"40대 경력단절"의 검색결과 입니다.

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저출산 원인 여성복지론 여성노동 정책 경력단절 여성 근로 육아 일가정양립정책 저출산복지정책론

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"40대 경력단절" 검색결과 121-140 / 1,484건

한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재. 성,사랑,사회. 하는 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지

아야 할 30대에 결혼과 출산 등으로 인해 경력단절을 거치고 경력단절여성이라는 사회적 편견으로 노동에 대한 보상을 받지 못하고 있다.- 승진기술업계 종사자 가운데 여자가 차지하는 비중 ... 녀’가 된다. ‘경단녀’가 된 뒤 승진 경로가 차단됨은 물론, 임신을 이유로 한 권고사직과 해고 권유한다. 여성가족부의 “경력단절여성 등의 경제활동 실태조사‘를 보면 경력단절 이유 ... 기 여러운 여성의 경우, 양육을 전담하기 위해 경력단절로 이어진다. 직장생활을 유지하더라도 일과 양육을 병행하다보면 인사고과에 불이익을 당하고, 다른 부서로 이동을 명령 받는 등

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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본인이 생각하는 30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오

직업으로도 발전시킬 수 있다는 이점이 많은 홍보글에 적혀있다. 왜 30~40대 주부들은 이러한 분야를 선호할까?나는 그 이유를 ‘경력단절’이라고 보았다. 현재 전업주부인 30 ... ~40대 여성들 대부분은 결혼 전엔 직장을 가지고 있었다. 결혼, 임신, 육아로 인해 많은 여성들이 결국엔 경력단절을 맞게 되는 경우가 많다. 자의든 타의든 본인의 사회적 경쟁력 ... 평생교육방법론주제: 본인이 생각하는 30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 키워드 탐구하기2. 30-40대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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여성복지론_기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오. (2)

시스템의 영향으로 업무 효율성이 아주 낮은 것으로 나타난 바 있다. 이러한 기업문화는 결국에 장시간동안 근로를 하게 만들고 여성근로자는 임신과 출산, 육아를 하며 경력단절이 되 ... 다. 이러한 것이 결국에 여성의 경력단절과 여성의 낮은 대표성, 남녀임금격차 등 같은 여성고용 관련 문제로 이어지게 된다. 실제 기혼 직장인 여성의 출산 계획이 상당하게 적은 것이 현실 ... . 개선방안우리나라 현실은 일, 가정의 양립이 어려운 상태라 일을 포기하는 것에 따른 경력 단절 및 출산 포기로 인하여 저출산이 동시에 나타나는 파괴적 상황이다. 주 양육자를 엄마 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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함양군 시간선택제임기제 공무원(직업상담사) 자기소개서, 직무수행계획서

이 절실합니다. 저는 함양군의 일자리 창출에 기여하고 지역민의 삶의 질 향상에 도움을 주기 위해 지원하게 되었습니다.저는 직업상담사 자격증 취득 후 지역사회에서 경력단절 여성들을 위한 ... 해 중요 업무를 중심으로 집중하려고 노력하고 있습니다.4. 업무 관련 경험 및 역량저는 직업상담사로서 다양한 경험을 통해 전문 역량을 쌓아왔습니다. 특히 경력단절 여성, 중장년층 ... 등 취업 취약 계층을 대상으로 한 상담 업무를 주로 수행하며, 이들의 요구를 반영한 맞춤형 취업 지원을 진행한 바 있습니다.한 사례로, 40대 중반의 여성 상담자가 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24

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노인복지실천의 과정 중 자료수집과 사정, 서비스계획에 대해 작성한다

하는 사람은 40대 후반의 직장 동료로 직장 동료 역시 자신과 비슷한 경제적 상황이며 한부모 가정이기에 서로 위로할 수 있고 공감할 수 있어 자신의 처지를 너무 비관적으로만 생각하지 않 ... 이 떨어진다고 생각한다. 남편과 이혼하기 전에는 전업주부로 생활했기에 경력단절이 발생했고 이혼 이후 혼자 살며 생계를 꾸리기 위해 노력하기 시작해 경력이 상당히 짧은 편에 속한다. 이전 ... 생각한다. Ⅲ. 참고문헌 고용노동부, 여성, 경력단절 예방 및 재취업 지원, 2024년 3월 15일 접속, https://www.moel.go.kr/policy/policyinfo

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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방송통신대학교 2021년 2학기 인간과사회 기말시험

남성들의 취업이 더 안되고 있다는 관점이다. 실제로 장기간 이어진 노동시장 경직화와 산업구조 재편, 경력직 위주의 채용 패턴 확산에 코로나19 팬데믹(대유행)까지 겹치면서 20대 ... 에서 빚어지는 현상 및 현재의 일자리부족 등의 경제상황이 원인이다.3. 젠더 갈등을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력국가 및 사회적인 노력은 우선 여성의 경력단절 예방 ... 다. 여성새로일하기센터는 2020년말 기준 158개로 기초지자체(시·군·구) 단위에서도 운영되고 있어 취업을 희망하는 여성이 더 손쉽게 취업지원 서비스를 제공받을 수 있다. 경력단절

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.25

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결혼 하지 않고 내 인생 맘껏 누리겠다”는 한 여성이 있다. 2030년에는 여성 절반 이상이 ‘비혼족

굴레 가운데에서 경력을 지속시킬 수 없는 경우가 많이 있다. 이에 따라서 결혼은 희생이라고 하는 등식이 굳어지며 이른바 경력 단절녀가 되지 않기 위하여는 결혼으로 많은 것을 포기 ... 다. 연령별 1인 가구의 비율은 20대가 37.0%, 30대가 48.1%, 40대 이상이 39.0% 인 것으로 파악이 됐다. 소위 결혼적령기라고 불리는 30대에서 1인 가구의 비율 ... 이 행복하다는 29.1%였고, 출산을 할 의향이 없다라거나, 경력 단절 등이 뒤를 잇게 되었다. 남성은 혼자 사는 것이 행복하다라는 이유가 43.1% 였으며, 혼자 살 수밖에 없는 상황이라는 답이 16.5% 순이었고 그 다음으로 경제적인 여유 부족을 꼽게 되었다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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[현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

은 대부분 지켜지지 않는 것이 현실이다. 국회 입법조사처가 9월 3일 발간한 보고서 ‘경력단절여성 현황 및 시사점’에 따르면 OECD 34개국 중에 남녀 성별 임금격차가 가장 크 ... 김난주 부연구위원은 OECD 회원국 중 남성과 여성의 임금격차가 30% 이상 넘는 국가는 한국이 유일하다고 말하며, “채용차별과 승진누락이 개선돼야 하고 경력단절이 여성의 임금 ... 의 1 임금을 낮추는 이유가 된다. 그리고 출산과 육아로 인한 경력단절의 문제는 결혼하고 아이를 낳은 여자들에게는 치명적이라 할 만큼 피해갈 수 없는 현실의 문제이다. 여성의 연령

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장

되기 시작하면서 30대부터는 임금 격차가 크게 벌어지기 시작한다.남성의 경우 40대 후반 평균 임금은 정점을 찍고 하락을 하지만 여성의 경우 남성보다 10년 앞선 30대 후반 임금 ... 문제와 관련된 사회문제여성의 임금 수준 격차의 가장 큰 원인은 가사와 육아 등의 역할을 여성이 주로 하면서 근무 경력이 단절이 발생하기 때문이다. 결국 이러한 노동 문제는 결혼 ... , 돌봄과 육아와 관련하여 문제가 발생한다고 할 수 있다.여성이 출산과 육아를 하게 되면 경력 단절로 이어지게 되는데 여성이 출산과 육아를 담당하게 되면서 더 이상의 경제활동을 하

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

을 막기 위해 입법을 통해 저출산과 고령화 문제를 해결해야한다.Ⅱ. 본론1. 저출산1) 출산 휴가 제도저출산의 원인 중에 하나 꼽히는 것은 엄마의 경력 단절 문제가 있다. 여성 ... 이상의 사람은 1명의 가계원이 부양해야하는 것이다. 2인 가구일 때는 2인이 모두 일을 하면서 살 수 있었지만 3인으로 늘어나게 된 경우 임신 기간이 있는 여성은 경력 단절 ... ‘출산전휴 휴가’제도는 임신 중인 여성의 근로 의무를 제하고 유급의 상태로 휴식하면서 복귀를 돕는 제도이다. 출산을 하고자 하는 여성 근로자들의 이직이나 퇴직으로 인해 경력 단절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 성,사랑,사회

게 될참가율 추이(15~64세 기준.자료: OECD)30대 초반에 직장을 그만두는 경력단절여성(경단녀)이 많아지면서 한국의 남녀 경제활동 참가율 격차가 경제협력개발기구(OECD) 회원 ... 58%까지 떨어진 뒤 40대 후반에 다시 70%로 반등했다. 여성의 경우 한창 일할 나이인 30대에 경제활동이 바닥 수준으로 떨어지는 ‘M자 곡선’을 이루는 셈이다.일본도 한국 ... 에서 여성 경력단절 현상이 뚜렷하게 나타나고 있다”는 것을 보여준다. 이러한 상황에서 성별은 개별 노동자의 능력을 가늠해 볼 수 있는 가장 저렴한 정보이므로, 성별에 따라 차별이 발생할

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오.

고 이루어진다면, 자녀양육을 위해 퇴사하지 않아도 되고, 경력단절로 인한 재취업문제를 해결할 수 있다. 둘째, 사회적불평등을 해소하고 여권이 신장된다. 여성들의 적극적인 경제활동 ... 정책은 있으나 믿고 맡길 수 없어 여성의 경력단절로 이어진다.본인은 현재 7살된 아이를 유치원에 보내고 출근하는 16년차 워킹맘이다. 출산휴가와 육아휴직을 사용하고 아이 11개월 ... . 본론무상보육은 돌봄의 사회적 책임 강화를 통해 일과 생활이 균형적인 사회 기반 조성이라는 목표를 위한 생겨났다. 우리사회에서 2000년대 중반부터 ‘일-가족 양립’, ‘일-생활 균형

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.25

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

하고, 청년들이 직접 주도하여 성 평등 의식 문화 확산을 추진할 수 있도록 도모해야 할것으로 사료된다.두 번째로는 여성의 경력단절 예방과 재출발을 지원한다. 혼인, 임신, 출산 등 ... 158개로 기초지역 자치단체 단위에서도 운영되고 있어 취업을 희망하는 여성이 쉽게 취업 지원 서비스를 제공받을 수 있다. 경력단절 없는 성 평등한 일자리를 제공하기 위하여 지역 ... 사회와 협력하였다. 경력단절 여성의 경제활동 참여 촉진을 위하여 경력단절 여성 취업 정보 서비스를 본격적으로 운영하고 있다. 그동안 시설 종사자 취업 실적 입력 등 내부용이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습

경력단절을 경험한 50대의 여성들은 재취업을 위해서 다양한 직업교육을 필요로 하고 있다.50대 여성의 경우 50대 남성들이 조기퇴직하게 되면서 중장년 여성들의 경제적인 부담이 가중 ... , 위험 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40-50대 중에서 타겟을 설정한후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.목 차 -Ⅰ ... 여성들이 결혼, 출산, 육아 등으로 인해서 경력이 단절되는 문제 현상이 나타나 사회경제활동을 중단하게 되면서 여성들의 고용률은 낮은 상황이고 이러한 문제는 제대로 개선이 되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

% 로 진입을 한적이 있다. 이 이후 2017년 52.2% 이며, 남성 참가율과 격차를 좁혀지기 힘들었다. 그것은 결혼과 출산 육아기의 경력단절로 인하여 M자형 경제활동 참여구조를 가지 ... 은 경력단절의 시간이 길고, 다시 재취업을 하는 것이 쉽지가 않다. 경력 단절을 막기 위해 지속적 노동을 하는 경우에도 결국 양육의 문제가 들어나는 경우 남자보다 여자들이 노동 ... ) 여성노동시장① 여성화되는 노동의 변화서구사회의 불황이 있었지만, 여성 고용을 증가시켰던 것은 노동시장 참여의 반전불가능성을 가진다. 이렇게 서구사회의 경우 1980년대 초 M

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

영향을 미치는 것이기 때문에 국가에서는 다양한 방책을 운영하여 이러한 문제를 해결하고자 하고 있다. 또한 부모 중 한 사람도 경력에 단절이 발생하지 않도록 출산휴가 제도를 확대 ... 들이 아이를 낳는 것을 망설이는 이유는 출산을 하고 아이를 양육하게 되면 경력이 단절되는 경우가 많기 때문이다. 많은 기업에서 출산휴가제도를 운영하고 있기는 하지만 아직 출산휴가 ... 의 경력이 단절되지 않도록 법적인 보호 체계를 마련하였다. 이러한 제도를 운영한 결과 2007년에는 15세 미만의 아이가 있는 여성 중에서 직업활동을 하는 이들의 비율이 약 56

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에

낮은 수치를 보였다. 또한 우리나라는 40대 이상을 제외하고 나서는 전 연령층이 인원이 감소하였다.1. 우리나라의 출산율이 낮은 이유우리나라가 계속해서 출산율이 낮은 이유에 대해서 ... 는 여성의 취업의 문제이다. 요즘 신조어인 ‘경단녀’라는 얘기가 있다. 이 단어의 의미는 경력 단절 여성을 의미하며 많은 여성들이 아이들을키우느라 직장생활을 하지 못해 경력이 단절 되 ... 한 사회의 구조적 문제들은 결국 출산율 저하의 현상으로 나아가버렸다. 여성의 경력 단절 문제와 사회의 여건들은 아이들을 낳아서 기를 수 없다고 판단해버리기 때문에 현재는 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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성별에 따른 가정 내 역할 분담 문제에 대해 서술하시오

에 따르면 맞벌이 부부의 경우 남편 60%, 아내 40%이며, 홑벌이 부부의 경우 남편 70%, 아내 30%인 것으로 나타났다. 하지만 실제로는 자녀양육 및 가사노동 등 대부분 ... 는 사이가 될 수 있다.둘째, 다양한 경험 부족이다. 한 설문조사 결과에 따르면 기혼여성 10명 중 4명이 경력단절을 경험했다고 응답했다. 결혼 이후 출산·육아 과정에서 퇴사 ... 지 않다. 게다가 회사 입장에서도 일과 가정 양립정책 시행 시 인건비 상승 요인이 되기 때문에 이를 꺼리는 분위기다.셋째, 차별대우다. 기업체 인사담당자 B씨는 “경력직 채용 시 지원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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[사회복지학개론] 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결되어야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

(OECD) 회원국 중 가장 낮은 수준이다. 이러한 저출산 현상의 원인으로는 높은 주거비와 양육비, 일과 가정의 양립 어려움, 불안정한 고용 등이 있다. 특히 여성의 경력 단절 ... 문제는 저출산의 주요 원인 중 하나로 꼽힌다. 많은 여성들이 출산과 양육으로 인해 경력이 단절되거나 노동시장에서 불이익을 받는 상황에 처해 있으며, 이는 출산을 꺼리는 요인으로 작용 ... 해야 한다. 특히, 남성의 육아휴직 참여를 유도함으로써 가정 내 양육 부담을 분담하고, 여성의 경력 단절을 방지해야 한다. 이를 위해 육아휴직 사용에 대한 인센티브를 제공하고, 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13 | 수정일 2024.08.20

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자기, 불안, 우울, 소진, 행복감 중1개의 주제 선정 후, 관심대상자 관련 논문들 고찰하시오.

우리나라 경력단절 여성의 통계수치를 살펴본 결과, 15세 이상 54세 이하의 기혼여성 중 30대 경력단절 여성은 57.1%로 연령대비 가장 높게 나타났고, 경력단절의 사유 ... 와 직장 생활의 병행, 시부모와의 갈등, 남성 우위 사회의 스트레스, 남성과 비교하면 더 빈번한 경력단절 문제 등이 그 원인으로 나타났다(박준혁, 김기웅, 2011).중년기 여성 ... 방송대 대학원 기말보고서과목: 상급정신건강학번 : ******-******중년 여성 우울 요인에 대한 문헌고찰방송통신대학교 대학원간호학과***목 차Ⅰ. 서론

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.20

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