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"한국평가데이터 채용" 검색결과 41-60 / 2,062건

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    2025년 기획재정부 청년인턴 직무 합격 자기소개서
    및 예산운영 등의 전공과목을 이수했고, KDI 정책연구포럼, 국회 토론회 참관, 대한민국 정부 재정데이터 분석 실습 프로그램 등에 참여해 정책 구조를 실질적으로 분석하는 경험 ... 기관으로서, 대한민국의 미래를 설계하는 중추적인 역할을 담당하고 있습니다. 재정기획, 세제개편, 예산편성 등 모든 경제정책의 시작과 실행을 이끄는 핵심기관이라는 점에서, 국민의 삶 ... 등을 이수하며 국가예산 편성과 정책 평가대한 구조를 학문적으로 익혀 왔으며, 특히 최근에는 한국재정정보원에서 제공하는 ‘예산회계실무’ 온라인 강의 수강 및 정리 노트 작성
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01
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    [레포트]기업직무분석레포트(삼성전자 생산관리직무)
    . 담당자가 수립한 생산 계획으로 라인의 System이 운영되고 기술팀의 엔지니어가 움직이며, 사업부 내 모든 부서가 본 계획을 기준으로 업무를 진행하게 됩니다. 때문에 대한민국 ... 기업직무분석 보고서팀명팀원분석 기업명삼성전자분석 직무명생산관리목 차Ⅰ. 기업 소개Ⅱ. 기업·직무분석1. 기업분석2. 직무분석(현직자 인터뷰 포함)3. 채용과정4. 복지5. 기타 ... 기업정보Ⅰ. 기업 소개삼성전자는 본사를 거점으로 한국과 DX 부문 산하 해외 9개 지역총괄, DS 부문 산하 해외 5개 지역총괄의 생산/판매법인 및 SDC, Harman 산하 종속
    리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21
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    미래소비와 상품 2024 퀴즈 정답 모음, 기말고사 문제 풀이
    법률은 어느 나라 법인가요?중국미국일본대한민국Q. 4차산업혁명과 관련된 변화를 표현한 것이 아닌 것은 무엇인가요?데이터 마이닝로봇과 AI빅데이터초연결11주차Q. 다음은 시간에 따른 ... 건전한 소비문화 형성소비자복지 지향적인 소비자주권 회복Q. 소비자교육추진에 관한 법률이 제정되어 시행하고 있는 국가는 어디인가요?중국일본베트남대한민국7주차Q. 다음은 소비문화 ... 적인 사람들이고, 모험을 즐기며, 신제품을 먼저 받아들이는 것을 즐긴다. 가격이나 외부평가에 무관심하며, 대부분 경제적으로 풍요롭고 관련 지식이 많은 집단이다.이노베이터얼리 매조리
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2024.12.23
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    4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오
    해야 한다. 예를 들어, 글로벌 컨설팅 업체인 PwC는 최근 몇 년간 AI와 빅데이터 분석을 활용한 인재 채용 시스템을 구축하여, 후보자의 역량을 더욱 정확히 평가하고 있다. 이러 ... 시대에 접어들면서, 기술 혁신과 디지털 전환은 모든 산업에 걸쳐 급격한 변화를 가져오고 있다. 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 블록체인 등 혁신적인 기술들이 기업의 운영 방식 ... 을 평가하며, 인재 확보 및 유지의 중요성을 다시 한 번 강조하고자 한다.본론1. 4차 산업혁명 시대의 변화와 인적자원의 중요성4차 산업혁명은 다양한 산업 분야에서 자동화, 인공지능
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25
  • 2025 건국대병원 신규 간호사 모집 병원정보부터 자소서까지 한방에
    회, 폐암 5회 연속 적정성 평가 1등급한국전력 스포츠단과 지정병원 협약(MOU) 체결01월의료영상 품질관리 모범수련병원 지정2019년11월급성심장정지조사 유공기관 선정 보건복지 ... 체계(ISMS)인증 획득10월장례식장 소방안전관리 우수업소 선정최신형 로봇 수술시스템 다빈치 Xi 도입09월대한민국 최초 시니어친화병원 인증 기준 구축08월유니세프 아기에게 친근 ... . 건국대병원, ‘대한민국 최고의 직장’ 3위(21/2/9)http://www.whosaeng.com/sub_read.html?uid=124644- ‘2021 대한민국 최고의 직장
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28 | 수정일 2025.01.30
  • 무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향
    고 크게 성장한 AI는 다양한 분야에 도입되고 있는데 그중 하나가 기업의 채용 시스템이다. AI는 채용 프로세스 중에서도 여러 방면에 쓰일 수 있는데 서류평가에서 지원자가 작성 ... 한 자기소개서를 평가하는 데 쓰일 수 있고, 면접평가에서 지원자에게 맞춤형 질문을 한다든지, 면접 영상을 분석하여 평가하는데 쓰일 수도 있다. 또 지원자의 인적성평가 데이터와 기업 ... 채용의 서류전형이다. 여기에서 AI의 역할은 정해진 기준에 따라 지원자의 자기소개서를 분석하여 자기소개서의 표절률 평가하는 것이었다. 이를 통해 채용에서의 객관성과 공정성을 제고
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07
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    공학윤리 기말고사 A+(데이터 3법 찬반, 인공지능(AI) 면접관 도입 찬반)
    산업이 출범하여 데이터 경제 사회로의 진입이 본격화되고 우리의 삶이 매우 편리해진 사례가 있다. 이와 관련하여 개인의 자산을 통합하여서 관련한다는 편의성 면에서 20대의 평가 ... 되었다. 실제로 AI 채용 면접에 AI를 활용하면 인맥이 있는 것도 아니고 감정도 없기 때문에 객관성을 보장할 수 있는 장점이 있다. 동일한 질문에 대해 기준대로 평가 ... 관이 장점만 있는 것은 아니다. 아마존의 AI를 통한 채용 프로그램 사례로, 취업 대상자를 1~5 사이의 별점으로 평가하는 방식이 있었다. 하지만, 이 AI 면접관은 여대생, 여고
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11
  • 우리은행 체험형 인턴 자소서
    산업의 사회적 기여와 은행의 핵심 기능에 대한 전문적 이해를 키웠습니다. 대한민국 금융의 선도 주자로서 고객과 사회의 신뢰를 기반으로 성장해 온 우리은행의 인턴십은, 이론적 지식 ... 와 데이터를 분석하는 역량을 길렀습니다. 특히 투자론, 재무관리 등의 과목을 수강하며 복잡한 데이터 분석 및 평가 방법론을 체득했습니다. 이와 함께 이전 실무 경험에서는 데이터 입력 ... 우리은행체험형인턴자소서- 2025 신규 채용- 실제 합격 자소서 기반-총3개 항목1. 우리은행 인턴에 지원한 동기와 인턴십 프로그램을 통해 얻고자 하는 바를 말씀해 주세요.2
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.29
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    한국공항 대졸 자기소개서 할인자료
    감과 전문성을 요구하는 항공기 지상조업 분야에서 제 역량을 발휘하고, 한국공항의 발전에 기여하고자 지원하게 되었습니다. 한국공항은 대한민국 항공업계의 발전을 선도하며, 항공기 조업 ... 한국공항[주] 대졸 일반관리직 자기소개서 2025년 채용 자소서 한국공항 자기소개서 ★ 2025년 한국공항 대졸 일반관리직 지원을 위한 자기소개서 예문입니다. ★ 실제 지원자 ... 을 입증한 사례입니다. 입사 후에는 이러한 역량을 바탕으로 한국공항의 지상조업 프로세스 개선과 디지털화를 이끌고 싶습니다. IoT 및 실시간 데이터 분석 기술을 활용하여 작업의 효율
    자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2024.12.19
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    AI역량검사에 대한 품질관리 연구, 텍스트마이닝을 통해 취업준비생들의 여론을 데이터화 하고 분석하여 QFD 진행
    닷컴 2020-11-14) 긍정적인 측면 - 채용 업무의 시간, 인력, 비용 절감 효과 - 면접관의 주관적 판단에 의존하지 않고 데이터로 지원자를 평가 - ‘객관성’과 ‘공정 ... 함을 해소하고 AI역량평가대한 취업준비생들의 만족도 향상을 위해 관련 자료, 댓글이 많은 유튜브에서 데이터를 수집하고 텍스트마이닝, 네트워크 분석을 통해 데이터화하고 QDF를 진행 ... 서비스 품질연구 텍스트마이닝 활용한 품질연구 기존 면접에 대한 연구 선행연구 한국품질경영학회(2019), 인공지능서비스의 특성분석과 품질평가속성에 대한 연구 Catherine
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.
    다고 한다. 또한 이러한 채용 방식을 통해서 면접 및 이력서 평가 절차에 사용되는 약 7만 시간을 줄일 수 있었다고 한다. 해외 기업들 뿐 아니라 우리나라 기업들 역시 인공지능을 기반 ... 으로 출력되는 지원자의 모습을 실시간으로 분석하여 평가하게 된다.맥박이나 뇌파 등 생체 데이터를 활용하는 경우도 있다고 한다. 우리나라 기업들의 인공지능 면접 사례로는 LS산전 ... 국내에서도 그 효과를 높이 평가하는 기업들이 많아서 더 확대될 것으로 보인다., 한국경제연구원이 종업원 수 300인 이상의 매출액 기준 상위 500대 기업을 대상으로 조사를 시행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21
  • 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
    사업성과가 요구된다. P&G는 이러한 역량을 갖춘 인재를 발굴하기 위해 다음과 같은 채용 기준을 제시한다. 성공을 위한 성공행동(SAW)은 8개 항목으로 구성되며, 직원 평가 기준 ... 전고 노력해야 한다. 데이터와 직관을 이용해 의사결정을 하는데, 데이터만으로는 답을 찾을 수 없을 경우 직원들의 탁월한 문제해결 능력이 요구된다.위에 열거된 8가지 평가 항목, 즉 ... 성공을 위한 성공행동(SAW)은 신입사원 채용기준뿐만 아니라 기존 직원의 인사성과에도 지속적으로 반영되고 있다. 이들 채용기준에 따르면 지원자의 자격평가시스템은 미국 본사
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    에 부합하는 효과적인 인적자원 모집 방안에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 채용 환경 변화와 지속가능경영최근 몇 년간 기업들의 채용 환경은 크게 변모하였다. 전통적으로 한국 대기업 ... 평가 기준도 변화하고 있다. 과거에는 지원자의 학벌, 전공, 성적 등의 스펙을 중시하는 경향이 있었지만, 최근에는 직무 역량과 경험 중심의 채용으로 무게중심이 이동했다. 정부 ... 인력이 발생하면 지체 없이 채용을 진행할 수 있는 체계를 갖추어야 한다. 이를 위해 기업 내부에 인재 데이터베이스를 구축해두고, 채용 사이트나 SNS 등을 통해 상시 지원 창구
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07
  • 사회복지행정론 2025년 1학기 방통대 중간과제물
    1990년대 이후 대한민국은 급속한 경제성장과 도시화로 인해 사회 구조 전반에 걸쳐 근본적인 변화를 겪게 되었다. 전통적인 대가족 형태는 점차 해체되어 핵가족 중심의 사회로 재편 ... 사회복지행정론 2025년 1학기 중간과제물 사회복지행정론 사회복지행정론 사회복지행정론 한국 사회복지행정의 역사를 요약 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요 ... 가 촉발된 요인 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개사회복지행정론 2025년 1학기 중간
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10
  • 한국공항 자소서
    하고, 입사 후 포부에 대해 기술하세요.[항공 산업 발전의 날개가 되다]항공 산업은 세계와 사람들을 연결하며 무한한 가능성을 창출하는 매력적인 분야입니다. 그중에서도 한국공항은 대한민국 항공 ... 한국공항대졸 일반관리직자기소개서- 2025년 -한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 공개채용 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 자소서 한국공항 대졸 일반 ... 관리직 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 공개채용 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 자소서 한국공항 대졸 일반관리직 지원동기 한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 대졸
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 할인자료
    채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략 ... 을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.과목명 :성함 :Ⅰ서론한국 기업의 채용 과정 중에서 많은 문제점이 야기 되는 이유는 조직의 가치에 동의하는 사람 ... 헤드헌팅 회사인 커리어케어의 신현만 대표가 내놓은 충고입니다. 많은 한국 기업들이 채용에 엄청난 시간과 돈을 쏟아내고 있지만 우수한 인재를 구하기는 날로 어려워지고 힘들게 얻
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.03.22
  • 경영정보시스템_개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.
    1) 선정 이유한국IT아카데미는 평소에 방문했던 사이트는 아닌데 새롭게 찾아보면서 4차산업혁명과 함께 빅데이터, AI 등이 크게 주목받다 보니 관련 분야의 교육을 제공하는 곳을 찾 ... 영상편집전문가공동훈련센터[채용예정자]클라우드 서비스 개발 및 운영을 위한 실무양성과정한국IT아카데미 교육프로그램을 보면 먼저 방송영상콘텐츠와 클라우드서비스 활용 과정에 특화된 것 ... 컴퓨팅서비스 제공자 안정성 평가금융 클라우드 보안 실무AI/데이터금융권 데이터 분석 활용금융권 마이데이터의 이해사이버 교육은 기본소양 부문에 18개, 직무기본에 16개, 직무강화
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대 취업정보분석 4주차 정리 과제 (22-1)
    대한 준비방법은 우선 지원 기업의 빅 데이터 정보를 예측하여 자기소개서를 작성해야 할 것이다. 또한, AI기술의 특성상 기술에서 가장 많이 평가되는 일관성과 신뢰성을 자기소개서 및 ... 지능, 빅 데이터 흐름이 취업단계 전반에 걸쳐 적용이 되고 있다. 특히 자기소개서 단계에서 많이 활용되고 있는데 기업들이 AI기술을 운용하여 자기소개서 패턴을 분석, 맵핑 하는 것 ... 하셨다. 최근 취업포털 사이트들의 조사들을 봐도 인사담당자, 기업, 구직자 등 모두 입사 및 채용에서 가장 중요한 부분으로 직무관련경험 즉, 직무 전문성을 중요시하고 있는 것을 알 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13
  • 한국주택금융공사 자소서
    채용 자소서 한국주택금융공사 2023 신입직원 채용 자기소개서한국주택금융공사2023신입직원채용자기소개서한국주택금융공사 채용 자소서2023년도 한국주택금융공사직무능력평가기반 신입직원 ... 한국주택금융공사 자소서 한국주택금융공사 자기소개서 자소서 한국주택금융공사 2023년 하반기 신입직원 채용 자기소개서 직무적성기술서 한국주택금융공사 직무능력기술서 한국주택금융공사 ... 보금자리론 주택보증 주택연금 한국주택금융공사 공사의 핵심가치 공익성 전문성 신뢰 한국주택금융공사 채용 자소서 한국주택금융공사 2023 신입직원 채용 자기소개서 직무적성기술서 한국
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석
    한다. 여기에 더해서 구글에서는 데이터에 기반한 인적자원관리 의사결정을 내리고 있다. 예를 들어서 인재를 채용할 때 이미 구축한 알고리즘을 활용하여 후보자의 잠재력과 직무 적합성을 예측 ... 해보는 등의 분야에 활용을 하고 있으며, 데이터 분석을 통해서 인재 채용이나 성과 관리, 팀 운영 등도 최적화하고 있다. 여기에 더해서 구글의 인적자원관리 전략은 팀 간의 원만 ... 의 인사혁신, 핵심은 ‘빅 데이터’, 삼성경제연구소, 2013.09.16 직원 이직·성공 확률까지 분석…구글의 질주 이끈 '데이터 인사혁신', 한국경제, 2016.10.21 구글의 HR
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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2025년 11월 17일 월요일
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