"조직관리론"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자기소개서 로빈슨 슈퍼비전 인적자원관리 레윈의 변화모형 학점은행제 사회복지조직 간호관리학 조직 자원관리능력 가능한 접근방식

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"조직관리론" 검색결과 381-400 / 331,072건

간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

간호관리학 - 기조인지통 요약정리2장 기획1절 기획의 이해? 기획은 관리과정의 첫 번째 단계로서 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 여러 대안 중에서 가장 좋 ... 있다.2절 목표관리? 목표관리란 조직의 상위관리자와 하위관리자들이 공동으로 목표를 설정하고 기대되는 결과의 측면에서 개인의 능력발휘와 책임소재를 명확히 하며, 미래의 전망과 노력 ... , 라인-스태프조직, 직능조직, 매트릭스조직, 프로젝트조직, 위원회조직, 미래지향적 조직으로 열거된다.3절 직무관리? 직무설계란 직무내용이 구성원 개개인의 능력 및 희망과 일치

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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2022 보건의료정보관리사 국가고시 정리본 (보건의료정보관리학, 의료의 질관리, 조직관리, 데이터관리)

. 목표의 효율적 달성 위한 최선의 대안 선택하는 의사결정을 하는 것기획의 유형: 전략적 기획(장기적, 최고관리자), 전술적 기획(중간관리층), 운영적 기획(단기적, 하부조직)목표 ... 적 관리자라인스태프조직: 공식적 통제, 명령통일의 원칙스태프조직: 최고경영자 보좌브레인스토밍: 비난 없는 자발적 아이디어델파이법: 설문지로 자기 의견 제시하고 다른 사람 의견 반영해서 ... 도록 조직과 서비스를 정의하는 관리체계QI 의료의 질 향상: 적극적, 지속적, 예방적, 전향적QA 적정진료보장: 소극적, 결과적, 후향적. 의사와 임상리더들이 환자 대상TQM, CQM

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2022.10.09

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미래 조직과 노동력 관리를 위한 인적자원 패널 데이터 타당화 연구 (A Study on the Validation of Human Resource Panel Data for Future Organization and Workforce Management)

중앙대학교 Human Engagement Institute 홍아정, 송해덕, 조윤성

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.05.11

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사회복지조직의 기부자 관리 및 조직에 대한 기부자 인식이 기부행위에 미치는 영향에 관한 연구 (Can donor management of nonprofit social service organizations lead to changes in donors' behaviors and perception toward a donation-receiving organization?)

본 연구는 사회복지조직의 기부자관리가 기부자의 인식 및 기부행위에 대해 어떤 영향을 미치는지를 분석하고자 하였다. 기부행위에 대한 기존의 연구들은 비영리조직의 기부자관리활동 ... 의 약 240여명의 기부자의 설문조사를 통해 경로분석을 수행하였다. 분석결과, 사회복지조직의 기부자관리활동은 기부자의 인식변화에는 영향을 미쳤지만, 실질적인 기부행위에 대하여 직 ... , 간접적으로 유의미한 영향을 미치지 않았다. 이러한 결과는 대규모 비영리조직을 대상으로 한 기존의 연구결과와는 다소 상이한 것으로, 한국의 사회복지조직은 전문적인 기부자관리활동

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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지방정부 조직성과에 대한 인적자원관리와 사회자본의 영향 분석 (The Impact of Human Resource Management and Social Capital on the Organizational Performance in Local Government)

한국정책과학학회 이희창, 박희봉, 전지용

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.06

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로컬 거버넌스 구체화 사례분석: 시설관리공단의 미션과 조직구조 (A Case Study of Local Public Governance Embodiment: The Mission and Organization Structure of Facilities Management Corporation)

한국국정관리학회 배용수

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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택배조직 본사관리자의 변혁적·거래적 리더십이 택배영업소장의 팀 교환관계(TMX) 및 조직몰입에 미치는 영향 (The Research on the Effect of Transactional and Transformational Leadership Styles on the Organizational Commitment and the Quality of TMX of Courier Franchisees)

본 연구는 택배조직에서 본사 관리자의 리더십이 영업소장의 교환관계(TMX)와 조직몰입에 미치는 영향을 살펴보는데 목적이 있다. 리더십 및 조직몰입에 대한 기존 연구는 계층적 위계 ... 질서가 잘 형성된 조직을 대상으로 진행되었으나 본 연구에서는 계약에 기반을 둔 택배조직을 대상으로 조직행동변수인 리더십과 TMX, 조직몰입의 관계를 통합적으로 분석함으로써 기존 ... 으로 변혁적 리더십과 거래적 리더십 모두 영업소장들의 TMX의 질과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 가설을 설정하였다. 실증 분석결과 변혁적 리더십은 지속적 몰입에만 영향

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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병원조직의 참여예산이 심리자본, 예산슬랙, 그리고 관리적 성과에 미치는 영향 (The Influence of Budget Participation on Psychological Capital, Budget Slack, and Managerial Performance in Hospitals)

한국경영컨설팅학회 이다솜

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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BSC 인식, 상사신뢰, 그리고 관리적 성과 간의 관계－군 조직을 중심으로－ (The Relationship between BSC Recognition, Trust in Supervisor, and Managerial Performance－The Evidence of Military Organization－)

한국관리회계학회 이규상, 이상완

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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경영조직론 사례를 통한 과학적 관리법에 의한 조직적 태업 설명 및 분석

과학적 관리법에 의한 울산 공장 근로자들이가지고 있는 조직적 태업 설명 및 분석이 기사만을 놓고 보면 현대 울산 공장의 근로자들은 앨라배마 공장의 근로자들보다 임금(연봉)이 약 ... ”라는 자기가 맡은 일을 빨리 끝난 이후에 일찍 퇴근하거나 쉬는 조직문화, 쉬엄쉬엄하다가 퇴근 전 몇 분 만에 일을 끝내는 등 이러한 행동에도 불구하고 현대 울산 공장에서는 임금 ... 했던 과학적 관리법에 의해 이 문제들을 해결해야 할 것으로 보입니다.현대 울산 공장의 근로자들은 퇴근 전 2분도 안돼서 차량 10대의 부품을 장착하는 능력을 보였는데 이는 평소보다 2

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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간호관리학 - 간호조직 신설 기획안

간호관리학 병원 간호조직 신설 기획안CONTENTS 비전 1 철학 목표 목적 / 사명 / 설립이념 2 3 4 조직도 5 직위별 역할 6 간호전달체계 7안전 공감 전문성 01 비전 ... 간호사 평가 · 교육 환자의 간호를 책임짐 - 환자의 간호 , 직원 ( 간호사 , 인턴 , 간호조무사등 ) 의 자질 향상 환경 관리 유지를 위한 제반 업무 계획 , 조직 , 집행 ... 일반적 목표 간호의 총체적인 질이 향상되도록 한다 . 간호의 질 개선을 위해 장기 , 단기 계획을 수립한다 . 구체적 목표 간호사 지속적인 교육을 시행한다 . 물적 자원 관리를 정확

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.23

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서번트 리더십이 MCS의 상호작용적 이용, 조직몰입,의사소통, 그리고 관리적 성과에 미치는 영향：군 조직을 중심으로 (The Effect of Servant Leadership with the Interactive Use of Management Control Systems(MCS), Organizational Commitment, Communication and Managerial Performance：Focused on Military Organizations)

여 대대장의 서번트 리더십이 MCS의 상호작용적 이용, 조직몰입, 의사소통, 그리고 관리적 성과와의 인과관계를 검증해 보고자 하였다.[연구방법]가설 검증을 위해 육군 대대급 조직 ... 결과는 다음과 같다. 첫째, 군 조직 내 대대장의 서번트 리더십은 관리적 성과에 직접적인 영향을 미치지는 못하는 것으로 나타났다. 둘째, 서번트 리더십은 MCS의 상호작용적 이용 ... 으로 나타났다. 여섯째, MCS의 상호작용적 이용은 관리적 성과에 영향을 미치는 않는 것으로 나타나 가설이 기가되었다. 마지막으로, 조직몰입과 의사소통은 각각 관리적 성과에 유의적인 정

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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녹색 인적자원관리가 지속가능한 조직성과에 미치는 영향: 친환경행동의 매개효과와 조직신뢰의 조절효과를 중심으로 (The Impact of Green HRM on Sustainable Organizational Performance: Mediating Role of Pro-environmental Behavior and Moderating Role of Organizational Trust)

본 연구는 녹색 인적자원관리(GHRM)가 기업의 지속가능한 성과를 제고하는 과정에 조직구성원의 친환경행동과 조직신뢰가 미치는 영향을 고찰하였다. 지금까지 GHRM과 지속가능 ... 한 조직성과 간의 긍정적 관계는 선언적 주장에 그치고 있었으나, 본 연구는 개인 수준의 행동 및 태도에 해당하는 친환경행동과 조직신뢰의 역할을 밝힘으로써 실질적인 메커니즘을 제시 ... 하였다. 외식산업에 근무하는 183명을 대상으로 수집한 설문자료를 활용하여 횡단적 연구를 수행하였다. 조직구성원의 친환경행동을 통해 지속가능한 조직성과에 긍정적인 영향을 미치는 GHRM

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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병원간호사가 지각하는 셀프리더십, 관리자의 진성리더십, 간호조직문화가 조직침묵에 미치는 영향: 혼합연구방법 적용 (Influence of Self-leadership, Managers’ Authentic Leadership, and Nurses' Organizational Culture Relationships on Hospital Nurses’ Organizational Silence: A Mixed Method Study)

연구목적: 혼합연구방법을 적용하여 병원간호사가 지각하는 셀프리더십, 관리자의 진성리더십, 조직문화가 조직침묵에 미치는 영향을 통합적으로 확인하는 것이다. 연구방법: 혼합연구방법 ... 하였다. 연구결과: 양적 연구결과, 셀프리더십 하위영역인 자기기대와 관계지향 조직문화가 체념적 침묵에 영향을 미쳤고 설명력은 14.0%였다. 셀프리더십의 리허설과 건설적 사고, 관리자 ... 되었다. 결론: 병원간호사의 조직침묵을 감소시기키 위해서는 간호사와 관리자의 리더십 향상을 위한 정기적 프로그램 적용과 함께 바람직한 조직문화가 조성될 수 있도록 병원조직 차원의 지속

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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특급호텔 관리자의 진정성 리더십이 조직신뢰 및 조직몰입에미치는 영향: 부산지역을 중심으로 (Effect of authentic leadership of the manager in the five-star hotel on the organizational trust and the organizational commitment: focusing on Busan area)

This study investigated the effect of authentic leadership of the manager in the hotel on the organizational trust and the organizational commitment. ..

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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리더십-조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

리더십주제 : 조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해목차1. 조직의 개념 및 학자별 정의2. 조직의 특성 및 조직의 필수구성요소3. 최근 조직환경의 변화4 ... 장치와 외부환경을 관리하기 위한 적응구조를 발달시키는 집합체2. 조직의 특성 및 조직의 필수구성요소3) 조직의 특징공동의 목표 ? 단독으로 수행하기 어려운 과업을 이루기 위해 2명 ... 있는 통합성이 요구된다.권한 체계 ? 조직에서는 분업화된 업무들을 짜임새 있게 연결하고 그 결과들을 통제할 수 있는 사람이 필요하기 때문에 권한을 가진 관리자가 조직의 각 위계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2022.04.13

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[사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

[사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)직원개발(staff development)이란 조직구성원들의 능력을 향상시키기 위한 조직적인 활동을 말한다. 현대사회의 공 ... 교육, 감독자(슈퍼바이저)교육, 관리자교육이 있다(Pecora & Wagner, 2000).신규채용자 교육은 신규 채용자가 업무를 시작하기 전에 조직의 목적과 규칙, 담당할 직무 ... 적 조직은 능력을 향상시켜야 하는 필요성에 직면해 있다. 공공성을 지니는 조직들은 그 활동이 사회구성원 전반에게 지대한 영향을 끼치기 때문에 조직구성원들의 직무와 관련된 역량

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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휴넷과제 인적자원관리-조직구조

적인 조직 형태를 갖는다. 구성원들은 표준화된 규칙과 규정에 따라 행동하도록 요구받으며 공식적인 채널을 통한 수직적 의사소통이 이루어진다.2) 최고경영진의 직접적인 관리가 어려워지 ... 독립적상호 의존적관리의 폭좁음넒음조직구조공식적 관계공식적/비공식적 관계의사소통수직적 관계수직적/수평적 관계(4) 유기적(Organic) 조직의 대표적 구조인 Matrix ... 에 대한 의견 불일치 이슈가 발생할 경우 조직의 잠재적 혼란이 초래될 가능성이 높고, 관리자 간의 갈등이 발생할 수 있어 관리자 간의 투쟁이 일어날 수 있다.② 프로젝트 조직 매니저

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.03.02

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안내용: 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직 인적자원관리의 현황과 문제점2. 인적자원관리 대응 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 클라이언트의 욕구에 맞는 수준 높은 서비스를 제공해서 ... 클라이언트의 복리를 증진하기 위한 목적으로 존재한다. 이러한 목적을 달성하기 위해서 사회복지조직은 인적자원, 재정 자원을 관리하고 자원을 투입해서 서비스를 산출한다. 이러한 시각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안내용: 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원은 직원의 요구와 관리자의 기대, 그리고 사회적 욕구에 맞춰서 조직구성원들이 효과적이고 ... 적자원 관리 현황 및 문제점을 분석하고, 결론에서는 이와 관련해서 대응방안을 서술할 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석1. 현황 및 문제점사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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