"한국평가데이터 채용"의 검색결과 입니다.

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"한국평가데이터 채용" 검색결과 201-220 / 2,054건

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

이 필요하다.Ⅲ. 결론 및 나의 의견우리 사회가 잘 발전하기 위해서는 어떤 개선이 필요할까, 채용의 부당함을 줄이고 어떤 직무라도 공정한 평가로서 성과를 보이는 직원들을 적재적소 ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용교과목명:학번:성명:연락처:평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)주관식형:※ 주관 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성과제물유형:공통형과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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본인 또는 주변의 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

무명응급 전문 간호사직무 목적- 응급환자 긴급 이송 및 응급환자 데이터 관리- 의료의 질 관리주요 업무자료수집(환자 건강력 수집, 환자 상태 변화 감시, 신체검진 및 평가)진단 ... , 계획 및 평가(응급상황에 따른 필수 검사 결정, 검사결과 확인 및 해석, 간호 진단, 감별 진단, 치료 및 간호중재계획, 치료 및 간호수행 결과 평가)치료적 중재(진단적 검사 시행 ... 및 평가)환경 및 자원 관리(간호 단위, 부서, 기관의 목표 및 목표 평가 참여, 정보관리, 인적자원 관리, 물품 관리, 재정관리, 환경 안전관리, 감염관리)조정 및 협동(사례

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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소셜커머스 쿠팡 사례 분석

의 특성3) 한국 소셜 커머스의 현황2. 물류서비스 개선 사례 ‘쿠팡’1) 기업 개요2) 물류서비스 개선 배경3) 물류서비스 개선 방안4) 고객서비스 개선 효과5) 한계점III ... 기 때문에 물류 흐름을 배제한 전자상거래는 있을 수 없다.온라인상거래는 21세기 유망산업이기에 많은 학자들의 관심을 받고 있다. 한국의 경우 온라인상거래의 배송서비스와 고객만족 ... 과 고객 평가에 영항을 미치는 점을 고려하지 않은 연구가 다수이다.따라서 본 연구의 목적은 다음과 같다. 첫째, 국내에서 배송서비스 품질 개선을 통해 시장 1위를 차지한 소셜커머스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.20

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[산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

능력, 그리고 동기 부여 수준을 평가한다. 예를 들어, 지원자의 성격검사를 통해 창의적 문제 해결 능력이나 팀워크에 대한 성향을 파악하여, 마케팅팀의 목표와 일치하는 인재를 채용 ... 조직 내 인적 자원의 선발, 교육, 평가, 그리고 개발과 관련된 심리학적 원리를 다루며, 조직심리학은 조직의 구조, 문화, 동기 부여, 리더십, 그리고 집단 행동 등을 중심으로 조직 ... 이 조직의 성공에 어떻게 기여할 수 있는지를 고찰하고자 한다. II. 본론 1. 인사심리학의 적용 (1) 인재 선발과 채용 에듀윌 마케팅팀에서 인재를 선발하는 과정은 인사심리학의 핵심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용

직장인의 증가의 시장 추세에 맞게 그들의 생존 본능적인 가공식품 소비를 타겟으로 경영 전략을 펼치고 있다. 기업에 대한 채용 만족도 또한 평균 2.5에서 3.7로 높은 편이며 평균 ... 연봉보다 높은 3,303만원 정도의 연봉을 제공한다. 기업의 채용정보를 보면 영업관리 SC는 편의점의 직영점, 가맹점, 매출 및 손익향상 관리와 편의점 직영점, 가맹점 계약이행 ... 한 인원으로 학점은 4.5점 만점에 3.0이상이다. 이에 5일정도의 현장실습평가에 참석이 가능한 인원으로써 영어 혹은 일본어, 중국어, 유통관련자격 및 역사, 한자, OA 자격증

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

된 종업원 또는 직원들을 대상으로 모집하는 방법으로 평소 근무 평가가 기록된 인사기록이나 보유하고 있는 인재 풀(pool) 데이터베이스 등을 활용할 수 있다. 또한 사내공모제도로 조직 ... , 인재선발 단계에서부터 기업의 많은 비용과 노력을 요구하며, 채용 후 직무 교육훈련과, 각종 인사평가, 이중경력제도 등 다양한 전사적 인적자원개발과 더 나아가 개인과 기업, 직원 ... 에서 지원자를 모집할 때는 계획, 전략개발, 탐색, 선별, 평가 및 통제로 상호 연관성 있는 다섯 단계로 진행되어 가며, 이 과정은 필요에 따라 확대, 축소(생략) 될 수도 있다. 뿐

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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4차 산업혁명과 소프트웨어 - 사회복지 기말 레포트

생산이라는 변화를 가져다주었다. 3차 산업혁명은 컴퓨터의 발명으로 디지털 및 자동화라는 변화를 가져다주었고 4차 산업혁명은 지능정보사회로서 인공지능과 빅데이터를 이용한 다품종 ... 다. 빅데이터의 기술발달로 사생활과 인권이 침해될 수 있고 보안에 대한 강화가 필요할 것이다. 인공지능의 기술발달은 사생활과 데이터 노출 가능성이 증가하며, 인공지능이 편향된 사용 ... 자의 데이터를 수집하면 인간의 존엄성을 훼손할 가능성이 증가하여 문제를 일으킬 것이다.4차 산업혁명은 인공지능과 로봇으로 단순한 일과 서비스의 공급 문제를 해결할 것이다. 4차 산업

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.10

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한국장학재단 자소서

한국장학재단자기소개서경험기술서2024년한국장학재단 종합직 자기소개서 합격예문 2024년 한국장학재단 종합직 채용 한국장학재단 종합직 자소서 최신 한국장학재단 종합직 자기소개서 ... 한국장학재단 종합직 지원동기 한국장학재단 종합직 채용 한국장학재단 종합직 자소서 한국장학재단 종합직 자기소개서 최신 한국장학재단 자기소개서 한국장학재단 자소서 한국장학재단 합격 자기 ... 소개서 한국장학재단 합격 자소서 한국장학재단 종합직 자기소개서 합격예문 2024년 한국장학재단 종합직 채용 한국장학재단 종합직 자소서 최신 한국장학재단 종합직 자기소개서 한국장학

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.04

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한국부동산원 자소서

한국부동산원신입자기소개서2025년 한국부동산원신입 자기소개서 합격예문 2025년 한국부동산원신입 정규직 채용 행정직 한국부동산원신입자기소개서2025년 한국부동산원신입 자기소개서 ... 합격예문 2025년 한국부동산원신입 정규직 채용 행정직 한국부동산원신입자기소개서2025년 한국부동산원신입 자기소개서 합격예문 2025년 한국부동산원신입 정규직 채용 행정직 한국 ... 을 보다 효과적으로 수행하기 위해 최신 부동산 평가 및 법적 기준을 연구하고 이를 실무에 적용하는 방법을 모색하겠습니다. 저는 한국부동산원의 미션을 실현하는 한 구성원으로서, 지속

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.02

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교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

해야 된다고 생각하고, AI와 빅데이터로 인해 연구개발을 강화하며 재무체질을 강화하는 전략을 짜고 있다. 또한 인사의 입장은 평가 처우의 성과주의와 업적화로 종업원을 감축하여 경영자 ... 가 이전의 일괄적인 인사정책에서 탈피하여 평가, 노동시간관리, 채용 등에서 인사관리를 개별화 다양화 하려고 한다.2)인원관리미래의 세계변화, 국제적인 사회동향 등으로 인하여 구성원 ... 2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용교과목명 : 국제경영학학 번 :성 명 :연 락 처 :평가유형 : 과제물형 (과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)---

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| 방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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(경영전략론) 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여

교과목명: 경영전략론[과제명] 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용 ... 으로 보인다 :첫쨰, 빅데이터 기술력: 넷플릭스는 스트리밍 사업을 시작한 이후부터 시청자들의 데이터를 광범위하게 수집해 왔으며, 또한 이러한 데이터를 유효하게 활용할 수 있도록 빅 ... 데이터 기술에 지속적으로 투자: 현재 넷플릭스의 빅데이터 기술력은 매우 높은 수준으로 인정받고 있으며, 넷플릭스는 이러한 기술을 활용하여 다양한 분야에 접목하고 있음둘째, 큐레이션

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.05

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우리나라 행정의 인공지능(AI)시스템 도입과 전자민주주의 실현의 방향

는 우리나라가 인공지능을 행정시스템에 도입하기에 앞서 인공지능(AI)에 대한 이해와 한국행정의 특수성을 고려하여 인공시스템이 우리 사회 전반적으로 미칠 영향에 대한 연구를 통해 혁신 ... 전략을 꾀하게 된다.이러한 흐름은 4차산업혁명과 도래에 따라 사회 전반에 걸쳐 인공지능(AI), IoT, 클라우드컴퓨팅, 빅데이터, 딥러닝 등 지능정보기술 활용이 가속화 됨에 따라 ... 기관과 단위 업무별 행정업무의 정보화는 대부분을 완성시켰다. 또한 이러한 우리나라의 전자정부 위상은 UN전자정부평가에서 3회 연속 1위 달성을 통해 전자정부 글로벌 위상이 제고

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2025.02.27

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플랫폼 기업의 성공, 실패 기업 사례 4가지

은 기업과 개인을 연결하는 쌍방향 서비스이므로 개인의 데이터베이스가 모여야만 매칭서비스, 제휴 및 DB공급, 헤드헌팅수수료 등을 통해 수익모델을 만들 수 있다. 따라서 채용 사이트 ... 에게 데이터베이스 구축이란 매우 중요한 요소이다. 잡코리아는 1999년부터 이력서와 채용공고 데이터베이스를 적극 확보하여 이를 활용한 서비스를 제공하기 시작했다.2000년을 기점 ... 적인 데이터 없이 다른 검색엔진들을 한 사이트에 모아 놓은 검색엔진의 검색사이트라고 할 수 있다. 이 방식은 사용자가 여러 검색엔진을 일일이 찾아다니지 않아도 되기에 사용자의 번거

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.09.12

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1~4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), 공정설계(새로운 방법 모색), 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.

습니다. 국내 기업들은 과학적 설계 업무 프로세스 없이 기존 관행과 하향식 구 현대 문화, 개인적 특성에 의존해 습관적인 야근 사이클을 형성하고 있다는 평가가 나옵니다. 글로벌 기업은 회의 ... 시 불필요한 데이터를 만들지 않기 때문에 시간 낭비를 줄이고 직원 창의성을 자극해 부가가치를 창출하며 공간을 재설계해 생산성을 높입니다. 임금은 비용 절감 측면뿐만 아니라 생산 ... 는 상황에서 새로운 전략을 수립하는 방향에 대해 알아보겠습니다.Ⅱ. 본론최근 한국은 저성장 고정에서 사회문제 심화까지 경제사회에서 구조적 또는 복잡한 위기에 직면해 있습니다. 장기적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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인적 자원 관리사례

적 기업이다. 1985년에 창립 이후 여러 가지 혁신기술을 통해 한국의 전자 산업을 세계 최고의 수준으로 올려놓았다. 그 비결은 LG전자의 인재 혁신 철학인 “Great Company ... 성공적인 기업 중 하나가 된 구글의 성장 비결은 인사관리 혁신일 것이다. 구글의 인사관리는 철저하게 데이터를 기반으로 하고 있다. 구글은 인적 자원 관리라는 용어(HR) 대신 인재 ... Management) 영역으로 본다는 의미다. 기업의 인재들을 분석의 대상으로 본다는 철학이 드러나 있다. 그럼 구글의 인사 운영 사례 중 몇 가지를 알아보자. 먼저 구글은 내부 데이터

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.10

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

한다. 특히 중소기업이나 자영업자와 같이 인건비 비중이 높은 업종에서는 임금 상승분을 감당하기 어려워 인력을 감축하거나 채용 자체를 줄이는 방식으로 대응하게 된다. 경제학의 한계 ... 과 임시직 비중이 높은 청년 근로시장에서 최저임금의 급격한 인상은 아르바이트 기회의 감소나 무경력자의 채용 축소라는 현실적인 제약으로 나타나기도 한다. 마지막으로 노년층 근로자는 체력 ... ) 고용효과는 최저임금 인상과 같은 정책 변화가 고용 수준에 미치는 영향을 의미한다. 논문에서는 시계열 데이터를 활용해 최저임금의 변화가 실제 고용에 어떤 변화를 유도했는지를 분산분해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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2024년 현대자동차 인사 HR hr 직무 합격 자기소개서

확보에 힘썼습니다. 입사 후 저는 ‘HR 데이터 기반 인사 전략 수립’에 강점을 지닌 인재로 성장하고 싶습니다. 현대차가 추진 중인 인재 중심의 조직문화 혁신, 평가 및 보상 체계 ... 데이터를 기반으로 구성원의 퇴사 가능성을 예측하는 모델을 구축하며, 이직의 주요 요인으로 ‘성과 평가와 직무 만족도’의 상관관계를 통계적으로 도출한 경험이 있습니다. 또한, 이 ... 를 바탕으로 ‘평가 피드백 강화 프로그램’을 제안해 실제 조직 내 적용 가능성까지 검토한 바 있습니다. 이 외에도, 한국HR학회와 한국인사조직학회에서 개최한 HR 관련 학술 세미나

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.28

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용해보고 있습니다.새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 기술해보세요.

자명 :Ⅰ서론생산성은 투입된 자원과 성과물을 비교해서 판단하게 됩니다. 개선이나 혁신으로 투입 자원을 줄이고 성과를 높이게 된다면 생산성이 향상됩니다. 한국 기업은 생산성을 높이 ... 로운 발상에 필요한 마음의 여유를 가져가 생산성 향상이라는 목표를 달성할 수 없습니다. 한국 기업은 업무 프로세스를 과학적으로 설계하지 못한 채 기존 관행과 상명하복의 전근대적 문화 ... , 개인 특성에 의존해 조직을 운영하는 비합리적 업무 방식이 만연해 있고, 회의와 보고 등 비효율적 업무가 습관적인 야근을 만드는 악순환에 빠져 있다고 평가하고 있습니다. 글로벌

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.08.31

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[2021 성사랑사회 E형][출처표기] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

.6%)로 30ㆍ40 여성이 다른 연령대에 비해 취업에서 차별을 더 많이 받는 것으로 나타났다(벼룩시장, 데이터뉴스, 2018. 06. 19).채용 과정의 차별 관행은 결과 ... 은 승진에 대한 차별을 경험하고 있다고 하였다(벼룩시장, 데이터뉴스, 2018. 06. 19). 그리고 한국여성정책연구원의 패널 조사에 따르면, 495개 기업 2,385명의 여직원 ... 적으로 여성이 남성보다 채용단계에서 차별을 많이 느끼고 있고, 실제 그렇다는 것을 잘 보여준다. 모집에 있어 성별 지원 자격 제한이나 성별 분리 모집 등 뻔히 눈에 보이는 성차별은 사라졌

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.08

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[30초반, 계리] 코리안리 신입 서류전형 및 1차면접 합격자소서

를 바탕으로 상대의 니즈를 파악하는 역량'이라고 생각합니다. 기후연구자, 공군장교, 보험업을 하며 느낀 점은 같은 대한민국 국민이어도 소속된 집단에 따라 생각의 방향이 상당히 다르 ... 특성 때문에 코리안리는 한국리스크관리학회와 기후리스크관리TF를 구축하여 기후리스크의 물리적/정책적 방면에 대한 대응을 활발히 하고 있는 것으로 이해하고 있습니다. 하지만 기후변화 ... 습니다. 코리안리가 직면하고 있는 기후리스크 관련 문제를 함께 해결해나가며 성장하고 싶기에 본 채용공고에 지원하였습니다.새로운 일에 도전하여 성공 혹은 실패한 경험 또는 변화와 혁신을 주도

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.28

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