"한시적 근로자"의 검색결과 입니다.

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"한시적 근로자" 검색결과 141-160 / 53,825건

경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo

경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주(교안 1차시~8차시)에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합 ... 하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주(교안 1차시~8차시)에서 배운 ... 적으로 상용직 근로자 역시 회사 내규에 따라 임금 인상이 이루어지고 있지만 대부분 물가상승폭에 준하여 기본급 인상률을 보이고 있으며, 상용직 근로자 채용 시 추가적인 비용 부담이 증가하기

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

은 10대 근로자에게 상대적으로 낮은 수준의 임금을 설정함으로써, 이들이 노동시장에 보다 원활히 진입하도록 유도하려는 목적을 지닌다.이중구조 최저임금제에서는 시장이 여러 갈래로 나뉘 ... 게 된다. 한편으로는 경력과 숙련도가 비교적 높은 성인 근로자에게 일반적인 최저임금을 적용하고, 다른 한편으로는 경험과 역량이 제한적인 10대 근로자에게는 조금 더 낮은 수준의 임금 ... ■ 과 목 명: 경제학개론■ 과 제 주 제: 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준 과제 (B유형) - 에듀퓨어(EDUPURE) 만점 답안

. 연차휴가의 대체사용1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여하는 제도1) 주 40시간제 하에서의 연차유급휴가1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여- 2년마다 1일 ... 중 입사자에게 불리하지 않게 휴가를 부여하려고 할 때- 입사한 지 1년이 되지 못한 근로자에 대해서도 다음연도에 입사연도의 근속기간에 비례해 유급휴가를 부여하고 이후 연도 ... 부터는 회계연도를 기준으로 연차유급휴가를 부여하면 된다.연차휴가는 유급으로 부여, 근로자가 휴가를 사용한 이유로 근로를 제공하지 못하였더라도 임금이 지급되어야 하는데, 이 때 지급되는 임금

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

경영학개론 주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... 을 두고 있다. 우리나라에서 유연근무제는 근로시간과 근로 장소, 근무량, 근무 연속성에 따라 아래 4가지의 형태로 구분되어 운영되고 있다. 일반적으로 많이 이용되는 유연근무제는 시 ... 있으며, 이 과정에서도 업무 효율성을 높이기 위하여 집중근로실을 마련하고, 협엄 툴을 통해서 근무지가 달라도 공동작업과 정보공유가 원활하도록 운영하고 있다. 한편 직원의 초과근무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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건설안전기사 필기시험대비 제1권 산업안전관리론 요점정리

{500} ` TIMES `1,000`=6` (예제) 연평균 근로자수가 1100명인 사업장에서 한 해동안 17명의 사상자가 발생하였을 경우 연천인율은 약 얼마인가?(단, 근로자가 1일 ... 人率) ☆☆근로자 1000인당 1년간에 발생하는 사상자수∴연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000 (예제) 연 평균 근로자수가 500명인 ... 사업장에 1년간 3명의 사상자가 발생한 경우 이 작업장의 연천인율은?풀이)연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000`= {3} over

시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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6과목 건설안전기술 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)

장치 / 통로의 낙하물방호선반 / × 안전통로안전시설비 / 안전진단비 / 근로자 건강관리비/ × 운반기계 수리비비계?통로?계단에 추가 설치하는 추락 방지용 안전난간□ 산업안전보건 ... 재해를 예방하기 위한 안전난간을 설치하는 경우 구성 : 상부난간대 / 중간난간대 / 발끝막이판□ 근로자가 작업 중 또는 통행 시 전략으로 인하여 화상, 질식 등의 위험에 처할 우려 ... 차량계 건설기계 사용시 유도자의 배치 위치□ 차량계 하역운반기계를 사용하여 작업을 할 때에 그 기계의 전도 또는 전락 등에 의한 근로자의 위험을 방지하기 위한 조치사항갓길

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

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보건관리자 면접

를 중심으로 한 답변을 기술했습니다.★ 인터넷에서 쉽게 찾아볼 수 없는 전문적인 보건관리자 면접 모범답변자료입니다.★ 보건관리자 면접 시 참조하면 고품질의 면접 질문, 모범답안을 확인 ... 라인과 관련 법규를 준수하며, 필요시 상급자나 전문 기관의 조언을 구하는 것이 올바른 해결 방법이라고 생각합니다.3. 건강 및 안전관리1) 근로자의 건강 관리에서 가장 중요한 측면 ... 할 수 있는 자신감을 제공합니다.3) 작업장에서 화학물질 누출 사고 시 안전한 환경을 확보하기 위한 구체적인 절차를 설명해 주세요.화학물질 누출 사고 발생 시, 먼저 근로자

자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.25

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현대자동차 보건관리자 합격 자기소개서와 면접자료

을 통해 이론과 실무를 연결하는 능력을 키울 수 있었습니다.인턴십 기간 동안 제조업체에서 근로자 건강 상담과 작업 환경 점검을 담당했습니다. 한 공정에서는 반복적인 근골격계 질환 ... 들의 스트레스 상황을 관찰하며, 심리적 지원의 중요성을 실감했습니다. 간단한 스트레스 체크와 상담, 필요 시 전문기관 연계 등의 방법을 통해 근로자가 자신의 상태를 이해하고 조절 ... 능력, 소통 능력을 가장 중요하게 생각합니다. 현장 근로자의 상태와 작업 환경을 세심하게 관찰하며 위험 요소를 조기에 파악합니다. 문제 상황 발생 시 분석과 대응 방안을 신속히 적용

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이란 직원 관리를 위해 운영하는 규정으로 불이익변경 시 동의 방식으로는 근로자대표의 동의가 필요한데 회의 방식에 의한 집단 정국이가 필요하다 사용자측 ... 이익을 받는 경우에는 장례는 다른 걸로 자들에게도 영향을 미칠 것으로 예상되는 경우에만 해당 집단을 포함한 전체 근로자가 과반수동의 주체가 된다1-6. 퇴직관리 시 유의사항 중 다음 ... 1-1.1) 근로자의 개념 (4점)직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말하며, 타인에게 사용된다는 의미에서 피용자라고 정의되기도 한다

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

. (총 19점)근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로기준법 제17조에 따르면, 사용자가 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 명시해야 하는 필수항목들이 나와있다. 첫 번 ... 에 대하여 설명하시오. (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이 불리하게 변경되는 경우 근로자대표의 ‘동의’를 받아야 한다. 과반수 노동조합이 있는 경우 노동조합 ... . 퇴직관리 시 유의사항 중 다음의 사항에 설명하시오. (총 12점)퇴직자의 금품청산 (6점)근로기준법 제36조 금품청산에서 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

를 주어야 한다.②사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.③연차유급휴가의 부여 ... 로 한다.6. 다음 중 모성보호제도에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점) /①임신 중인 여성근로자의 요구가 있는 경우 특별한 사정이 없는 한 가벼운 종류의 근로로 전환시켜야 한다 ... 에는 법령 → 단체협약 → 취업규칙 → 근로계약의 순이다.2. 다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미

었다. 한편, 탄력근무제를 도입한 삼성전자의 경우 탄력근무제를 도입하였는데, 근무지 내 근무 4시간을 필수로 정하여 두고 나머지는 근로자가 재량적으로 조율할 수 있도록 하였다. 유연 ... 경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라 1) 이를 자세히 설명하고, 2) 왜 이러한 주제가 학문적으로나 현실적으로 중요한 문제이며, 3) 이를 어떻게 해결할 수 있는지 객관적이며 구체적인 근거를 들어 상세히 기술하시오.

가 발생하고 있다. 이러한 사고는 근로자의 부상이나 사망으로 이어지며, 그 결과로 발생하는 사회적 비용은 막대하다. 예를 들어, 2021년 한 해 동안 발생한 산업 재해로 인한 경제 ... 를 대상으로 한 맞춤형 안전 교육 프로그램을 도입하여 이들이 더 안전한 환경에서 일할 수 있도록 해야 한다. 2021년 산업안전연구소의 보고서에 따르면, 안전 교육을 받은 근로자 ... 는 근로자의 생명과 직결된 문제일 뿐만 아니라, 기업의 법적, 윤리적 책임과도 밀접하게 연관되어 있다. 근로자의 안전을 보장하지 못한 기업은 재해 발생 시 법적 제재를 받을 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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병원 위험성 평가 등 작업환경 관리

의 근로자수 를 인 정 신청대상 상 시 근로자수 로 함 총 공사금 액 120 억원 ( 토목공사 는 150 억원 ) 미만 의 건설공사 인정신청서 제출 위험성평가 를 실시 한 사업장 ... , 설 비 등 의 기 간 경과 에 의 한 성 능 저하 근로자 의 교 체 등 에 수반하 는 안 전 • 보건 과 관련되 는 지식 또 는 경험 의 변화 안 전 • 보건 과 관련되 는 새로 ... ) 인정신청 대상 사업장 상 시 근로자 수 100 명 미 만 사업장 - 사업 의 일 부 또 는 전부 를 도급 에 의하 여 행하 는 사업 의 경우는 도급사업장 과 수급사업 장 각각

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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[안전] 산업안전보건관리위원회 운영관리 지침서_ISO 45001

전문기관)3.2.3 보건관리자 1인(또는 전문기관)3.2.4 사업의 대표가 지정하는 2인3.3 근로자위원3.3.1 근로자대표3.3.2 근로자 대표가 지정하는 4인4. 책임과 권한4 ... .1 위원회의 구성위원장은 위원 중에서 호선 할 수 있으며 이 경우 근로자위원과 사용자 위원 중 각 1명을공동위원장으로 선출할 수 있으며 별도로 정하지 않은 경우 현장소장이 위원장 ... 상정4.3.4 위원회의 회의록 작성 및 보고4.3.5 기타 위원회 운영에 필요한 사항5. 업무절차5.1 산업안전보건위원회 구성5.1.1 위원회는 근로자․사용자 동수로 구성하여야 하

서식 | 5페이지 | 1,300원 | 등록일 2022.11.17

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건설안전기사 작업형 과년도 정리

1. 건설현장의 폭설, 한파로 인한 결빙시의 조치사항- 가설계단, 작업발판, 개구부 주위 및 근로자 주 통로는 눈을 신속히 제거, 미끄럼 방지조치를 실시- 가설도로에는 모래 ... 하여 립 또는 해체 작업 시 준수사항- 관계 근로자 외 출입금지- 날씨가 몹시 나쁠 때에는 그 작업을 중지- 재료, 기구 또는 공구 등을 올리거나 내릴 때에는 달줄, 달포대를 사용 ... - 작업 방법 및 순서- 부재의 낙하, 전도 또는 붕괴를 방지하기 위한 방법- 근로자의 추락 위험을 방지하기 위한 안전조치 방법- 작업지휘자 배치 계획34-1. 교량작업시 준수사항

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.09

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[노사관계론] 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오

로 꼽힌다. 한 근로자는 회사로부터 갑작스럽게 구두로 해고 통지를 받았고, 이에 대해 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하였다. 노동위원회는 해고의 서면 통지 의무 위반이 명확 ... 다. 실판단하여 부당해고로 인정하였다. 이에 따라 근로자는 해고 기간 동안의 임금 상당액을 지급받았다. 정리해고의 경우에도 법적 요건을 엄격히 적용하여 근로자 보호의 폭을 넓히고 있 ... 다. 이는 근로자와 회사 간의 신뢰 회복이 어렵거나, 실질적 복직이 현실적으로 힘든 경우가 많기 때문이다. 실제로 한 근로자가 월급 400만 원을 받고 있었으나, 회사로부터 해고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.06.25

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중대재해 안전관리자 자기소개서, 직무수행계획서

을 종합적으로 고려하여 작성- A4 용지 2매 이내로 작성(글자크기 13), 서식준수, 작성자 서명은 마지막장 하단에 한번만 서명직 무 수 행 계 획 서□ 응시분야 :□ 응 시 자 ... 자 기 소 개 서□ 응시분야 :□ 응 시 자 :1. 학교생활 및 전공분야대학교에서는 산업안전공학을 전공하며 재해 예방과 안전관리에 대한 전문 지식을 쌓았습니다. 특히, 산업재해 ... 한 근무환경을 조성하는 데 기여하겠습니다.2. 경력내용 및 업적저는 ○○건설의 안전관리팀에서 산업안전보건관리자로 근무하며 현장 안전 점검 및 위험성 평가, 근로자 안전 교육 등

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.09

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건설안전기사 실기 중요 정리

하는 일★★ 달비계 또는 높이 5m 이상의 비계조립ㆍ해체 및 변경시 준수사항 5가지- 관리감독자의 지휘 하에 작업하도록 할 것- 재료ㆍ기구 또는 공구 등을 올리거나 내리는 때에는 근로 ... 절차를 그 작업에 종사하는 근로자에게 교육할 것- 작업에 종사하는 근로자외의 자의 출입을 금지시키고 그 내용을 보기 쉬운 장소에 게시할 것거푸집 동바리의 조립 또는 해체작업시 ... 포함사항 4가지- 발파방법- 암석의 분할방법- 암석의 가공장소- 굴착면의 높이와 기울기★★ 시스템 비계 조립시 준수사항 3가지 – 비비작- 비계 내에서 근로자가 이동하는 경우

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동 시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안 하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

성 차이를 보이기 때문에, 단일 최저임금체계가 이들의 노동시장 참여를 왜곡한다는 지적이 자리 잡고 있다.10대 근로자는 아직 충분한 숙련도를 갖추지 못했거나 교육과 훈련을 우선시해야 하 ... 과 대안적 방안최저임금 정책 설계 시 10대 근로자의 특수성을 간과하면 노동시장 내 불균형과 왜곡을 야기할 수 있다는 점이 위 사례들을 통해 드러난다. 그렇다고 해서 무조건 모든 10대 ... 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장 보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 3가지 정도 예를 들어 설명하여라.I. 서론최저임금 제도는 저임금 근로자를 보호하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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