"조직관리론"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 로빈슨 슈퍼비전 자기소개서 인적자원관리 레윈의 변화모형 학점은행제 사회복지조직 간호관리학 조직 자원관리능력 가능한 접근방식

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"조직관리론" 검색결과 61-80 / 330,975건

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[글로벌조직관리] 글로벌조직의 형태, 국제 조직형태의 변화

[글로벌조직관리] 글로벌조직의 형태, 국제 조직형태의 변화, 집권화와 분권화목차국제조직관리1. 국제조직관리의 의의2. 국제조직의 형태(1) 기능별 조직(2) 제품별 조직(3 ... . 조직의 집권화와 분권화(1) 집권적 조직과 분권적 조직(2) 조직의 선택* 참고문헌국제조직관리1. 국제조직관리의 의의국제시장을 기반으로 기업의 장기적 이윤을 극대화하는 것이 국제경영 ... 국제조직관리의 목표는 현지자회사, 관련회사, 합작회사를 포함한 해외사업장의 활동을 최대한으로 발휘함과 동시에 이것을 유기적으로 결합하여 국제기업체로서 하나의 세계적 활동으로 통합

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02

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유아교육기관의 조직문화특성과 기관장의 리더십유형,효율적인 조직문화관리

, 기관장의 리더십 유형, 효율적인 조직문 화 관리 방안 혹은 사례 제시)-목 차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.영유아교육기관의 조직문화의 기능2.영유아교육기관의 조직문화의 특징3.교직원의 자질1 ... )원장의 자질2)원감의 자질3)유아교사의 자질4)보육교사의 자질4.원장의 리더십1)리더십 양식5.효율적인 조직문화 관리 방안 과 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌- 이하 과제 작성Ⅰ.서론우리 ... 는 것은 즁요한 일이다.이 장에서는 영유아교육기관의 조직문화의 특성, 기관장의 리더십 유형, 효율적인 조직문화 관리 방안과 사례를 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1.영유아교육기관의 조직문화

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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조직 관리 기법의 유행과 부문간 이전 (BPR as a Management Fashion and Diffusion between Sectors)

한국행정학회 정병걸

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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간호관리(조직, 간호조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화, 인적자원의 확보관리) 내용 정리

간호사- 조직의 유효성을 결정하는 데 있어서 구성원의 행동(참여)이 매우 중요함- 내부에 조직구성원, 구조, 관리 등 여러 요인들을 가짐으로써 조직 외부와의 경계가 구분되어 있 ... 의욕 저해- 조직의 경직화로 구성원의 자율성과 창의력 저해- 조직에 대한 소속감 결여- 이탈까지 초래 가능통솔범위의 원리정의- 한 사람의 관리자가 능률적이고 효과적으로 통제할 수 ... 집권화와 분권화에 영향을 미치는 요인조직의 규모- 대규모 조직일수록 관리의 필요상 분권화를 할 가능성이 높음- 작은 규모의 조직은 집권화 경향이 높음직무의 특성- 획일적이고 일상적일

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

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조직관리의성공실패사례,조직문화의관점,성공한기업들의조직관리

조직관리의 성공 / 실패 사례 - 조직문화의 관점에서실패사례 성공사례 INDEX 사례소개 문제점 시사 점 성공한 기업들의 조직관리 공통점INDEX 실패사례 01사례소개 1 포스코 ... 에서 탈피한 융통성 있는 조직관리 방식 연구 3 ) 적절한 동기부여를 통해 ‘ 무사안일주의’ 극복INDEX 성공사례 02HP 의 조직관리 1 “ 우리는 모든 직원들이 간단하고 직접적인 ... 방법 으로 서로 대화하기를 바랍니다 .” HP 의 창립자 데이브 팩커드HP 의 조직관리 1 ● 조직구성원의 공감대 ● 관행을 타파하는 조직문화 ● 시장에 개방된 조직 문

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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간호관리자의 조직유효성에 영향을 미치는 요인 (Factors Affecting the Organizational Efficiency of Nurse Managers)

학습자중심교과교육학회 고정아, 김희영

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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간호관리 기획,조직 정리

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22

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Multicom사의 조직관리체계

Multicom은 어떤 조직관리체제에서 어떤 조직관리체제로 변화했는가?처음 Multicom사는 수평적인 관계로, 한사람 한사람이 맡은 고객들에 대해 책임을 지고 업무 수행에 있 ... 어서 유연성이 뛰어난 고객중심적 조직관리체제를 채택하였으나, 기업의 규모가 커짐에 따라 조직화되고 체계적인 관리체제로의 변화를 선택하였다.Multicom의 조직관리체제의 변화는 왜 ... 일어났는가?Multicom사의 커진 규모와 업무의 증가로 인해 기존 고객중심적 조직관리체제의 용이성이 떨어졌다. 효과적인 관리 통제 및 업무 수행에 적절한 구성원 배치가 어려워

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.20

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조직관리(성과관리 및 그 사례를 중심으로)

< 시스템이 아닌 사람에 의한 평가와 패러다임의 전환 >- 바람직한 조직을 만드는 올바른 조직관리목 차1. 올바른 조직관리란?1) 환경의 변화2) 성과관리2. J직원에 대한 구제 ... 책1) 시스템에 의한 평가를 버려라.2) 전략적 성과관리로 부서간, 개인간 목표를 정렬해야 한다.3) 성과관리의 목적인 평가는 수단이지 결과가 아니다.3. 조직내에서 목표충돌 ... : 자발적으로 반응하는 대한민국이 되길 바라며1. 올바른 조직관리란?1) 환경의 변화우리는 언제나 제한된 시간과 한정된 자원을 사용하며 살아간다. 유한한 세상에서 살아간 다는 것

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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제효과적인 정부 조직 개편을 위한 조직변화역량 관리: 공무원 조직 신뢰의 조절효과를 중심으로 (Organization Change Management for Successful Government Reorganization: The Moderating Roles of Organizational Trust)

적으로 분석하여 효과적인 조직개편을 위한 관리적 함의를 제공하고자 한다. 2008년 이명박정부는 출범 당시 대부처주의를 도입하여 조직개편을 시행하였지만, 실제 개혁의 이해관계자인 ... 에는 조직의 변화학습이 관리되고 뒷받침되어야 더욱 효과적일 수 있다는 점을 시사한다. 본 연구는 정부기관뿐 아니라 많은 공공조직들이 조직내부 문화의 쇄신과 조직효과성 향상을 위한 ... 본 연구는 행정개혁의 한 형태인 조직개편에 주목하여 조직의 변화역량이 조직개편효과성에 미치는 영향력을 검증하는데 목적이 있다. 나아가 조직신뢰에 의해 그 영향력이 조절되는지 실증

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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중국공산당은 어떻게 사회조직을 통제하는가?: 공산당 조직을 통한 관리 정책을 중심으로 (How Does the Chinese Communist Party(CCP) Control Social Organizations?)

서강대학교 현대정치연구소 조영남

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.05.08

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응급실 간호사의 감염관리 조직문화, 감염관리 인지도와 감염관리 수행도 (Organizational Culture, Awareness, and Nursing Practice of Infection Control among Nurses in the Emergency Departments)

Purpose: Hospital-acquired infections, common in developing countries, are a leading cause of morbidity and mortality. This study was done to examine ..

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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정부조직관리의 기조에 관한 연구:정부조직관리지침에 대한 LDA 토픽 모델링 분석을 중심으로 (The Keynote of Government Organization Management: Focusing on LDA Topic Modeling Analysis of Government Organization Management Guidelines)

이 연구는 NPM 및 post-NPM 관련 선행연구를 검토하여 각각의 원리를 추출한 후, 김대중 정부부터 박근혜 정부까지(1998〜2017년)의 「정부조직관리지침」을 LDA 토픽 ... 모델링을 활용한 텍스트 마이닝(text mining) 기법으로 분석한다. 이를 통해 NPM 및 post-NPM 관련 원리가 「정부조직관리지침」에 기조로써 내재화되어 있는 정도 ... 를 검토하여 함의를 제시하는 것을 목적으로 한다. 분석 결과, 진보 정부의 시기 수립･시행된 조직관리의 기조는 책임운영기관, 민간위탁, 경쟁 등을 핵심으로 하는 NPM의 원리와 밀접

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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간호관리학 조직 요약

간호관리학 조직 요약본1.조직의 개념1) 조직의 정의조직(organization) : 공동의 목표를 달성하기 위하여 업무를 분담하고 계층화된 권한을 가지며 함께 일하는 사람 ... 를 조직의 원칙에 따라 설정, 조직구조의 틀을 형성하는 과정- 일반구성원, 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자로 구성- 조직화의 과정(활동 확인· 분류-> 분업 -> 부서편성 ... -> 규정과 절차도 多기술기술이 복잡, 관리 계층 수↑; 기술이 단순, 관리 계층 수↓전략장기 목표에 따라 정책 방향 결정, 필요 자원 배분2. 조직구조의 구성요인공식화조직의 직무수행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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조직성과와 변화관리를 위한 새로운 가치학습관리로서의 긍정적 탐구(Appreciative Inquiry) 방법의 함의 (New Methodology for Organizational Performance and Change : Appreciative Inquiry)

최근의 정부혁신이나 조직진단, 성과관리 등의 연구들은 현재의 문제점을 분석하고, 문제점을 바탕으로 개선의 방향을 찾아 해결책을 제안함으로써 처방 중심의 연구가 많이 진행되어 왔 ... 다. 가치학습 관리기법으로서의 긍정적 탐구(Appreciative Inquiry) 방법은 조직의 미래가치에 대해 학습하고, 그 미래가치를 구체화할 수 있는 방안을 탐구함으로써 조직 ... 다. 그러나 이러한 문제지향, 결점지향, 과제해결지향적 접근법은 근본적이고 발전적인 조직성과와 변화의 방향을 제시하기보다는 현재의 결점을 찾아 해결하는 소극적인 한계를 갖고 있

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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간호관리학 조직 시험자료

적으로 관리함으로써 조직의 목표를 효율적으로 달성하는 데에 적용되는 일반적인 원칙계층구조의 원리? 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화 함으로써 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자 ... , 하부구성원 사이를 직무상 지휘 · 감독 관계에 서게 하는 것? 조직구조의 수직적 계층분화에 따른 직위의 권한과 관련한 원칙(2) 통솔범위의 원리개념? 관리직위별로 한 사람의 관리 ... 이 가능- 공식적인 의사소통이 명료함(보고계통이 명백)- 업무와 책임이 명확해짐- 관리자의 권위가 지나치게 강조될 수 있음- 조직 성과 저해 가능성이 있음- 업무 진행이 지연될 수 있

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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조직관리론의 접근방법 비교

적으로 바라본다는 점을 다시 확인 할 수 있다. 합리적 접근 방법 중 관료제 이론만 있는 것이 아니기에 합리적 접근 방법의 다른 조직이론을 본다면 과학적 관리론과 행정 관리론의 경우도 생각 ... 해야한다. 과학적 관리론은 효율적 일하기 방식에 대해 연구하고 찾아내는 것이 목표이며, 실제로 인간을 기계적 존재로 파악하여 근로자와 경영자와의 조직과 현상을 객관적으로 보고 있 ... 다는 것을 알 수 있다. 행정관리론 같은 경우 이미 다른 이름으로 공식적 조직이론이라고 불리는 것에서부터 결국, 합리적 접근방법의 특성을 가진다고 볼 수 있다.다음으로, 해석학적 접근

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25

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사회복지조직에서 인적자원관리

사회복지행정론주제: 사회복지조직에서 인적자원관리▶ 과제설명 : 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견 ... 하면 됩니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리2. 사회복지조직에서의 인적자원 소진 관련 문제점과 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론급변하고 있는 현대사회 ... 형성이 되지 않으면서 전체적으로 부정적인 결과가 나타날 수 있는 것이다. 이를 통해서 사회복지조직 내에서 얼마만큼 사회복지사들의 인적자원관리가 중요한가를 정확하게 알 수 있으며 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 비영리조직경영론(공통)(비영리조직의본질,비영리조직의사명관리,비영리조직과기업조직의비교)

. (20점)[비영리조직의 사명관리 - 교재 5장]2. 우리나라 비영리조직 중 1개의 조직을 선정하여 해당 조직의 사명선언문을 찾아서 사명에 대한 영역, 동기부여, 평가 기능에 대해 설명 ... 하시오. (20점)[비영리조직과 기업조직의 비교 - 교재 7~11장]3. 비영리조직과 기업을 비교하여 1) 마케팅관리, 2) 인적자원관리, 3) 재무관리, 4) 회계, 총 4가지 ... 의 사회적 중요성에 대해 살펴보고자 한다. 또한 국내의 비영리조직 중 한 곳을 선정하여 사명선언문을 분석함으로써 사명관리가 어떻게 이루어지고 있는지 알아보겠다. 마지막으로는 비영리

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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효과적인 조직간 원가관리시스템의 설계 (The Design of Effective Inter-organizationalCost Management Systems)

한국산업경제학회 육근효

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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