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"희망하는직무" 검색결과 141-160 / 25,345건

  • 고급간호연구 2021 출석수업대체과제
    원문을 찾을 수 있다.??2. 연구제목과 해당되는 조사연구 유형에 대해 서술하시오.연구 제목 : 신규 간호사의 희망부서 배치에 따른 직무만족도, 직무스트레스, 이직 의도의 차이 ... 은 서술적 조사연구로 분류할 수 있다. 이 서술적 조사연구에서는 주어진 시점에 신규 간호사의 희망부서 배치에 따른 직무만족도, 직무스트레스, 이직 의도를 파악하고자 하는 것으로 위 ... 게 신규 간호사의 희망부서 배치에 따른 직무만족도, 직무스트레스, 이직 의도의 차이를 알아보기 위해 각 지역의 신규 간호사를 직접 연구 대상으로 삼는 것이 중요했다. 따라서 이 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직과 직무분석의 중요성2 ... . 한국타이어 조직3. 한국타이어의 직무Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국타이어앤테크놀로지(이하 한국타이어)는 2019년 5월부터 글로벌 브랜드인 '한국'을 반영한 통합 브랜드 체계를 갖춤 ... 문화가 그 조직에 변해온 과거의 역사나 현재 문제를 해결하며 구성원의 고민과 미래에 대한 희망, 기대 등이 복합적으로 혼합해 존재한다. 미래에 대한 희망과 도전의지로 충만한 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 평생교육프로그램개발 기획 실습
    이름이름 평생교육프로그램 개발 기획1. 프로그램 개요 청년 취업을 위한 자기개발 프로그램 주제 교육 목표 취업 및 이직에 대한 심리적 자신감 회복 적성 및 희망 직무 분야 결정 ... 중소기업 인재 확보2. 프로그램 대상 연령 18~34 세 성별 무관 고졸 이상 수도권 거주 20 명 직무 방향 고민 중인 구직 / 이직 희망자3. 요구조사 방법 기존 학습자 활용
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    회복탄력성이 직무성과에 미치는 영향
    회복탄력성이 직무성과에 미치는 영향서론회복탄력성(resilience)은 개인이 역경이나 스트레스 상황에 직면했을 때 이를 효과적으로 대처하고 본래의 기능 수준으로 회복할 수 있 ... 는 능력을 의미합니다. 회복탄력성이 높은 사람은 어려운 상황에서도 잘 견디고 적응하며, 이전의 긍정적 상태로 빨리 돌아올 수 있습니다. 한편 직무성과(job performance ... 은 회복탄력성과 직무성과 간의 관계를 실증적으로 규명하는 데 있습니다. 선행연구에 따르면 회복탄력성이 높은 개인일수록 어려운 상황에서도 잘 대처하고 회복하여 업무 수행 능력과 생산
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.28
  • SWOT분석
    S,W,O,T 분석 Threat Weakness Strength Opportunity 문제 정의 ( 희망 진로를 간략히 기술 ): “ 국가공무원 ” ∙어떤 일을 시작하면 포기하지 ... 않는 끈기와 강한 책임감을 가지고 있음 ∙다양한 관점에서 바라볼 수 있는 폭넓은 지식과 유연한 사고방식을 지녔음 ∙일관되게 추구해온 뚜렷한 진로목표로 인해 직무이해도가 높 ... 관계를 유지하는 것에 집착함 ( 착한아이 콤플렉스 ) ∙ 언택트 문화의 확산을 통한 새로운 트렌드의 형성 ∙희망직종에 대한 경쟁률 심화 ( 취업난 , 공무원 쏠림 현상 ) ∙ 스펙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    취업면접과 전략
    을 확인: 입사 후 수행 할 직무내용을 구체적으로 확인할 수 있으며, 이를 통해 입사서류 작성부터 면접까지 직무에 대한 명확한 이해를 바탕으로 자신의 희망직무인지 아닌지 판단이 가능 ... : 해당 직무가 자신이 알고 있던(희망하는) 직무가 맞는지 확인 가능: 원활한 직무 수행을 위해 필요한 지식(K), 기술(S), 태도(A)를 구조화 하여 정리: 구직자는 직무기술 ... 취업면접과 전략201921084 허신영1, ncs 직무기술서와 작업기초능력에 대해 설명하시오 (4주차 수업자료 참고)직무기술서: 세 분류 영역의 기본정의를 통해 직무수행 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.18
  • 행정학과 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논
    연령별 20대, 30대의 절반 이상 이직을 희망하였고 재직 기간이 5년 이하일 경우 가장 이직 희망이 높았다. 불과 5년 사이 공무원 만족도가 급격하게 감소한 이유는 무엇일까? 위 ... 연구에서 이직을 희망하는 이유로는 58.5%로 낮은 보수가 제일 높았다. 하지만 필자가 흥미롭게 본 건 가치관이나 적성에 맞지 않아 일에 대한 만족도를 느끼지 못해서 이직을 희망 ... 의 행태 연구가 부서 및 전반에 미치는 파급효과(1) 직무 만족도 상승공무원 개인 차원에서의 행태 연구는 현재 공무원들이 어떤 부분에서 문제를 가지고 있는지 만족도를 높이기 위한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오
    직무에 대한 적합수준이 높을수록 조직특성에 대한 스트레스가 낮아지는 연구 결과를 볼 수 있다. 그러므로 조직에서는 입ㅁ사 희망자 즉 신입사원 채용시 조직 가치 및 문화와이 적합 ... 이 필요한 직무에 대해 알리는 모집과 지원자 중에서 최적의 인재를 뽑는 선발을 통해 채용이 이루어져 있다. 인재 채용은 회사뿐만 아니라 개인과 사회에 상당한 영향을 미친다. 기업 ... 는 시스템을 갖추어야 한다. 신입사원들의 조직의 가치나 문화 적합 정도가 높을수록 특히 직무 스트레스를 낮출 수 있는데 특히 보상에 대한 스트레스 수준을 낮출 수 있다. 반면 담당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기계발세미나A+ 간호직 진로에 대한 포토폴리오 과제
    , 직업만족도, 전망5Ⅱ. 희망하는 진출분야, 관심을 가지게 된 동기, 자격요건, 직업의 임금 정도, 전망 61. 희망하는 진출분야 62. 관심을 가지게 된 동기 63. 자격요건64 ... 임용시험에 합격한 후, 보건복지부 장관이 시행하는 직무교육(24주 이상)을 수행하고 농어촌 지역의 보건 진료소에 근무한다. 지역주민을 대상으로 건강증진 및 질병예방 등과 관련 ... .6%으로 나타난다.② 간호사의 직업만족도직무만족은 직무 내용과 환경, 개인 욕구, 노력과 보상 등에 따라 만족도가 달라지며 간호사는 단시간에 많은 환자를 대상으로 간호하며 동시
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리
    ) 공직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치할수록 작업, 작업 환경 및 노동조건을 조직화하는 것?직무분석: 직무에 필요한 기술과 지식 그리고 책임 등 직무수행에 관한 기본정보자료 ... 을 구성하기 위한 설계를 말하는 것-다른 의미로는 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건을 조직 ... 3. 조직1절 조직에 대한 이해?조직: 인간의 사회적, 개인적 목적을 달성하기 위한 집단의 모임?조직화: 조직구성원들이 효과적으로 목표를 달성하도록 직무내용을 편성하고, 그 직무
    시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오
    사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오목차사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오1. 직무만족1 ... ) 직무만족의 개념2) 직무만족과 사회복지2. 사회복지사의 소진1) 소진의 개념2) 소진의 단계(1) 열성의 단계(2) 침체의 단계(3) 좌절의 단계(4) 무관심의 단계3) 소진의 예방 ... * 참고문헌사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오1. 직무만족1) 직무만족의 개념직무만족에 대한 개념정의는 아래의 표와 같이 다양하게 정의
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.
    조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.목 차1.서론2.본론(1) 동기부여이론과 직원의 욕구(2) 동기부여로 인한 직무몰입(3 ... 를 충족시킴으로써 긍정적인 성과를 만들어낼 수 있기 때문이다. 하지만 개인의 ‘성격’은 각각 다르므로 이를 이해하고 활용하여 개인의 직무만족도를 높이는 방안을 모색할 수 있어야 한다 ... . 보통 지능이 직무성과에 많은 영향을 미치지만, 성실성, 정서적 안정성, 외향성, 긍정성 등도 직무성과에 영향을 미치는 주요 요인이 된다. 개인의 가치와 태도, 행동은 조직에 큰
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
  • [고용노동부] 국가기술자격 종목 검정 위탁요청서
    시행규칙 제41조제1항에 따라 아래와 같이 국가기술자격 종목 검정 위탁요청서를 제출합니다.직무분야위탁 희망종목위탁 희망기관위탁 범위위탁 사유비고끝.발신명의직인기안자 직위(직급
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    취업을 희망하는 청년들에게 직무교육 및 해외 취업을 지원하는 프로그램이다.- HRD-Net(국가인적자원개발포털) : 직업훈련, 자격증, 교육과정 등의 정보를 제공하는 플랫폼 ... 정책정부는 국민의 역량 강화를 위해 다양한 정책을 추진하고 있다. 대표적인 정책으로는 다음과 같은 것들이 있다.- 국가인적자원개발컨소시엄 : 중소기업 및 직장인의 직무능력 향상 ... 되며, 이를 통해 개인이 새로운 직무 역량을 개발할 수 있다.- 내일배움카드제도 : 구직자 및 재직자가 원하는 직업훈련 과정을 수강할 수 있도록 정부에서 훈련비를 지원하는 제도이
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 산업심리학 - 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.
    워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.산업심리학 ... -[산업심리학]• 주제 : 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오 ... 의 직업적성검사 결과를 토대로 채용인의 입장에서 가상의직무 배치 상담을 하여 보고자 한다.Ⅱ. 본론워크넷이란워크넷( Hyperlink "http://www.work.go.kr
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는
    하고 있는데 관리책임부서는 복지정책과다. ‘포천시 이웃돕기사업 활성화 및 지원에 관한 조례’의 목적은 포천시가 나눔으로 함께하는 복지공동체인 희망 포천을 구현하고자 추진하는 이웃돕기사업 ... 과 지원을 효과적으로 추진해야 한다.두 번째로 희망 포천추진위원회 설치와 구성이다. 희망 포천추진위원회는 위원장, 부위원장을 각각 1명으로 이들을 포함한 10명 이내로 이루어지 ... 회를 대표하며 위원회 직무를 총괄하는 것으로 부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장이 부득이한 이유로 직무를 수행할 수 없을 때 직무를 대행하도록 한다. 위원회의 회의는 재적 위원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 경영학 개론 ) 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    있는 역량을 가진 global competency를 갖춘 인재를 선호한다.(2) 희망 근무 부서의 업무분석마케팅 직무는 Beauty 브랜드 마케팅(BM)과 HDB 브랜드 마케팅 ... 부분의 이상적인 직장의 취업 경쟁률은 매우 높으며 과거에 비하여 점차적으로 조직들은 취업 대상자에게 높은 직무능력을 요구하고 있다. 따라서 자신이 원하는 직장에 취업하기 위해서 조직 ... 에서 원하는 인재상, 직무능력 등을 꼼꼼히 살피고 그에 적합한 자격 요건을 갖추 것이 중요하다.전통적 조직 내부에 기능별 조직, 부문별 조직으로 조직을 분류할 수 있다. 본 레포트
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요
    인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요1) 충원계획수립(1) 직무분석(2) 직무기술서(3) 직무명세서2 ... 한다.모집을 위해서는 해당 직무에 대한 직무분석이 선행되어야 하고 어떤 업무를 수행해야 하는지에 대해 서술되어 있는 직무기술서 및 직무명세서를 작성해야 한다.(1) 직무분석1/ 기관 ... 의 모든 직무를 대상으로 각각의 직무를 수행하는 데 따른 책임과 업무를 분석한다.2/ 내용을 수집, 분석하여 종합적으로 분류한 것이다.3/ 수행요건분석이다. 업무, 감독책임, 지시
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15
  • 대학생 취업활동보고서(구직활동보고서) 양식
    취업활동 보고서○○학과2018*** 김**취업 목표희망 분야 및 기업취업 준비 현황취업 활동 내역지원일시지원기업지원직무지원결과‘23.07.13○○엔지니어링○○부면접탈락면접 내역
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직심리학 레포트, 과제, 학점은행제, 학은제 과제
    희망하는 의도와 더 높은 관련이 있다는 것이다조직몰입조직몰입은 직무에 대한 개인의 태도가 아닌 조직에 대한 애착심, 충성심 등과 같은 개념이다. 조직몰입은 직무만족과 관련이 있 ... 심리학 이론의 관점에서 보았을 때 직무만족과 조직몰입, 조직 공정성과 밀접하게 연관되어 있다는 것을 알 수 있다.Ⅱ. 본론직무만족직무만족이란 사람들이 자신이 하는 직무에 있어서 어떤 ... 태도를 가지고 있는지를 말한다. 직무만족은 자신의 직무에 얼마만큼 만족하는지, 직무 불만족은 얼마큼의 불만족하는지의 정도를 나타낸다. 직무만족은 전반적 직무만족과 단면적 직무만족
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10
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2025년 11월 30일 일요일
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