"임금과 퇴직금"의 검색결과 입니다.

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협의이혼 성립 직무급제 일반직 연봉계약서 삼성전자 임금 비정규직 사회보험 노동관계법규 연봉근로계약서

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"임금과 퇴직금" 검색결과 201-220 / 9,326건

생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 법정상속인 2) 대습상속인. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간

의 진정을 처리하고 권리를 보호하는 업무를 수행한다.지방노동관서의 임금우선변제제도란 근로기준법 제38조에 의거하여 임금, 퇴직급여, 재해보상금, 그 밖에 근로관계로 인한 채권 중 ... 최종 3개월분의 임금, 재해보상금, 최종 3년간의 퇴직급여등은 어떠한 채권보다도 최우선적으로 변제하도록 하는 제도이다. 그 나머지의 사용자의 총재산에 관하여 질권 및 저당권 또는 ... 동산, 채권 등의 담보권에 의한 채권의 순으로 변제하고, 남은 재산에서 최우선변제 대상을 제외한 임금, 재해보상금, 퇴직급여 등 기타 근로관계로 인한 채권이 일반조세, 공과금과 일반

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

삭감분을 돌려달라는 소송을 냈다. 2016년 부산일보가 도입한 임금피크제로 인해 그동안 임금 및 퇴직금 등에 있어 이중, 삼중의 부당한 차별을 받았다며, 회사가 삭감 당한 임금 ... 되었다가, 고용보험법 시행령 제28조에서 고령자 고용촉진을 위한 ‘임금피크제 지원금’제도를 도입하여 법령상 용어가 되었다. 위 시행령 규정에 의하면 임금피크제란 정년을 연장 ... 하면서 일정 연령에 이르렀을 때부터 일정 나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도, 정년 퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이는 경우 또는 주당 소정근로시간을 단축하는 하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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연준은 노동시장 불균형과 임금 상승을 우려하며 수요를 억제하기 위해 금리인상을 지속할 전망인데, 이에 대한 본인의 생각은 어떠한가

고하고 있다. 또 긴축정책이 시행되면 물가가 오를 때도 임금인상이 제한됐다. 특히 임금협상이 생활비 충당금을 통해 물가상승률을 자동으로 반영하는 경우가 많았던 1970년대와 달리 ... 연준은 노동시장 불균형과 임금 상승을 우려하며 수요를 억제하기 위해 금리인상을 지속할 전망인데, 이에 대한 본인의 생각은 어떠한가? 내용세계인들이 가장 주목하는 경제지표는 미국 ... 노동공급이 크게 위축됐다. 이는 대유행 직후 정리해고 후 고령 근로자들이 일자리를 구하기 어려웠고 자산가격 상승으로 조기퇴직이 증가하는 등 건강·육아 문제는 물론 과도한 퇴직과 관련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

에 고용된 노동자로 판단하며 최저임금이나 연차, 퇴직금, 산재보상 등 노동법이 적용되는 사람이라는 것을 의미한다. 반대로 근로자성이 인정되지 않는다면 고용관계가 아니라 어떤 일 ... 를 해야 하며 임금 및 퇴직금을 일방적으로 상계가 금지되어 있다2) 경력증명서 발급 (6점)-경력증명서는 퇴직 후 3년간 발급해 주어야 할 의무가 있고 근로기준법 제 39조의 기재되어 있다 직원이 요구한 사항만을 기입하여 발급을 해 주어야 한다 ... 1-1.1) 근로자의 개념 (4점)직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말하며, 타인에게 사용된다는 의미에서 피용자라고 정의되기도 한다

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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협의이혼 등(생활법률)_방통대

소요된다.임금채권보장법에 근거하여 퇴직한 근로자가 사업주의 파산 등으로 임금을 받지 못한 경우 고용노동부장관이 사업주를 대신하여 미지급임금 및 퇴직금 중 일부를 체당금으로 임금 ... 상 또는 사실상 도산 신청일 1년 전이 되는 날 이후 3년 이내에 사업의 도산으로 인하여 임금 및 휴업수당, 퇴직금을 지급받지 못하고 퇴직한 근로자인 경우에 해당되며 기업의 도선 인정 ... 하여 상속인이 되는 것을 말한다.(제5강) 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.최저임금이란 국가가 저임금 근로자

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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'핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

청산 (6점)근로기준법 제36조 금품청산에서 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급 ... 금품 청산 연장동의서를 작성해 두는 것이 좋음. 이와 함께 퇴직일로부터 14일 내에 해당 직원에 대한 4대 보험 상실신고를 해야 하며 임금이나 퇴직금을 일방적으로 상계하고 지급 ... 하여야 한다고 규정하면서 다만 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다고 규정하고 있음. 부득이한 사유로 14일 이후에 퇴직금을 지급해야 한다면

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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전산회계 2급 계정과목입니다. 이해하기 쉽게 구성하였습니다. 4페이지 자산,부채,자본,수익,비용 완전요약

권만기까지 보유할 적극적인 의도와 능력이 있는 것장기대여금대여기간이 결산일로부터 1년 이상인 것투자부동산영업활동에 사용하지 않는 토지, 건물 및 기타의 부동산퇴직연금운용자산확정급여형 퇴직연금 ... 에 가입하고 예치한 퇴직연금특정현금과예금특정한 목적에 따른 현금과 예금(당좌예금 개설시 당좌개설보증금)유형자산토지영업활동에 사용하는 대지, 임야, 전, 답 등건물영업활동에 사용 ... 으로 계약기간 만료되면 다시 상환함퇴직급여충당부채직원이 퇴직할 때 지급해야 할 퇴직급여를 충당하기 위해 설정한 금액장기미지급금일반적인 상거래이 외 발생한 채무로 1년 이후에 지급할 채무이

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

8,900명중 51%는 호봉급을 기본금으로 적용받는 것으로 나타났으며, 대기업 170개사 중119개사에 호봉급제가 존재하는 것으로 조사되었다.2. 임금체계 문제점연공급 임금체계 ... 에 의한 기본급의 자동 상승분을 줄여나가고, 수당 및 상여금을 기본급에 연동하여 지급하는 것을 지양하며 수당은 본래 목적에 맞게 항목별로 정액 지급한다. 둘째, 임금 구성항목을 기본 ... 급 중심으로 단순화한다. 근로자의 직무가치를 임금에 반영하고 정기적, 일률적으로 지급하는 고정 수당 및 상여금은 기본급으로 통합하며, 기타 수당은 직무가치 및 수행능력, 성과 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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세대와소통

소득보장 수단이라기 보다는 과거 퇴직금처럼‘ 이연된 임금’으로 인식돼 노후 소득보장 수단으로 제 기능을 하지 못하고 있다. 국민연금이 1998년과 2007년 연금개혁으로 급여 ... 은 사회보장제도가 부재했던 과거 우리나라에서 거의 유일한 사회보장제도로서 오랫동안 운영돼 왔으며 국민연금이나 고용보험 도입 이후 그 역할이 모호해진 퇴직금 제도를 대체하기 위해 ... , 2005년 도입됐다. 현재 여러 사업장에서는 퇴직연급과 퇴직금을 선택할 수 있는데, 가장 큰 차이점은 퇴직연금은 기금이 적립돼 운영된다는 것이다. 이 밖에도 두 기금은 비슷하게 운영

방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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외국인 노동자의 노동현실

• 최저임금• 임금은 제 3인에게 지불할 수 없다• 임금 지급되지 않은 경우 요구할 수 있다• 사생활 침해, 폭행 금지 • 여권, 외국인등록증 본인 소지• 무조건 퇴직금을 지급 ... • 고용허가제 -20시간 이상의 취업교육 • 외국인근로자 -건강진단, 출입만기보험, 임금 체불보증보험에 가입 • 사업자 -귀국비용보험, 상해보험에 가입

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.28

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

성의 격차, 정규직과 비정규직 간의 일자리 질 격차를 줄이는 대책이 필요합니다. 이를 위해서는 사용자의 조기퇴직 제도에 대한 관행을 타파함과 동시에 연공서열 기반의 임금 및 승진,고용 및 ... 해고 규정 개혁,사회 보장 강화가 필요합니다. 조기퇴직을 해소하기 위해 연공서열 임금체계를 직무급제로 개편해야 합니다. '동일가치노동 동일임금' 원칙을 적용한 직무중심 임금제는 직. ... 6%, 1998년 9%로 인상되었습니다. 60세 이상의 사람들은 기여금을 내지 않으며 이 연령 이후에는 혜택이 발생하지 않습니다. 2016년 말 기준 국민연금은 2,180만 명

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

성과 난이도, 조직상의 지위 등에 의해 결정된다. 부가급여는 각종 보험(주로 사회보험), 휴가, 안식년제, 교육이나 취미활동 지원, 퇴직 관련 급여(퇴직금, 연금 등) 등 임금 ... 지급해야 할 의무가 있는 급여를 말하고(우리나라의 경우 퇴직금이나 퇴직연금 등), 비법정급여는 기관 자체적으로 직원의 사기진작과 복지를 위해 지급하는 급여를 말한다.(무료 직원 ... ), 업무 활동의 분석과 활동의 결과에 대한 평가, 인적자원의 개발(훈련 및 경력관리), 그리고 인적자원에 대한 보상관리(임금 및 부가 임금 등)를 들고 있다.그들이 제시하는 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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경영학개론 과제(임금피크제)

적으로 60세까지는 최고 임금의 70~80%, 60세 이후부터는 통상적으로 절반 수준을 받습니다.세번째는 재고용형입니다. 정년퇴직 후 촉탁직 등 계약직으로 재고용할 것을 보장 ... 하고 임금을 줄이는 방식입니다. 이 경우도 정년퇴직 이전부터 임금을 조정하는 방식입니다.네번째는 근로시간 단축형입니다. 정년을 연장하는 조건으로 연장된 기간의 일정 근로 시간을 단축하느 ... 감을 비교적 더 크게 느낄 수 있고 대기업보다 도입률이 낮습니다. 그렇기에 보조금 정책을 통한 임금피크제 도입을 유도하고 운용함에 있어 정기적인 점검과 점수제를 통해 적절하게 운용할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여

금 및 국가 혹은 지방자치단체에서 보수예산 일정비율을 부담해주는 연금부담금 그리고 정부가 고용주로서 일부 급여의 지급에 들어간 비용을 부담해주고 있는 부담금(퇴직수당부담금과 재해 ... 에서 퇴직급여 등과 같은 급여를 지급한다. 공무원들이 부담하고 있는 기여금 및 국가, 지방자치단체에서 부담해주는 연금의 부담금으로 당해연도 급여비용을 충당하게 될 수 없는 경우는 부족 ... 을 연금기금에 적립시키도록 규정해두고 있다. 또한 해당 연금에서 이루어지는 기여금납부는 다음과 같이 말할 수 있겠다. 먼저 기여금은 퇴직급여와 유족급여(장해유족연금과 순직유족연금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

기 3) 비정규직의 4대 보험 가입 의무화, 퇴직금 의무 지급 도모 Ⅲ. 결론, 위에서 언급한 전반에 대한 내 소감과 견해 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론, 여성 빈곤 가구란? 근래에, 여성 ... 어 비도 어렵지 않게 벌면서 영아와 충분히 교감할 수 있도록 하면 좋을 것 같다. 3) 비정규직의 4대 보험 가입 의무화, 퇴직금 의무 지급 도모 또, 비정규직의 경우, 4대 보험 ... 처리가 되어 만약 직장을 그만두게 되어도 새 직장을 구할 때까지 실업급여를 받게 된다. 그러니 이런 전반은 이들에게 있어 가뭄의 단비가 되는 것이다. 또, 퇴직금도 의무적으로 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정된 배경에 대해 기술하라.

누릴 수 있도록 할 방침이다. 아무리 재정상태가 좋지 않고 몰락해가는 기업이라도 정부는 기업이 근로자에게 4대 보험을 주고 퇴직금을 지급하게 해 근로자를 위한 장치가 제대로 작동 ... 다.하지만 일용직 종사자들은 4대 보험을 받지 못해 퇴직금을 받지 못해 대조를 이뤘다. 물론 대기업 직원들 중 연봉이 높은 임원들이 급여의 20%를 세금으로 납부하기 때문에 사회에 자신 ... 를 해결하고 삶의 질을 높일 수 있도록 사회복지사가 정부 보조금으로 노숙자나 노인에게 집을 마련해 주고 기초공급을 돕고 복지관에서 영어뮤지컬, 노래교실 등의 강좌를 들으며 취미생활

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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부경대 수산의이해 A+ 2021-2학기 족보

의 발생 형태에 따른 분류 중 수산물의 생산활동에 참여한 사람들의 노동력에 대한 대가로 지불되는 임금, 급료, 상여금, 퇴직금 등을 말하는 것은? (정답 3)① 직접비 ② 재료비③ 노

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

급여를 실시하고 있다. 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받을 권리를 얻은 자는 수급에서 제외된다,2) 고용보험고용보험은 근로자가 본인 의사 ... 은 우리나라의 연금보험의 개념이다. 직장가입자는 기업과 개인이 각각 부담하며 정년퇴직(남성 만 60, 여성 만50세)하는 시점에서 양로보험료를 15년 이상 납부하였을 경우 매월 보험금 ... 가 발생되었을 때 보험금을 지급하는 제도이다. 여러 가지 제도들이 포함되어 있는데, 보통 연금보험, 건강보험, 산재보험, 실업보험을 포함하고 있다.사회보험 역시 보험이기 때문에 민간보험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합이 병존하는 경우가 있을 수 있다.④단체협약의 경우 ... .사용자는 사업장에 퇴직연금제도를 도입하였다면 퇴직금제도를 설정할 수는 없다. (10점)①O②X9.취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경할 때에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없 ... 으로 잘못된 것은? (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

의 평균임금을 퇴직금으로 지급하게 되는데 기업입장에서는 실질적인 비용 예측이 어려워 일시금 부담이 가중되는 등의 재무관리에 용이하지 못한다는 단점도 있습니다.임금형태로는 크 ... 적 임금과 변동적 임금으로 나눌 수 있습니다. 고정적 임금에는 기준임금과 고정적 상여금, 변동적 임금에는 변동적 상여금과 초과급여가 있습니다. 기업은 임금체계를 어떠한 항목으로 구성 ... 적 가치에 따라 개별임금을 결정하는 직무급 방식이 있습니다. 부가적 임금 중 상여금은 업무 초과달성의 경우, 근로의욕 자극제의 하나로 성과향상에 기여한 종업원들에게 성과의 일부를 분배

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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