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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"좋은문화병원 신규간호사" 검색결과 141-160 / 2,318건

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    A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재
    인간관계 개선을 위해 많은 조직이 사용하는 방법(3) 간호사 대상 교육 프로그램의 유형가. 신규간호사 교육① 유도/입직교육처음 2~3일 동안 신규 간호사가 근무하는 조직에 잘 적응 ... 업무에 대한 교육 및 훈련표준화된 프로그램/개별화된 프로그램나. 실무교육재직 간호사의 직무수행력이나 직무전문성 향상을 위해 병원 내에서 자체적으로 이루어지는 직원교육다. 보수교육 ... 간호사 면허취득 후 임상실무를 강화하기 위한 목적최초로 면허받은 후부터 3년마다 그 실태와 취업상황 등을 보건복지부장관에게 신고매년 8시간 이상의 보수교육 이수 의무라. 간호관리자
    리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+++급 간호관리학 실습 CASE 간호관리과정
    문화도 향상시키는 것으로 나타났다.- 밤번 전담제 도입▶ 밤번 전담제 제도를 시행하고 있는 병원을 대상으로 조사한 결과 밤번 전담제의 장점으로 간호사 측면으로 3교대 간호사의 밤번 ... 함.특히 신규환자들이 많이 올 경우 인력부족으로 인하여 힘들다고 호소하시는 선생님들의 모습을 관찰함.2. evening번 A간호사가 신규 acting 간호사에게 “간호정보조사를 30 ... 는 A간호사에게 짜증을 냈고, 많은 업무로 지친 모습이 역력한 A간호사 또한감정이 상하여 좋지 못한 말투와 억양으로 퇴원절차에 대해서 자세한 설명 없이 짧게 설명하고 병실을 나오
    리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2025.11.07
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  • 자료 표지
    A+ 받음!! 보건의료와 간호정책 REPORT - 우리나라 간호정책과 우리나라 간호정책의 문제점
    상 바호 인력난이 심화되었다. 그리고, 상급 종합병원 대비 병원급 근무 간호사 임금 비율이 72.2% 수준에 불과하는 등 의료기관 종별 임금 격차와 간호사 태움 문화 등 직장내 괴롭힘 ... 환경 및 처우개선 대책은 총 5개 분야 25개 과제로 이뤄져 있고, 주요내용은 신규 간호사 확대 채용, 간호사 야간근무 수당 추가지급, 신규간호사 대기순번제 근절 및 교육?관리체계 ... 에도 제약 이 있다.라. 정책현황 및 전망지방의 병원급 의료기관을 대상으로 인력 산정 기준을 간호사 대비 병상에서 환자 수로 전환하여 실제 투입인력에 따라 등급이 결정될 수 있도록 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03
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    간호전문직과윤리(간호학개론)요점정리
    을 지닌 전 문가로 발전하는 사회화 과정 기술1단계 초심자 - 간호학생이 처음 간호대학에 입학할 때 시작2단계 신참자-신규간호사3단계 적임자 - 자신이 능력 있고，대부분의 시간을 능 ... 는 것이다."" 간호사업은 비종교적이어야 하나 간호사는 신앙인이어야 한다. " 간호는 더 좋은 것을 원하는 상태이다."（간호사의 예방적 역할중시）, 간호사의 면허등록제도 반대 ... 도록 조직램-프리셉터 : 신규간호사에게 정서적 지지를 해주고 임상에서 의 강력한 모델3) 멘토링 프로그램- 멘토링 : 전문가와 초보자 사이에서 지원적이고 양육적인 관 계 (Orem)
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    간호관리, QI보고서, 질관리, QI손위생 (교수님 피드백 수정 최종본)
    선정 배 경(우선순위설정)문제목록작성1. 손 위생? 격리병실 출입 전/후 손위생 불이행? 과다 업무로 인한 손위생 불이행? 업무 숙련도가 낮은 신규간호사의 손위생 불이행? 손위 ... , 취약환자보호, 환자안전 사건 관리)원인결과도1. 환자 측면① 가동범위 내에서 쉽게 닿지 않는 손 소독제② 손 위생에 대한 관심 부족2. 간호사 측면① 손 위생의 중요성에 대한 병원 ... 내 지속적 교육이 부족함② 신규간호사의 업무 숙련도가 낮아 손 위생 수행률이 낮아짐3. 환경적 측면① 침상 맡 알코올 젤 보충이 미비한 상태임② 병동 내 게시판(교육자료)에 비치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2024.09.30
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    전략적간호관리4공통) 보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 전략계획무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하시오0k
    훌륭한 시설을 갖춘 병원이라고 하더라도 그 병원을 이끌어나간 주체는 의사와 간호사, 직원 그리고 환자인 것이다.간호사의 간호행위는 기계가 찍어내는 분야가 아니기 때문에 측정도 어렵 ... (mark게 되어 전체적인 간호사의 의사안건 통과에 직간접적으로 관여하게 된다. 그만큼 간호사 관리자의 의사표시가 중요한 역할을 합당하게 된다. 따라서 간호업무뿐만 아니라 병원의 의사결정 ... 으로 많은 병원들이 신·증설되면서 상당수의 병원들이 간호사를 포함한 의료인력 확보에 많은 어려움을 겪고 있다. 서울지역 대형병원의 증축, 노인요양병원 증가 등의 영향으로 지역 중소 병
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.16
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    간호리더십
    와 학술 집단회를 지휘, 필요한 정보 제공- 간호부서장과 감독감독사를 간호 단위 부하직원의 인사관리에 참여- 연구, 간호의 질 관리를 위한 다양한 연구를 계획하고 주도 신규간호사 ... REPORT간 호 리 더 쉽■ 과목명■ 교수명■ 학과명간 호 학 과■ 학 년■ 학 번■ 이 름■ 제출일2022년 4월 30일간호사 직급별 업무 내용1. 최고관리자(간호부·과장) ... - 대내·외적으로 간호부서 대표 : 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지며, 간호부서 전 직원을 통솔- 간호부서의 대변자 : 병원의 중요한 의사결정에 참여- 간호부서의 중요
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02
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    간호학개론 학자별 간호사 사전적 정의 정리본
    ? 예측하고 개인에게 적합한 치료법을 적용하는 개인맞춤의학, 간호학 등 다양한 분야에 적용 된다신규간호사에게 요구되는 정보 관련 기술 및 능력1스프레드시트 활용능력 , 프리젠테이션 ... 간호사의 사전적 정의-직업적 성격을 대부분 병든 사람을 돌보는 관점으로 정의한다.‘콜린 ? 간호사는 아픈사람들을 돌보는 직업옥스퍼드 ? 간호는 아프고 약한 사람들을 위해 돌봄위키 ... 을 마무리 하는 것좋은죽음1존엄성유지2죽음의수용3희망건강에 대한 간호이론가들의 주요견해나이팅게일- 환경오렘- 신체적 정신적 대인적 사회적 측명 통합적 상태를 의미페를라우 ? 인격
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07
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  • 자료 표지
    임상간호사의 리더십에 대한 고찰
    었다. 또한 신규간호사나 연차가 낮은 간호사와 같이 경험이 부족한 간호사와 일할 때와 밤번 근무에서 책임자를 맡게 되었을 때와 같이 참여자에게 다른 사람을 이끌어 가야 할 역할이 부여 ... 하게 대처하기, 함께 이야기하기, 그리고 경청하기와 같은 구체적인 행위가 포함되었다. 참여자들은 후배간호사에게 좋은 본보기가 되도록 정직하고 일관되 게 행동하였다. 또한 상대방 ... 를 가진다.(1) 상응한 보상상응한 보상에는 외적-물리적 보상과 내적-심리적 보상의 두 하위범주가 있으며, 여기에는 금전적 보상과 좋은 업무 결과와 같은 외적 보상과 간호사
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08
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    '어떤 간호사가 될 것인가'에 대한 보고서
    어떤 간호사가 될 것인가?1. 간호학과 지원 동기와 과정나는 뇌병변장애가 있는 오빠가 있다. 나를 포함해서 아이가 3명이고 한 달에 한 번씩 대학병원에 가서 진료를 받고 약을 받 ... 째로, ‘전문적인 직업에 대한 자부심’이다. 오늘날의 간호사들은 매우 숙련된 기술자이고 간호사의 역할이 병원에서 중요한 위치를 차지하고 있다. 중요한 위치를 차지하고 있다. 이 세상에 전문 ... 에 그만큼의 스트레스를 받는다. 쉬는 시간이 적으므로 성격이 예민해질 것이다. 물론 나중에 어느 병원에서 어떤 일을 하느냐에 따라서 다르겠지만, 대부분의 간호사들이 이런 문제에 직면
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15
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    간호관리학 조정과 협력 보고서, 사례포함
    하였다.? 병원과 간호사 사이에서 근무시간에 대한 이견이 발생한 상황6시30분 14시30분 22시30분에 교대근무 인계시간을 갖는다. 병원 측에서 데이 6시30분 출근은 버겁다는 간호사 ... 퇴근 시간 조정을 원치않고 있다. 병동 재량으로 이브닝 인계시간 시간만 22시30분으로 하면 안되냐는 요구에 수간호사 선생님은 병원측에서 제시한 시간을 모든 병동이 따라야하는것 ... 이 원칙임으로 51병동만 임의로 조정할수는 없다 하시며, 4주간 7시 15시 23시로 출퇴근 해보고 투표로 결정하자고 하였다.? 신규간호사가 업무에 익숙해지지 않은 상황업무가 버겁
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    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03
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    환자안전 관련 논문분석 보고서
    한 지속적인 교육이 제공되지 않고 교육방법도 수동적인 교육방식에 불과하다는 문제점이 제기되어 왔다. 국내에서는 환자안전 전담인력 모두가 간호사로 구성되어 있어 이들의 직무 및 직무 ... 을 느낀다는 것, 환자안전 사건을 조사하러 가는 행위가 현장의 간호사들에게 반감을 얻는다는 것이다. 이러한 상황에서 안타까움을 느꼈고 환자안전 전문인력은 자신의 역할을 이해 ... 이 되었으면 좋겠고 위해 사건이 더 이상 일어나지 않았으면 하는 희망이 가져보게 되었다. 이 논문은 간호실무적인 측면에서 환자안전 전담인력이 의료기관 내의 환자안전 관리 업무 시 겪
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.12.04
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    요양시설 창업
    , 의료기술직이기 때문이다. 실제로 환자의 상태가 좋지 않으면 병원을 찾게 되는데 가장 먼저 만나는 사람이 간호사이다. 보건의료서비스의 최일선에서 환자의 간호를 담당하고 있는 간호사 ... 성 (간호사업의 발전과 전망)우리나라의 의료서비스는 나날이 좋아지고 있다. 의료서비스의 발달은 간호사업의 발전과도 연결될 수 밖에 없다. 의료서비스에서 가장 중요한 것은 의사, 간호사 ... %과 비교했을 때 간호사에 대한 사회적인 수요가 높은 수준임을 알 수 있다. 간호사의 활동영역을 보면 주로 대학병원과 종합병원과 같은 의료기관으로 전체 간호사의 비중이 95%가 넘
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서
    . 또한 복잡하고 강도가 높은 근무 환경 속에서 리더십을 발휘해 간호사를 동기부여하고 조직 내 긍정적인 조직 문화를 형성하는데 필수적이다.이처럼 간호사에게 있어 리더십은 매우 중요 ... 들과하려고 하시는 노력들을 볼 수 있었다. 또 근무 계획표 작성 시에 팀원들의 역량을 파악하여 고연차와 신규 간호사가 적절히 섞여서 근무하여 하루하루 과업의 수행이 적절하게 이루 ... ) 상황이론 - 지시형 리더십① UM님께서는 간호사 선생님들을 전체적으로 감독하며 부족한 점을 지적하고 알려주시는 모습을 볼 수 있었다. 신규 선생님의 간호기록을 확인하며 빠진 부분
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25
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    병원에서의 CS 교육
    - 알아듣기 좋은 속도 , 발음으로 친절하게 말한다 . - Ex) 안녕하십니까 ? OO 병동 간호사 (or 신규간호사 ) 홍길동입니다 . ③ 전화한 용건을 확인한다 . 전화 예절2 ... 소속을 밝힌다 . - 안녕하세요 ? OO 병원 OO 병동 홍길동 간호사입니다 . ② 수신자를 확인한다 . - 김ㅇㅇ환자분 보호자 ( 관계 ) 맞으신가요 ? - 오늘 당직 인턴 ... 가 쾌변을 보았을 때나 appe 환자의 gas out 이 있었을 때 간호사의 감탄사는 환자로 하여금 성취감과 기쁨을 느끼게 해줄 수 있다 . ex) 와 !, 정말 ~, 어머나 ~ 의견
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    | 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2023.04.16
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  • 자료 표지
    병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 전략적간호관리. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.
    를 들어 논하시오. (5점) 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 ... 를 사례를 들어 논하시오. (5점) 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화 ... 지 않는 결과를 요구하는 것이 대부분이다. 4. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (5점) 가장 문제가 되는 것은 바로 간호 인력이다. 간호사는 계속
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.01
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  • 자료 표지
    간호학개론 철학과 윤리 - 간호윤리, 생명윤리, 윤리적 사고, 간호사 윤리강령, 간호사와 대상자 간 윤리, 간호전문직의 특성, 전문직관 적립 요약
    서비스 인력공급- 간호사의 개인적 변수를 고려하지 않은 병원의 임금체계제3부 철학과 윤리 _ 18장 간호전문직의 특성○ 전문직의 이해1. 전문직의 정의- 전문직 : 전문가, 자율 ... 인가? 에 답을 시도2. 간호윤리학의 정의- 간호윤리학 : 의료 현장에서 따를 윤리 전제 없이 열린 물음으로 연구- 간호사가 경험하는 윤리적 물음① 간호사는 환자와의 관계에서 윤리 ... 적 갈등을 경험한다.② 간호사는 환자 건강에 책임을 지고 있는 의사와 관계를 맺고 있다.③ 간호사는 많을 경우 동료 간호사와 환자를 공동으로 돌본다.④ 간호사는 다른 의료 종사자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [방송통신대학교][국제경영학] 한국 이외의 국가를 하나 선정하여, 해당 국가에서 코비드19 시기에 성장한 산업에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오.
    및 전망1) 제품 시장 현황 및 전망2) 서비스 시장 현황 및 전망Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 사람들은 의료서비스를 받기 위해 병원에 방문한다. 하지만 과거에는 이른바 왕진이 ... 라 불리는 재택의료서비스가 보편적이었고 이는 동양뿐만 아니라 서양에서도 나타나는 현상이었다. 최근 들어, 대부분의 의료서비스가 병원에서 이루어지는 이유는 의료기기 및 의료체계 ... 에 따라 전 세계적으로 재택의료 시장이 커지고 있는 추세이다. 재택의료란 질병이 발생하거나 부상을 당했을 때 환자가 병원에 찾아가지 않더라도 원격으로 의료서비스를 제공받는 것을 의미
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호법제정안과 의료인면허 취소법의 쟁점과 문제 해결방안00
    이나 상급종합병원 등에서 신규 간호사 업무가 과다하다는 것은 공공연한 사실이고, 이로 인해 우리나라의 간호사 평균 근속 연수는 매우 짧은 편이다.간호협회는 이를 해결하기 위해 간호법 ... , 특히 병상 수에 비해 간호 인력이 많이 부족하고, 그 중에서도 간호사 수가 적은 것도 사실이다. 그 이유는 많은 간호사들이 오래 근무하지 못하고 그만두기 때문이다. 또 종합병원 ... 전반을 위한 법이라고 했다.그러나 다른 의료 직역 단체들은 간호법 통과를 결코 좋게 보고 있지 않은 상황이다. 대표적으로 의사협회와 간호조무사협회가 간호법 통과를 반대하며 삭발 투쟁
    리포트 | 14페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.16
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    [간호관리학] 기획의 이해 [개념, 정의, 필요성, 원칙, 기획 과정의 단계, 기획 방법], 기획의 유형 [전략적 기획, 전술적 기획, 운영적 기획], 기획의 계층화[비전, 목적, 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙, 계획안] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정과 간호 적용, 기획기능과 간호 적용]
    어야 함- ★ [계층화의 원칙]? [추상성이 높은 것부터 시작]하여 [구체화 과정]을 통해 연차적으로 기획을 파생ex) 좋은 간호사를 뽑을 것이다 → 학점, 토익점수 등4. 기획 과정 ... 을 제공- 절차를 잘 설정하면· [간호인력의 시간을 절약]· [비용을 줄일 수 있음]· [생산성 증가]· [신규 간호사나 학생을 교육하고 평가]하는데 이용? 핵심술기- 절차는 필요에 따라 ... 의 목적을 설정]· 간호조직의 목적은 ★ [상위 부서인 병원의 목적과 일치]해야 함- 간호부에서 목적을 기술할 때? [간호인력을 참여]시켜서 그들이 알고 이해하고 지지할 수 있
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07
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