"임금과 퇴직금"의 검색결과 입니다.

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"임금과 퇴직금" 검색결과 141-160 / 9,324건

인적자원관리 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

에서의 임금은 인센티브 수당, 상여, 기본급 등이 있고, 넓은 의미에서의 임금은 퇴직금, 복리후생 등이 있다. 또한 개발관리와 밀접하게 관련되어있고, 개개인의 임금결정은 본인의 승진, 승격 ... 이란? 인간이라는 생명체를 자원관점에서 파악하는 것으로, 노동대상, 노동수단 등의 물적 자원과 각 종 정보자원, 자본금 차입금 등의 재무적 자원 등으로 구성하는 기업의 중요한 경영 ... 하며 일할 수 있게 여건을 마련해야한다. 조사관계관리, 인간관계관리가 중요하고, 안전, 건강증진, 위생에 대한 관심도 필요하다. 인적자원의 퇴직관리 : 퇴직관리는 조직 내에서 인력

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

장려금구직등록 후 3개월 초과하여 실업상태인 (준)고령자를 채용할 경우 고용후 최초6개월은 매월 30만원, 그 이후 6개월간은 매월 15만원 지원임금피크제보전수당근로자의 고용부장 ... 보장소득보장은 질병, 재해, 실업 등에 의하여 수입이 중단되거나 사망이나 출생 등과 동반하는 지출이 생성될때, 노령에 의한 퇴직이나 부양자의 사망에 의해 수입이 상실될 때 생활수준 ... 은 일반 국민을 대상으로, 연금가입자가 퇴직, 사망, 장애, 노령 등으로 소득을 잃는 경우 일정한 소득을 보장함으로써 기본적인 삶이 가능하도록 하는 사회보장제도이며 가입자가 보험료

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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[고용노동부] 융자대상사업주 확인신청서

3. 「임금채권보장법 시행령」 별표 1의 방법에 따라 산정한 상시근로자수가 300명 이하의 사업장인 사실4. 체불 임금등 융자금지급대상근로자의 입사일 및 퇴직일(6개월 이상 계속 ... , 퇴직금 산정내역 등 체불 임금등의 금액, 체불 기간 등을 확인할 수 있는 증명 자료입니다.5. 근로자의 입사일과 퇴직일을 확인할 수 있는 자료(근로계약서, 4대 보험 피보험자격 관련 서류 등을 말합니다)를 첨부합니다. ... 근로 여부)5. 확인 신청일을 기준으로 체불 임금등 융자금지급대상근로자에 대한 총 체불금액3. 체불 임금등 융자금지급대상근로자 및 체불금액: 다수일 경우 별지 작성성 명주민등록번호

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 은 임금의 1일 평균치를 말하는 것으로 퇴직금이나 업무상 재해에 따른 재해보상금 등을 산정할 때 기준으로 이용하는 임금 개념이다. 평균임금은 산정사유 발생일 이전 3월간에 지급 ... 부상 또는 질병으로 인하여 사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. (총 16

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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[법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

다. 이사 등 법인의 다른 임원도 근로조건 등에 관한 실질적 결정권을 가지고 임금지급업무를 담당하는 등 그 지위, 권한, 직무행태에 따라서는 퇴직금 및 임금의 체불에 관하여 책임을 지 ... 할 여지가 없다(대법원 판례).퇴직금과 관련해서는 대법원 판결이 많으며 이를 다투는 과정에서 임금의 개념, 통상임금의 판단, 평균임금의 산정 등이 쟁점이 되는 경우가대다수이 ... 다. 최근에는 특수형태노동에 대한 근로자성의 판단 여부도 종종 논쟁이 되고 있다. 그리고 퇴직금이 임금이라면 1년 이상자를 대상으로 한정하는 것은 논리적으로 모순된다 하겠다.퇴직금

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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노인복지론 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

고령화 사회에 직면한 지금 ‘임금제도’는 개선될 필요가 있다. 고령화시대의 임금정책은 연령별 , 직종별 임금체계 및 퇴직금?연금제도를 개선하는 등 종합적으로 검토될 필요가 있 ... . 연령정년의 장단점4. 연령정년의 개선방안1) 임금체계 개편2) 법정정년 제도 개선Ⅲ. 결론 (나의 의견)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국에서 근로자는 일정 연령에 다다르게 되면 퇴직 ... 체계로 하고 있고, 능력주의나 성과주의 임금제도를 체계로 하는 기업은 15% 정도 뿐이다. 정년퇴직 연령이 회사에 정해져 있다는 것은 직원이라면 누구나 그 나이까지 고용을 보장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

임금일급 산출연장, 야간, 휴일수당정기상여금, 연차수당식대 등 정기적 비과세기타금품실비변상적 급여퇴직연차수당경영성과급2) 임금의 정의근로의 대가어떤 금품이 근로의 대상으로 지급된 것 ... 으면 통상임금액을 평균임금으로 함근로기준법 제 2조 제2항산정목적퇴직금(법 제 34조)휴업수당(법 제 26조)연차유급휴가수당(법 제60조)휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장례비 ... 지급 방법-미리 정해진 소정 근로시간-휴일-연차, 유급휴가-업무 시작, 종료 시간, 휴게시간-고용노동부 홈페이지 정책 자료실월급209 x 최저시급상여금개월 수 + 얼마나수당임금

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

는 매년 1월로 하되, 특별한 사정이 있을 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다. 제5조 (퇴직금) 1. 퇴직급여는 근속기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금으로 계산하며, 퇴직급여 ... 한다. 3. 시급제는 시간당(단시간근로)으로 설정하며, 제수당과 퇴직금, 각종보험(산재 및 고용, 건강, 국민연금, 노인장기요양, 상해보험 등)은 관련법과 규정을 근거로 센터와 협의 ... 는 근로계약서에 상여금이 명시된 경우 지급하며, 그 외는 성과급으로 지급 할 수 있다. 3. 장기근속장려금은 사회보험 기관부담금 및 퇴직적립금을 포함 한다 4. 급여 조정 시기

리포트 | 22페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.12.04

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[노인복지론] 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

에 대하여 ‘고령자 활용을 위한 비용지원’과 ‘정년연장지원’이 우선순위를 차지한다고 조사된 바 있다. 반면에 ‘임금피크제’, ‘전직지원장려금 제도의 현실화’, ‘임금?직무체계의 개편 ... 에 필요한 조치를 하는 사업주에게 장려금 지급 등 필요한 지원을 할 수 있다.”고 정하고 있다. 이 제도는 기업이 정년퇴직자 재고용이나 고용안정에 대한 필요 조치를 기업이 자율 ... 적으로 시행하고 도입할 경우 사업주에게 장려금을 지원하도록 하고 있다.2) 임금체계 개편 조치 명확화연령법 제19조의2 제1항에서 정하고 있는 ‘임금체계 개편 등 필요 조치’는 연공급

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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[고용노동부] 도산등사실인정 신청서

임금, 휴업수당, 출산전후휴가기간 중 급여, 퇴직급여등의 총액을 적고, 항목별로 구분하여 기재하는 것이 가능한 경우에는 구분한 금액도 적습니다.2. ②“사업의 종류”란은 건설업 ... 지원 공인노무사 지정신청을 희망하는지 여부를 표시합니다.- 대지급금 관련업무 지원 공인노무사 지정신청을 할 수 있는 근로자(「임금채권보장법 시행규칙」 제8조의2)는 상시근로자수 ... 가 10명 미만인 사업장이면서, 해당 사업장의 전체 월평균보수가 고용노동부장관이 고시한 금액 이하인 사업장에서 퇴직한 근로자로, 「임금채권보장법 시행규칙」 제8조의3제1항에 따른 공인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

는 계속하여 근로를 제공하므로 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 양도회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.②영업양도 시 근로자의 자유의사에 의하여 양도회사 ... 면 특정시점에 재직 중인 근로자에게만 지급되는 임금은 고정성이 없어서 통상임금성이 부인된다고 한다.14. 가입자의 선택에 따라 가입자가 납입한 일시금이나 사용자 또는 가입자가 납입 ... 한 부담금을 적립?운용하기 위하여 설정한 퇴직연금제도로서 급여의 수준이나 부담금의 수준이 확정되지 아니한 퇴직연금제도를 무엇이라 하는가? (5점) /①퇴직금제도②개인형퇴직연금제도(IRP

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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[고용노동부] 대지급금 등 확인통지서

■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제5호서식] 대지급금 등 확인통지서※ 뒤쪽의 안내문을 참고하시기 바랍니다. (앞쪽)대장번호신청인성명생년월일주소입사일대상사업주사업장명사업자등록번호 ... )(인)임금원휴업수당원사업주의 지급대상 요건 판정출산전후휴가기간 중 급여원퇴직급여등원귀하가 신청하신 확인사항에 대하여 「임금채권보장법 시행령」 제10조 및 같은 법 시행규칙 제7 ... 가 제출하신 대지급금 지급청구서에 적힌 귀하의 예금계좌로 대지급금이 입금됩니다. 대지급금의 지급은 귀하의 퇴직 당시의 사업장을 관할하는 근로복지공단 지역 본부 또는 지사에서 지급하게 되므로 문의할 사항이 있으시면 아래의 근로복지공단 사무소로 문의하시면 됩니다.

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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퇴직연금의 모든 것-8페이지

적으로 충당금을 지불할 수 있습니다.개인적인 선납금: 몇몇 퇴직연금 제도에서는 근로자 자신이 추가적으로 선납금을 지불할 수 있습니다. 이 경우에는 임금 공제 또는 직접 납부 ... 를 합니다.가입 방법과 충당금: 회사의 경우 일정한 금액을 회사에서 충당할 수 있으며, 근로자도 개인적으로 일정액을 추가로 납부할 수 있습니다. 퇴직연금 제도에 가입하려는 경우 ... 가입 방법과 충당금 내용은 중요한 부분입니다. 아래에 각각에 대해 자세히 설명해 드리겠습니다:가입방법:회사 기반 퇴직연금: 일반적으로 회사의 퇴직연금 제도에 가입하기 위해서는 회사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.03.27

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대한민국 퇴직금 문제와 해결방안(의무화)

퇴직 연금 제도의 문제점과 의무화폐업·도산 사업장에서 노동자들이 퇴직 연금을 찾아가지 않아 받지 못한 ‘퇴직 연금 미청구 적립금’이 2017년 기준 1093억원에 달하는 것 ... 급여를 회사가 아닌 금융회사에 맡기고 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 일시금 또는 연금으로 지급하는 제도이다. 따라서 퇴직금을 회사가 아닌 금융회사가 갖 ... 연금 제도는 위에 언급한 미청구 적립금 문제와 같은 단점 또한 존재한다. 더 자세히 현 퇴직 연금 제도가 어떠한 문제점을 가지고 있는지 살펴보고 이를 해결할 수 있는 퇴직 연금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23 | 수정일 2023.02.27

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.

이상의 제도를 선택해야 한다.퇴직급여제도는 근로자에게 계속근로 연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 지급하는 제도다. 근로자가 퇴직한 경우 그 지급사유가 발생한 날 ... 부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 한다.1) 퇴직연금제도퇴직연금제도는 기업 또는 근로자가 노후생활 안정을 위해 현금 또는 주식 등의 현물을 적립하였다가 정년퇴직 후에 지급하는 제도이 ... 다. 퇴직저축, 기업연금, 직역연금 등으로 불린다. 퇴직연금의 특징은 연금적립금이 최종 직장의 정년퇴직 시까지 적립되는 통산제도를 갖추는 것이다.기존 퇴직금제도는 퇴직 또는 중간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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[100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시 ... 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 의미합니다. 적용 사례로는 퇴직금, 휴업 수당, 업무상 재해 관련 보상 급여, 연차수당 등이 있습니다. 평균 ... 에 대해서도 - 잘 작성하셨습니다. - 또 - 3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로서 3가지 퇴직연금 제도의 내용들도 모두 잘 서술하셨습니다. - 기타 나머지 사항들도 모두

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

에게 임금 제공을 해야 한다. 그럼에도 불구하고 근로자가 임금이나 퇴직금을 받지 못해서 생계가 어려워지고 임금을 근로기준법에서 정한 것에 따라 지급하지 않아서 임금체불 관련한 분쟁 ... 를 현재 두고 있다. 이에 따라서 임금/퇴직급여 등 재해보상금, 그 밖에 근로관계로 인해서 채권 중 최종 3개월 분에 해당되는 임금/재해보상금/최종 3년간 퇴직급여 등은 어떠한 채권 ... 경찰관리 직무를 수행할 자와 그 직무 범위에 대한 법률에 따라 사법경찰관 직무를 수행한다. 둘째, 임금의 우선변제제도다. 근로기준법은 제38조, 근로자 퇴직급여보장 법은 제12조

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.11

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사회복지정책 분석 보고서

분석 : 구직급여 지급액 = 퇴직 전 평균임금의 60% X 소정급여일수 (이직일이 2019.10.1 이전은 퇴직 전 평균임금의 50% × 소정급여일수) 여기서 퇴직 전 평균임금 ... 의 경우는 다른 사업에 비하여 사업별 급여의 종류가 많다. 잦은 제도의 개정으로 인한 홍보미숙과 각 지역의 담당자들에 의한 행정미숙으로 고용안정지원금의 수급에서도 수급요구자인 기업 ... 하는 사회보장보험입니다.4.2 정책이 추구하는 가치 분석 : 고용의 안정을 추구하기 위한 정책4.3 급여대상 분석 : 고용보험에 가입한 근로자가 회사의 경영사정 등으로 퇴직 시 최대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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[해양수산부] 체불임금 지급사유 확인신청서

( G/T)소재지(전화번호: )확인 신청 사항1. 파산선고 등 또는 도산등사실인정이 있은 날 및 그 신청일2. 퇴직일3. 최종 4개월분의 임금 및 최종 4년분의 퇴직금 중 미지급액 ... ■ 선원법 시행규칙 [별지 제17호의7서식] 체불임금 지급사유 확인신청서* 색상이 어두운 란은 신청인이 기재하지 않으며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다. (앞쪽)접수 ... 번호접수일처리기간 14일신청인성 명주민등록번호-주 소(전화: )승선일년 월 일임금 지급일매월 일선박소유자성 명생 년 월 일년 월 일선박명선종(총톤수)[ ]상선 [ ]어선 [ ]기타

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오

의 일자리 창출효과도 기대할 수 있다. 또 기업들이 임금피크제 도입 시 지원금을 지급함으로써 조기퇴직 관행을 개선하고 신규채용을 확대한다면 중장년층의 소득 감소분을 보전하면서 동시 ... 의 임금체계로는 근로자들의 숙련 수준 향상 및 직무급으로의 전환이 어려워 기존 직원들이 조기 퇴직하고 신입직원을 채용하는 악순환이 반복된다는 지적이 나온다. 따라서 정부는 우선 60세 ... 하였다. 아울러 중장기 과제로서 베이비붐 세대의 은퇴 대비 방안 마련, 노후소득 보장체계 구축, 건강보험 보장성 확대 등 3가지를 설정하였다.정년연장 필요성에는 공감하지만 임금피크제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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