"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 181-200 / 25,333건

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여성간호학 치료적 의사소통술 적용술 논문분석 (사람 돌봄 이론을 적용한 국내 간호연구 분석) A+

자아존중감 7편, 정서지능 6편, 삶의 질 및 직무 스트레스 4편, 대인관계 3편, 애니어그램 성격유형, 행복감, 희망, 외로움, 자기효능감, 사회적 지지가 각각 2편의 논문 ... 되는 것이다. 사람 돌봄의 요소는 알아봐줌, 동참함, 공유함, 경청함, 동행함, 칭찬함, 안위 제공함, 희망 불어넣음, 용서함, 수용함의 10개로 구성된다. 사람 돌봄 이론의 개념 ... (알아봐줌, 동참함, 공유함, 경청함, 동행함, 칭찬함, 안위 제공함, 희망 불어넣음, 용서함, 수용함)를 각 5개씩 도출하여 구성한 것으로 10편의 논문에서 검증되었다. 이외

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.08

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[간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건을 조직화하는 것· 모든 계층의 조직구성원으로 하여금 직무 자체에서 만족과 의미를 부여받도록 하여 직원의 동기 ... REPORT간호관리학직무관리 정리표(p.224~262)직무관리정의종류내용핵심내용간호전달체계 종류직무설계(p.224)· 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인 ... 와 생산성을 향상시키는 데 있다전통적 방법과업을 가능한 요소로 세분화하여 단순화, 표준화, 전문화하는 것전문성, 합리성, 생산성을 강조한다.기능적 분담방법직무순환직무수행자에 의한 과업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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[국가보훈처] 취업희망 신청서

[ ]하[ ]상 [ ]중 [ ]하주요 경력취업처직 위담당직종재직기간퇴직사유년 월년 월취업 희망조건순위희망직종희망근무지역희망직무내용(구체적으로)12기타 희망 및 특기사항 (질병 등 ... ■ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호의3서식] 취업희망 신청서(앞쪽)접수번호접수일자처리기간즉시취업희망자보훈번호성명생년월일(성별)관할 보훈(지 ... 건강상태)「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행령」 제20조의2제2호에 따라 위와 같이 취업희망 신청서를 제출합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)지방보훈청장보훈지청

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5 (1)

, 심신 상태, 건강, 가정환경, 생활태도, 언어, 동작, 인격, 전문지식, 일반 상식, 이해력, 열의, 희망 직무를 파악하는 데 일차적인 목표를 둔다. 또, 채용 과정에서 내부 ... 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.서론블라인드 테스트가 심화 및 보편화 됨에 따라 NCS 선발시험 이외에도 해당 대상이 직무에 잘 적응할 수 있는 역량을 지닌 ... 을 가지고 있는 인적자원, 자기소개에서 표현된 환경, 성격, 희망이 실제 면접을 통해 확인해보니 전혀 상이한 경우가 있어 철저한 면접이 이루어져야 한다.면접의 평가요소면접은 인문

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력활용의 장점과 단점 분석2. 자발적 측면에 따른 조직몰입, 직무만족, 생활만족의 차이3. 방향성과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론비정규직 ... 는 경우, 당장 수입이 필요한 경우, 자신의 경력이나 기술에 맞는 일자리를 구하지 못한 경우가 이에 해당된다.2. 자발적 측면에 따른 조직몰입, 직무만족, 생활만족의 차이직원 ... 이 자신의 직무에 대해 가지는 우호적이거나 비우호적인 전반적 평가를 뜻하는 직무만족은 기본적으로 자신의 직무에 대한 직원의 태도로 모든 태도와 같이 직무만족이 개인이 자신의 직무와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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S급 보고서 - 애착 유형이 낭만적 관계를 포함한 대인 관계에 미치는 영향을 분석(심리학개론), 자신의 친사회적 행동은 세 가지 동기 중 어떤 것에 더 영향을 받아 이루어지는지 기술하고, 그렇게 생각하는 이유(사회심리학)

대처할 수 있게 해주는 원동력으로 희망이 높은 경우 직무 스트레스에 더 잘 적응할 수 있고, 긍정적인 사고를 가지고 일할 수 있어 업무성과 향상에 기여할 수 있었습니다. 지금 ... 형성의 어려움 등 대인관계의 부정적인 측면을 생각한 경우도 많았습니다. 이러한 대인관계의 어려움은 저의 직무 만족도를 낮추고, 직무 스트레스는 높이는 부정적인 요소로 이직 ... 에까지 영향을 미쳤습니다. 저의 대인관계 능력을 증진시키기 위해 부정적인 경험을 확인하고 이를 반영한 중재 방안을 모색하는 노력을 했었습니다. 희망 담은 불안을 감소시키고 스트레스에 잘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이직 희망 직업1) IR기획팀 담당자(1) 자격 목록(2) 채용자에 대한 기업의 자격 만족여부에 대한 활용 ... 상담사, 펀드투자상담사를 보유하고 있다. 만약 이직을 한다면 IR기획팀 담당자 및 IPO추진 담당자에 대한 희망이 있어 이와 관련된 자격조건을 찾아보고자 한다.또한 기업의 입장 ... 에서 고용자의 자격만족을 결정하기 위한 방법이 있다면 어떤 것들이 있을지 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 이직 희망 직업1) IR기획팀 담당자(1) 자격 목록기업이 자본시장에서 정당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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사회복지조사론 ) 평소 관심이 있는 연구 주제를 골라 연구문제의 가설을 작성하고 그에 따른 연구의 필요성을 기술하세요.

로 이직을 희망하고 있다는 점에서 사회복지시설 종사자 수가 점차 줄어들 수도 있다는 우려, 그리고 질적 수준의 감소로 이어질 수 있다는 우려로 이어지고 있다.따라서 본인은 사회복지 ... 해왔으며, 광범위한 원인만을 살펴봤다. 특히, 사회복지시설 종사자의 3명 중 1명은 타 분야로 이직을 희망하고 있음에도 불구하고, 많은 연구들은 사회복지분야로의 이직을 희망하는 종사자 ... , 그 외 분야로 이직을 희망하는 종사자에게 미치는 영향요인 차이를 살펴보지는 않아왔다.이에 대하여 많은 연구자들은 주요하게 고려하지 않았을 수 있지만, 이를 분리하여 다루

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.01.20

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인적자원관리, 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.

들이 응시에 흥미를 느끼게 하는 데 있다.모집이란 특정한 직무에 근무하기를 희망하는 유능한 인물들을 응시하도록 유인하는 활동 내지 과정이다. 한 마디로 모집은 외부 임용을 위한 첫 ... 과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :모집의 의의모집은 신규채용 희망자에게 채용 ... 에 대한 정보를 제공함으로써 지원하도록 유도하는 과정을 말한다. 모집의 의의는 채용 희망자에게 단순히 시험 기회를 부여하는 데 있는 것이 아니라, 좀 더 적극적으로 많은 유능한 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오직무만족(job satisfaction)이란 조직구성원 ... 들이 자신의 직무에 대해 갖는 태도로, 자신의 직무 또는 직무경험을 평가함으로써 얻게 되는 만족스럽거나 긍정적인 정서적 반응을 의미한다(Locke, 1976).즉, 직무만족이란 ... 조직구성원들이 자신의 직무에 대해 느끼는 태도, 신념, 가치, 욕구 등의 긍정적인 감정적 지향의 정도를 뜻한다(Porter & Steers, 1999). 이는 개인이 직무를 통해 얻

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

를 낮출 수 있고 직원의 능력개발욕구에 대한 충족이 가능하다.2. 자발적 비정규직 인력에 대한 분석과 활용방안1) 자발적 비정규직 인력의 특성직원이 자신의 직무에 대해 가지는 우호적이 ... 거나 비우호적인 전반적 평가를 뜻하는 직무만족은 기본적으로 자신의 직무에 대한 직원의 태도로 모든 태도와 같이 직무만족이 개인이 자신의 직무와 관련해 갖게 되는 감정과 사고, 행동 ... 으로 구성되어 있다.대부분의 학자는 직무만족의 정서적 요소를 강조하고 있지만 그 뿐만 아니라 인지와 행동적 요소 역시 직무만족에 개념에 있어 중요한 요소임을 알 수 있다. 굳이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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[간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업 환경 및 노동조건을 조직화하는 것이다.6. 직무설계의 목적모든 계층의 조직 구성원으로 하여금 직무 그 자체에 대하여 만족 ... 간호와 경영 report〔간호직무관리〕· 담당교수님 :· 이름 :· 학번 :· 제출일자 :Ⅰ. 간호직무관리에 대한 고찰1. 직무분석의 개념① 직무내용이 무엇이고, 그 직무에 어떤 ... 사람(능력과 경험면에서) 채용되어야 하는 가를 알아내는 절차이다.② 직무를 확인하거나 평가, 재설계할 때 일차적으로 실시되는 것으로 이를 통해 확인된 결과는 보통 직무기술

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해보세요

, 법률 집행, 사회복지 등과 같은 인간에 대한 서비스(도움을 주는 직업)를 주로 담당하고 있는 직업을 가진 사람들에게 나타나며 직무 스트레스가 소진의 중요한 원인이 되고 있다.그것 ... 으로 소진현상을 관리할 필요가 있다.일반적으로 소진은 그 직무가 주로 대상자에 대한 이해나 감정이입을 전제로 서비스를 제공하는 교사, 간호사, 사회복지사 등과 같이 타인을 돕는 일 ... 과 관련된 직종에서 나타나기 쉬운 현상으로 이해된다. 이와 같은 소진은 크게 네 단계를 가진다고 할 수 있다.1/ 열성의 단계 : 사회복지사가 자기 일에 대하여 희망과 정열, 때로

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24

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행정학_미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.

형태는 정규직·임기직·시간제 등 그 개인 희망에 의해 자유롭게 선택하며,?그 업무조직은 효율성을 극대화 한 문진형 및?다이렉트형으로 변화한다. 둘째, 직급체계 단순화로산업 및 기술 ... 발전에 의해?사라질 직무와 늘어날 직무를 고려한 그 직급체계 단순화 및 직무재설계를 통한 인력을 재배치한다. 셋째, 르네상스형 인재상을 추구하기 위해 기계가 대체할 수 없는 창의력 ... 하고자 한다. 이에 구체적으로 이와 같은 미래환경?변화에?따른?공무원의?고용형태 및?정부조직에?대한 전망으로 그 기술?발달?등으로?달라진?미래?사회의?정부에서는 각 개인의?희망

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

라도 조직의 직무나 기술이 변화하면 종업원들은 새로운 직무수행에 적합한 지식·기술·행동에 대한 교육을 받지 않으면 안된다.신속한 기술변화, 복잡한 지식변화, 다양한 사회변화 ... 에 적절히 대응? 훈련개발의 의의- 훈련이란? 종업원들에게 직무관련 지식, 기술, 행동을 학습하도록 촉구하는 계획된 노력→현재지향적, 현재 직무에 대한 수행능력을 개선하기 위한 기술 지식 ... - 개발이란? 직무요건이나 고객의 요구 변화에 대응할 수 있는 종업원들의 능력을 개선 하기위해지식, 기술, 행동을 획득하도록 촉진하는 것→미래지향적, 미래에 담당하게 될 직무수행

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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[a+취득자료] 사회복지행정의 이해

은 목표의 달성에 이를 수 있는 가능성이 커지게 된다. 6. 희망복지지원단 희망복지지원단은 2011년 7월 정부의 여러 관계부처에서 합동으로 발표한 ‘복지전달체계 개선대책’의 하나로 ... 2012년 4월 전국 시·군·구에 설치된 사회복지조직이다. 희망복지지원단은 현대 사회의 소외계층이 겪는 문제가 다양해지고 복잡해져 감에 따라 이에 대해 더욱 효과적이고 통합적인 ... 도움을 제공하는 것을 목표로 설립되었다. 희망복지지원단은 전국의 시·군·구 본청에 팀 또는 과 단위로 설치되어 운영되고 있으며, 정확한 크기에 대한 규정은 존재하지 않고 각 지방자치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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산업심리학_워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

[산업심리학]? 주제 : 워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 ... 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)Ⅰ. 서론산업심리학은 조직 내 인적 자원 ... 하여, 그 결과를 토대로 가장 적합한 직무를 찾아내는 데 유용하게 사용된다. 이 검사는 언어력, 수리력, 추리력 등 다양한 인지 능력을 측정함으로써 개인의 직무 수행 능력을 예측

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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보육교사로서의 동기와 필요한 인성 및 특성을 논하고, 자신의 성격유형을 보육교사로서의 동기, 필요한 인성을 연결지어 작성하세요

유아를 진심으로 사랑하지 않기 때문에 아동학대 가해자로 전락하게 된다는 점에서 보육교사 직무를 희망하는 사람이라면 당연히 영유아를 진심으로 사랑할 수 있어야 하는 것이다.2. 자신 ... 로서의 동기와 필요한 인성 및 특성가. 동기보육교사는 단순한 돈벌이 수단으로서 보육교사 직무를 원해서는 안된다. 보육교사는 위탁된 아이들을 민주사회 일원으로 성장시킨다는 사명감 ... 으로 자신의 직무를 올바로 수행할 수 있어야 됨은 물론 아이들의 사회화에 있어 긍정적 영향을 미치겠다는 각오로 보육교사 직무를 원해야 하는 것이다.나. 필요한 인성과 특성보육교사는 영유아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.13

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(A+) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

을 높이면서 기업 내 직무분석의 중요도가 강조되고 있으며, 취업을 준비하는 희망자들 또한 각 기업의 직무 수행 자격 및 수행 내용 등을 파악하는 데에 중점을 두고 취업 준비를 하고 있 ... [인적자원관리]주제 : 직무분석의 정리와 향후 추세Ⅰ. 서론‘ LG그룹은 지난해 공채 폐지를 발표하면서 “경영 환경과 기술 변화에 대응하기 위해 필요한 인재를 즉시 뽑아 적재적소 ... 다. 이처럼 점차 중요해지는 기업의 ‘직무분석’ 이란 무엇인지 직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세 등을 파악해보고자 한다.Ⅱ. 본론직무분석의 정의와 목적직무분석

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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부산대학교 공학작문 및 발표 만다르트 계획표

자기소개서 미리 작성하기 취업박람회 방문 희망기업 재직자 인터뷰 희망 기업 및 직무 미리 선정하기 취업준비 PT/ 인성 면접 미리 준비 인 / 적성 및 NCS 공부 전공공부 ... 소흘히 하지 않기 직무관련 교육 참석 성적 ( 학점 ) 관리 종합설계과제 ( 졸업과제 ) 완성 수업 결석 하지않기 로봇 동아리 활동 학교생활 과제 미리미리 하는 습관 공모전 수상 본인 ... 보험 대출 관련 공부하기 주담대 알아보기 신용등급 올리기 틈틈히 생기는 돈으로 대출 상환 직무관련 교육 주기적 참석 동료와 소통 하며 일 하기 일찍 출근하는 습관 가지기 중간

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.19

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