"임금과 퇴직금"의 검색결과 입니다.

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협의이혼 성립 직무급제 일반직 연봉계약서 삼성전자 임금 비정규직 사회보험 노동관계법규 연봉근로계약서

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"임금과 퇴직금" 검색결과 41-60 / 9,324건

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경상국립대 직장생활과법 기말고사 요약

이상 지급. 기일을 특정함과 동시에 그 기일이 주기적으로 도래할 것 예외: 임시로 지급하는 임금, 수당, 이에 준하는 것 등은 예외 (퇴직금 등)연봉제·연봉제는 임금산출방식의 한 ... 퇴직금을 포함시켜 임금을 지급했다 하더라도 퇴직금 형태로서의 효력은 무효·연차휴가근로수당을 임금에 포함시켜 미리 지급하는 것은 연차휴가제도의 취지에 반하며, 연봉제의 경우도 마찬가지 ... 임금의 지급방법 4대원칙 (제43조)1. 통화지급의 원칙 강제통용력이 있는 화폐현물, 외환, 회사주식, 약속어음, 당좌수표 등은 지급금지. 단, 법령 또는 단체협약

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.23

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보험계리사 1차 근로자퇴직급여 보장법 핵심요약정리 (이것만 봐도됨)

인 경우도 동일하게 적용한다.)rarrow 평균임금을 산정해야 될 사유란 퇴직 사직서 수리, 중간정산 확정일 등임5. 급여 : 퇴직급여제도(DB, DC, 퇴직금제도)나 개인형퇴직 ... 에 대한 의료비를 해당 근로자가 본인 연간 임금총액의 125/1,000을 초과하여 부담rarrow 근로자 본인, 근로자의 배우자, 근로자 또는 그 배우자의 부양가족 등4) 퇴직금 중간 ... 근로자퇴직급여보장법 총정리1. 근로자 : 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자rarrow 근로기준법에서 그 개념을 준용하며, 주식회사

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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5인미만 사업장 판단기준

최저임금 준수주휴수당주 15시간 이상 근로자 주휴수당 지급퇴직금1년 이상 근무 근로자 법정퇴직금 지급해고30일전 해고예고 / 해고예고수당 지급부당해고 구제신청사유없이 해고가능 ... 다면 별개의 사업장으로 판단⑤휴직대체자 있는 경우- 휴직자가 이미 상시근로자수에 포함되어 있으므로 상시근로자수 제외구분5인 미만5인 이상비고근로계약서근로계약서 작성 및 교부의무임금

노하우 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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[고용노동부] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서 (퇴직자용, 재직자용)

최종(마지막)3개월(3년)분구분계임금퇴직급여등(퇴직자인 경우)휴업수당출산전후휴가기간중 급여재해보상금(퇴직자인 경우)계최종(마지막) 1개월(1년)분최종(마지막) 2개월(2년)분최종 ... (마지막) 3개월(3년)분비고(뒤쪽)⑤체불 임금등 및 그 밖의 금품등의 상세내역(원)구분합계임금퇴직급여등(퇴직자인 경우)상여금휴업수당출산전후휴가기간중 급여미사용연차수당그 밖의 금품 ... ※ 비고1. 퇴직금에 대한 체불이 있는 경우에는 고용노동부장관이 정한 규정에 따른 평균임금 및 퇴직금 산정서를 첨부합니다.2. ①“체불 근로자”란의 임금액은 재직자에 한하여 고용노동부

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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투자론 ) 개혁기의 퇴직연금 현황과 개선 방향, 홍원구, 자본시장연구원

으로 퇴직연금 적립금이 전년 대비 13.6% 증가한 335.9조원을 기록했다. 이는 퇴직연금 제도의 주요 성과이며, 이 제도는 인출 방식의 유연성을 포함한 다양한 장점을 가지고 있 ... 을 검토하고 개선 방향을 모색하는 것이 중요하며, 이를 위해 전체 연금 체계 내에서 퇴직연금의 역할을 파악하는 것이 필요하다는 시각이 제시되고 있다.2. 퇴직연금 급여는 일시금 ... 으로 결정되며, 이는 근로자의 근속 연수와 최종 월 급여를 기반으로 계산된다. 이런 구조로 인해 퇴직연금은 목표 소득대체율을 정하지 않고, 근속 연수가 길어질수록 임금 대비 퇴직급여

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.24

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임금 피크제

를 말합니다. 기업이 근로자의 고용을 연장하며 일정한 연령을 기준으로 임금을 조정했을 때 정부는 임금 피크제의 적용으로 인해 줄어든 피 고용인의 소득의 일부를 임금 피크제의 지원금 ... 의 소득은 감소할 수 밖에 없는데, 근로자는 줄어든 소득을 일정 부분 유지하기 위해 임금피크제 지원금을 활용할 수 있습니다. 정년연장형 임금 피크제 지원금을 받기 위해서는 정년을 56 ... 세 이후로 연장하며 임금을 55세 이후부터 감액해야 합니다. 감액 이후의 소득을 기준으로 지원금을 받을 수 있는 근로자가 정해지며, 피크 임금에 대비하여 일정한 기준보다 더욱 감액

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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퇴직금 계산 양식

-08-22 22 31 " 1,350,390 "- 계 : 92 계 :" 7,600,270 "잔여연차퇴 직 금" 2,478,348 "퇴직금" 2,478,348 "연차수당평균임금 ... " 2,035,040 "퇴직금" 2,035,040 "연차수당평균임금 - VAT" 203,504 "- 청구금액" 2,238,544 "퇴직금 계산 명세서사 번21080150성 명최예 ... " 516,120 "- 계 : 90 계 :" 6,965,180 "잔여연차퇴 직 금" 2,359,892 "퇴직금" 2,359,892 "연차수당평균임금 - VAT" 235,989 "- 청구금액" 2,595,881 "

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.19

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우리나라에서는 공적연금제도를 보완할 수 있는 사적연금제도의 하나인 퇴직급여제도가 운영되고 있다. 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

으로, 퇴직금이 근속연수와 평균 임금에 따라 미리 정해진다. 이 방식은 퇴직금의 규모가 안정적으로 유지되며, 근로자가 퇴직 후 받을 금액을 예측할 수 있어 경제 계획을 세우기 수월 ... 퇴직급여가 결정된다. 반면, 확정급여제도는 퇴직 시 받을 급여가 근로자의 근속 연수와 평균 임금 등에 의해 미리 확정되는 방식이다.이 글에서는 퇴직급여제도의 의의와 확정기여제도 및 ... 한다. 이 제도는 퇴직금이 계좌의 투자 성과에 따라 달라지므로, 근로자가 퇴직할 때 받을 수 있는 금액이 정해지지 않는다. 장점으로는 근로자가 투자 수익을 잘 관리할 경우 더 큰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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법정복리후생에 대해 설명하시오.

여 30일 분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 지급’하도록 규정하고 있다.퇴직금의 성격에 대하여 3가지 학설이 있다. 첫째, 공로보상설로서 퇴직금이 근로자가 재직할 때의 공헌 ... 의 대한 은혜적인 보상을 말한다. 이러한 견해는 기업 측이 주장하는 것으로서 퇴직금 지급은 본질적으로 기업의 의무적 사항이 아니라는 것이다. 둘째, 임금후불설은 퇴직금이 임금의 일부 ... 들에게 기업에 대한 충성심을 강화시켜 주는 보상의 일종으로 비 작업시간에 대한 보상, 보험료 보조, 퇴직금 보조, 그리고 기업이 제공하는 서비스 등에 관한 프로그램을 포함하고 있

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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급여관리 실무(최종평가)

됨으로써 퇴직금제도의 수혜 대상 근로자가 확대되었다.14.금품청산과 관련된 설명으로 틀린 것은? (5점)①금풍천산은 14일 이내에 이루어져야 한다.②근로기준법상 금품청산의 대상에는 임금 ... 에 이루어지지 않으면 연지연이자를 부담하여야 한다.정답해설2근로기준법상 금품청산의 대상에는 임금, 보상금과 기타 일체의 금품이 포함되고, 기타 일체의 금품은 적립금, 보증금, 저축금, 퇴직금, 해고예고수당 등이다. ... )①기본급②직무수당③결혼축의금④직책수당정답해설3결혼축의금은 임금에 해당되지 않기때문에 최저임금 판단시 산입되지 않는다.5.시간급통상임금으로 환산하는 방법에 대한 설명으로 틀린 것

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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[고용노동부] 대지급금 등 확인신청서

의 연령3. 최종 3개월분의 임금ㆍ휴업수당ㆍ출산전후휴가기간 중 급여 및 최종 3년간의 퇴직급여등 미지급액4. 지급받아야 할 대지급금의 금액5. 해당 사업주가 「임금채권보장법 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제4호서식] 대지급금 등 확인신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 14일신청인성명주민등록번호전화번호 ... 전자우편주소주소입사일년 월 일임금 지급일매월 일대상사업주사업장명대표자성명전화번호소재지확인신청사항1. 파산선고 등 또는 도산등사실인정이 있은 날 및 그 신청일2. 퇴직일 및 퇴직 당시

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

로 꼽힌다. 이후 고용노동부(2015년)는 임금피크제 대상 임금을 조정하거나 줄여 기업이나 정부 공공기관이 확보한 임금잉여금을 신규 채용자금으로 활용한다는 취지로 임금피크제를 시행 ... 했다.유형고용노동부 자료(2015년)에 따르면 임금피크제는 계속 고용을 목적으로 일정 조건(연령 또는 기간)에 따라 임금을 줄이는 제도로, 그 종류는 정년연장, 퇴직보장, 근로시간 단축 ... 하면 다음과 같다.정년보장형정년보장임금피크제는 기업이 단체협약이나 취업규칙으로 정한 정년을 보장한다는 전제 아래 퇴직 전 일정 연령부터 임금을 줄이는 형태다. 취업규칙이나 단체협약

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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2023년 퇴직연금 교육

했나요 ? 정확히 무엇인가요 ? 회사 ( 사용자 ) 가 근로자의 퇴직급여 재원을 퇴직연금사업자 ( 금융기관 ) 에게 적립하고 사용자 또는 근로자의 지시에 따라 적립금이 운용되며 근로자 ... 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 퇴직급여를 지급하는 『 기업복지제도 』 . 퇴직연금제도를 도입할 경우 사용자가 근로자의 퇴직급여 지급을 위한 재원을 금융기관에 적립하기 때문에 기업 ... 이 도산 또는 파산하는 경우에도 근로자의 퇴직금은 안전하게 보장퇴직연금제도 1. 퇴직연금이란 ? 사업주 직접지급이 아닌 금융기관을 통해서 지급하는 것 사업주 → 자금흐름에 영향

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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아파트경리(관리소회계)기초지식

략>퇴직금- 퇴직금=인건비 ∴인건비부가가치세 O, 계상 시 : 월평균임금 ÷ 12- 장기수선충당금예치금*장기수선충당금이랑 돈 같아야함* 장기수선충당금예치금, 하자보수충당금예치금 ... 에서 발생하는 이자수익 계정과목은 ‘예치이자수익’이라고 적어야함- 인건비 부가가치세* 인건비 : 급여, 제수당, 퇴직금, 복리후생비* 과세대상 : 위탁관리 / 도시지역 / 135m² ... * 법인세 신고‧납부 시 공제처리* 퇴직급여충당금예치금에서 세액차감 후 이자 507,600원이 발생하다. 분개예시부가가치세란?* 거래단계마다 과세하는 다단계 거래세* 모든

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

은 물론 손실에 대한 책임 역시 근로자에게 귀속되는 형태이다. 확정기여형은 연간임금총액의 1/12 이상 적립하면 된다.14.퇴직금에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①4주간 평균 ... 하여 1주 근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 퇴직금을 지급할 의무가 없다.②퇴직금은 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 산정하여 지급하는 금품이 ... 의무가 있었지만, 2010년 12월 1일부터 4인 이하의 사업장에도 적용됨으로써 퇴직금제도의 수혜 대상 근로자가 확대되었다.15.근로관계가 종료된 후 임금·퇴직금을 14일 이내

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생할 때부터 ( ) 이내에 임금, 보상금 그밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하 ... 최저임금과 비교하여 판단한다.최근 법개정을 통해 정기상여금과 현금성 복리후생비가 최저임금 산입입금에 포함되었다.정기상여금 및 현금성 복리후생비는 2021년부터 전액 최저임금 ... 는 퇴직금이 발생하지 않는다.계속근무여부 판단 시 휴직기간은 계속근무기간으로 인정되지 않는다.다음은 퇴직급여 관리에 대한 설명 중 틀린 것은?틔직금 중간정산이 가능한 사유는 법

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

. 노동법에서 정하는 휴게 시간 규정에 대해 설명하시오.18. 사용자가 부당하게 해고한 근로자는 어떤 구제를 받을 수 있는가?19. 근로자의 퇴직금 지급 기준에 대해 설명하시오 ... 의 최소 기간은 몇 일인가?14. 임금 체불 시 근로자가 취할 수 있는 조치는 무엇인가?15. 고용평등법이 보호하는 대상은 무엇인가?16. 모성보호제도의 주요 목적은 무엇인가?17 ... 설명하시오.23. 고용 계약 종료 시 근로자가 받을 수 있는 법적 보호는 무엇인가?24. 최저임금의 산정 기준은 무엇인가?25. 노동법에서 보호하는 '안전하고 건강한 작업 환경

자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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고용보험 지원사업

배치 등 고용유지조치를 실시하여 고용을 유지하는 경우 임금(수당) 및 훈련비를 지원하는 제도이다.고용유지 지원금의 지원기간은 휴업, 훈련, 휴직은 총 일수를 합하며 당해 보험연도 ... 의 지원수준(3) 고용촉진 지원고용촉진 지원사업에는 고용촉진 지원금, 고령자 고용연장 지원금, 출산육아기고용안정 지원금, 임금피크제 지원금, 60세 이상 고령자 고용지원금 등이 있 ... . 고령자 고용연장 지원금 : 2011.1.1 신설한 제도로 정년퇴직자를 계속 고용하거나 정년을 연장하는 사업주에 대하여 지원한다. 대상자별 30만원씩 지원한다.3. 출산육아기고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... - 평균임금 적용 사례(1) 퇴직금(2) 휴업수당(3) 업무상 재해관련 보상급여(4) 연차수당(5) 징계의 종류로 차감하는 감급액 등- 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 ... : 회사의 귀책사유나 특별 사유로 근로를 제공하지 못하게 되면 임금이 줄어 평균임금이 감소될 수 있다. 따라서 임금이 감소하면 퇴직금 등이 줄어들 수 있으므로, 평균임금 계산에서 제외

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 을 포함한다. 따라서 통상임금 미 해당 임금이라도 평균임금에 포함될 수 있다.평균임금 적용 사례로는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당, 감봉이라고도 하는 감급액 ... 개월 근무 후 퇴사 시 1개월분 임금과 총 일수로만 평균임금을 산정한다.3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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