"조직관리론"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 로빈슨 슈퍼비전 자기소개서 인적자원관리 레윈의 변화모형 사회복지조직 학점은행제 간호관리학 조직 자원관리능력 가능한 접근방식

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"조직관리론" 검색결과 101-120 / 331,023건

다양성 관리의 접근방법과 조직성과에의 시사점 (The Approach to Managing Diversity and Implications for Organizational Performance)

In recent Korean labor markets, there are gloomy outlooks on a shortage of workforce due to the aging society, low fertility, and leaving the workplac..

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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뷰티샵의 조직관리 시스템이 조직시민행동과 조직몰입에 미치는 영향관계 및 매개효과 (The Relationship and Mediation Effect of Organizational Management System in Beauty Shop on Organizational Citizenship Behavior and Organizational Commitment)

본 연구는 뷰티샵의 조직관리 시스템과 조직몰입에미치는 영향과 함께 그 과정에서 조직시민행동이 매개역할을 하는지 규명하여 뷰티샵을 경영하는데 있어조직관리 시스템과 조직시민행동 ... 분석, 3단계 매개회귀분석을 하였다. 연구결과는 다음과같다. 첫째, 뷰티샵의 조직관리 시스템은 조직시민행동에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 뷰티샵의 조직관리 시스템 ... 은 조직몰입에 정의 영향을미치는 것으로 나타났다. 셋째, 조직시민행동은 조직몰입에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 조직시민행동은 뷰티샵의 조직관리 시스템과 조직몰입

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

5간호조직관리론 과제■ 과 목간호조직관리론■ 담당교수■ 제 출 자■ 발 표 일제4절 권력과 정치1. 권력의 의미와 기반1) 권력(power)의 의미·한 개인이나 집단의 행동 ... 와 자원의 부족, 애매한 규정, 환경 변화, 최고경영진의 사익추구, 불신하는 분위기, 독채적 관리방식3) 조직정치의 결과 : 순기능과 역기능① 순기능·생동감과 긴장감↑, 응집 ... )·자기방어(self-protection)- 원칙을 고수- 책임을 타인에게 전가- 무관심한 척 하기- 복지부동5) 조직정치의 관리방안① 조직정치행동의 감소방안·자원의 충분한 공급·불

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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일⋅생활 균형의 조직문화가 여성 관리자의 조직몰입에 미치는 영향 (An Effect of Organizational Culture of Work-Life Balance on Female Managers’ Organizational Commitment)

본 연구의 목적은 일⋅생활 균형을 위한 조직문화를 중심으로 여성관리자의 조직몰입에 영향을 미치는 요인을 확인하는 것이다. 이를 위해 한국여성정책연구원의 여성관리자패널 데이터 ... 을수록 여성관리자의 조직몰입은 높아지는것으로 나타났다. 둘째, 일⋅생활 균형을 지원하는 조직문화는 조직몰입을 높일 뿐만 아니라, 직장 만족도가 조직몰입에 미치는 긍정적 영향을 강화 ... 하였다. 셋째, 일⋅생활 균형을 위한 제도의 유무 자체는 조직몰입에 유의미한 영향을 미치지 않았다. 이를 통해 본 연구는 고숙련 여성 인력의 이탈을 막고 조직몰입을 높이기 위한 방안

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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조직간 관계요인들, 조직간 원가관리와 기업성과 간의 관련성 연구 (The Relationships among Inter-organizational Factors, Inter-organizational Cost Management, and Organizational Performance)

한국관리회계학회 최종민, 박정수

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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글로벌기업의 조직구조 편성 방법, 글로벌화 기업의 조직관리

글로벌기업의 조직구조 편성 방법, 글로벌화 기업의 조직관리글로벌화 기업의 조직은 초기 국제화단계에서는 국내시장중심의 조직에 참모 조직의 하나인 단위조직으로서 국제사업부를 두 ... 의사소통이 이루어질 수 있다는 장점이 있다. 반면 CEO의 통제 내지 조직관리시스템의 작동이 적정하지 못할 경우 조직 내의 갈등과 비효율이 일어날 수도 있다. 조직구조는 기업 ... 하는 제품군을 중심으로 하나 또는 여러 개를 둘 수도 있다. 국제사업부가 증가하면서 국내시장중심의 기업에서 설치되었던 부서는 본사의 참모조직으로 기능하게 된다.[그림] 글로벌

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14

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사회복지조직 관리자의 갈등관리전략에 관한 질적 사례연구 (A Qualitative Case Study on the Conflict Management Strategy among Manager in Social Welfare Organizations)

한국사회복지행정학회 권지성, 이미림

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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119 구급대원의 감염관리 조직문화, 감염관리 피로도와 소진과의 상관관계 (Correlation Between the Infection Control Organizational Culture, Infection Control Fatigue, and Burnout)

을 미칠 수 있다. 이에 본 연구는 119 구급대원의 감염관리 조직문화, 감염관리 피로도와 소진 정도를 파악하고 그 상관관계를 분석하였다. 2023년 수도권 소재119 구급대원 ... 104명을 대상으로 구조화된 설문지를 이용하여, 감염관리 조직문화, 감염관리 피로도, 및 소진에 대한자료를 수집하였다. 연구결과 119 구급대원은 감염관리 조직문화를 부정적으로 인식 ... 하고 있었으며, 감염관리 피로도와 소진 정도는 높은 것으로 나타났다. 119 구급대원이 감염관리 조직문화를 부정적으로 인식하고 감염관리 피로도가 높을수록 소진이 높았다. 따라서

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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[간호관리학] - 3장 조직 (조직개념의 이해, 조직화와조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화)

의 관리자가 효과적으로 직접 감독, 관리할 수 있는 부하직원의 수로 관리의 범위분업, 전문화(specialization)업무를 종류의 성질별로 나누어 조직구성원들에게 가능한 한가지 ... 의 주된 업무를 분업시킴 으로써 조직관리상의 능률을 향상시키는 것조정(Coordination)조직의 창조적인 측면으로 공동목표를 수행하는 데 행동의 통일을 기할 수 있도록 집단 ... 조직이라고도 하며 관리자와 부하 간에 수직적으로 권한이 배열되어 있는 조직행렬조직기능조직과 생산부서별 조직의 결합으로 계층적 명령계통의 수직적 통합과 업무집단을 대표하는 수평

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2021.09.27

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조직간 장기지향성이 조직간 신뢰와 협력 및 조직간 원가관리의 관련성에 미치는 영향 (Effect of Long-term Orientation on Relevance among Inter-organizational Trust, Cooperation and Inter-organizational Cost Management)

한국경영교육학회 이연희, 박정수

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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조직관리론 이론 정리 및 대입

서론본론각 조직이론의 특성관료제 이론에드호크라시(Adhocracy)이론과학적 관리론인간관계 이론의사결정 이론무정부적 조직이론주인-대리인 이론학습조직이론관료제이론, 주인-대리인이론 ... , 학습조직이론 등을 통하여 보는 조직결론서론이 레포트에서는 관료제이론, 과학적관리론, 인간관계이론 등에 관한 간략한 특성들과, 이 조직 이론 중 주인-대리인이론, 학습조직이론 등 ... 의 특성관료제 이론관료제는 계층적 구조를 지닌 대규모의 합리적 관리조직으로, 막스 베버의 관료제 이론(Weberian Model)은 근대 조직이론의 시초이며, 조직이론에서 영향

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.10.22

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(간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

성병원조직과 간호조직은 생명과 밀접한 관련이 있으므로 조직 문제 파악, 해결,관리 통한 환자 안전 보장이 매우 중요.3) 기대결과병원조직과 간호조직의 문제의 해결방안 제시2. 조직 ... 관리⑤ 지휘체계의 이중화 : 직종과 계층 간 갈등 유발로 조직의 구심력 상실⑥ 환자 대상 전문 서비스 : 다양한 서비스의 요구와 실수, 모호함의 용납 불가⑦ 산출의 정의, 측정 및 ... 평가의 어려움 : 불확정적인 대상의 신체, 정신, 사회적측면 관리⑧ 고도의 자본집약 : 투자 대비 낮은 투자회수율4. 병원조직의 문제의 해결방안① 병원의 장기적인 비전과 사명

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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난제해결을 위한 협업적 조직관리에 관한 연구 (A Study on Collaborative Organizational Management for Solving Wicked Problems)

본 연구는 기후변화, 바이러스 감염증, 사회갈등, 테러, 저출산․고령화 등과 같은 복잡하고 다양한 문제들을 총칭하는 용어인 난제를 해결하기 위한 협업적 조직관리를 탐색적으로 분석 ... 와 경쟁을 중시하여 조직간 칸막이를 더 심화시켜 난제 해결을 더 어렵게 만든 측면이 있다. 이러한 한계를 극복하기 위한 접근으로 post-NPM은 협업이 난제에 대한 대응 및 관리 ... 에 보다 유용한 전략임을 강조한다. 어떠한 정부도 단독으로 난제를 해결하는 것은 쉽지 않다. 이러한 제약 조건 아래 난제에 대응하기 위한 협업적 조직관리 전략으로 본 연구는 첫째

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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조직간 원가관리, 조직간 관계 특성들과 공동 혁신 (Inter-organizational Cost Management, Characteristics of Inter-organizational Relationships, and the Innovation Co-creation)

한국산업경영학회 최종민

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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[경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론

[경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론목차경영이론의 발전I. 고전적 관리론1. 과학적 관리1) 테일러의 과학적 관리법2) 베버의 관료제2 ... . 일반관리론1) 분업화2) 권한과 책임3) 규율4) 명령통일5) 지휘통일6) 조직목표 우선7) 공정보상8) 집권화9) 계층화10) 질서와 순서11) 공정성12) 고용안정성13) 자율 ... 권14) 협동심II. 인간행동관리1. 인간관계론2. 행동과학III. 조직관리론1. 바나드의 조직이론2. 사이먼의 제한된 합리성3. 계량경영학IV. 현대적 관리론1. 시스템이론2

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.27

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레질리언스 역량과 조직효과성 간의 재난관리 조직 유형의 조절효과 분석 (Analysis of the Moderating Effect of Disaster Management Organization Type on Resilience Capability and Organizational Effectiveness)

한국방재학회 홍성호, 서승현, 이원호

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.10

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국제조직 및 인적자원관리

국제조직 및 인적자원관리목차[국제조직 및 인적자원관리]1. 국제조직1.1 국제기업의 조직구조1.2 본사와 자회사간의 통합과 조정2. 국제인적자원관리2.1 국제기업의 인적자원관리2 ... .2 국제기업의 인사정책2.3 해외파견근무자의 인력관리* 참고문헌[국제조직 및 인적자원관리]1. 국제조직1.1 국제기업의 조직구조국제기업은 세계의 여러 지역에서 다양한 업무를 하기 ... 으므로, 이러한 기업전체의 업무를 조정하고 통합하기 위한 관리가 필요하게 된다.기능별 조직은 현대 기업에서 가장 기본적인 조직구조이다. 은 이러한 기능별 조직구조의 한 형태를 보여주고 있

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.03

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비영리 사회복지조직 최고관리자의 리더십 경험 (Leadership Experience of Directors of Nonprofit Social Service Organizations)

한국웰니스학회 이희연, 박형원

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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간호관리학 조직 파트 정리본

제2부 관리과정과 간호적용 2장 조직기능과 간호적용1절. 조직화와 조직구조 I. 조직의 개념1. 조직의 정의? 공동 목표 달성? 권한과 책임의 계층? 계속적인 상호작용? 업무 간 ... 가능2절. 직무관리 I. 직무관리의 의의1. 목적 달성: 모든 조직은 자신이 추구하는 목적을 달성하려고 함2. 효율성 추구: 더 효과적·효율적으로 달성할 수 있을지에 관심3. 직무 ... , 책임, 직무조건 등? 장점: 직무의 상대적 차이 명확, 객관적 평가-> 조직원 이해와 신뢰? 단점: 가중치에 대한 산정 어려움, 많은 준비기간과 비용3절. 직무관리 I. 병원조직

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

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간호관리학 조직 요약정리

내 의사결정 공식적 권한이 어디에 있는지?, 단순작업층=고공식화=고집권화의 경우 경영관리자의 종업원관은 X이론을 따름(감시, 감독 철저히, 집중적)영향을 미치는 요인조직의 규모 ... 점프인력 구성상의 탄력성과 자원 집중목적달성 지향, 개인의 이해보다 과제해결 우선환경변화 적응성 높고 조직의 기동성 높음다양한 영역에 활용인적 물적 자원 탄력적 이용관리자 지휘능력 ... 에 크게 의존기존 팀과 프로젝트 팀 간의 관계조정 곤란파견된 사람은 우월감을 느끼고 조직단결 저해한시적 조직이므로 일관성 유지 어렵매효율적융통성최고관리자는 권한위임으로 장기계획

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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