국질서의 완성』명 ? 청대의 농민반란Ⅰ. 머리말★명 ? 청대의 농민반란을 연결해 설명하려면 규명되어야 할 것들이 있다.① 명 ? 청 왕조 교체와 농민반란 ... 집단(향마), 역졸병졸- 만주족의 압박에 시달린 명 왕조는 군사들에게 충분한 양식 보급을 할 수 없었음(군량 부족) 굶주린 병사들이 무리지어 약탈하거나 반란군에 합류역졸- 명

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로 구분합니다. 현재는 4차 산업혁명시대라고 명명되기도 하는데요, 학자들마다 구분법이나 이유는 다소 다릅니다. 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오.

는데요, 학자들마다 구분법이나 이유는 다소 다릅니다. 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시 오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이 ... 라고 불릴만 한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지 를 기술하시오.과목명 : 산업심리학이 름 :ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명이란 ... REPORT주제 : 1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변 화는 크게 세계대전을 중심으로 구분합니다. 현재는 4차 산업혁명시대라 고 명명되기도 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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불평등사회에 관한 나의 소견

이 가장 감동한 것을 2개 선정하여 이유를 논하겠으며, 영화 기생충과 반지하 사고 관련하여 불평등한 사회의 정의와 한국 사회의 정의에 대해서 논해보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 인상 깊 ... 하는 사람은 얼마나 있을까? 눈가리개를 쓴 정의의 여신 미카엘이 상상되는 이유는 무엇일까?이렇게 기업의 블라인드 채용방식에도 불구하고 모든 채용방식이 공정하다고 생각하는 것은 공정 ... 은 자신의 저서에서“어떤 사회가 정의로운지 알려면 우리가 소중히 여기는 것들(소득과 부, 의무와 권리, 권력과 기회, 공직과 명예)을 어떻게 배분하고 있는지 살펴보아야 한다.” 면에서 정의에 관해서 이야기했다.

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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장애인 의무고용제의 성과와 개선사항에 대해 논하라.

에 관해 평가하고 부당한 점을 공론화함으로써 그 직장이 사회적인 시선을 의식해 개선하도록 만드는 방안도 고려되어야 한다. 그래야 장애인이라는 이유로 나쁜 일자리도 감내하면서 최저임금 ... 들도 연대하여 그들이 건강한 환경에서 자기 능력을 마음껏 발휘하고 행복한 삶을 실현할 수 있도록 해야 마땅하다고 본다. 따라서 본론에서는 장애인 의무고용제도의 성과와 개선사항에 대해 ... 인 이상 기관(학교)은 장애인 1명 이상 의무 고용’하는 내용의 ?의무고용제도?를 더욱 활성화하고 장애인식 개선에도 힘쓸 계획이라고 밝힌 것은 매우 희망적으로 느껴진다. 교육부(부

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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(산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후

었으나, 바쁘다는 이유로 혹은 관행적으로 혼자서 해왔다는 이유로 이러한 원칙이 무시되었으며 그 결과 구의역 스크린도어 수리 직원 사망사고, 태안화력발전소의 사망사고, SPC 소스배합 ... 는지 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 출제범위 : 1강 -기업의 안전문화에 영향을 주는 요소1) 서술식 문제기업의 안전문화에 영향을 주는 요소 다섯 가지에 대하여 적고, 그 중 자신 ... 이 생각할 때 가장 중요하다고 생각하는 요인을 하나 꼽아 그 이유를 쓰세요.2) 문제의 답기업의 안전문화에 영향을 주는 요소는 경영자 지원, 공동책임감, 열린 커뮤니케이션, 전사

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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인적자원관리론(기말) ) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

어내는 과정이라 볼 수 있다. 이를 다른 용어로 ‘개발’(development)이라 할 수 있다. 조직이 환경 변화에 적응하면서 성과를 향상시키기 위해서는 인력의 개발과 육성이 필요 ... 은 조직과 직무, 개인적 필요성에 따라 분석될 수 있는데, 조직에서 교육훈련이 필요한 이유는 조직의 유지와 효율성 제고, 분위기 형성 측면에서 교육훈련이 필요하다.2) 우리나라 공무 ... 인재로 개발하는 것을 목적으로 하고 있다. 이를 위해 인사혁신처장 소속으로 국가공무원인재개발원을 두고 있다. 국가공무원인재개발원은 5급 이상 공무원, 고위공무원단에 속하는 공무원

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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유아 교사의 회복탄력성

과정을 통해 더욱 성장할 수 있게 해주는 핵심 요인입니다.유아 교사에게 회복탄력성이 중요한 이유 - 스트레스 요인유아교육 현장에서 교사들이 경험하는 스트레스 요인은 매우 복합 ... 역할을 수행합니다. 유아 교사들은 단순히 교육적 지식을 전달하는 것을 넘어 유아의 전인적 발달을 지원하고, 개별 유아의 독특한 요구에 맞춘 교육을 제공해야 합니다. 이 과정에서 그 ... 력, 낙관성, 공감 능력 등을 포함하는 복합적인 역량입니다.유아 교사에게 회복탄력성이 중요한 이유는 다음과 같습니다. 첫째, 높은 회복탄력성은 교사 개인의 신체적, 정신적 건강

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28

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행정학의 핵심 7가지 질의와 답

려는 시도를 의미한다. 이러한 완충전략은 조직의 취약성을 근본적으로 해결하지는 못한다는 한계가 있다. 그리하여 조직간 연결을 통하여 환경을 구성하는 외부집단과의 관계를 자신이 원 ... 하는 정부혁신을 실현하기 위해 창의적이고 우수한 인재를 채용해야 한다. 넷째, 능력발전이다. 정부 업무의 효율적인 수행을 위해서는 우수 인재를 선발한 뒤에도 사회변화의 빠른 변화 속도 ... 근무 의욕이다. 따라서 공무원의 개개인이 얼마나 자신이 맡은 업무를 열정적으로 수행 할 수 있도록 동기부여 문제는 매우 중요하다. 마지막으로, 평가 및 환류(Feedback) 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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여성간호학을 토대로한 논문 분석

위해 남자교사의 할당제와 남자교사의 의무적 채용을 실시해야 한다고 주장하였으며 양성평등 교직사회에 미치는 변인들을 밝혀내는 연구가 선행되어야 한다고 주장하였다.8. 논문을 읽고 나서 저자가 주장하는 쟁점은 무엇이고, 당신의 생각은 어떤 것인가요? ... . 학생이 궁금한 연구문제에 대해 선행한 연구를 검색해 보았나요?v 예 □ 아니오(그 이유 : )3. 검색해서 찾아 낸 그 연구의 제목은 무엇이며, 발표된 학회지는 어떤 것인가요?저자 ... 기 위해 무엇보다 중요한 시기가 유아기이며 유아기에 필요한 사람 중 하나가 교사이다. 교사는 유아에게 학습내용을 전개할 때 교사들의 인식대로 자신도 모르게 아이에게 투영시켜 전달

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.17

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청소년지도) 동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오(A+)

점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론직업 선택은 인생에서 매우 중요한 결정 중 하나이다. 그러나 많은 사람들이 자신의 직업 선택에 대한 명확한 이유를 가지지 않고 선택 ... 을 하게 된다. 이는 자신이 원하는 것을 찾지 못하거나 자신의 능력과 관심사를 고려하지 않은 선택이기 때문이다. 이러한 선택은 자신의 직업 만족도와 성취감을 저하시키고, 직무 수행 ... 에도 영향을 미칠 수 있다. 따라서 직업 선택을 할 때는 자신의 동기를 분석하고 이해하는 것이 중요하다. 이는 동기이론에서 중요한 개념 중 하나인데, 동기이론은 인간의 행동에 영향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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전략적인적자원개발론 ) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

위해 약간 변경될 수 있으나, 비즈니스의 가이드 역할을 할 수 있는 성장과 목표에 대한 정의된 방향을 나타낸다. 기업이 비전을 갖는 이유는 3가지로 정의될 수 있다. 첫 번째로 경영 ... 하고, 직원들이 왜 업무를 하고 있는지 목적을 설명하며, 조직에서 자신의 역할에 어떻게 접근해야 하는지를 이해함으로써 기업 문화를 창조한다. 또한 좋은 기업 이념은 조직의 윤리 ... 과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오,목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론국민들은 그들이 좋아하는 직업과 그들을 행복하게 해주는 회사를 원한다

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.11.22

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경북대 기업윤리 평가과제

이익충돌은 직무 수행과정에서 한 개인이 역할에서 기대되는 책임과 개인적 이익이 충돌하는 상황이라고 할 수 있다. 예를 들어 변호사는 자신의 의뢰인이 범죄를 저질렀다는 사실을 알게 되 ... 를 고민하고 대비해야 한다.5.멸종위기의 생물을 보호해야 할 이유멸종위기의 생물을 보호하지 않는다면 시간이 지나 인간 또한 멸종하게 될 차례가 오지 않을 것이라고 말할 수는 없을 것이 ... 었다. 즉, 비윤리적 행동은 기업에게 법적 위험을 불러올 뿐만 아니라 재무적 위험 또한 불러오기 때문에 경영자 등은 윤리와 관련된 사안에 대해 지속적으로 주의를 기울여야 한다.2

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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장애의 개념적 모델중 개별적 모델과 사회적 모델을 비교 설명하고 장애인복지가 추구하는 방향에

에게도 전달된다고 본다. 그래서 사회적 모델은 사회적 변화를 이끌어내기 위해서 장애인이 집합적인 주체가 되어야 한다고 강조한다.이 사회적 모델이 비판받는 이유는 다음과 같다.먼저, 장애 ... , 자신의 능력과 한계를 벗어날 수 있다고 바라보아야 한다. 이들 역시 일반인들과 비슷하게 똑같이 직업을 가질 수 있고, 능력 또한 키울 수 있다. 그래서 일반인처럼 교육 및 훈련받 ... 는 것이 가능하기에, 앞으로는 장애인 채용에 있어서도 적극적이어야 하고, 이들을 교육하고 훈련하는 기관 또한 다양하게 설립되어야 한다고 생각한다.그리고 장애인복지를 위해 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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사회복지서비스의 전문화와 보편성 중 무엇이 더 중요한지에 대해 자신의 생각을 말하시오

. 사회복지서비스의 전문화가 중요한 이유2. 사회복지행정(직)의 전문화 실태* 참고문헌사회복지서비스의 전문화와 보편성 중 무엇이 더 중요한지에 대해 자신의 생각을 말하시오1. 사회복지 ... 당시 일본의 공무원 채용시험에 있어 복지 관련 '사회'분야에는 사회학개론(사회학사 포함), 사회심리학, 사회조사론, 사회복지학(사회병리학, 사회사업 포함) 등을 시험과목으로 하 ... 사회복지서비스의 전문화와 보편성 중 무엇이 더 중요한지에 대해 자신의 생각을 말하시오목차사회복지서비스의 전문화와 보편성 중 무엇이 더 중요한지에 대해 자신의 생각을 말하시오1

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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실습기관에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을

을 할 때는 아무래도 기본적으로 자신의 작은 행동이 클라이언트에게 미칠 영향력 등에 대해서 알 필요성이 있다. 그리고 기존에 개발된 프로그램을 제공하는 것보다는 본인이 어떠 ... 다.4)개인적 계획다음으로는 개인적인 계획에 대한 것이다. 본인은 모든 것에 대해서 일지를 작성하려고 한다. 그러한 이유는 사실 장애 클라이언트라고 하는 대상은 일반적인 클라이언트 ... 주제: 실습기관에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 제출하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지사로의 계획1)학습2)파악3)개입4)개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사

되고 이는 바로 조직의 생산성과 직결됨● 적대감 조성과 커뮤니케이션 감소- 갈등은 종종 자신의 이익만을 과도하게 주장하여 상대를 타도해야 할 원수나 적으로 만듦- 이처럼 갈등관계 ... 이 단절되기 쉬움● 지각의 왜곡- 집단 간의 갈등을 보면, 각 집단은 감정이 결부되면서 문제에 대한 인지를 객관적이고 정확하게 지각하지 못함- 자신이 소속된 집단에 대해서는 긍정적인 ... 상대 집단에 대해서는 부정적인 지각을 함- 사실관계 여부를 객관적이고 정확하게 인지하고 판단하지 않고 자신들의 입장만을 고수● 집단주의 팽배로 공동체 의식 약화 (61)- 갈등

시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12

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4차산업혁명과미래직업_4차산업혁명에 의한 사회의 변화요인을 이해하고, 이를 반영하여 자신의 미래 꿈을 설계해주세요. 1. 4차산업혁명에 의한 사회적 변화에 대한 자기 입장의 해석 2. 자신의 꿈을 실현하기 위한 계획을 설계

에 의한 사회적 변화에 대한 나 자신의 입장에서의 해석을 설명하고, 금융인으로서 성장하고자 하는 나의 꿈을 실현하기 위해 어떤 계획을 세워야 할지에 대해 설계를 제시하고자 한다. 2 ... 4차산업혁명과미래직업 4차산업혁명에 의한 사회의 변화요인을 이해하고, 이를 반영하여 자신의 미래 꿈을 설계해주세요. 1. 4차산업혁명에 의한 사회적 변화에 대한 자기 입장의 해석 ... 2. 자신의 꿈을 실현하기 위한 계획을 설계 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 4차 산업혁명은 사회 전반에 걸쳐서 가장 중요한 이슈로 주목받고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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청소년복지의 원칙에 관하여 요약 정리한 후(학습자 중심으로) 이 중에서 학습자가 가장 중요하게 생각하는 원칙을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

의 대상은 주로 요보호 청소년이었지만 모든 청소년으로 확대돼야 한다.통합성의 원칙청소년도 하나의 정체성으로 인간으로서 자신과 직접 관련된 원칙을 보완해 건강하게 성장할 수 있 ... 청소년복지론청소년복지의 원칙에 관하여 요약 정리한 후(학습자 중심으로) 이 중에서 학습자가 가장 중요하게 생각하는 원칙을 제시하고 그 이유를 설명하시오.서론청소년복지의 기본적인 ... 중요한 역할을 한다. 어떤 직업을 갖고 어떤 삶을 살아야 할지가 결정되는 시기이기 때문에 중요한 서비스이기도 하다.본론에서는 이러한 중요성을 지닌 청소년복지를 제공할 때 주요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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