"자신을채용해야하는이유"의 검색결과 입니다.

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"자신을채용해야하는이유" 검색결과 1,621-1,640 / 26,796건

청소년복지의 원칙에 관하여 요약 정리한 후(학습자 중심으로) 이 중에서 학습자가 가장 중요하게 생각하는 원칙을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

의 대상은 주로 요보호 청소년이었지만 모든 청소년으로 확대돼야 한다.통합성의 원칙청소년도 하나의 정체성으로 인간으로서 자신과 직접 관련된 원칙을 보완해 건강하게 성장할 수 있 ... 청소년복지론청소년복지의 원칙에 관하여 요약 정리한 후(학습자 중심으로) 이 중에서 학습자가 가장 중요하게 생각하는 원칙을 제시하고 그 이유를 설명하시오.서론청소년복지의 기본적인 ... 중요한 역할을 한다. 어떤 직업을 갖고 어떤 삶을 살아야 할지가 결정되는 시기이기 때문에 중요한 서비스이기도 하다.본론에서는 이러한 중요성을 지닌 청소년복지를 제공할 때 주요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

한 상하구조와 위계질서가 강하게 잡혀있기도 하다. 각 기업이 어떤 기업문화를 가지고 있느냐에 따라서 조직문화가 달라진다. 이러한 기업문화는 조직구성원들의 가치관과 신념이 합쳐져서 ... 만들어진 것이다. 경영자는 자신이 원하는 기업문화를 조성하고, 이를 조직구성원들에게 전달하여 조직문화를 구축할 수 있다. 경영자가 조직구성원을 어떻게 대하고, 기업의 조직구조 ... 현재는 기업문화를 고려하여 기업경영 및 기업의 경쟁력을 확보하려고 하고 있다. 문화라는 개념이 포괄적인 개념이기 때문에 기업문화를 어느 하나로 정의를 내리기는 어렵지만 보편

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사

되고 이는 바로 조직의 생산성과 직결됨● 적대감 조성과 커뮤니케이션 감소- 갈등은 종종 자신의 이익만을 과도하게 주장하여 상대를 타도해야 할 원수나 적으로 만듦- 이처럼 갈등관계 ... 이 단절되기 쉬움● 지각의 왜곡- 집단 간의 갈등을 보면, 각 집단은 감정이 결부되면서 문제에 대한 인지를 객관적이고 정확하게 지각하지 못함- 자신이 소속된 집단에 대해서는 긍정적인 ... 상대 집단에 대해서는 부정적인 지각을 함- 사실관계 여부를 객관적이고 정확하게 인지하고 판단하지 않고 자신들의 입장만을 고수● 집단주의 팽배로 공동체 의식 약화 (61)- 갈등

시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12

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<불편한 편의점> 독후감

을 인물이다. 어떤 이유인지는 모르겠지만 자신이 누구인지도 조차 잊은 주민등록말소 상태의 투명인간이다. 염여사에게 파우치를 돌려 줌으로써 ‘설마 편의점에 취직시키는 건 아니겠지?’ 싶 ... 알기에 재능을 꽃 피우는 건 쉬운 일이 아닐 것이다. 시현은 노숙자 고독을 통해 발견을 하고 찾아온 인연을 통해 새로운 여정을 시작한다. 사람은 사람을 만나며 몰랐던 자신을 알 ... 이 비슷해지고 단순함을 느끼면서 지루함이 찾아오기도 한다. 이야기는 주변에 있음직한 실제 있었던 일화를 소재로 풀어가는 것 같은데 현실은 소설보다 복잡하고 유기적이며 예측하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.31

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[상담심리학] 자신이 관심 있는 상담 대상 (아동, 청소년, 성인, 노인, 장애인 한부모 가족, 부부, 다문화, 군상담, 위기상담 등) 을 선정하고 그들이 갖는 심리적 어려움에 대해 알아보고 설명하시오.

이나 인지적 한계로 인해 자존감이 낮아지고, 자신이 주변 사람들에게 부담을 주고 있다는 생각에 죄책감을 느끼기도 한다. 이와 함께 장애인이 직면하는 사회적 차별과 고립감은 이들의 심리 ... 한다. 대표적인 문제로 자존감 저하, 사회적 고립감, 우울증이 있다. 장애인은 자신이 가진 신체적 한계로 인해 일상생활에서 독립적으로 활동하지 못하는 경우가 많으며, 이는 자신을 무 ... 다. 이로 인해 장애인은 자신이 다른 사람들에게 의존해야 한다는 사실에 불안과 죄책감을 느낄 수 있다. 또한, 사회적 편견과 차별은 장애인의 심리적 어려움을 가중시키는 주요 요인이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.09

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한양여자대학교 실무중국어 번역 - 중국 문화대혁명 레포트 (산사나무아래)

을 신청할 것을 요구했다. 상산하향 운동을 지도하는 간부들은 출신이 좋더라도 앞장서서 자신의 자녀들을 하향시켜 마오쩌둥의 지시를 잘 집행하는 모범을 보여야했다.4. 문화대혁명 시기 ... 는 오늘의 중국을 근복적으로 이해할 수 없다고 생각한다.때문에 문화대혁명을 배경으로 만든 영화 《山??之?:산사나무아래》를 감상하고, 문화대혁명에 대한 조사를 해보았다.Ⅱ. 문화대 ... 와 구소련의 경제 원조 중단 등의 이유로 대약진정책은 실패로 돌아갔다. 대약진운동의 실패는 지도층 내부의 분열을 초래하였고 정치적위기에 몰리게 되자 마오쩌둥은 반대파를 숙청하고 공산

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2024.08.23

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[추천 자료] '행복을 찾아서' 영화 감상문

는 아들과 함께 지하철 화장실과 노숙자 쉼터를 전전하며 지냅니다.크리스는 인턴십을 마치고, 주식 중개인으로 정식 채용됩니다. 그는 마침내 꿈을 이루고, 아들 크리스토퍼와 함께 행복한 삶 ... 가드너는 경제적인 어려움과 노력 속에서도 자신의 꿈을 지키기 위해 끊임없이 노력하는 모습을 보여줍니다. 그는 가난과 어려움 속에서도 희망을 잃지 않고 포기하지 않는 자세로 삶을 살아가 ... 성과 희생의 가치를 다시 한 번 깨닫게 해주었습니다.전반적으로 '행복을 찾아서'는 가난과 어려움에도 불구하고 꿈을 향해 나아가는 의지와 사랑의 가치를 강조한 멋진 영화였습니다. 이 영화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.28

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최근 급변하는 경영환경속에서 인적자원개발을 통해 경쟁력을 강화하는 노력을 하고 있는 상황에서

는 무한정한 신뢰보다는 논리적인 검증을 진행하고자 하는 태도를 의미한다. 2) 핵심역량 및 그 이유 본인이 가장 핵심적인 역량으로 꼽는 것은 비판적 사고력인데, 인공지능 역시 계속 ... 인적자원관리 주제: 최근 급변하는 경영환경속에서 인적자원개발을 통해 경쟁력을 강화하는 노력을 하고 있는 상황에서 각 분야에서 다양한 AI(인공지능)를 활용하여 필요역략을 강화 ... 하고자 하고있다. AI를 활용하여 인적자원개별 업무에 적용하는 사례를 조사하고, AI를 가장 효율적으로 활용하기 위하여 인간에게 필요한 역량이 무엇이며, 필요역량 중 가정 중요한 핵심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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다양한 청소년지도의 관점에 대하여 서술하고 본인이 생각하는 바람직한 청소년지도의 관점은 무엇인지 논하시오

는 청소년이 자신의 미래 직업에 대한 탐색과 선택 과정을 거쳐야 할 때에 중요하다. 진로 선택에 필요한 정보를 제공하고, 직업 시장의 트렌드를 고려하여 청소년의 직업적 발전을 지원 ... 는 데에 도움이 된다. 청소년들은 리더십과 협력을 통해 자신의 역량을 발휘하고 타인과의 협업을 통해 목표를 달성하는 경험을 할 수 있다. 이러한 경험은 청소년의 자신감을 향상 ... 를 달성하기 위해 노력해야 할 이유를 제시하는 것이 중요하다. 또한, 학습 습관을 형성하는 것도 중요하다. 효과적인 학습 습관을 형성하지 못한 청소년들은 공부에 대한 불안감을 느낄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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사회문제론 ) 최근 서울 지하철에서 전국장애인차별연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속 이에 대한 시민들의 찬성과 반대가 대립

라고 하면서부터다. 그는 장애인들이 이동권을 주장하는 동안 ‘모든 인간은 자신의 인격을 지키기 위한 장치와 실천 체계를 지닌다’라는 보편적 정의를 가진 대다수의 인권이 침해 ... 이 사라지지 않는 이유는 민주주의 작동 과정에서 소수자가 배제되기 때문이다. 다양성을 포용하지 못한 한국 의회에는 동성애, 여성, 장애인, 이주민 의원이 당선되지 못하거나, 찾아볼 수 ... Ⅰ. 서론 최근 전장연 출근길 시위의 타당성에 대해 찬반이 양립하고 있다. 논의가 촉발한 시작은 이준석 국민의힘 대표가 자신의 SNS에 시민들을 ‘볼모’로 잡는 ‘비문명적’ 시위

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.06.27

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다

적으로 공무원이 있다고 할 수 있다. 과거 특정 정부에서 청년 실업 해소와 행정적 편의를 위하여 공무원 채용 인원을 늘리고 이와 관련하여 과다하게 인력을 증원한 바가 있는데 이로 ... 과 함께 기업을 구성하고 있는 중요한 경영자원이라고 할 수 있다. 특히, 인적자원은 이윤의 원천이라고 할 수 있는 잉여가치를 생산하는 것에 직접적으로 관련되어 있으며 자본주의 체제 ... 적자원이 부족하거나 과잉인력 현상이 발생하는 현실에 대해 알아보고 이러한 인적자원의 부족 및 과잉인력 현상을 해소할 수 있는 구체적인 대책에 대하여 나 자신의 생각을 넣어 서술해보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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여성복지론 - 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별 사례를 들어 젠더 관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

, 고용 형태, 인종, 사상 등 수많은 이유로도 차별이 이루어지며 모든 남성이 당한다고 할 수가 없는 것입니다. 3. 결론 청년문화연구자가 20~30대 16명을 심층 인터뷰해 분석 ... 이 문제가 된다고 여기어 많은 운동도 일어나고 변화를 하고자 노력하고 있습니다. 여기서 성차별은 성별이 다르다 해서 받는 편견과 차별을 말합니다. 단순하게 남자나 여자라는 사실 ... 만으로 그 사람을 내려다보는 행동이나, 편견을 가져 차별합니다. 이러한 차별의 가장 큰 문제가 바로 우리의 일상생활에 너무 깊이 뿌리박혀 있다는 것입니다. 또 우리는 의식조차 못 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등)중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인차별금지법2. 키즈카페 휠체어 차별 사례3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인을 이유로 하는 부당 ... 로 채용·승진·임금·해고 등에서 불리하게 대우하는 것이 금지되며, 교육 분야에서는 장애학생의 입학 거부를 금지하고 수업·실습·체험학습 등에 필요한 지원을 제공해야 한다. 재화 및 ... 금지법)』을 제정하고 2008년부터 시행해 왔다. 이 법은 장애인의 특성과 요구를 고려하여 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 필요한 편의를 제공함으로써 장애인의 권리 보장을 실질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30

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인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로

는 개인과 조직 모두에게 큰 낭비가 될 수 있다. 부적합한 인재 채용 시 교육 및 관리 비용이 낭비되고, 개인 역시 자신의 적성과 맞지 않는 일자리에서 스트레스를 받게 된다. 이 ... 할 수 있다. 개인 입장에서도 자신의 적성과 역량에 맞는 일을 하게 되어 동기부여와 만족도가 높아진다.이처럼 확보는 인적자원관리의 출발점이자 기반이 된다. 좋은 인력 확보 여부 ... , 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3. 출석수업에서 학습한 환경요소 중 인

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오.

된 사회복지사업법이 부각된 이유는 소설『도가니, 2011』, 영화 『도가니』 때문이었다. 영화와 소설에서 청각장애인학교의 교직원들이 학생들을 대상으로 성폭력을 한다는 이야기가 나오 ... 을 침해당한 사람을 위하여 간이하고 신속한 구제조치를 마련하여야 한다.”(사회복지사업법 제14923호 제 10조의10) “사회복지를 필요로 하는 사람은 누구든지 자신의 의사에 따라 ... 광산구 삼거동에 있던 인화학교에서 벌어진 일이었다. 오히려 영화나 소설이 제대로 표현을 하지 못했다는 말이 나올 정도로 이 사건은 상당히 심각했다. 영화가 나온 이후, 인화학교

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23

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선량한 차별주의자 독후감(1장~10장)_지역사회간호학

론, 반다문화 현상, 비성소수자에 대한 역차별 문제에 관한 이야기를 깊게 다루고 있다. 차별에 반대하면서도 정작 자신이 하고 있는 것이 차별인 줄 모르는 현실 문제를 지적 ... 지 못하는 자연스럽고 편안한 상태이다. 나에게는 아무런 불편함이 없는 제도가 누군가에게는 장벽이 되는 그때, 자신이 누리는 특권을 발견할 수 있다고 한다. 이 책에서는 한국인 ... 을 바라보는 내면의 시선이 되기도 한다. 집단에 소속감을 느끼면서 그 집단을 자신의 정체성 일부로 받아들인다. 사회적 정체성을 형성하는 것이다. 집단에 대한 고정관념은 자신에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.10.27

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국내에서 판매되고 있는 의류, 자동차, 전자제춤 중 한 제품을 성정하여 해당 제품의 시장세분화

를 발견해 대처하기 위한 마케팅 전략이 바로 시장세분화로 이러한 전략이 필요한 이유는 이를 통해 고객의 욕구를 명확히 이해하고 포지셔닝이 분명해지며 과정 속에 차별화된 시장의 기회 ... 에 시장 세분화와 표적시장 선정, 포지셔닝을 단계별로 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 공기청정기의 STP전략1) 시장세분화미세먼지에 대한 경각심이 큰 대한민국 가정에 모두 해당 ... 되는 제품이 바로 공기청정기의 시장으로 소비자 라이프스타일에 맞춘 시장세분화가 필요하다. 위생과 오염물질에 대한 기본적 기능과 다양한 디자인과 기능을 채용해 취향 가전의 니즈가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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횡단보도에서의 사고관련 핵심 판례 사례

와 수사단계에서도 횡단보도상의 사고가 아니라는 자신의 생각을 밝혀 왔던 점 등에 비추어 보면 그 신빙성이 희박하다고 할 것이다.한편 1심이 채용한 증거 중 사고발생장소나 횡단보도상이 ... 에게 운전자로서 사고발생방지에 관한 업무상 주의의무위반의 과실이 있음은 별론으로 하고 도로교통법 제24조 제1항 소정의 보행자보호의무를 위반한 잘못이 있다고는 할 수 없다.【이유 ... 와 달리 원심판결에 교통사고처리특례법 제3조 제2항 단서 제6호의 해석을 그르친 위법이 있다는 상고이유는 받아들일 수 없다.[3] 그러므로 상고를 기각하기로 하여 관여 대법관의 일치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.31

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평생교육프로그램개발 - 청소년 장애인을 위한 미술심리상담 프로그램

프로그램프로그램 대상청소년 장애인청소년기는 자신만의 주관적인 세계에 눈을 뜨기 시작하며, 자신의 정체성에 관하여 최초로 질문을 하게 되는 시기이다. 성인기 이전의 모든 경험이 자아 ... 채용한다고 한다.? 홍보방법* 부산진구 장애인복지관 홈페이지 게시http://bokji.onbokji.org/03/01.php5. 유사 프로그램을 통한 문제 해결의 가능성 검토 ... 에 대제 및 제목1회기자기표현· 나 자신 알아보기- 자신을 알릴 수 있는 그림을 그리고, 프로그램 규칙 등을 안내한다.2회기자기발견,동물 특징 인지· 동물 그림 그리기- 좋아하는 동물

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.03.04

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회문제론 직장 내 괴롭힘 과제물 -사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

에서 일상이 되었다. 자신보다 조금만 더 아래라고 생각하는 사람에게는 뭐든지 함부로 해도 된다는 태도에 기인한 무례한 행동을 말하는데, 그 특성상 상하관계가 전제되는 직장 내에서 흔히 ... 2015년 직원을 언어적·물리적으로 무차별 폭행하는 동영상이 한 언론사에 보도될 사건이다. 이 일은 특히 양진호 회장이 자신의 폭행 장면을 ‘본보기’로 삼겠다며 일부러 촬영하게 했 ... 에서힘?2000년대만 해도 ‘직장 내 괴롭힘’이라는 말이 거의 쓰이지 않았다. 그러나 그 현상 자체는 아주 오래 전부터 있어 왔다. 과거 우리 사회에서는 직장에서 상사의 간헐적인

방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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