"조직관리론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 로빈슨 슈퍼비전 자기소개서 인적자원관리 레윈의 변화모형 학점은행제 사회복지조직 간호관리학 조직 자원관리능력 경영정보시스템

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직관리론" 검색결과 141-160 / 330,951건

학습조직 구현방안: 공공조직의 조직학습 및 폐기학습, 지식관리를중심으로 한 시스템 다이내믹 접근 (Implementational Architecture of Learning Organizations: System Dynamic Approach to Organizational Learning, Unlearning, and Knowledge Management in Public Sector Organizations)

한국시스템다이내믹스학회 홍민기

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

다운로드
판매자 표지

[인문사회]올바른 조직관리와 조직몰입의 필요성, 조직몰입과 조직성과 간 연관성 및 올바른 조직몰입을 이루기 위한 방안

올바른 조직관리와 조직몰입의 필요성-조직 몰입과 조직 성과 간 연관성,올바른 조직몰입을 이루기 위한 방안-우리는 삶을 살아가며 매 순간 조직을 이루며 살아간다. 대학생 땐 대외 ... 활동을 하며 조직을 이루기도 하고 추후 직장생활을 할 때 혹은 사업을 할 때도 조직을 이루며 살아간다. 이렇게 우리가 조직을 이룰 때 조직을 잘 관리하고 경영하는 것은 조직의 목표 ... 를 이루기 위한 필수덕목이라고 할 수 있다. 조직을 잘 관리하기 위해선 직장에서 근무하는 직원들의 올바른 태도 및 활동, 관리자들의 올바른 제도 설립이다. 그리고 이 ‘조직몰입’이

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.02

다운로드 장바구니
간호관리 과제 조직구조의 유형

간호관리학 레포트주제 1조직 구조의 유형에 따른 조직 내부 및 외부와 조정자의 역할1) 공식조직법령이나 규정에 의해 공식화된 조직계층, 부서 간의 권한과 책임, 의사소통 통로 ... 기 때문에 조정자는 조직 구성원들에게 직접 감독을 통해 조직 내부에 일정한 위계 형태를 수반해야한다. 공식조직의 관리자는 구성원들의 업무에 책임을 지고 행동을 지시하며 감시해야한다 ... 전이 될 수 있다. 구성원들은 업무 수행 중에 효과적인 의사소통을 통해 업무 활동을 변화하거나 수정할 수 있다.3) 라인조직관리자와 부하직원 사이의 수직적인 관계로 구성된 조직계층

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.28

다운로드 장바구니
포용적 관료제: 정부조직내 포용관리를 위한 제언 (Inclusive Bureaucracy: A Proposal for Inclusive Management in Government Organizations)

본 연구는 최근 활발히 논의되고 있는 포용의 가치를 정부조직내에 내재화하기 위한 적극적 포용관리 방안을 제안한다. 본 연구에서는 균형인사를 넘어선 적극적 포용관리를 위해서는 조직 ... 하여, 본 연구는 세부 포용관리를 위한 제언들을 조직 수준과 개인/그룹 수준으로 구분하여 제시하였다. 포용적 관료제 구축을 위해서는 궁극적으로개인의 포용경험에 관심을 기울어야 함 ... 내 포용풍토의 확립이중요하다고 제안한다. 그리고 본 연구는 포용풍토의 확립을 위해서는 포용 시스템 및 개인의 역량개발과조직내 차별관행을 개선해야 한다는 점을 강조하였다. 이와 관련

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

다운로드
병원조직의 전략, 관리통제시스템, 그리고 성과에 관한 연구 (The Study on Strategy, MCS, and Performance in Hospital Organizations)

한국회계정책학회 송현경, 김순기

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

다운로드
판매자 표지

조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

[주제 : 조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해 ][서론]우리 사회는 수많은 조직으로 이루어져 있다. 우리는 누구나 목적을 가지고 살아가며 혼자서는 이루 ... 하고 조직의 정의를 열거하며 조직관리에 대한 심도있는 이해를 다루어보고자 한다.[본론]1. 조직의 개념 및 학자별 정의‘조직’은 라틴어의 ‘오르가니자티오(Organisatio)’라는 ... 를 위한 규제장치와 외부환경을 관리하기 위한 적응 구조를 발달시키는 집합체’로 정의하였다.2. 조직의 특성과 필수구성요소앞서 학자들이 정의한 조직의 개념을 살펴보았을 때 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니
여성 관리자의 가치위협과 조직의 젠더 불평등 (The Value Threat of Female Managers and Gender Inequality in Organization)

한국사회학회 엄승미, 김영미

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

다운로드
관리자의 리더십과 조직구성원의 직무스트레스: 연구직 공무원을 중심으로 (The Role of Leadership in Job Stress)

을 두고 있다. 또한 변혁적 리더십에 관한 많은 연구들은 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 함께 활용하는 것이 조직구성원의 동기를 부여하는데 보다 효과적이라고 주장한다. 하지만 이러한 ... 필요가 있다. 이러한 논거에 바탕을 두고, 이 연구는 관리자의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 연구직 공무원의 직무스트레스에 어떠한 영향을 주는지, 그리고 일반 행정적 공무원 ... 과는 어떤 차이가 있는지 비교, 분석한다. 이 연구는 선행연구와 두 가지의 점에서 차이점이 있다. 첫째, 관리자의 리더십이 연구직 공무원의 직무스트레스에 어떤 영향을 주는가에 관한

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

다운로드
비영리조직의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리 실행 영향요인 (The Current Status of Human Resource Management Practice in NPOs: Exploring Factors Affecting Strategic HRM)

비영리조직이 놓인 조직적 맥락은 서로 다른 인적자원관리 체계를 요구한다. 이중 전략적 인적자원관리(SHRM)는 비영리조직의 인적자원관리 모델 중 하나로 조직의 인적자원이 환경 ... 변화에 따른 조직 전략에 맞추어 조직 목표에 기여할 수 있도록 일련의 HRM 정책과 실천을 설계하고 실행하는 것이다. 본 논문은 최근 한국 비영리조직에서 시행되고 있는 인적자원관리 ... 현황을 파악하고, 전략적 인적자원관리에 초점을 맞추어 이에 영향을 미치는 조직 요인을 탐색하였다. 아름다운재단 기부문화연구소의 ‘2021 기빙코리아’ 프로젝트에 의해 수집된 432

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

다운로드
사회복지조직의 인적자원관리

사회복지조직의 인적자원관리목차사회복지조직의 인적자원관리1. 인적자원관리의 의의2. 인적자원관리의 목적3. 인적자원관리의 기능* 참고문헌사회복지조직의 인적자원관리클라이언트의 욕구 ... 들의 판단이나 기술, 재량 등에 크게 의존하게 되고 전문 인력으로서 이들의 관리가 서비스 질을 향상시키기 위한 조직의 행정적 노력에서 중요한 비중을 차지한다.사회복지행정에서 인적자원 ... ) 인적자원관리의 의의인적자원관리(HRM : Human Resource Management)란 조직이 필요로 하는 인력에 대한 모집, 채용, 유지. 개발, 평가까지 포함하는 관리과정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

성과관리의 개념과 절차(과정), 사회복지조직에서의 성과관리

성과관리의 개념과 절차(과정), 사회복지조직에서의 성과관리목차성과관리1) 성과관리의 개념2) 성과관리의 절차3) 사회복지조직에서의 성과관리의 의의* 참고문헌성과관리1) 성과관리 ... 는 사업의 성과 달성을 위한 조직의 효과적 관리라는 측면을 내포하고 있다.이러한 성과관리제는 주로 정부가 수행하는 공공부문의 사업 관리에 적용되어 왔으나 최근에는 비영리 민간부문 ... 특성이 있다.3) 사회복지조직에서의 성과관리의 의의앞서 언급한 바와 같이 일반적으로 성과관리는 정부의 공공부문 사업관리에 활용되고 있다. 그러나 사회복지조직의 사명 역시 정부

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

다운로드 장바구니
[위기관리] 조직의 위기관리 및 쟁점 관리의 개념과 사례 분석

리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

다운로드 장바구니
인사조직론(조직행동과 팀경영론) 작업설계, 성과관리, 인재관리, 인력의 다양성관리와 건강관리, 변혁적 조직변화, 경쟁전략과 협력전략, 조직변혁

종업원 관여의 정의: 종업원 관여란, 조직의 성과와 종업원 복지에 영향을 미치는 의사결정에 구성원의 투입(input)을 증가시키는 것을 의미함1. 권력: 다양한 작업관련 이슈 ... 에 대한 의사결정권한을 부여하는 것을 의미함2. 정보: 구성원은 관련 정보를 시의 적절하게 이용함으로써 효과적인 의사결정을 내릴 수 있음3. 지식과 기술: 구성원이 의사결정에 필요한 지식과 기술을 가지고 있을 때, 종업원 관여는 조직의 성과 향상에 기여할 수 있음

리포트 | 88페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

다운로드 장바구니
중간관리자의 임파워링 리더십과 직무몰입, 조직몰입, 조직시민행동간의 관계 (The Relationship between Empowering Leadership and Job Involvement and Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior)

한국인사관리학회 차동옥, 김정식

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

다운로드
군 병원 행정관리직의 조직성과 요인에 관한 실증연구 : 직무만족과 조직몰입을 중심으로 (The Study on The Effects on Job Satisfaction and Organizational Commitment of Military Hospital Administrators)

This study included empirical methods of study such as surveys and interviews with military hospitaladministrators from 14 military hospitals across t..

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

간호관리학_병원조직의 재무분석

병원 재무분석과 목간호관리학담당 교수학 과간호학과학 번이 름재무분석 대상 : 충북대병원1. 재무제표1) 재무상태표구분2018년 결산2019년 결산2020년 결산2021년 결산 ... 영업이익은 ?를 기록했음.원인) 재료비(약품비, 진료재료비, 의료소모품비, 급식재료비), 인건비(급여, 제수당, 비정규직급여), 관리비(복리후생비, 여비교통비, 통신비, 전력수도료 ... 대책비, 임상연구비, 의학 교육 훈련비, 연구논문비, 연구잡비, 의료분쟁비용)가 증가하여 영업이익이 줄어들은 것임. 이 경우 병원은 효율적으로 관리할 수 있는 비용이 증가한 것이

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

리더십[주제 : 조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해]내용: 조직의 개념 및 학자별 정의에 대해 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 조직의 공통적 특성 ... 을 정리한 후 조직의 정의에 대해 서술하시오. 또한 최근 조직환경의 변화를 3가지로 정리해 보고, 조직관리의 중요요소인 '효율성'과 '효과성'에 대해 설명하시오. 마지막으로 본인이 겪 ... 관리에 어떻게 적용할 수 있는지를 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직의 정의1) 베버의 정의베버는 조직을 특히 관료제 조직으로 보았다고 말할 수 있을 것이다. 그의 정의에 따르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

리더쉽[주제 : 조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해]-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 개념 및 학자별 정의2. 조직 환경의 변화3. 효율성과 효과성Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학자들은 현대 조직에서 전략적인 인적자원관리는 전략경영에 있어서 통합된 한 과정으로 조직체 전체의 경제적인 성과를 향상시키고 조직 구성원들의 직무 ... 만족과 일에 대한 수준을 높이는 역할을 수행한다고 보았다. 전략적 인적자원관리는 조직 구성원의 능력 개발을 촉진시키는 등 조직의 경쟁력을 강화하는데 결정적인 역할을 한다고 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사조직관리_기말고사대체과제

에서는 성과만을 중요하게 생각하지만, 리더가 되기 위해서는 사람 관리와 변화관리가 필수적이다. 전통적 리더십 중 행위론은 성공적인 지도자가 어떤 행동을 하는지에 초점을 맞춘다. 조직 ... 은 사실상 측정하기가 어렵기 때문이다. 즉, 매클랜드의 개념을 측정하는 과정에 시간이 오래 걸리고 비용도 많이 들어 이런 분석에 투자하려는 조직은 거의 없었다.2. 공정성 이론과 3대 ... 조직 공정성에 관해 설명동기부여에 대한 현대 이론에는 자기 결정이론, 목표설정, 자기효능감, 강화이론, 공정성 이론 등이 있다. 공정성 이론은 공정한 보상을 받아야 한다는 이론이

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사조직관리_중간고사대체과제

1. 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점가장 먼저 직무분석에 관해 설명하고자 한다. 직무분석은 인적 자원관리의 출발점이라고 할 수 있다. 종원들이 담당하는 직무의 내용 및 그 ... 와 관련된 정보를 과학적으로 수집 분석하여 이를 관리목적에 적합하도록 체계화하는 과정이다. 이 직무분석은 목적에 따라 달라질 수 있다. 예를 들어 평가, 채용, 교육, 보상과 관련 ... 의 실패 원인에는 직무분석에 대한 목적의식 부족, 단기적 처방용 활용, 직무분석에 대한 조직구성원의 무관심 또는 저항이 있다. 실패하지 않기 위해서는 목적의식을 상향시키기 위해

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기