"임금과 퇴직금"의 검색결과 입니다.

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"임금과 퇴직금" 검색결과 61-80 / 9,324건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 도 이에 준하여 계산한다.평균임금 적용사례는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차유급휴가 미사용 수당, 감급액 등이 있다.평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 ... 형(DB : Defind Benefit)직원이 지급받을 퇴직급여 수준이 사전에 결정되어 있는 형식으로, 회사가 퇴직급여(월 평균임금×근속연수) 지급재원을 금융기관에 적립하며, 퇴직

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

&categoryId=42131육아휴직 후 퇴사자의 퇴직금(평균임금), 산정기간 계산방법|작성자 관리실너구리 HYPERLINK "https://blog.naver.com/han7o ... 됩니다.- 상여금* 분기별ㆍ반기별 또는 연1회 지급되더라도 일률적으로 고정급이 지급된다면 통상임금에 포함됩니다.- 성과급* 경영실적이나 업무평가에 따라 급여액이 달라지는 경우 ... 합니다. 취 기타의 사유로 사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간- 육아휴직기간, 산전후 휴가기간- 병역, 예비군, 민방위 훈련을 위한 휴직 또는 근로하지 못한기간3-4. 기존의 퇴직금제도

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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고용보험 지원사업

배치 등 고용유지조치를 실시하여 고용을 유지하는 경우 임금(수당) 및 훈련비를 지원하는 제도이다.고용유지 지원금의 지원기간은 휴업, 훈련, 휴직은 총 일수를 합하며 당해 보험연도 ... 의 지원수준(3) 고용촉진 지원고용촉진 지원사업에는 고용촉진 지원금, 고령자 고용연장 지원금, 출산육아기고용안정 지원금, 임금피크제 지원금, 60세 이상 고령자 고용지원금 등이 있 ... . 고령자 고용연장 지원금 : 2011.1.1 신설한 제도로 정년퇴직자를 계속 고용하거나 정년을 연장하는 사업주에 대하여 지원한다. 대상자별 30만원씩 지원한다.3. 출산육아기고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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글쓰기 ) 코로나 시기때 우진교통은 어떻게 극복했는가

회사 정도로만 이해했다. 하지만 2000년대 초반 부실 경영으로 수십억 원의 임금 체납과 직원들의 퇴직금까지 주지 못할 위기에 놓인 회사는 결국 부도났다. 이때 이윤을 추구한 경영 ... 자가 아니라 부도난 회사를 되살린 것은 몇 달째 임금은 받지 못하고 자칫 퇴직금도 없을 노동자였다. 고려대 경영학부 교수 ‘강수돌’은 ‘노동자 자주관리기업 우진교통 이야기 ... 는 결국 부도났고 2004년 봄 이후 무려 240명의 직원이 임금 60억 원 이상을 받지 못했다. 설상가상으로 임금뿐만 아니라 수십 년 우진교통을 다닌 노동자들의 퇴직금도 전혀 적립

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

의 총 일수로 나눈 금액을 말한다. 평균임금의 적용사례로는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 감급액 산정 등이 있다.평균임금 산정기간에서 제외되는 기간을는 수습사용 중 ... 의 기간, 사용자의 귀책사유로 인한 휴업 기간, 산전후휴가기간, 업무수행으로 인한 부상 또는 질병의 요양을 위해 휴업한 기간 등이 포함된다.3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체 ... 가 근무기간과 평균임금에 의해 사전적으로 확정되어 있는 제도이다. 사용자가 적립금을 직접 운용하므로 운용결과에 ㄸㆍ라 사용자가 납입해야 할 부담금 수준이 변동될 수 있다.2) 확정기여

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

사업장의 실정에 맞게 자율적으로 퇴직금 규정을 정할 수 있다는 장점이 있지만 실제로는 임금총액 대비 퇴직금 비중이 적어지는 역효과가 발생하기도 한다. 마지막으로 개인형 퇴직연금 ... 점들을 해결하기 위해 정부에서는 임금채권보장기금이라는 공적보험제도를 도입하였다. 그럼에도 불구하고 여전히 법망을 피해가는 편법적인 방법으로 퇴직금 미지급 사례가 발생하고 있어 근본 ... 과 장단점을 비교 분석하고, 향후 개선방안에 대하여 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론퇴직 제도에는 크게 법정 퇴직금제와 기업별 퇴직금제 그리고 개인형 퇴직연금제가 있다. 법정 퇴직금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[교육부] 인건비 명세서

상여수당법정부담금퇴직금합계강사시간강사특별강사합계조교인건비직원급여상여수당법정부담금퇴직금합계임시직임금퇴직금합계총계※ 필요한 경우 서식의 일부를 조정(추가ㆍ삭제)할 수 있음210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[교육부] 인건비 명세서

상여수당법정부담금퇴직금합계강사시간강사특별강사합계조교인건비직원급여상여수당법정부담금퇴직금합계임시직임금퇴직금합계총계※ 필요한 경우 서식의 일부를 조정(추가ㆍ삭제)할 수 있음210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

의 산출②퇴직금③해고예고수당④출산전후휴가 급여정답해설2퇴직금은 평균임금을 적용하여 산출한다.11.다음 중 근로의 대가인 임금에 해당하는 것은? (5점 ... 의 대가인 임금이 아니다.12.아래의 내용이 설명하는 퇴직급여 제도는 무엇인가?사용자의 부담금수준이 사전에 확정되어 있고, 직원이 받을 퇴직금이 재직기간 중 투자성과에 따라 변동 ... 를 적립하고 운영하기 위해 퇴직연금사업자에게 본인 명의의 저축계정을 설정하고, 퇴직금을 해당 계좌에 적립하는 방식이다.13.다음은 임금의 반납, 삭감, 동결에 대한 설명이다. 틀린 것

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

조 (퇴직금 계산방법)사무직 직원이 퇴직한 때는 근속년수 매1년에 대하여 30일분의 평균임금을 퇴직금으로 지급한다.제 86 조 (근속년수 계산방법)86.1 근속년수는 입사일 ... 에게 성과금을 매년 1회 이상 지급할 수 있다.제 84 조 (퇴직금 지급)퇴직금은 만1년이상 재직한 사원이 퇴직한 경우에 지급한다. 1년 미만의 단수인 경우는 일할 계산한다.제 85 ... 로부터 퇴직 전일까지 월력에 의하여 계산한다.86.2 근속년수에 1년 미만의 단수가 있을 때는 월할 계산한다.제 86 조 (지급방법)퇴직금은 퇴직 후 통화로 본인에게 지급사유 발생한 날

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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임원퇴직금 지급 규정

임원퇴직금 지급 규정1. 퇴직금(1) 개요- 퇴직금: 근속연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직 시 일시금으로 지급- 평균임금: 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 ... 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액. 근로기준법 제 2조 제 ①항 제6호- 직원 퇴직금. 근로자는 법적으로 퇴직금을 보장(근로자퇴직 ... 급여보장법)(2) 임원- 퇴직금. 임원은 퇴직금을 지급해야 할 필요는 없음. 따라서, 다른 지급 근거가 필요한데, 그 근거가 정관임- 임원의 보수는 정관에 담겨야 함. 정관: 법인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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인적자원관리 졸업시험 족보

이 되며, 근로자에게 노동의 대가로서정기적이고 일률적으로 지급하는 임금은?① 평균임금 ② 퇴직금 ③ 통상임금 ④ 최저임금3.기업의 대외 경쟁력 비교에 유용하며, 일정기간 동안 ... 도 가능하다.④ 퇴직시 계좌 운영성과에 관계없이 정해진 금액을 퇴직금으로 받는다.10. 다음 중 회사 경영의 악화나 구조조정으로 인해 종업원을 해고하는 방식은?① 징계해고 ② 정리해고 ... 1. 다음 중 임금 지급의 원칙에 해당하지 않는 것은?① 직접 지급의 원칙② 전액 지급의 원칙③ 정기 지급의 원칙④ 현물 지급의 원칙2. 연장, 야간, 휴일근로 수당 산정의 기준

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 된다.그리고 결혼축하금, 조의금, 휴업보상금 등은 평균임금에 포함되지 않는다.3-41) 확정급여형(DB : Defind Benefit)확정급여형 퇴직연금제도는 근로자가 퇴직할 때 받 ... : Defined Contribution)확정기여형 퇴직연금제도는 사용자가 납입할 부담금이 사전에 확정된 퇴직연금제도이다. 사용자가 매년 근로자의 연간 임금의 1/12 이상을 부담금

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 거나 손실이 나도 근로자는 받는 금액이 동일하다는 것이다. 퇴직금을 계산할 때 근속연수가 곱해지는 것을 감안하면, 앞으로 근무할 기간이 많거나 인금인상률이 높은 기업에 유리하고, 임금 ... 피크제나 인상률이 낮은 회사에는 불리하다.* 퇴직금 = 퇴직 전 3개월 평균임금 X 근속년수 (기존 퇴직금 제도와 같은 금액)2) 확정기여형(DC : Defined Contribut점이다.

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 실제로 제공된 근로에 대하여 실제로 지급받은 임금의 1일 평균치를 말하는 것으로 퇴직금이나 업무상 재해 ... 에 따른 재해보상금 등을 산정할 때 기준으로 이용하는 임금 개념이다.평균임금 산정시 제외되는 기간 산정사례는 다음과 같다. ①휴직과 휴업이 포함된 사례, ②출산전후휴가와 수습기간이 포함

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액* 사례 : 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여 등* 제외기간- 수습사용 중의 기간- 사용자의 귀책사유로 인한 휴업- 출산전후 ... 한 기간- 업무 외 부상이나 질병 또는 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오 ... . (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)근로자가 퇴직시 근속연수 등을 고려하여 사전에 확정된 퇴직금을 금융회사가 연금 또는 일시금의 형태로 지급

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여

민간의 퇴직금 경우에는 재직기간에 따라 평균임금의 100%를 지급하지만, 공무원의 경우에는 평균임금의 40%를 지급하는 것에서도 차이가 존재한다. 그래서 국민연금에 비해 공무원연금 ... (퇴직연금, 퇴직연금일시금, 퇴직일시금)와 퇴직수당 등으로 구분할 수 있다. 퇴직연금 및 퇴직연금 일시금은 공무원이 10년 이상 재직하고 퇴직한 경우에 지급하는 것으로 공무원이 선택 ... , 퇴직수당, 유족일시금 등이 해당한다. 그리고 단기급여에는 공무상 요양비, 사망조위금, 재해부조금 등이 포함된다. 이러한 급여는 사유 발생일로부터 장기 급여는 5년, 단기급여는 3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 의 총 일수로 나눈 금액을 말한다. 평균임금은 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 감급액 산정에 활용된다.또한, 다음에 해당하는 경우 그 기간과 기간 중에 지급된 임금 ... 임금을 지급받은 경우에는 그러하지 아니하다.업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간.3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

의 비교 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보험은 대표적인 사회보장제도로 보험이 보장하고자 하는 사고가 발생한 경우 강제가입을 전제로 가입자가 보험금을 납부하는 제도입니다. 연금보험 ... 가 될 수 있습니다. 국민연금공단은 노약자와 시민의 사망을 위한 연금 혜택을 제공하고 있습니다. 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금은 수급대상에서 제외 ... 6개월 이상이고 실업급여를 청구할 때는 일과 일의 의지를 가져야 합니다. 정당한 이유 없이 일을 거부하는 사람은 실업급여 지급이 정지됩니다. 실업급여 지급은 실직 전 받는 임금

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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급여관리 실무 강의 과제(b유형)

(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1. 평균임금 산정 사유 중 5가지를 서술하시오. (총50점)퇴직금, 휴업 ... 수당, 연차유급휴가수당, 재해보상금, 감급의 제한의 경우 해당됩니다. 관련된 설명은 아래와 같습니다..* 퇴직금(근퇴법 제8조): 계속근로연수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상 ... 통상임금의 100%* 재해보상금(근기법 제60조): 재해보상의 유형에 따라 다름* 감급의 제한(근기법 제95조): 1회의 감급액이 평균임금 1일분의 ½을 초과할 수 없음2. 평균임금

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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