"40대 경력단절"의 검색결과 입니다.

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저출산 원인 여성복지론 여성노동 정책 경력단절 여성 근로 육아 일가정양립정책 저출산복지정책론

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"40대 경력단절" 검색결과 141-160 / 1,484건

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자기, 불안, 우울, 소진, 행복감 중1개의 주제 선정 후, 관심대상자 관련 논문들 고찰하시오.

우리나라 경력단절 여성의 통계수치를 살펴본 결과, 15세 이상 54세 이하의 기혼여성 중 30대 경력단절 여성은 57.1%로 연령대비 가장 높게 나타났고, 경력단절의 사유 ... 와 직장 생활의 병행, 시부모와의 갈등, 남성 우위 사회의 스트레스, 남성과 비교하면 더 빈번한 경력단절 문제 등이 그 원인으로 나타났다(박준혁, 김기웅, 2011).중년기 여성 ... 방송대 대학원 기말보고서과목: 상급정신건강학번 : ******-******중년 여성 우울 요인에 대한 문헌고찰방송통신대학교 대학원간호학과***목 차Ⅰ. 서론

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.20

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

은 선진산업국 중에서 가장 낮은 수준을 보여주고 있으며, 육아기 경력 단절 현상 또한 가장 낮은 수준이다. 경제위기 이후에 40대 이상 여성들은 노동시장 복귀 경향이 증가하고 있 ... 게 나타나는 사회에서는 특정 기업이 경력 단절에 벌을 주고 중단이 없는 장기근속에 상을 주는 관행을 지속한다면 결국 출산과 육아가 예정되는 여성의 경우 이 기업으로부터는 체계적인 배제 ... 경력 단절. 두 번째, 낮은 임금. 세 번째, 질 낮은 일자리다. 대한민국 사회에서는 이 세 가지 모두 젠더 격차가 매우 크게 나타나고 있다. 지난 20년 동안 세계 각국의 노동

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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(인간과사회) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, ③ 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석하세요.

에는 남성과 여성이 임금 격차가 벌어지는 상황이 나타난다.40대 이후에 남성의 평균 임금이 가장 높은 것으로 나타나고 있으며 40대 이후에는 임금이 점차 하락하는 추세를 보인다 ... 경력 단절이 나타나게 되면서 기업에서는 남성보다 여성이 임금 수준을 낮게 지급하는 것이 원인으로 작용한다.세 번째 요인은 가사와 육아의 돌봄 역할을 여성에게 집중되어 있는 것이 ... 다. 여성이 주로 가사와 육아를 하게 되면서 자신이 하던 일에서 물러나게 되고 이로 인한 근무 경력 단절이 이루어져 임금 수준의 격차가 나타나게 된다.이러한 다양한 원인들 중에서 가장

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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군가산점 제도 찬성 A+ ppt

하는 군인들이 군복무를 하는동안 입시제도의 변화 로 인하여 도전의 기회조차 사라지는 사례등이 있다 . 11/46군복무기간의 문제점 사회와 멀어진 군생활 군복무로 인한 경력 단절 군 ... 성 오류 학업 및 경력의 단절 군대를 가지 않은 자와의 차이 다른 나라들과 차이 28/46학업 및 경력의 단절 2년이라는 시간을 낭비하게된다 . 2년동안 학업과 경력이 단절 ... 된다 . 머리가 굳게됨 남들이 공부를 더하는 시간동안 국방의 의무를 다해야 한다 . 29/46학업과 경력의 단절 군가산점을 통해서 작은 가산점이지만 2년 동안 공부를 한사람과 취업경쟁을 할

리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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지구에서 만나 살아가는 남자와여자 과제

을 더 일해야 비로소 남성과 같은 임금을 받을 수 있는 격차입니다. 더불어 세대가 올라갈수록 그 격차는 커지고 있습니다. 현재에는 30대, 40대로 갈수록 점점 커지는 양상 ... 을 보입니다. 이는 남성에 비해 여성들이 경력단절을 겪는 경우가 많기 때문입니다. 그렇다면 이 경력단절의 원인이 무엇일까요. 조사해본 결과 의외의 결과가 나왔습니다. 여성 노동자들이 가장 ... 큰 경력단절의 원인으로 ‘노동조건’을 뽑았습니다. 결혼, 임신, 출산이 주된 원인일 것이라고 예상했던 것과는 다른 결과입니다. 직장에서의 열악한 노동조건이나 승진에서의 차별, 성

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.11.12

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

체감도를 높이는 제도이다. 마지막으로 여성 근로자가 출산과 육아로 인해 경력단절 또는 승진 기회를 박탈당하지 않고 남성과 동등한 높은 지위를 성취해 나가도록 국가적 유효인력을 확보 ... 경력단절여성이 될 가능성이 크다는 점이 문제라고 할 수 있다.따라서 육아휴직제도를 사용함에 근로자의 개별 접근차가 없도록 실질적 제도의 확대가 필요하다. 일자리 특성에 있어 직종 ... 육아휴직제도의 실효성 확보뿐만 아니라 보육서비스도 적극적으로 병행해야 한다. 장기간의 유급휴가는 경력단절을 야기하지만 보육서비스는 근로자의 휴직 없이 사회가 적극적으로 돌봄에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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시간단위로 보육서비스를 이용 후 이용시간만큼 보육료를 지불하는 것을 시간제 보육 서비스라고 한다 시간제 보육서비스의 장단점 및 필요성에 근거하여 시간제 보육에 대해 찬반 토론하시오.

오.목차1. 서론2. 본론가. 찬성 입장 ? 다양한 가정의 수요 반영나. 찬성 입장 ? 양육자 부담 완화 및 경력단절 예방·아동 사회성 발달 기회 제공·국가 차원 출산율 정책 연계 ... 의 투명성, 실시간 예약 현황 공개, 예약 취소·변경 정책의 합리적 기준 마련 등 디테일한 제도적 보완이 필수적이다.나. 찬성 입장 ? 양육자 부담 완화 및 경력단절 예방·아동 사회 ... 성 발달 기회 제공·국가 차원 출산율 정책 연계 효과시간제 보육은 양육자의 돌봄 부담을 실질적으로 완화해 경력단절 위험을 낮춘다. 맞벌이 부부인 A씨는 정규 근무 시간이 끝나고도 야근

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

과 함께 여성들이 자발적 경력단절과 관련된 인식을 높일 수 있도록 해야한다. 대부분 자발적 경력단절의 경우 여성근로자의 낮은 임금, 자녀양육 시 비용이 추가적으로 발생하기 때문인 것 ... 비율이 남성이 여성보다 1.5배 높은 것으로 나타난다. 이러한 결과는 여성들이 일과 가정 양립의 어려움으로 인해서 취업을 쉽게 하지 못하고 있는 경우 또는 다수 기혼 여성이 경력단절 ... 를 개선하기 위해서 노력을 할 수 있도록 해야 할 것이다.한편, 여성들도 자발적인 경력단절이 나타나는데 여성끈로자의 경제활동참가율을 높이기 위해 일-가정 양립 제도를 강화하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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여성과 가족구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술하시오

주로 아내가 한다’고 응답하였다. 다만 20대(여성 45.3%, 남성 40.6%) 및 30대(여성 32.2%, 남성 36.7%)에서는 ‘반씩 나눠서 한다’는 응답이 더 많이 타나났 ... 과 돌봄에 대한 것이 연결되지 못하고 있는 것이다. 문화나 그 관행까지 바뀌진 않은 것이다.예를 들어 보면 여성의 결혼과 출산으로 인한 경력단절이 대표적일 것이다. 결혼과 출산 ... , 그리고 육아로 인하여 경력이 단절된 여성을 경력단절여(‘경단여’)라고 부른다. 이는 보통 여성이 경제활동을?하다가 비경제활동인구인 가정주부 등으로 그 지위가 바뀐 여성을 지칭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

어서 큰 어려움을 겪게 만든다. 여성들은 여전히 가사와 육아의 대부분을 책임지고 있으며, 이는 노동시장 참여와 경력 단절의 주요 원인이 된다. 한국보건사회연구원의 자료에 따르면, 대한 ... 에서의 경력 단절과 직업적 성장을 저해하는 주요 요인으로 작용하고 있다. 반면, 남성들은 사회적 기대와 역할로 인해 감정 표현의 제한, 육아 참여의 저조 등 다양한 사회적 압박을 받 ... 들이 경제적으로 독립하는 데 큰 장애물이 되고 있으며, 이는 가부장적 성별분업의 직접적인 결과로 분석된다. 또한, 여성들은 여전히 가사노동과 육아의 대부분을 책임지고 있으며, 이는 직장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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(성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

을 력단절 이후 일자리의 월 임금은 평균적으로 경력단절 전에 비하여 12%정도가 줄어든다. 임금이 상승할 시기에 8년가량 경력단절을 겪으며 오히려 8년 전에 비하여 더 적은 임금 ... 을 받게 된다. 노동시장에서 여성차별이 만연한 상황에서 여성의 경력단절의 완화에는 중점을 둔 정책에는 한계가 있으며 여성 경력단절만이 아니라 노동시장 진입에서 초기에 여성에 관한 차별 ... 을 겪고 있으며 경력단절 요인만 보더라도 돌봄부담 이외에는 애초에 일하던 자리는 저임금이고 열악한 환경이었기 때문에 울고 싶은데 뺨 맞는 격으로 일을 그만 두게 된다. 열악한 일

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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인간행동과사회환경 ) 인간의 발달단계(태아기, 영유아기, 아동기, 청소년기, 청년기, 장년기, 노년기) 중 관심 있는 하나의 발달단계를 골라 해당 시기에

40대의 취업자 수는 2022년에 비해 6만 명 넘게 감소한 것으로 밝혀졌다. 이는 앞서 말했던 경제난 때문인 것으로 보이며, 이를 심각하게 여긴 정부 및 지자체에서 여러 정책 ... 게 살펴봐야 할 부분이다. 현재 정책 중에는 여성들을 다양하게 지원하는 제도가 많은데, 그중에는 경력단절 여성을 위한 복지제도도 많이 시행되고 있다. 이와 같이, 중장년층의 경력단절 문제 ... 제도 프로그램의 또 다른 장점은 중장년 남성들이 모일 수 있는 집단 및 커뮤니티 활동을 열어줄 수 있다는 것이다. 고독사의 주된 원인 중에는 인간관계가 단절되는 것도 크기 때문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.01

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을

여성복지론주제: 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성복지2. 현황Ⅲ ... 은 현저히 따라가지 못하고 있다는 사실을 알 수 있다. 이에 본론에서는 우리나라 여성 관련 복지(성 평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성 복지의 개선점과 발전방향을 제시 ... 은 60세 이상을 제외한 전 연령에서 여성 폭력이 심각하다고 응답한 비율이 약 95%에 달하였다. 남성의 경우에는 청소년과 20대는 여성 폭력이 심각하다는 비율이 70% 이하, 40대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

과 혐오로 이어지는 상황을 쉽게 목격할 수 있다.뿐만 아니라 여성들에게 실제로 육아 지원이나 출산 지원 등이 경력 단절 및 소득 감소를 막는 방편이 될 수 있느냐는 질문에 대해서 ... 을 개선하기 위해 여러 여성 고용 진흥 정책 ? 경력단절여성의 취업 지원 정책이나 여성의 출산휴가 및 육아휴가 장려 정책 등이 사용되고 있지만 이것이 오히려 남성들의 불만 ... 에 따르면 능력주의는 40대 이상 성인의 경우에는 "공정"한 경쟁에 의해 높은 능력을 가진 사람이 더 높은 성취를 얻는 것으로 받아들여지고 있다.하지만 20대 및 30대 청년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

형은 물가상승에 따라 요구되는 가계수준을 유지하기 위해 부부가 모두 취업을 하는 경우를 말한다. 이 유형은 자녀교육비가 많이 드는 40대나 기타 가족부양 등의 이유로 부부 중 한 사람 ... 고 있다.상황이 이렇다 보니 여성들은 출산을 기피하며 아이를 가지더라도 예전처럼 많은 아이를 낳기보다 한 명 또는 두 명 정도 선으로 제한을 둔다. 결혼한 여성의 경우 경력 단절 ... 시키기 위해 노력해야 한다. 특히 직장 내 기혼 남성과 여성을 대상으로 부모 교육이 필요하며 여성의 경우 경력단절의 불안을 최소화하는 방안도 마련되어야 한다. 이를 최소화하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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(사회복지조사론) 1강 강의를 들은 후, 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을

단축되었다. 추이가 예측된 통계를 더 앞지르는 것으로 출산율 하가 추이를 정확히 예측하는 것은 어렵다. 2016년대까지는 출생아 수가 40만 명대였지만 4년 만에 20만 명 ... 비용 역시 증가한다. 부모와 멀리 떨어져서 사는 부부는 보육시설에 의존해야 하므로 비용부담이 높아진다. 자녀를 양육하기에 나타나는 직장 휴직에 대한 기회비용과 경력 단절 가능성 등 ... 수치가 높아지고 노인들은 노인학대, 가족과 단절 등으로 이어지기도 한다. 이에 따라 아동에게는 아동학대를 예방하고 해결하는 방법으로 사회복지가 이루어져야 하며 노인에게는 가족

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28 | 수정일 2023.09.22

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

이 낮으며 직업 안정성이 떨어진다.(3) 경력 단절여성들은 출산과 육아로 인해서 경제활동을 중단하고 노동시장에서 퇴장하는 경향이 나타나고 있는데 20대 후반의 여성과 남성은 경제 활동 ... . 또는 노동시장에서 퇴장하는 경우도 발생하고 있다.특히 30대 초반 남성은 경제활동이 본격화되는 시기인 반면에 여성은 급격한 경력 단절이 일어나고 있다. 남성 연령별 경제활동참가 ... 의 시각(2) 가부장제도2. 생애주기에서 경험하는 불평등1) 경제적 불평등(1) 경제활동 참여에서의 불평등(2) 일자리와 임금 불평등(3) 경력 단절2) 건강 불평등(1) 건강불

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

의 경력단절 실태 및 정책 수요조사의 결과에 따르면 력단절을 경험한 여성들이 일자리를 떠난 이유로는 낮은 임금이나 긴 근로시간, 계약기간 만료 등과 같은 근로조건이 가장 높은 응답 ... 하는 것 등이다. 여성 노동자들의 경력을 유지할 수 있는 프로그램을 운영하여 경력 단절로 인한 문제가 더 악화되지 않도록 만드는 것도 중요하다고 생각한다. 이에 더해서 현재는 여성 ... III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 사회는 매우 빠른 속도로 계속해서 변화해가고 있다. 특히 우리나라 사회는 30-40년 전과 오늘날 사회가 다른 나라라고도 여겨질 정도로 매우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

해야 하는 경우가 대부분인 상황이 되었다. 이로 인해서 많은 여성들은 경력이 단절되기도 했고, 경제적인 어려움이 가중되는 가정도 많아졌다. 또한 일과 가정의 양립이 이루어지지 않는 경우 ... %로 나타났다. 여성들이 경력단절을 최초로 경험하는 나이는 평균 28.4세였으며, 다시 일자리를 갖기까지는 평균적으로 7.8년이 소요되었다고 한다.경력단절을 겪은 대부분의 여성 ... 다음으로 많은 답변은 자녀 양육에 대한 부담이었다. 여성들의 경우에는 휴직을 하는 것이 어렵다는 것과 경력단절로 인해서 아이를 낳지 않는다는 응답도 많았다. 또한 여성가족부가 올해

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.

지를 작성하시오.Ⅰ. 서론여성의 경력 단절이란 15~54세 기혼 여성 중 현재 비 취업 상태에 있는 여성으로 결혼, 임신 및 출산, 육아, 자녀교육, 가족 돌봄 때문에 직장 ... 률은 49.9%로 남성에 비해 여성의 고용률이 21.2%나 낮은 것을 발견할 수 있습니다. 낮은 여성 고용율 뿐만 아니라 여성의 경력단절현상, 남성에 비해 높은 여성의 비정규직 분포 ... 에④ 희망하는 프로그램이 아니라서⑤ 기타( )5. 위 프로그램에 대해서 훈련기간은 어느 정도가 적당 하다고 생각하십니까?① 2개월 ② 3개월 ③ 4개월 ④ 6개월 ⑤ 기타( 개월)6

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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