"한시적 근로자"의 검색결과 입니다.

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"한시적 근로자" 검색결과 201-220 / 54,188건

국립암센터 자소서

모두에게 손해를 초래할 수 있습니다. 노사 양측 모두가 균형 있는 자세를 취하는 것이 중요합니다.한편, 기업 또한 근로자의 권리를 존중하고 복지를 증진하려는 노력을 게을리해서는 안 ... 은 상호 존중과 협력을 기반으로 한 노사문화는 기업과 근로자가 함께 성장하는 길을 열어줄 것입니다. 건전한 노사관계는 결국 기업의 경쟁력을 높이고, 근로자에게 더 나은 근로 환경 ... 합니다. 근로계약제는 근로자와 고용주 간의 권리와 의무를 명확히 규정함으로써 안정성과 투명성을 확보하는 데 큰 역할을 합니다. 이를 통해 근로자는 자신의 고용 상태와 업무 조건

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

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방문요양 운영규정 허가 서류 2024년 05월 심사 통과한 자료 판매합니다

이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 사이 및 휴일에 근로시키고자하는 경우에는 당 해 근로자의 동의를 얻어야 한다.6. 임산부 여성근로자의 경우 오후 10시부터 오전 6시 ... 부천시 오정구 장기요양 기관 지정심 사 자 료2024년 05월-운영규정, 급여제공지침, 사업계획서-동행방문요양운 영 규 정동행방문요양목차1.사업의 일반현황12.운영방침 및 운영 ... 이용에 급여대상자의 자 기결정권과 선택권을 최대한 존중한다.3. 자립생활 : 급여대상자의 잔존기능, 장점 및 자원을 평가하여 가능한 급여 대상자 스스로 자신의 삶을 영위할 수 있

서식 | 66페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.07.15

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2024년 조선대학교병원 행정직 일반상식문제+a

은 것은? ① 타임오프제는 근로자가 일정 시간 근로를 쉬는 제도를 의미한다. ② 타임오프제는 근로시간 단축을 통해 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 제도이다. ③ 타임오프 ... 제는 주로지 않은 것은? ① 산업재해보험은 근로자가 일하다가 다쳤을 때를 대비한 보험이다. ② 산업재해보험은 국가에서 운영하는 공적 보험이다. ③ 산업재해보험은 근로자의 안전 교육을 목적 ... 으로 한다. ④ 산업재해보험은 근로자가 업무 중 발생한 사고에 대해 보상받는 제도이다. 답

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.08.09

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고소작업대(렌탈) 작업계획서(V001)

시 작업자가 발을 떼면 작동이 멈추어 고소작업대의 전복 및 근로자의 협착 등을 예방하기 위한 장치이며, 풋 스위치의 고정여부 및 연결하는 케이블 파손 여부를 확인 하여야 한다.풋 ... 한 상태에서 근로자를 태우고 이동하지 않도록 하여야 한다.다만, 이동 중 전도 등의 위험예방을 위하여 유도자를 배치하고 짧은구간을 이동하는 경우에는 그러하지 않다.(다) 이동 시 ... 서검 토 자(서명 또는 인)작 업 명철골 고소작업유해?위험작업랜탈을 활용하여 고소작업시 추락위험랜탈에 의한 부딪힘 재해 발생 위험작업시간07:00~17:00작업책임자(서명 또는 인

서식 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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한국토지주택공사 안전관리자 자기소개서와 면접 준비 자료

현장과 제조업 현장에서 안전관리 업무를 수행하며 실질적인 역량을 다졌습니다.현장 근무 시에는 신규 근로자와 협력업체 직원을 대상으로 한정기 안전교육을 직접 기획하고 진행하여 안전 ... 라고 생각합니다. 법과 규정을 준수하는 것은 기본이지만, 근로자 모두가 스스로 안전을 우선시하는 문화를 만들어야 비로소 무재해 사업장이 실현됩니다. 저는 이를 위해 ▲위험요인 사전 ... 을 주도했습니다. 또한 산업재해 발생 시 원인 분석과 개선 대책을 수립하여 재발 방지에 기여한 경험도 있습니다. 이러한 과정에서 저는안전관리자는 단순한 규정 준수자가 아니라, 조직

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.23

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근로기준법 위반 급여 미지급 사업주 선처 반성문

하며 관련 법률을 위반하거나 조사를 받은 적이 없습니다. 해당 내용 또한 근로자들도 알고 있었기에 일부 저희 사정을 이해 해주었지만 그들 또한 한 가정의 경제적 책임자로써 기약 없 ... 까지 해 가며 빠른 완공을 위해 노력 하였습니다. 당연히 저희 회사의 지시에 따라 근로를 하던 근로자들이였기에 급여를 저희쪽 회사에서 부담 해야 하는 것은 당연하지만 저희 회사 또한 ... 원청업체의 대금지급이 없다면 근로자들에게 급여를 지급 할 수 없는 상황에 놓여져 있습니다. 건설업계의 오랜 관행이기에 어쩔 수 없는 상황이라 하지만 저희 회사 또한 원청업체를 믿

서식 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.22 | 수정일 2024.08.08

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복지시설취업규칙

의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간으로 한다.③ 1일의 근로시간은 8시간으로 하되, 제24조의 휴게시간을 제외하고 09:00부터 18:00시까지로 한다.제24조(휴게) 휴게 ... 시간은 제23조 제3항의 근로시간 중 12:00시부터 13:00시까지로 한다. 다만, 노인장기요양시설임을 감안하여 업무사정에 따라 휴게시간을 달리 정하여 운영할 수 있다.제25조 ... 한다.⑥ 임신 중의 여성 직원에게 연장근로를 시키지 아니하며, 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환시킨다.⑦ 시설은 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 종사자가 1일

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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안전관리 구조보강 작업계획서

명작업일자공 종(세부공정)작업장소계 획 서작 성 자(서명 또는 인)계 획 서검 토 자(서명 또는 인)작 업 명철판 구조보강작업유해?위험작업비계 상부에서 벽체 철판보강 작업시 추락 ... 위험작업시간07:00~17:00작업책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유 ... 해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명세 부작업내용작업안전대책작업 중 추락위험이 있어 개인보호구(안전대) 등 착용을 철저히하고, 안전대 부착설비에 안전대

서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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생활법률 중간과제물

. ☞ 취지 : 근로자의 최소한의 생계를 보장하고 임금 하락 경쟁을 방지하기 위한 제도 [사례]2025년 기준 시간당 최저임금은 10,030원으로, 이를 위반하면 3년 이하의 징역 또는 ... 자가 비자발적으로 근로하지 못하더라도 생활을 유지할 수 있도록 보장 2. 경영악화나 노사분쟁 등으로 인한 휴업 시 근로자의 생활안정을 보장 임금의 비상시 지급제도 ?근거법령 ... 에서 근로는 단순한 생계수단을 넘어 인간의 존엄과 자아실현을 위한 본질적 행위로 인식된다. 이에 따라 근로자의 권리를 보호하고, 사용자의 지배·종속 관계에서 발생할 수 있는 불공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.25

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유연근무제(Flexitime, Flexible Work) 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 제시하고, 본인 생각을 정리하시오.

- 국내 사례- 해외 사례4. 유연근무제의 효과 분석- 근로자 측면의 긍정적 효과- 기업 측면의 긍정적 효과5. 유연근무제 도입 시 도전 과제 및 대응 방안- 근무 시간 관리 문제 ... 가 정해진 범위 내에서 출퇴근 시간을 자유롭게 선택할 수 있는 제도입니다. 예를 들어, 한 주에 40시간을 근무해야 한다면, 일일 근무 시간은 근로자가 상황에 맞게 조정할 수 있 ... 의 일정에 맞추어 근무할 수 있는 시스템으로 정의됩니다. 본 보고서는 유연근무제의 다양한 사례와 그 효과를 분석하여, 이 제도가 어떻게 조직과 근로자 모두에게 이익을 가져오

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.02

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

박람회에 나온 일자리는 ▷한시계약직 시간제 일자리 ▷상용화 계획이 없거나 ▷임금, 근로조건을 밝히지 못하며 ▷임금수준을 밝혀도 최저임금(2014년 5200원)수준 ▷채용 시기 ... 이 안정적으로 이루어져야 한다. 또한 헌법 제32조(근로의 권리)에 국가는 사회적?경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다고 명시되어있다. 일자리 제공 ... 까지근로자비중13,5%16.5%20.6%22.1%24.6%37.2%여성중 시간제 비중18.5%26.0%34.8%38.0%39.3%60.5%고용률63.9%64.8%70.3%72.6

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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동두천우체국 주관 우정실무원 자기소개서

자 기 소 개 서성 명응시직종우정실무원(기간제)생년월일. . .지 원 동 기우정사업 종사 근로자로 지원한 이유는 어린 시절부터 우체국이 지역 사회의 중심으로서 중요한 역할 ... 한 경험과 역량은 우정사업 근로자로서 효율적이고 정확한 업무 수행에 크게 기여할 것이라 확신합니다.만일 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면우정사업 근로자로 근무하게 된다면, 정확 ... 하겠습니다. 더불어 지역사회를 위한 봉사활동에도 적극 참여하여 국민과 우체국 간의 신뢰를 더욱 두텁게 만드는 데 노력하겠습니다. 꾸준한 자기계발을 통해 업무 효율성을 높이며, 조직 발전에 이바지하는 책임 있는 근로자가 되고자 합니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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2025년 하반기 근로복지공담 보험사업(행적직) 합격 자기소개서와 면접자료

의 권리’가 얼마나 행정의 정밀함에 달려 있는지를 느꼈습니다. 작은 문서 한 장이 근로자의 생계와 연결된다는 점을 직접 보며, 공단 업무의 중요성을 다시금 실감했습니다.저는 근로복지 ... 하여 주십시오.3. 근로복지공단에서 직무수행 시 마주하게 될 고객의 특성에 대해 작성하고, 귀하의 경험을 바탕으로 이들의 니즈 파악 및 응대 시 주의할 점에 대해 기술하여 주십시오.4 ... 이 귀하의 지원 동기에 어떤 영향을 미쳤는지 자세히 기술하여 주십시오.저는 근로복지공단의 가장 큰 차별점은 근로자의 삶을 제도적으로 보호하는 공공기관이라는 점이라고 생각

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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퇴직연금의 모든 것-8페이지

에 따라 정액으로 지급되거나 연금 형태로 분할 지급됩니다. 아래에 퇴직금의 주요 지급 방식에 대해 설명해드리겠습니다.일시불 지급: 일부 회사들은 퇴직 시 근로자에게 퇴직금을 한 번에 일 ... 며, 이를 통해 노후에 대비할 수 있도록 자금을 축적할 수 있습니다.퇴직연금의 개념: 퇴직연금은 근로자가 일정 기간 동안 근무한 후 은퇴 시 받는 금액으로, 노후 생활을 보장하는 목적 ... 으로 지급됩니다.퇴직연금은 근로자가 일정 기간 동안 근무한 후 퇴직 시 받는 금액 또는 혜택입니다. 이는 노후에 대비하고 재정적으로 안정한 생활을 유지하기 위한 목적으로 설립

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.03.27

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2023년도 급여 대장,원천징수영수증,갑종근로소득에 대한 소득세원천징수확인서엑셀서식

본 서식은회사에서 인사프로그램을 사용하고 있지 않은 인사담당자들이1년간 임직원들의 급여내역을 관리하고임직원들의 갑종근로소득에 대한 소득세원천징수확인서 발급이라든지중도 퇴사시 퇴사 ... 법 시행규칙 [별지 제24호서식(1)] (8쪽 중 제1쪽)거주구분거주자1/비거주자2[ ]근로소득 원천징수영수증거주지국거주지국코드"관리번호"내ㆍ외국인1내국인1 /외국인9[ ]근로소득 ... 지 급 명 세 서외국인단일세율적용여 1 / 부 2외국법인소속 파견근로자 여부여 1 / 부 2([ ]소득자 보관용 [ ]발행자 보관용 [ ]발행자 보고용)종교관련종사자 여부여 1

서식 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2024.03.15

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최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡 하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최

를 들어 설명하여라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 고용2. 성인 노동자 대체Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제는 저임금 근로자의 기본 생계를 보장하려는 중요한 제도이지만, 한 ... 소년과 성인 근로자가 동일 선상에서 경쟁해야 하고, 이때 청소년이 상대적으로 불리한 위치에 놓이게 되어 결과적으로 청소년 노동시장이 위축되는 것이다.이러한 현상을 뒷받침하는 연구 ... 로 인해 상대적으로 취약한 위치에 있는 10대 근로자들의 노동시장이 성인 대비 더 크게 흔들리고 왜곡되는 결과가 발생한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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대한산업보건협회 보건관리국 간호사 합격 자기소개서와 면접자료

고 있습니다. 현장 보건관리 업무는 단순히 건강정보를 전달하는 것이 아니라, 근로자 한 사람의 생활과 습관을 변화시키는 일입니다. 작은 차이를 세심히 살피고, 상대의 입장에서 문제 ... 인증을 예방하는 공간입니다. 실습 중 한 사업장에서 반복작업으로 손목 통증을 호소하던 근로자를 만나, 작업자세를 분석하고 간단한 스트레칭 방법을 안내했습니다. 한 달 후 다시 방문 ... 근로자가 안전하고 건강하게 일할 수 있는 사회’라는 비전에 깊이 공감합니다. 근로자 한 사람의 건강은 그 가족의 행복과 직결된다는 신념을 가지고, 현장에서 묵묵히 건강을 지켜주

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.29

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(시간제), 파견근로 등이 해당 ... 직이 자발적이 아니라 거의 비자발적인 성격을 띠고 있다. 이러한 비정규직 문제는 한편으로는 근로자의 복지를 위협하는 요인이 될 수도 있지만, 다른 한편으로는 노동시장유연화이며 기업 ... 직 근로자는 1주일에 5일~6일 동안 8시간 이상을 근무하고 정해진 시간이 되면 퇴근하며 특별한 사유가 없는 한 본인의 의지대로 근무하는 형태의 근로자이다. 정확한 의미로 해석하자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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대한산업보건협회 면접

있는 환경을 만들어서 각자의 입장을 존중하고, 팀의 목표를 우선시하는 방향으로 갈등을 해결해 나가는 것이 중요합니다.32. 어떤 방식으로 근로자들에게 건강 교육을 제공할 것인가요 ... 면접후기대한산업보건협회보건관리팀실제 면접질문과답변 50개1. 보건관리팀에서 맡게 될 업무에 대해 알고 있나요?보건관리팀은 근로자의 건강 관리와 산업재해 예방을 위한 다양한 업무 ... 를 수행합니다. 구체적으로는 근로자의 건강검진을 계획하고, 각종 건강 관리 프로그램을 운영하며, 산업안전과 관련된 법규를 준수하는지 확인합니다. 또한, 직무 스트레스나 작업환경에 따른

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.26

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산업안전기사 필답형 최종요약본(본인포함 지인 8명 합격자료!)

지시기 등 경음기 기능의 이상유무▣ 근로자가 반복하여 중량물 취급 시 작업전 점검사항 2가지 (16-1, 16-3)중량물 취급의 올바른 자세 및 복장위험물이 날아 흩어짐에 따라 보호 ... 하여야 한다.* 아세틸렌 용접장치의 관리 (20-4)1. 발생기의 (종류), (형식), (제작업체명), 매 시 평균 가스발생량 및 1회 카바이드 공급량 게시2. 발생기실 관계근로자 외 ... )▣ 안전보건총괄책임자의 직무 4가지 (20-4, 19-1, 19-3, 12-2)작업의 중지위험성평가의 실시에 관한 사항도급시의 산업재해 예방 조치산업안전관리비의 관계 수급인 간

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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