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"한시적 근로자" 검색결과 341-360 / 53,862건

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    외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성
    구인노력에도 불구하고 취업알선 실패 시 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 허용하는 제도입니다. 즉, 기업에게 외국인 근로자 고용기회를 제공함으로써 부족한 일손을 보충하고 국가 간 ... 외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성? 본 문외국인 근로자 고용허가제란 인력난을 겪고 있는 중소기업에게 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용 ... 하는 제도입니다. 현재 국내 체류 중인 외국인 근로자는 약 40만명이며, 이 중 15만명이 제조업 분야에 종사하고 있습니다. 하지만 최근 코로나19 확산으로 인해 입국 지연 및 신규입국
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20
  • 안전보건 관리규정
    사항아. 안전장치 및 보호구 구입시의 적격품 여부 확인에 관한 사항자. 안전규칙 및 보건규칙에서 정하는 근로자의 위험 또는 건강장해의 방지에 관한 사항제12조 관리감독자① 관리감독자 ... 한 사유가 없는 한 반드시 이행하여야 한다.⑤ 협력업체 사업주는 소속 직원 및 근로자를 당 현장에 신규로 취업시키고자 할 때에는 반드시 현장에 투입전 원청사의 안전관리자 로부터 신규채 ... 업체 안전보건관리제6장 안전교육제7장 안전 점검제8장 상벌 규정제9장 사후 처리구 분작 성검 토확 인확 인직 책안전보건관리책임자안전관리자관리감독자근로자대표성 명서 명일 자제10장
    서식 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.07
  • A++) 지역사회간호학 - 직업병 실태, 예방 및 대책 보고서 (소음장해)
    작업 시 소음을 측정한 결과 115.7 dB였고, 작업장 1m 옆에서 측정 시는 105 dB이었다. 근로자는 하루 6-7시간 정도 소음에 노출되었다.3. 의학적 소견근로자는 33 ... 하였고, 착암 작업 시 1m 옆에서 소음 측정 시 소음 수준이 105dB 이었으며, 하루 6~7시간 정도 노출되었으므로, 근로자의 감각신경성 난청은 소음이 원인일 것으로 판단하였다.Ⅲ ... 적으로 이러한 조치의 목적은 소음환경의 규모를 최대한 감소시키는 것이다. 즉, 최소한의 근로자가 소음에 노출되거나 이에 영향을 받도록 하는 것이다.② 소음원에 대한 대책방법구체적인 예시
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.02.19
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    과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여
    진료 마감 시간은 18시에서 21시까지 할 수 있는걸 실생활에서 확인 할 수 있다.원격근로제의 예시로는 미국의 자동차 기업의 포드는 WebEX 라는 프로그램을 근로자들에게 제공 ... , Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많 ... 겠습니다..! (오늘도 또 야근이네 도대체 언제쯤 제 시간에 퇴근할 수 있을까?)그렇다. 우리 나라는 전세계 중에서도 근무시간이 많은 나라 중 3위에 자리를 차지하고 있으며, 많은 근로자
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    <무기계약직>의 현재 상황
    정규직의 차이비정규직이은 고용형태에 따라 분류될 수 있는데 첫 째 ‘한시적 근로자’ 이는 ‘고용의 지속성’을 기준으로 근로계약 기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신 ... 으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자를 의미한다. 근로계약 기간을 정한 근로자는 ‘기간제 근로자’라 하고, 이를 제외한 한시적 근로 ... 계약직의 등장배경외환위기 이후 비정규직 근로자는 매년 급증해 왔다.또 이들의 월평균 임금은 119만8000원으로 정규직의 190만8000원의 62.8% 수준에 불과하고 직업훈련
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
  • [지역사회간호실습 사례보고서] 섬유산업장 지역사회 간호 사례보고서
    : 유해물질 관련 교육자 2명, 상담자 2명산출목표: 산업장 내 보호 장비 구비: 유해물질 관련 교육: 6개월 주기로 소변검사 시행결과목표적절한 보호 장비를 착용한 근로자를 100 ... %로 높인다.N-MF 소변검사 시 DMF 수치 정상 근로자를 100%로 높인다.기간단기목표: 보호 장비의 필요성을 느꼈다고 말할 것이다.: 신체의 문제가 생기면 부서 이동, 근무시간 ... 했육· 산업장 게시판에 올바른 보호 장비 착용 교육· 보호 장비 착용법 프로그램지역사회간호사건강관련 종사자학생간호사2주 1회우****산업장3개월마다소변검사실시· 근로자건강센터 방문
    리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.30
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    [A+수준/산업복지론] 사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.
    보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다. I. 서론 산업재해보상보험은 산업재해보상보험법에 의거해 근로자의 업무상 재해를 신속 ... 하고 공정하게 보상하고자 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회보험을 의미한다. 즉, 이는 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해근로자의 재활과 사회로의 복귀를 촉진 ... 하고자 보험시설을 설치 및 운영함으로써 재해의 예방과 이 외의 근로자의 복지증진을 위한 사업을 시행하기 위한 사회보험이라 볼 수 있다. 산업재해보상보험은 근로자가 근무 중 산재를 입
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.14 | 수정일 2025.08.18
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    우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정)
    급여가 전달되는지 서술하기또, 국민연금은 사업장과 근로자가 반반씩 매월 급여에 비례하는 보험료를 내게 한다. 그래서 예를 들어, 28세에 국민연금을 들고, 가입자의 한 달 급여 ... 가 200만 원일 시, 급여에 비례하여 보험료를 15만 원씩, 사업장과 근로자가 내는 것이다. 이후, 근로자가 65세가 되면, 매월 28세부터 꾸준히 보험료를 냈다면, 국민연금공단 ... 위해 들어선다. 그런 후, 88년 1월, 국민연금이 도입되고 이후, 오랜 기간을 두고, 10인이 넘는 근로자들을 둔 직장들에서 우선 시행하도록 하며, 1995년에는 농어촌 지역
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.
    생활을 안정적으로 보장하는 중요한 제도이다. 또한, 고용보험은 실직 시 경제적 지원을 제공하며, 산업재해보상보험은 근로자가 업무 중 사고나 질병을 겪었을 때 보상을 제공하는 역할 ... 기간 동안 최소한의 생계를 유지할 수 있도록 돕는다.산재보험은 근로자가 업무 중 사고를 당하거나 질병에 걸렸을 때 보상과 의료비를 제공하는 제도이다. 이는 주로 공장에서 일 ... 수 있다. 이러한 사회보험 제도는 국가와 국민이 함께 기여하여 사회적 위험에 대비하는 체계로, 주로 근로자와 자영업자들이 사회적 보호를 받을 수 있도록 설계되어 있다.국민건강보험
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04
  • 영화를 통해 세상을 보다 족보
    ) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.2) 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 1년 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.3) 귀국한 외국인 근로 ... 이 없었습니다.3. 입양(adoption)에 관한 설명이다. 옳지 않은 것은?1) 양자의 배우자나 자식들도 양가를 기준으로 한 친족관계를 형성2) 일반 원칙으로 입양자녀는 양부모 ... 고립2) 생계부양자의 역할, 노동력 착취3) 외출 시 아이들과 동행하는 통제4) 남편의 정당한 권리로 인식되는 사회의 가부장적 부조5. 청년실업을 빗댄 신조어가 아닌 것을 고르
    시험자료 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.02
  • 공인노무사 민법 / 민법 정리, 민법 객관식
    는 절대적 무효로서, 선의라 하여도 그 소유권을 취득하지 못한다.- 최종 퇴직 시 발생하는 퇴직금청구권을 미리 포기하는 것은 위반되어 무효이고 근로자가 퇴직하여 더 이상 근로계약관계에 있지 않은 상황에서 퇴직 시 발생한 퇴직금청구권을 나중에 포기하는 것은 허용된다. ... 에서 불법적인 방법이 사용된 데 불과한 때에도 반사회적 질서의 법률행위로 무효라고 볼 수는 없다.도박채무가 무효라고 하더라도 사정을 알지 못하는 거래 상대방인 제3자가 도박 채무자부터 그 ... 인의 배임행위에 적극 가담한 경우, 제2매매는 반 사회적 법률행위로서 무효이다. - 유익비 상환청구권을 미리 포기하기로 한 취지의 특약은 가능- 법률행위가 단지 그 성립과정
    시험자료 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.01
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    근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오
    갈등 발생 시 대처능력이 취약하며, 분쟁해결 비용이 많이 소요되고 있는 실정이다. 따라서 현행 근로기준법상의 ‘상시 4인 이하’라는 제한규정을 삭제하거나 완화함으로써 중소기업들이 최소한의 기본적인 보호를 받을 수 있도록 해야 한다. ... 근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오Ⅰ. 서론근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정하여 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀함으로써 민주적이고 ... 명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장”이라는 조항 중 ‘상시’라는 용어의 해석에 관하여 논의하고자 한다. 즉, 상시성 판단 시 어떠한 요소들을 고려해야 하는지 구체
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    언론이나 포털 등을 통해 접한 노동법 관련 기사를 하나 선정한 후, 해당 기사와 관련하여
    단에서는 2016년 이후로 퇴근시간을 30분 단축하면서 휴게 시간은 점심 시간 한 시간만 인정된다고 주장하였다.2_해당 사건에 대한 논평우리는 4주차에 근로시간과 휴식에 대해 배웠 ... 다. 근로시간이라는 것은 사용자의 지휘, 감독 하에서 근로자근로를 제공하는 시간을 말한다. 휴게 시간은 제외된다. 이 사안에서 문제가 된 것은 휴게 시간이 아닌 대기 시간이 ... 었다. 대기 시간에 휴게실을 사용하는 것이 문제가 되느냐는 점이었다.휴게 시간은 대기 시간과 구별된다. 근료 계약, 취업규칙, 단체협약의 규정, 근로자가 제공하는 업무의 내용, 해당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 산업안전보건공단 최종 합격자 자기소개서와 면접자료
    , 작업 환경에서의 작은 위험 요소가 실제 사고로 이어질 수 있다는 사실을 직접 확인했습니다. 특히 공장 실습 중 한 기계 작업 현장에서 안전장치가 제대로 작동하지 않아 근로자 ... 관련 현장 실습에서는 기계 설비와 근로자 보호구 상태를 세밀하게 점검하고 기록했습니다. 특히 한 공장 실습에서 여러 설비를 동시에 확인하며, 작은 이상 신호도 놓치지 않고 기록 ... 하여 지도 교수와 현장 관리자에게 보고한 경험이 있습니다. 그 결과, 예상치 못한 위험을 사전에 발견하고 조치함으로써 근로자의 안전을 확보할 수 있었습니다. 제 경험은 꼼꼼함과 책임
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.21 | 수정일 2025.08.23
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    근로복지공단 공무직 보험가입조사원 자기소개서 면접 자료집
    근로자의 안정과 사업장의 지속 가능성을 높이는 데 기여한다는 점을 강조하겠습니다. 예를 들어 “보험가입은 법적 의무이기도 하지만, 재해 발생 시 사업주의 민형사상 책임을 줄이고 ... 분야 직무이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)“보험 사각지대 해소를 위한 실질적 역할의식”보험가입조사원은 근로자들의 사회보장권 강화를 위해 중요한 역할을 수행하는 직무입니다 ... . 저는 이 직무가 단순한 가입 확인을 넘어, 근로자들이 법적으로 보장받아야 할 권리를 실제로 누릴 수 있도록이를 근거로 설득력 있는 조치를 취해야 하므로, 자료 분석력과 논리
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.28
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    산업재해 사례조사 및 예방대책 연구
    가. 발생 개요 2022년 10월 15일에 벌어진 산업재해 사망 사고로 SPC 그룹의 계열사 중 한 곳인 SPL의 제빵 공장에서 23세 여성 근로자가 근무 중 소스 배합기에 몸이 끼 ... 으로 인한 사망 사고 가. 발생 개요 나. 사고 원인 다. 예방대책 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론(자기소개 포함) 산업재해는 업무를 수행하다가 또는 업무상의 이유로 근로자 ... 는 지표제도는 근로자가 일하는 작업장(사업장)에서 산업재해를 예방하고, 근로자가 쾌적한 환경에서 일할 수 있도록 환경을 조성해서 근로자의 생명과 신체의 안전을 도모하며, 질병을 예방
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.
    으로, 의료 서비스 이용 시 일부를 본인이 부담하고 나머지는 건강보험 재정으로 지원됩니다. 건강보험 재원은 근로자와 사업주의 보험료, 국가 예산, 국민의료보험공단의 자산 등으로 구성 ... 을 목적으로 하는 보험입니다. 근로자와 사업주가 납부한 보험료와 국가 예산으로 재원을 구성하며, 퇴직 시 근로자는 근속 기간과 납부한 보험료에 따라 연금을 수령합니다.고용보험:적용 ... 보험:적용대상: 국민 모두가 대상이며, 근로자, 자영업자, 공무원, 군인 등 모든 국민이 의무적으로 가입해야 합니다.급여와 재원: 건강보험은 의료비 지원을 목적으로 하는 보험
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27
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    현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요
    기도 힘들고, 연령 증가에 따라 정규직 근로자로 채용될 수 있는 기회도 상실하게 되는 것이다.나의 아버지께서도 비정규직 근로자로 일을 하셨던 경우다. 아버지는 울산광역시 동구 전하동 ... 에 문제라 할 것이며, 사회적으로 비정규직 근로자를 축소시키지 않는 한, 빈부차는 더욱 확대될 수 밖에 없을 것이라는 생각이 들었다.2. 계층 간 빈부차를 극복하기 위한 대안에 대해 ... 하는 이른바 수저계급론이 회자되고 있고 우리나라를 일컬어 헬조선이라고 비하하는 사람들이 급증하고 있는 것이다. 이처럼 한국사회에서 계층간 빈부차이가 발생하게 된 원인으로는 비정규직 근로자
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07
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    지역사회간호실습 간호과정 - 산업보건(난청발생위험성, 높은비만율)
    보충자료 지역 ? 위치: 공단 ? 많은 대형화물차, 트럭, 지게차 ? 신체손상 위험성 ? 출, 퇴근 시 이용하는 교통수단 인구 ? 근로자 수 : 177명 ? 남성 > 여성 ? 40대 ... . 직접간호 XX메탈 근로자들의 혈압, 혈당, 중성지방, 콜레스테롤 수치를 측정하였다. 산업장 내 직원교육실을 적절히 활용하였고 접견실은 다소 근로자들이 한 번에 몰려와 질서적이 ... 을 확인한다. -설문조사 -공정 방문 시 질문 귀마개 착용의 필요성을 주관식으로 적도록 조사 선별(검사), 단조, 프레스, 로링, 열처리작업 공정 근로자 공정방문 시 대강당, 각 공정
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06
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    2025 금호타이어 HR(노무관리) 자기소개서와 면접자료
    관점을 가진 사람들과 소통하며 합리적인 결론을 도출하는 역량을 키웠습니다. 금호타이어에서도 현장과 본사, 근로자와 경영진 사이의 가교 역할을 수행하며 신뢰를 기반으로 한 노사문화 ... 에서 사람과 조직의 균형을 맞추는 역할에 매력을 느껴 노무관리 분야를 목표로 삼았습니다. 근로자와 회사가 서로의 입장을 이해하고 상생하는 문화를 만드는 일이야말로 인사담당자의 본질 ... 의 신뢰 기반 위에서 운영되어야 한다는 사실을 깨달았습니다. 또한 중소기업 현장실습을 통해 인사담당자 보조 업무를 수행하며, 근로계약 관리와 근태 데이터 처리 과정을 직접 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28
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2025년 10월 04일 토요일
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