"조직행동연구이론"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호리더십보고서 심리학의 가치 리더십 행동이론 비전 레포트 사회복지행정론 동기부여이론 조직행동론 정리 ncs 경영학원론

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"조직행동연구이론" 검색결과 141-160 / 57,138건

청년세대의 정규직 전환 가능성 인식과 도움행동: 정규직 동료와의 사회적 관계 및 조직몰입의 매개효과 (The Perceived Possibility of a Permanent Position for Youth and Helping Behavior: The Mediating Role of the Relationship with Standard Employees and Organizational Commitment)

본 연구는 비정규직 청년세대의 정규직 전환 가능성 인식과 도움행동의 관계를 고찰한다. 동시에, 이러한 관계를 설명할수 있는 긍정적 기제로서 조직에 대한 태도 및 정규직 동료 ... 성 인식이 동료 및 조직에 대한 인식과 태도에 영향을 미쳐 결과적으로 친사회적행동을 촉진할 수 있음을 밝힌 점에서 이론적 의의를 가진다. 동시에 최근 비정규직의 정규직화 경로에 대한 ... 와의 사회적 관계의 역할에 주목하였다. 사회정체성이론을 활용하여, 정규직 구성원들과 비교해 상대적으로 낮은 지위에 있는 비정규직 구성원들이 정규직으로의 이동가능성을 높게인식할수록 조직

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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대구대심리학대학원면접시험, 대구대심리학대학원입시문제, 대구대학심리학대학원논술시험, 대구대심리학대학원자소서작성방법, 대구대심리학대학원자기소개서, 대구대심리학대학원입시기출문제, 대구대심리학대학원연구계획서, 대구대심리학대학원입시학업계획서, 대구대심리학대학원지원동기

는 계기가 되었고, 이 분야가 인간 행동과 기업 성과 간의 연결고리를 연구하는 매력적인 분야라는 것을 깨닫게 했습니다. 2. 학문적 배경과 경험학사 과정에서 저는 심리학 이론과 연구 ... 방법론에 대한 기초를 다졌습니다. 연구 설계, 통계 분석, 행동 연구를 수행하며 데이터를 통해 인간 행동을 탐구하는 기쁨을 느꼈습니다. 또한 경영학 부전공을 통해 조직 구조 ... , 리더십 이론, 인적자원 관리 등에 대한 실질적 지식을 쌓았습니다. 특히 학부 졸업 논문에서는 “조직 내 갈등과 직무 만족도의 상관관계”를 주제로 연구를 진행했습니다. 이를 통해

시험자료 | 369페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.31

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일과 삶의 균형(Work-Life Balance)이 직무 성과와 혁신 행동에 미치는 영향: 직무 만족과 생활 만족 간 긍정적 교호작용효과(Positive Reciprocal Effect)를 중심으로 (Effects of Work-Life Balance on Organizational Effectiveness: The Reciprocal Effect between Job Satisfaction and Life Satisfaction)

인에게 반드시 필요한 요소로 간주되고 있다. 따라서 본 연구는 일과 삶의 균형이 실제로 조직 효과성(구성원의 직무 성과와 혁신 행동)에 미치는 긍정적 영향력을 살펴봄과 동시에 일 ... 본 연구는 최근 삶의 질, 웰빙 열풍과 더불어 그 중요성이 더욱 부가되고 있는 일과 삶의 균형(Work-Life Balance)이구성원의 직무 성과와 혁신 행동에 미치는 영향력 ... 을 도모함으로써 조직 효과성을 높일 수 있다는 것이다. 한 발 더 나아가 본 연구에서는 매개역할을 하는 직무 만족과 생활 만족간에 긍정적 교호작용효과(positive reciprocal

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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간호사의 희망, 감사성향, 일터영성이 조직시민행동에 미치는 영향 (Effects of Hope, Grateful Disposition, Workplace Spirituality on Organizational Citizenship Behavior among Nurses)

본 연구는 간호사의 희망과 감사성향, 일터영성이 조직시민행동정도를 파악하고, 조직시민행동에 미치는 영향요인을 분석하여 바람직한 간호조직문화를 형성 및 증진시켜 간호조직의 효율 ... ), 감사성향(β=.08, p ... 기초이론을 체계화하였고, 간호사의 조직시민행동을 유발시키기 위해 간호사의 희망, 감사성향, 일터영성을 높일 수 있는 다양한 교육 프로그램과 지원제도가 요구된다. This s

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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‘일회용컵 보증금제도’ 수행의도에 영향을 미치는 요인 연구: 확장된 계획행동이론(ETPB)의 적용 (Factors Influencing Participation in the Disposable Cup Deposit System: An Application of the Extended Theory of Planned Behavior(ETPB))

다.연구방법 이에 본 연구에서는 환경 행동과 관련하여 가장 활발하게 사용되는 ‘확장된 계획행동이론’으로 일회용컵 보증금제도 수행의도를 탐구하고자 했고, 한국인의 특질 변수인 ‘체면민감성 ... , 태도 순서로 행동의도에 큰영향을 미치는 것으로 확인되었다. 한편, 체면민감성은 본 연구에서 유의미한 조절효과를 내지 못했으나, 환경부와의 조직공중관계성은 주관적 규범과 행동의도 ... ’과 제도를 시행하는 환경부라는조직에 대한 평가인 ‘조직공중관계성’ 변수를 추가하여, 일회용컵 보증금제도 수행의도에 영향을 미치는 요소를 다각도로 살펴보고자 했다.연구결과 태도

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

조직이해능력 교과목 프로파일 교과목 정보 교과목명 조직이해능력 이수구분 교양필수 시수 2 학년-학기 1-1 학점 2 이론/실습 2/0 직업기초능력 정보 영역 하위영역 □의사소통 ... 능력 ?업무이해능력 ?국제감각 □직업윤리 □근로윤리 □공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·상황 조직이해 능력 경영이해 능력 ? 자신이 속한 조직의 경영방법을 설명할 수 ... 능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 ?조직이해능력 ?경영이해능력 ?체제이해

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

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영업사원의 잡크래프팅(Job Crafting)이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effects of Job Crafting of Sales Employees on Organizational Citizenship Behavior)

에 대해 이론적, 실증적인 연구를 하는 것에 있으며, 본연구의 목적은 영업사원들이 잡크래프팅의 실천을 통해 자신의 직무 특성을 변화시켜 직무에 만족하고 조직시민행동에 참여하여 기업 ... 본 연구는 잡크래프팅(Job Crafting)을 가진 영업사원이 직무만족을 통해 조직시민행동에 미치는 영향과 직무만족과 심리적 주인의식을 통해 조직시민행동에 미치는 영향에 대해 ... 조직시민행동에 필수적인 역할을 한다는 것을 실증적으로 확인하였으며, 높은 수준의 심리적주인의식을 가진 영업사원은 조직시민행동과 서비스의 수준을 향상시킨다고 할 수 있다. 본 연구

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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문화예술을 이용한 CSR 활동의 임직원 참여 효과 (The Effect of Employees' Participation in Corporate Arts Sponsorship)

성이 조절하여, 조직-CSR 적합성이 높게 지각될수록 임직원의 참여 태도가 조직시민행동과 조직몰입에 미치는 영향은 강화되는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과는 문화예술을 활용한 기업 ... 본 연구는 문화예술을 이용한 임직원 참여형 CSR 활동의 효과의 규명을 주요 연구 목적으로 설정하였다. 구체적으로 문화예술을 이용한 CSR 활동의 임직원 참여 태도와 조직성과간 ... 관계를 규명하고 이러한 관계에 있어 조직과 CSR 활동의 적합성의 조절 효과를 검증하였다. 이러한 연구 목적 달성을 위해 자신이 속한 기업 차원에서 문화예술을 이용한 CSR 활동

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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관계경영의 새로운 효과지표 : 공중의 커뮤니케이션 행동 측정 모델 개발에 관한 연구 (Publics’ Communication Behavior as Organization-Public Relationship Outcome in Public Relations)

을 실증적으로 확인하였다. 본 연구가 개발한 공중의 커뮤니케이션 행동 지표는 조직-공중 관계성의 결과변인이자 PR활동의 효과지표로 활용될 수 있을 것이며, 이에 대한 이론적․실무 ... 본 연구는 공중을 ‘의사소통적 집단’으로 규정하고, 의견표명이라는 측면에서 공중 커뮤니케이션 행동을 개념화하고, 이를 측정할 수 있는 문항들을 개발하고자 하였다. 이와 같은 목적 ... 을 달성하기 위하여 본 연구는 공중의 커뮤니케이션 행동 차원들을 능동성, 방향성, 가시성에 따라 세분화하였으며, DeVellis(2003)와 Churchill(1979)이 제안

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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커뮤니케이션 풍토가 팀 발언 행동을 통해 팀 몰입에 미치는 영향 : 자원 보존 이론을 중심으로 (The Effect of Communication Climates on Team Commitment Through Team Voice Behavior : Focusing on Conservation of Resources Theory)

는 조직 자원이다. 본 연구에서는 자원 보존 이론에 의거하여 커뮤니케이션 풍토가 팀 몰입에 긍정적으로 영향을 미치는 선행 변수이며, 나아가 팀 발언행동이 커뮤니케이션 풍토와 팀 몰입 ... 발언행동은 커뮤니케이션풍토의 모든 하위 차원과 팀 몰입의 관계를 부분 매개 혹은 완전 매개 하는 변수라는 것을 확인하였다. 본 연구는 커뮤니케이션 풍토와 팀 발언행동, 팀 몰입간 ... 의 관계에 대한 가설을 자원 보존 이론으로 설명함으로써 조직내 커뮤니케이션 풍토에 대한 이론적 토대를 넓히는 데 기여하는 것은 물론, 경영자나 조직의 부서장들로 하여금 효과

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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공유리더십과 긍정심리자본, 조직몰입, 변화지향 조직시민행동, LMX 간의 구조적 관계 (The Structural Relationship between Shared leadership, Positive Psychological Capital, Organizational Commitment, Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior, and LMX)

본 연구의 목적은 공유리더십이 조직몰입 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향관계를 검증하고, 이들관계에서 긍정심리자본의 매개변수와 LMX의 조절변수를 투입하였을 때 나타나 ... 몰입과 변화지향 조직시민행동에 미치는 경로에서 리더 구성원 교환관계(LMX)에의해 조절되는 것을 확인하였다. 본 연구의 결과를 토대로, 다음과 같은 시사점을 제공할 수 있다.공유 ... 리더십의 조직유효성 증진에 대한 구체적인 메커니즘으로써 긍정심리자본과 LMX를 제시하여 향후공유리더십 연구의 새로운 방향성을 제시하였으며, 변화지향 조직시민행동을 높이는 매개 및

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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조직구성원의 정보보안 정책 준수의도: 계획된 행동이론, 목표설정이론, 억제이론의 적용 (The Employee’s Information Security Policy Compliance Intention : Theory of Planned Behavior, Goal Setting Theory, and Deterrence Theory Applied)

설정 및 제재 실행을 제시하고, 조직원의 보안 준수의도를 설명하는 계획된 행동이론(Theory of Planned Behavior)와의 연관 관계를 검증하고자 한다. 연구가설 검증 ... 준수의도 향상을 위한 조직 차원의 체계적인 지원이 필요하다. 본 연구는 조직의 보안 정책 기획 및 실행에 있어, 조직원의 보안 준수를 개선시킬 수 있는 방법으로서, 보안 정책 목표 ... 설정 수준과 제재 실행 수준이 조직원들의 준수의도에 영향을 주는 선행 변수들인 자기효능감과 대처효능감에 긍정적인 영향을 미치는 것을 확인하였다. 결과적으로, 본 연구는 조직원의 보안

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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간호학과 심리학개론

. 장기기억 도식(Schema): 관련 개념의 조직화 부호화 수준 이론: 의미 수준에서 깊이 처리된 정보는 더 오래 기억됨 5. 망각과 왜곡 간섭이론: 순행간섭, 역행간섭 쇠잔이론 ... 은 자극 강도의 일정 비율 역하자극: 자극은 감지되지 않지만 행동에 영향을 줄 수 있음 3. 감각 처리 이론 신호탐지이론: 자극 탐지의 정확도는 개인의 민감도, 동기, 피로 등 영향 ... 효과: 주의의 초점 이동 부주의 맹·변화 맹: 선택적 주의의 한계 세부특징 통합이론: 주의 전 처리 + 초점주의 결합 필요 -5장 학습 정리 1. 학습이란? 정의: 경험을 통해 행동

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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경상대심리학대학원면접시험, 경상대심리학대학원입시문제, 경상대학심리학대학원논술시험, 경상대심리학대학원자소서작성방법, 경상대심리학대학원자기소개서, 경상대심리학대학원입시기출문제, 경상대심리학대학원연구계획서, 경상대심리학대학원입시학업계획서, 경상대심리학대학원지원동기

를 다졌습니다. 연구 설계, 통계 분석, 행동 연구를 수행하며 데이터를 통해 인간 행동을 탐구하는 기쁨을 느꼈습니다. 또한 경영학 부전공을 통해 조직 구조, 리더십 이론, 인적자원 ... 행동과 기업 성과 간의 연결고리를 연구하는 매력적인 분야라는 것을 깨닫게 했습니다.#### **2. 학문적 배경과 경험**학사 과정에서 저는 심리학 이론과 연구 방법론에 대한 기초 ... 는 기술과 과학의 발전으로 인해 매우 복잡하고 빠르게 변화하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 사람들의 심리와 행동을 이해하는 것은 매우 중요합니다. 심리학은 사람들의 마음과 행동을 연구

시험자료 | 369페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.12.31

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구성원의 긍정심리자본과 직무열의 및 직무행동과의 관계에 관한 연구 (A Study on Employees’ Positive Psychological Capital and Job Engagement and Job Behavior)

조직시민행동에 미치는 영향에 대해 검증하는 동시에 직무열의의 선행요인인 긍정심리자본과 구성원의 행동 간의 관계에서 직무열의의 매개역할을 밝히고자하였다.본 연구의 자료는 기업체의 팀 ... 적 행동 및 조직시민행동과정(+)의 관계를 가지는 것으로 나타났으며, 직무열의는 긍정심리자본과 적극적 행동 및조직시민행동 간의 관계를 부분 매개하였다. 본 연구는 조직구성원인 직무담당 ... 본 연구에서는 직무요구-자원 모형을 바탕으로 직무열의를 유발하는 요인으로서 긍정심리자본을 살펴보았다. 직무담당자의 직무열의가 이들의 직무 및 성과관련의 행동으로서적극적 행동 및

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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조직행동론_중간/기말시험_정리본

1장 조직행동이란 무엇인가?1. 조직행동의 정의조직의 종합적 성과인 조직의 유효성을 위해 개인, 집단, 조직 구조가 조직 내부의 행동에 미치는 영향을 살펴보는 연구 분야개인(사원 ... )에 초점, 집단(팀)과 조직(기업)도 배제할 수 없음2. 조직행동 / 조직이론 / 인사관리 / 경영전략의 차이조직행동 (미시 + 이론)조직이론 (거시 + 이론) → 조직행동에 많 ... 은 영향 줌인사관리 (미시 + 실용)기존 인사관리는 사람을 도구로 활용, 현재 인적자원관리는 사람을 자원으로 보고 관리하는 법 살펴봄(조직행동관리: 사람이라는 자원을 효율

시험자료 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.11

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호텔 구성원의 개인-환경적합이 조직감정과종업원 성과에 미치는 영향에 관한 구조모형분석 (The Effect of Hotel Employees’ Person-Environment Fit on Organizational Emotion and Employee Performance Using Structural Equation Modeling)

본 연구의 목적은 개인-환경 적합이론을 기반으로 서울 소재 특1급 호텔 식음료업장에서 근무하는 241명의 종사원들을 대상으로 업무성과와 협력행동을 예측할 수 있는 모형을 개발 ... 와 협력행동 모두 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이후, 선행연구들을 바탕으로 개인-조직 적합과 개인-직무적합이 업무성과와 협력행동에 미치는 직접적인 영향 ... 하고, 이러한 연구단위들 사이에서 조직 감정의 매개적 효과를 실증적으로 분석하고, 이러한 연구결과를 통해 호텔기업의 효율적인 인적 자원관리를 위한 방안이 무엇인가를 제공하고자 시도

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

은 조직에 있어 매우 중요한 역할을 한다.초기 리더십 이론은 주로 군사학과 정치학 분야에서 다뤄졌지만, 시간이 지남에 따라 교육과 경영 등 다양한 학문 분야로 확대되어 연구되기 시작 ... 할 수 없다는 점고 리더의 특성을 측정하기 모호하다는 점에서 그 한계가 명확하였다.1950년대에 들어 오하이오 주립대 연구에서 시작된 행동이론은 리더와 부하 간의 관계를 중심으로 리더 ... 의 행동 중 가장 중요한 부분이 어느 측면인지가 상황에 따라 달라지는 한계를 보이고 조직의 상황에 따라 적용 가능한 최고의 리더십 스타일이 존재하지 않는다.상황 이론은 1960년대

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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프랜차이즈 헤어샵 종사자의 라포르가 감정노동 및 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effect of Franchise Hair Salon Workers’ Rapport on Emotional Labor and Organizational Citizenship Behavior)

하는 라포르에 관하여 연구하였으며, 이를 통해 고객만족을 향상시킬 수 있는 기초자료를 제공하고자 한다. 본 연구는 라포르, 감정노동, 조직시민행동의 선행연구와 사회적 이슈를 바탕 ... , 신뢰도, 회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 프랜차이즈 헤어샵 종사자의 라포르는 감정노동에 유의미한 영향을 미쳤으며, 프랜차이즈 헤어샵 종사자의 라포르는 조직시민행동에 긍정적인 영향 ... 종사자들은 고객과 끈끈한 관계를 형성하고 조직을 위한 자발적인 행동이 필요하다. 이에 체계적인 서비스 교육이 진행되는 프랜차이즈 헤어샵을 대상으로 고객과의 신뢰, 공감 관계를 의미

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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인지된 조직의 팀지원과 서번트 리더십이 팀에피커시와 팀시민행동에 미치는 영향 (The Impact of Perceived Organizational Team Support and Servant Leadership on Team-efficacy and Team Citizenship Behavior(TCB))

본 연구는 인지된 조직의 팀지원과 서번트 리더십이 팀에피커시와 팀시민행동에 미치는 영향을 실증적으로 규명하였다. 이론적 배경들을 기초로 하여 연구모형과 가설들이 설정되어졌으며 ... 총 85개팀이 연구에 포함되었다. 연구결과를 살펴보면 인지된 조직의 팀지원은 팀에피커시에 대해서는 유의미한 정(+)의 영향을 미치지 못하였지만 팀시민행동에 대해서는 유의미한 정( ... effects on the relationship between servant leadership and team citizenship behavior. 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 김창호, 차동옥

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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