"한국평가데이터 채용"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

수출입은행 수출입은행 합격 기획재정부 인적자원관리 KB국민은행 hrd전략 기획재정부 인턴 산업안전보건공단 인사 자소서 4차 산업혁명

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"한국평가데이터 채용" 검색결과 141-160 / 2,054건

[인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

성을 높이는데 도움이 된다. 경영자에 대해서는 사업 솔루션 설계 등이 포함되며 직무 스트레스, 갈등, 작업 방향 등 다양한 방향에서 도움을 준다.비판적 평가데이터를 수집하고 이를 분석 ... 을 보다 건설적이고 긍정적으로 전달하는 방법을 배우고 객관적인 데이터에 기반한 평가를 통해 보다 기업에 도움이 되는 역량을 갖춘 사람이 되도록 노력할 것이다.Ⅳ. 참고문헌김미영, "인 ... 적 범주]인사전문성관계관리[대인관계 범주]의사소통글로벌과 문화적 효과성윤리적 실행[비즈니스 범주]상담비판적 평가비즈니스 통찰력[리더십 범주]리더십과 내비게이션윤리적 관행Ⅲ. 결론[나

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

다운로드 장바구니
4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가

한국의 4차산업혁명 현황한국경제원에서 ‘클라우드 슈밥’이 제시한 4차산업혁명 12가지 분야에 대해서 중국, 일본 그리고 미국과 상대적인 평가를 진행했다. 한국의 평가점수가 100인 ... 있는 위협 요인을 가지고 있다. 우리가 어떻게 이 기회를 활용하느냐에 따라서 경쟁우위를 가질 수도 있고 영원히 도태될 수도 있다. 4차산업혁명의 핵심은 사물인터넷, 빅데이터 ... 를 통해서 한국의 4차산업혁명 발전 현황과 이로 인해 일하는 방식에 발생한 변화를 알아봤다. 이를 통해서 개인적으로 어떤 커리어 발전 계획을 가져야 하는지에 대해서도 도출해 봤다.본문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

다운로드 장바구니
한국부동산원 인턴 자소서

한국부동산원채용형인턴경영분야자기소개서2025년한국부동산원 채용형 인턴 경영 분야 자기소개서 합격예문 2025년 한국부동산원 신입직원(채용형 인턴) 경영 분야 채용 자기소개서 한국 ... 부동산원 채용형 인턴 경영 자소서 한국부동산원 채용형 인턴 경영 지원동기 한국부동산원 자기소개서 한국부동산원 채용형 인턴 자기소개서 한국부동산원 채용형 인턴 자소서 한국부동산원 ... 신입직원 채용형 인턴 경영 자기소개서 한국부동산원 채용형 인턴 경영 자소서 한국부동산원 자소서 최신 한국부동산원 채용형 인턴 자기소개서 한국부동산원 채용형 인턴 자소서 한국부동산원

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. (30점) 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개

한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. (30점) 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 ... 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개[목차]I. 서론II. 본론1) 1990년 ... 대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인2) 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약3) 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

다운로드 장바구니
프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.

전문가 의견 수렴 결과에 따라 관련 이슈별 논의된 내용을 통해 훈련과정 발굴 범위를 선정하여 디자인 분야 IT기업의 채용수요 보충을 위한 훈련 프로그램을 개발하였음.※자료: 한국 ... 프로그램개발과 평가- 과 제 -프로그램 하나를 개발하여목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.작 성 자 : O O O작성일자 : 2021.06.211. 서론 (추진 배경)최근 ... (구체적 내용 본론 재중)하다고 아우성이다.주로 웹디자인 분야, 퍼블리싱 프론트엔드 수준의 개발자를 채용을 하는데, 원하는 직무의 적합한 인재를 찾기 어려워 내가 근무하는 직장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

피드백을 주고 명료하게 정보를 표출 할 수 있다.3. 비판적 평가의사결정에 필요한 정보를 해석하는 것으로 비판적 평가를 말한다. 비판적 평가는 적절한 데이터의 수집, 데이터 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.- 역량 유형 4가지 제시1. 조직이해능력2. 의사소통3. 비판적 평가4. 리더십과 네비게이션- 본인의 강점 ... 에 따라서 역량 중심의 인적 자원 관리의 필요성이 대두된다.인적자원관리란 기업의 경제적 효율성과 기대에 맞춰 원하고자 하는 목표를 달성하기 위해 어떤 인재를 어떻게 채용을 할 것인지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니
4차 산업 혁명과 커리어

한국의 4차산업혁명 현황한국경제원에서 ‘클라우드 슈밥’이 제시한 4차산업혁명 12가지 분야에 대해서 중국, 일본 그리고 미국과 상대적인 평가를 진행했다. 한국의 평가점수가 100인 ... 있는 위협 요인을 가지고 있다. 우리가 어떻게 이 기회를 활용하느냐에 따라서 경쟁우위를 가질 수도 있고 영원히 도태될 수도 있다. 4차산업혁명의 핵심은 사물인터넷, 빅데이터 ... 를 통해서 한국의 4차산업혁명 발전 현황과 이로 인해 일하는 방식에 발생한 변화를 알아봤다. 이를 통해서 개인적으로 어떤 커리어 발전 계획을 가져야 하는지에 대해서도 도출해 봤다.본문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다

다.다섯째, 코로나19에 대응하는 인력관리 방법이다. 코로나19 바이러스 사태의 영향으로 인력관리에 있어 디지털혁신이 확산되고 있다. 기업의 채용, 평가, 보상, 교육훈련등 인적자원 ... 의 현황 및 문제점1) 국내 기업의 경영환경 변화의 현황2) 경영환경 변화에 따른 문제점3. 문제점에 대한 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 한국기업경영학회. 포스트 코로나19 시대 ... , 기업경영 그리고 사회안전망. 2020.- 고은정. 빅데이터 분석을 통한 코로나19가 경제, 사회, 정치, 문화 산업에미치는 영향 연구. 서강대학교 대학원. 2021.Ⅰ. 서론글로벌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
한국의 4차 산업혁명 현황과 이로 인한 직업이나 일자리의 변화, 그리고 개인적인 커리어가 과거부터 현재, 미래까지 어떻게 변화해 왔고, 어떻게 변화해 갈 것인지에 대해 알아보고, 이를 대비하기 위해 바람직한 커리어의 관리방안은 무엇인지 찾아보고자 한다.

는 동안 새로운 기술이 나오기 때문에 채용 후에 바로 투입할 수 있는 전문 기술 자격자나 경력직을 선호하게 되는 것이다. 인사평가 기준도 많이 달라져서 포스코의 경우 데이터분석 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 4차 산업혁명 현황2. 4차 산업혁명으로 인한 직업 변화3. 개인 커리어의 변화와 차이4. 바람직한 커리어 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 소프트웨어와 빅데이터 등의 정보통신기술(ICT)이 발달하면서 업무영역의 자동화가 이루어지고, 자율주행기술과 3D 프린팅의 기술로 일자리의 지형이 크게 바뀔 것이라고 예측했다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

_조직의 인사 채용에 대한 평가4_조직의 인사 평가에 대한 평가5_조직의 성과 평가에 대한 평가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론조직이란 공동의 목표를 달성하기 위해서 여러 구성원 ... 을 가지게 될 수 있다. 조직의 차원에서도, 개인의 차원에서도 바람직한 결과라고 볼 수 없다.블라인드 채용은 차별적인 평가 요소를 제거해서 출신 지역이나 성별, 학력, 출신 대학 ... 따위를 고려하지 않고 직무능력을 중심으로 인재를 채용하고자 하는 취지에서 도입되었다. 그러나 서류 전형에서 지원자의 전공과 경력을 세부적으로 평가하지 못하게 되고, 입사 시험과 면접

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
[2025대비] 2024 보라매병원 간호사 취업자료 2탄_면접

보건의료 문제 기초조사 및 문제진단 ⑥ 안전보건경영방침 - 안전보건경영방침 선언문 보라매병원은 대한민국 공공의료의 안전보건관리를 선도하는 병원으로, 안전한 의료환경 구축을 위해 다음 ... 정보 제공이 필요한 경우 3) 기능: 데이터의 가명화 또는 비식별화 적정성 평가 - 데이터의 활용 과정 및 제공 여부 승인에 관한 사항 - 가명정보의 결합 신청 여부 및 의뢰 ... 를 모니터링해 부족 인력을 파악하고 어떻게 채울지 평가하는 지역의료지원센터가 존재하지만 한국은 이런 거버넌스가 없으니 매번 토론만 하고 끝난다"고 지적했다. 이경석 천안의료원장

자기소개서 | 18페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

산업심리학 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오. 1.서론 직무는 조직 내 개인이 맡은 구체적인 일의 내용과 책임이다. 즉 개인이 수행 ... 흔히 볼 수 있는 직무의 예시로는 영업, 마케팅, 인사, 회계 개발 등이 있다. 이상 본론으로 넘어가 이러한 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성 ... 하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오. 임금은 사용자의 입장에서 보면 근로자가 기업에 제공

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

, 「피 평가자의 채용경로에 의한 후광효과가 인사고과 결과에 미친 영향 분석」, 중앙대학교 국가정책연구소, 2011 p.29-33 정동관. 인사평가제도 현황과 발전방안에 관한 연구. 한국노동연구원. 2015. ... 적으로 활용하는 것이다. 능력개발의 목적 종업원이 가진 잠재능력을 찾아내 기업 요구 및 종업원의 성장기회를 촉진시키는 것이다. 인력계획 및 인사기능의 타당성측정 이는 인적데이터 확보와 채용 ... 인적자원관리 주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. Ⅰ. 서론 직장생활을 하다 보면 내가 얼마큼 회사에 기여를 하고 있는지 혹은 업무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

다운로드 장바구니
자신의 관심사나 관심분야에서 빅데이터 기술의 적용 사례를 3가지 찾아서 분석하시오

를 통해 개선점을 찾았다. 다만 빅데이터 기술의 발달로 비정형 데이터를 수집할 수 있는 기술이 등장했고, 소셜미디어 내에서 평가되는 한국 기업의 정보를 바탕으로 제품 개선과 서비스 개선 ... 하고 평가한다.기업 입장에서는 영상정보가 모두 비정형 데이터라 수집이 매우 어렵고, 우리가 출시한 제품에 대한 선호도나 문제점 등을 수집하기가 매우 어려워 과거에는 항상 설문조사 ... 위해 신고된 모든 데이터를 스캔과 pdf로 변환해 방대한 부품 데이터를 분석하고, 변환된 pdf 데이터에서 자주 깨지는 부품에 대한 경쟁력 있는 채용을 발표해 상대적으로 나은 부품

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 설명하시오.

전략에 크게 의존하고 있다. 특히, 글로벌 시장에서의 경쟁이 치열해지는 가운데, 한국을 대표하는 두 대기업인 삼성전자와 LG전자는 독창적이고 혁신적인 국제경영전략을 통해 전 세계 ... 시장에서 두각을 나타내고 있다. 이들 기업은 기술 혁신, 브랜드 구축, 글로벌 생산 네트워크 확장 등 다양한 전략을 통해 글로벌 시장에서의 입지를 공고히 하고 있으며, 이는 한국 ... ' 브랜드를 통해 품질, 혁신, 신뢰성을 강조하며, 이는 소비자들로부터 높은 호응을 얻고 있다. 2023년 삼성전자의 브랜드 가치는 약 4,000억 달러로 평가되었으며, 이는 글로벌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

다운로드 장바구니
산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

에서의 불평등을 완화하고, 모든 직무가 적절한 보상을 받도록 하는 데 중요한 역할을 한다. 셋째, 직무평가는 인사관리의 다양한 활동에 기초 자료를 제공하여, 인재 채용, 승진 ... 데이터와 표준화된 평가 도구를 활용한다. 예를 들어, 점수법을 사용하는 경우 각 평가 항목에 대해 명확한 점수 기준을 설정하고, 이를 바탕으로 직무의 총점을 계산한다.6.4 임금 ... 이 있으며, 이들 국가의 직무평가와 임금 결정 방식은 한국의 무역 결제 방식 선택에 중요한 참고 자료가 된다.7.1 미국미국에서는 주로 점수법과 랭킹법을 활용하여 직무평가를 수행

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업의 가치사슬 모형 및 포터의 경젱세력 모형 사례

는 선순환적 사례로 평가할 수 있다.비단 스타벅스의 사례뿐만 아니라 최근 많은 기업에서 소비자에게 편리함을 제공하고, 발생한 데이터를 다시금 경영에 활용하기 위해 디지털 혁신을 추구 ... 문헌Ⅰ. 서론AI 기술 발전에 따라 빅데이터가 전 세계적으로 주목받게 되면서 데이터를 잘 축적하고 적절히 활용하는 것의 중요성이 커지고 있다. 이에 따라 많은 기업에서는 기존 시스템 ... 을 새로운 시스템으로 대체하여 활용하려 하고 있다. 이제는 데이터 비즈니스를 잘 도입하고 적용할 수 있는 기업이 업계를 선도할 수 있게 된 것이다. 더욱이 코로나19는 이러한 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

다운로드 장바구니
산업은행 업무일반 합격 자기소개서

산업은행은 항상 구원투수로 등판해왔습니다. 과거의 IMF와 금융위기 극복과정에서 기업 운영자금 공급, 대한민국 근간산업의 구조조정, 최근의 코로나 피해기업 지원까지 산업은행은 일시 ... .이러한 관점에서 현재 금융산업의 디지털 전환은 초보적인 단계입니다. 은행과 증권사 등은 빅데이터, 로봇 자동화 프로세스(RPA), 스마트폰을 활용하여 상품 추천, 신용도 평가, 대출 ... 한국산업은행 일반직 합격 자기소개서(2020년도)목차1. 지원동기 및 입행 후 계획2. 금융권 역량개발노력 (700자, 15문단 이내로 작성해주세요.)3. 디지털 역량개발노력

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

되서도 중요하게 떠오르는 이슈가 되었는데, 외국으로 나가는 한국계 기업 혹은 한국으로 들어온 외국계 기업들에서 국가 차원의 핵심인재들을 채용하기 시작했기 때문이다.핵심인재는 다른 ... 세계를 점점 더 빠르게, 점점 더 긴밀하게 만들고 있으며 인공지능과 같이 데이터를 모아 자가발전하는 기술이 하루가 다르게 중요해지고 있다. 이러한 기술적 변화와 더불어 발생 ... 을 수 있게 되면서 사회가 요구하는 인재상은 ‘인간만이 가능한’에 초점이 맞춰지게 되었다. 최근 기업에서는 채용과정에서 가장 중요한 역량으로 창의성을 내세우게 되었으며, 또 자동화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육부에서 2022년 12월 발표한 ‘제5차 평생교육진흥기본계획’의 내용을 A4 3장으로 요약

결과를 활용하는 것까지 최적으로 이루어지는 맞춤형 시스템을 구축하고자 한 것이다. 학습데이터가 누적해 민간과 연계하고, 기업의 채용/국민의 취업 지원 등 민간의 고도화된 여러 서비스 ... 적으로 평가하자면, 한국의 평생교육진흥계획은 평생교육의 기반을 다지고, 맞춤형 교육과 디지털 교육을 강화하며 포용적인 교육정책을 확대하는 등 여러 측면에서 발전해 왔다고 볼 수 있 ... 1. 5차 평생교육진흥기본계획 요약 1) 비전 및 추진체계 2) 목적 및 목표 3) 추진과제 4) 추진전략 5) 평가 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라는 짧은 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기