"조직관리론"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 로빈슨 슈퍼비전 자기소개서 인적자원관리 레윈의 변화모형 학점은행제 사회복지조직 간호관리학 조직 자원관리능력 가능한 접근방식

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"조직관리론" 검색결과 341-360 / 330,959건

호텔기업의 친환경 관리프로그램에 따른 직원의 조직신뢰가 조직자부심 및 경영성과에 미치는 영향 (The Effects of the Employees' Organizational trust based on Green Management Program of Hotel Enterprise on Organizational Pride and Business Performance)

The purpose of this study is to test the structural relationships of green management program, organizational trust, organizational pride and business..

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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현장 안전관리 조직도(비상연락망)

안-0203-02(0)현장 안전관리 조직도(비상연락망)▣ 현장명 : ○○○ ○○○ ○○○공사(210 x 297mm)㈜OOOOSPS-0001-1A(Rev.0)안전보건총괄책임자현장 ... 소장○○○(010-0000-0000)안전보건협의체안전관리자차장○○○000-0000-0000공사품질공무관리감독자관리감독자관리감독자관리감독자관리감독자협 력 업 체○○건설○○건설○○건설○○건설○○건설소장소장소장소장소장○○건설○○건설○○건설○○건설○○건설소장소장소장반장반장

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.05.20

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(사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리

으로, 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 등의 인적자원을 최대로 활용하기 위한 관리적 활동을 말한다.2) 인사관리의 기능(1 ... ) 효과적인 고용(인력계획)조직의 목적을 달성하기 위하여 각각의 직무수행에 필요한 적합한 요건을 갖춘 사람을 찾아내는 기술(2) 종업원 훈련(경력관리)직원을 고용한 후에 직원의 훈련 ... 하기보다는 일선 업무자들의 전문적인 판단이나 기술, 재량 등에 크게 의존할 수밖에 없다. 따라서 이들 전문인력 으로서의 업무자들에 대한 관리가 서비스의 질을 향상시키기 위한 조직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

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간호관리학 직무관리, 조직, 간호전달체계 요점정리 시험자료

Chapter 2장 조직기능과 간호적용1절 조직화와 조직구조★★★★★주요 용어①조직organization: 공통의 목적을 성취하기 위하여 업무가 분담되고 계층화된 권한을 가지 ... 고 함께 일하는 사람들의 집단②조직화 organizing: 조직목적을 가장 효과적으로 성취할 수 있도록 만들어가는 과정③계층제 hierachy: 서열, 순위, 등급 등에 의하여 배열 ... 된 사람들의 계급조직④직능 function: 조직에서 ‘수행되어야 하는 일’⑤권한 authority: 조직규범에 의하여 정당성이 인정된 합법적인 권력⑥복잡성 complexity

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.28 | 수정일 2024.12.26

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[보고서] 공동주택관리법상 관리조직 중 입주자대표회의란

「공동주택관리법」 상 관리조직 중“입주자대표회의” 란?목차1. 입주자대표회의 등장배경2. 입주자대표회의 정의 및 법적 성격3. 입주자대표회의 구성4. 입주자대표회의의 임원 및 ... 되는 조직이지만 공동주택과 관련된 다양한 의결권을 가지고 있기 때문에 구성원을 대상으로 한 교육은 중요한 의미를 갖는다. 공동주택관리법 제17조 제1항에 따르면 “시장ㆍ군수ㆍ구청장 ... 소집5. 입주자대표회의 의결사항6. 입주자대표회의의 제한 및 회의록 작성7. 입주자대표회의 운영·윤리 교육8. 공동주택관리에 있어 입주자대표회의의 중요성참고문헌2023. 07홍 길

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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성과 향상을 위한 병원조직관리 기본 요약본

성과 향상을 위한 병원조직관리 기본 요약본1.‘성과 향상을 위한 병원조직관리의 기본’요약성과 향상을 위한 병원조직관리의 기본을 알기 위해서는 먼저‘조직이란 무엇인가?’에 대해서 ... 의 힘으로는 이루어 내지 못하는 일을 조직을 통해서 이루어 낼 수 있다는 뜻이다. 그렇다면 이러한 조직의 특징은 무엇일까?첫째, 시스템성 특성이다. 집단의 성과를 달성해야 하는 관리 ... 들은 개인의 힘만으로는 이루어 내지 못하기 때문에 그것을 가능케 할 조직을 만든다. 조직의 본래의 목표인 공동의 목표를 달성하기 위해서라는 점을 인식하는 것이 조직관리의 성공을 위해서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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조직설계방안모색_강남구도시관리공단

강남구 도시관리공단 조직설계 방안 모색01. 개요 조직화 방법 / 설계 조직화란 ? 조직의 목표를 최상의 방법으로 실현 할 수 있도록 인전자원과 물적자원 등의 결합으로 조직 체계 ... 를 만들어가는 과정 . 조직화 3 대 원리 이해 조직화 방법 / 설계 3 차 원리02. 조직형태 - 조직개요 주요사업 주차 및 견인 사업 강남스포츠 문화 센터 및 구민회관 관리운영 ... 각종 구립 체육시설물 등의 관리와 운영사업 평생학습관 , 실내놀이터 관리 운영사업 조직현황 정원 316 명 대비 현재 인원은 293 명으로 23 명 적음 . 일반직 : 사무

시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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[사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발

[사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발목차[사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발I. 계획II. 실행1. 오리엔테이션 프로그램2. 지식전달 프로그램3. 기술훈련4. 관리기술훈련 ... III. 평가* 참고문헌[사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발인간은 무한대의 잠재능력을 소유하기 때문에 새로 선발한 기관인력에 대한 지식, 기술 및 업무능력의 향상을 위한 교육과 개발 ... : 직무수행과 관련된 세부적 기술습득 훈련을 의미한다. 프로그램 학습법, 도제제도, 직업학교 훈련 등의 방법을 활용할 수 있다.4. 관리기술훈련 : 조직의 중간 간부급 이상을 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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사회복지조직 평가제도와 성과관리제도의 연계

사회복지조직 평가제도와 성과관리제도의 연계1) 평가와 성과관리공공부문은 각종 성과제도를 통해 제한된 자원을 효율적으로 활용하고 성과를 향상시킬 수 있는 정부개혁을 추진 ... 함으로써 정부의 책임성과 투명성을 제고하여 국민에 대한 신뢰성을 유지할 수 있다. 민간부분이 조직의 성과를 향상시키기 위해 다양한 형태의 노력을 기울여 왔던 것에 비해 공공부문에 있어 성과 ... 관리(Performance management)에 대한 논의는 1970년대 후반 신자유주의(Neo liberalism)의 등장과 함께 본격적으로 시작되었다.이와 같은 성과관리는 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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사회복지조직에서 총체적 품질관리(TQM)의 적용

사회복지조직에서 총체적 품질관리(TQM)의 적용기관운영의 전반적 과정에 구성원의 참여를 활성화시키는 것은 인력의 업무력 향상에도 매우 긍정적인 영향을 미친다. 앞서 언급한 동료 ... 할 수 있다. TQM이 전통적 관리기법과 구별되는 가장 큰 특징은 고객의 욕구나 필요에 기초하여 목표를 설정하는 '고객중심의 관리'를 지향한다는 점이다. 아울러 조직 전체 구성원 ... 한 모든 구성원의 참여가 매우 중요하다.3/ TQM은 고객중심의 관리이다. 따라서 조직 생산물의 질은 고객의 욕구나 바람에 기초하여 결정되어야 한다.4/ TQM은 지속적 학습과정이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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지방공기업 조직관리의 실태와 발전전략: 경기도 시군 지방공사 사례를 중심으로 (A Case Study on Strategies for Organizational Management in Local Public Enterprise)

경인행정학회 신열, 박충훈

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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사회복지조직 최고관리층의 변혁적 리더십과 조직효과성 간의 관계 - 사회복지사 임파워먼트의 매개역할을 중심으로 - (The Relationship between Top Executives' Transformational Leadership in Social Welfare Organizations and Organizational Effectiveness : Focusing on Social Workers' Empowerment as Mediator)

한국사회복지행정학회 남기민, 남기예

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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조직관리, 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

조직관리수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.전통적 인적자원과리와의 차이점2.전략적 인적자원관리의 요건3.사례 연구주제 : 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있 ... 을 미치고자 했던 데 반해 전략적 인적자원관리는 전략적 단위인 조직에 초점을 맞춰 그것의 경영성과와 비교경쟁우위 확보 등에 긍정적 영향을 미칠 목적으로 수행된다.전통적 인적자원관리 ... 가 조직이 추구하는 전략과 무관하게 수행되었던 데 반해, 전략적 인적자원관리는 인적자원관리를 조직의 전략과 일관성을 갖도록 조정함으로써 조직의 전략목적을 효과적으로 달성하도록 돕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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이중 표적 지향의 사회복지활동: 조직 최고관리자의 정책 옹호활동을 중심으로 (Dual-Target Orientation of Social Welfare: Policy Advocacy Performed by Top Executives)

사회복지조직 최고관리자의 역할과 중요성에 대한 이론적 논의를 반영하여 전국 460개 지역사회복지관과 226개 장애인복지관의 조직최고관리자인 관장 대상의 전수 설문조사를 수행 ... 하고 있음을 보여주었다. 정책 옹호활동에 영향을 미치는 변인으로는 조직 최고관리자의 성별, 옹호활동의 중요성 및 최고관리자의 옹호활동 역할의 중요성인 것으로 분석되었다. 연구 결과 ... 하였다. 회수한 243개 설문지에 대한 분석결과는 응답 최고관리자들이 정책 옹호활동의 중요성을 높게 인식한 반면 자신들이 수행하는 옹호활동 수준은 중요성에 비해 다소 부족한 것으로 평가

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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간호관리학실습 A+ 사례보고서(기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제단계의 간호관리업무, 간호단위관리-환자관리, 안전관리)

------------------------- P. 21. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표2. 간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표Ⅱ. 조직단계의 간호관리 업무 --------- ... 간호관리학 실습- 최종 보고서 -실습 기관실습 부서실습 기간제 출 자제 출 일담당 교수목차Ⅰ. 기획단계의 간호관리 업무 -------------------------------- ... ------------------------------------------------ P. 31. 조직 기구표2. 간호단위의 구조 및 병상수3. 간호인력의 종류, 수4. 수간호사

리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.23

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을

과목명:사회복지행정론주제:사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.※?참고 : ?사회 ... 복지시설 종사자 실태와 관련된 기존의 연구물 사회복지행정학회의 논문들을 참고할 수 있음- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지조직 인적자원개발의 문제점1)정체2)다양성2.해결방안1 ... )다양한 프로그램 개발2)인적자원개발의 필요성 인식3)모방Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발이라는 것은 조직이 추구하는 목적, 목표 등을 실현하기 위해서 기업이 활용하는 물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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초등학교조직의 질 관리를 위한 학교장의 교육리더십 통합 모형 개발 (Development of the Educational Leadership Integration Model for the Quality Management in Elementary School)

>>본 연구는 초등학교조직의 질 관리를 위해 학교장의 교육리더십 통합 모형을 구안하여 학교조직의 질에 어떠한 영향이 있는지를 구조방정식을 통하여 분석하는 데 목적이 있다. 초등 ... 학교 교장 189 명을 대상으로 60 문항의 질문지를 통하여 수집된 자료를 상관분석과 모형 적합도 검증을 통해 분석한 결과, 첫째, 학교장의 통합적 교육리더십 영역과 학교조직의 질 ... , 문화리더십, 그리고 도덕리더십으로 구성되며, 학교조직의 질에 유의미한 영향을 준다. 셋째, 통합적 교육리더십 영역 중 경영리더십, 교육과정리더십, 문화리더십, 수업리더십, 도덕리더십

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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(출석대체 생활체육2) - 스포츠경영관리론 - 경영의 4가지 관리기능(Management process)에 관해서 각각 설명하고, 자신이 관심 있는 스포츠조직을 자유롭게 예로 들어 그 스포츠조직을 둘러싼 다양한 관점

Ⅰ. 서론일반경영, 경영관리 혹은 일반관리는 경영 과정에서 마주할 수 있는 여러 업무, 직무를 효과적, 효율적으로 수행가능하도록 경영조직체를 짜임새 있게 운영하는 것이라고 할 수 ... 있다. 경영목적을 최종적으로 목표로 하며 다양한 경영 업무를 적절하게 진행하기 위해 경영조직체를 형성, 관리, 피드백 하는 등의 운영을 의미한다. 경영관리의 영역은 단순히 조직체 ... 까지 포함하는 개념이라고 할 수 있다. 이러한 경영관리는 경제 조직이나 산업체에 국한되지 않으며 다양한 경제 단위나 국가 조직, 사조직 등 보다 넓은 범위에 적용 가능하다. 그 중

방송통신대 | 5페이지 | 3,100원 | 등록일 2022.04.12

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기관장의 관리역량이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 공기업, 준정부기관을 대상으로 (CEO managerial capacity and organizational performance in Korean public institutions)

본 연구는 최고관리자의 관리역량이 공공기관 조직성과에 미치는 영향력을 분석함으로써 성과에 미치는관리역량 요인들의 영향력을 실증적으로 검증하는 것을 주목적으로 한다. 구체적으로 본 ... 하였다. 분석결과 기관장의 관리역량이 조직성과에 미치는 영향력은 기관유형과 관리역량의 구성요소(업무역량, 외부환경 관리역량, 리더십 역량)에따라 다르게 나타나며 공공기관의 성과향상을 위해서 ... 연구는 공기업,준정부기관을 대상으로 기관장의 업무역량, 외부환경 관리역량, 리더십 역량과 같은 관리역량이 공공기관의 주요사업성과에 어떠한 영향을 주는지를 실증적으로 분석

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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몰입지향 인사관리특성과 조직의사소통 및 혁신에 관한 실증연구 (An Empirical Study on Relationship among Commitment Oriented HRM Characteristics, Organization Communication and Innovation)

의 인사관리 및 노사관계에서 사업장내 인사이슈에 대한 근로자참여(즉, 몰입지향 인사관리)와 조직의사소통 (참여)의 관계와 이들 활동이 혁신에 어떻게 영향 미치는지 분석하였다. 검정결과 ... , 첫째 몰입지향 인사관리특성을 갖춘 사업장일수록 혁신활동 및 성과가 높은 것으로 나타났다. 둘째, 상향, 하향 및 수평(노사) 조직의사소통이 모두 활발히 이루어지는 사업장일수록 ... 혁신활동 및 성과가 우수한 것으로 나타났다. 마지막으로 몰입지향 인사관리와 혁신활동 및 성과의 관계는 상향, 하향 및 수평(노사) 조직의사소통 모두에 의해 완전매개되는 것으로 판정

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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