"비효과적인자원관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지 서비스 지역사회복지론 가족간호과정 자원봉사모집유형 사회복지 지역사회간호과정 간호관리학요약본 조선대 인적자원 인적자원관리 당뇨병지역

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"비효과적인자원관리" 검색결과 141-160 / 77,784건

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안

의 질과 효율성을 결정하는 중요한 부분이다. 자원봉사활동의 이념과 중요성을 인식하여 보다 체계적이고 과학적인 관리과정을 도입하여 자원봉사자의 효과적인 활용방안이 강구되어야 한다.2 ... 문제를 극복할 수 있는 전문자원봉사관리자가 필요하다.6) 평가평가는 자원봉사 활동에 효과성과 적합성을 인식할 수 있는 유일한 방법이며 자원봉사자가의 사기 향상을 위해서도 중요 ... 도 집계되지 않는 등 업무의 비효율성을 불러올 수 있으므로 부처 간 업무를 총괄하는 통합부서를 설치하여야 하며 민간차원의 조직을 구성하여 관리할 수 있도록 해야 하며 이는 자원봉사지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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독학사 3단계 경영전략 요약본

* 최고경영진의 전략적 의사결정을 다루는 분야전략경영의 개념* 전략의 수립, 실행, 통제과정을 모두 포함하는 종합적 관리과정* 기업내부의 강·약점을 바탕으로 환경의 기회와 위협에 효과 ... 변화에 대한 대응* 자원배분: 제한된 자원의 효율적 배치1.3 전략의 형성과정계획적 접근법* 체계적이고 분석적인 전략수립 과정* 명확한 단계와 절차를 통한 전략개발* 합리적 의사결정 ... )* 독립적인 사업전략을 수립할 수 있는 단위* 명확한 고객집단과 경쟁자를 가진 단위* 독립적인 손익관리가 가능한 단위5.2 SWOT분석: 전략의 도출SWOT분석의 개념

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.25

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[인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

.oak/9703" “다양성 인적자원관리와 조직몰입, 맥락성과 및 혁신행동과의 관계=비유사성 인식의 조절효과”, 조선대학교, 2012민영진, Hyperlink "https://s ... 의 역량]내가 가진 역량과 강점발전해야하는 역량Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 관리는 조직의 성공을 결정짓는 핵심요소이다. 조직의 성공을 이루는 다양한 요소중에 인적자원이 압도 ... 을 말한다. 이런 역량은 조직의 경쟁력을 높이고 성장을 가능하게 한다. 인적자원관리에 있어 인력을 개발하고 활용하기 위해 역량 개발은 필수적이다. 개인과 조직의 목표 달성과 성공

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

으로 완전히 설정되었기 때문이기도 하다.테일러의 과학적 관리론은 인적 자원, 즉 노동자 역시 기계와 같은 관점에서 접근하여 이들의 투입-산출 효과가 극대화될 수 있도록 체계적이며 수량 ... 으로 주변 환경에 대한 조작 등 마치 기계의 인풋/아웃풋을 조정하는 것과 같은 인적자원관리의 실제적인 효과가 없음이 제시되면서 본격적으로 발전하게 된 주장이다.메이요에 따르면 인 ... 하여 진행하는 경영 행위를 인적자원관리(HRM,Human Resource Managmenet)라고 한다.인적자원관리의 기반을 이루는 이론으로 두 가지 관점을 제시할 수 있는데, 하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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경영전략 키워드 정리

-> 기업 성과, 매력적인 환경(positioning)1990s~: 내부 자원 강조, 기업 내부의 독특한 역량, Resource-Based View, Core Competence ... (Tactics): 일상적인 활동들 ex) 고객상담, 시스템 설계, 광고 제작 등전략경영이란? 환경분석-> 전략수립-> 전략수행-> 평가와 통제: 희소한 경영자원을 배분하여 기업 ... 의 특징선례가 드물다파급효과 큼상당한 자원의 재배분 수반다른 모든 결정을 통제하고 범위를 정해줌보통 한 개 이상의 부서를 포괄 – 구체화, 하위전략 고려, 우선순위 정하기과도

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.28

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간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본

한 의사소통을 가능하게 해주는 방법인가?간호관리학 chapter 8 ? 확보관리▶ 인적자원관리과정 ★- 확보관리→개발관리→보상관리→유지관리▶ 확보관리: 조직의 목표를 달성하는 데 ... 간호관리학 chapter 1 ? 간호관리의 개념과 체계 모형▶ 간호관리의 개념1. 관리의 정의1) 피터 드러커: 관리는 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직 ... 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정4) 플런키트 & 애트너: 조직의 목적을 성취하기 위해 인적, 물적, 재정적 및 정보적 자원을 이용하여기획, 조직, 지휘, 통제를 하

시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오

은 자원봉사자들을 모집하고 유지하기 위해 자원봉사행동과 관련된 동기에 대한 이해와효과적인 자원봉사관리와 운영에 대한 기술을 필요로 한다. 자원봉사자의 참여 동기와 욕구는 자원봉사자 관리 ... 의 전 과정에 영향을 준다. 따라서 자원봉사관리자는 자원봉사 관리과정에서 이를 적절히 통합 적용하고 효과적으로 활용하는 것이 중요하다.2. 전문적인 자원봉사관리의 중요성1 ... 활동을 지속적으로 할 수 있도록 자원봉사관리자들은 비전문가인 자원봉사자를 끊임없이 원조하고 지지하는 역할을 수행해야함에도 불구하고, 이들의 직무과중과 스트레스는 이들 자신의 업무능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

서, 병동에서 간호활동을 하는 과정④ 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹을 일컫기도함⑤ 투입-전환-산출 과정으로 과정인 동시에 지원기능을 하는것목표- 간호조직의 효과성 추구, 간호 ... = POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인 ... 적자원 적절히 활용- 모집, 선발, 채용- OT, 인력개발- 업무분담, 스케줄- 목표달성위해 지시- 리더십, 동기부여- 갈등관리, 의사소통- 목표와 성과 비교- 질보장, 통제▣ 관리

시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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사례관리론(사례관리의 개념)

됨, 클라이언트에게 적절하고 포괄적이며 지속적인 서비스를 제공하여 서비스의 효과성을 제고하고, 사회복지 개입의 책임성을 완수하는 것, 지역사회 자원의 활용도를 최대화9.사례관리 이용자 구별 ... 있다.-사례관리 기관 간 조정 : 공식적인 정책이나 비공식적인 기관 상호 간의 협정을 통하여 기관들 사이의 연계를 촉진함으로써 사례관리의 효과성을 높이는 기능, 클라이언트에 대한 ... 강점에 초점을 두고, 자원에 대해서도 긍정적인 시각을 갖고 활동하는 것이 클라이언트의 문제해결에 보다 효과적이라는 관점, 모든 개인은 강점을 갖고 있다7.임파워먼트 관점 뜻: 스스로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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사회복지행정론_우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오.

성과 효과성을 높인다.인적 자원의 효과적인 관리는 사회복지 서비스의 질과 효율성을 결정짓는 중요한 요소이다. 인력의 적절한 배치와 전문성 강화, 지속적인 교육과 역량 개발은 사회복지 ... 적 자원은 사회복지 정책의 기획, 실행, 평가 과정에서 필요한 시간적 투자를 의미한다. 사회복지 서비스의 효과적인 제공을 위해서는 충분한 시간적 자원의 확보와 효율적인 관리가 필수 ... 되며, 자원의 낭비를 방지하고, 보다 효과적인 서비스 제공을 가능하게 한다.시간적 자원의 효율적인 관리는 사회복지 서비스의 질과 만족도를 높이는 데 중요한 요소이다. 이는 정책의 기획

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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위더스 인적자원관리 a) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적인 모집에 대하여 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론모집의 원천과 방법육성에 의한 인적 자원 확보 활동비정규직과 고용 관리최신 시장 상황과 모집 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 에서 인재를 채용하는 것이 더 효과적일 수 있다. 육성을 통해 인재를 양성하는 데는 시간이 걸리기 때문에 급박한 상황에서는 다른 방법을 모색해야 할 수도 있다.비정규직과 고용 관리최근 ... 가 필요하다.비정규직의 효과적인 활용을 위해서는 고용 조건을 명확히 하고, 그들의 근로 환경과 복지 등을 철저히 관리해야 한다. 또한, 비정규직이 장기적으로는 조직의 중요한 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.25

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사회복지 조직의 재정관리에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지 조직의 재원확보전략을 제시하시오.

한 과정을 포함합니다. 이러한 과정에서는 조직의 목표와 전략을 고려하여 효율적이고 효과적인 재정관리가 이루어져야 합니다.사회복지 조직의 재원확보전략은 조직의 운영과 성과에 직접적인 영향 ... 적 약자와 취약 계층을 지원하고 사회적 차별과 불평등을 해소하기 위해 다양한 서비스를 제공합니다. 이를 위해 사회복지 조직은 재정을 효과적으로 관리해야 합니다.재정관리는 사회복지 ... 조직이 지원하는 프로그램과 서비스를 운영하는 데 필요한 자금을 관리하는 활동입니다. 재정관리의 중요성은 다음과 같은 이유로 설명될 수 있습니다:자원 할당: 재정관리는 사회복지 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

와 전략을 달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말 ... 수 있다.본론에서는 인력 과잉 및 인력 부족 시 대응책을 기술함으로써 인적자원 관리 및 개발의 중요성을 확인할 수 있으며, 인적자원 관리와 관련된 효과적인 대응책을 개인적 관점 ... 인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.서론인적자원계획이란 기업의 목표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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경제학개론_4주 2강에서 무임승차자 문제와 공유자원의 비극에 대하여 학습했습니다. 첫째, 무임승차자 문제와 공유지의 비극이 발생하는 원인에 대해서 기술하세요.

의 비극은 공유 자원의 비경합성과 비배제성에서 비롯된다. 각 개인은 자원의 한계를 고려하지 않고 자신의 이익을 극대화하려고 하며, 이는 자원의 과잉 사용을 초래한다. 예를 들 ... 어, 어업자들이 공유 수역에서 과도하게 어획을 할 경우, 어족 자원이 고갈되어 결국 모두에게 불리한 결과를 초래한다. 이 문제는 자원 관리에 대한 명확한 규칙이 없거나, 규칙이 있 ... 도 존재한다. 첫째, 자원의 비효율적 배분이다. 민간어린이집이 정부 지원에 의존하게 되면 자원의 효율적 사용보다는 지원금 확보에 초점을 맞출 수 있으며, 이는 자원의 낭비를 초래

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화) ... -메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실 ... : 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

: 보상,채용,인력배치강조점-자원의 효율성과 서비스의 질2) 비즈니스 파트너 서비스: 효과적인 HR시스템 구축강조점- 비즈니스를 이해하고 영향력을 행사하는 것문제해결,필요역량 확보 ... 를 위한 효과적인 시스템의 설계3)전략적 파트너: 인적자본, 사업역량과 사업준비도에 기반한 사업전략에의 기여,전략적 차별화 도구로서의 인적자원 관행 개발강조점-HR,사업,경쟁,시장 ... ·인적자원관리(HRM):종업원의 행동, 태도, 성과에 영향을 끼치는 정책, 관행과 시스템기업들의 생존과 효율성, 경쟁력을 결정짓는데 중요한 역할·HR의 기능1)행정과 민원 서비스

시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

- Simon (관리인 가설), 버나드? ? 인간에 초점(비공식조직, 공식조직 모두 관심)? 버나드이론 계승 발전? 의사결정과정에 가치전제(경험적으로 검증불가능한 것)? 사실전제 ... )☞ 차별적 성과제☞ 노동조합과 일반사회의지지 X☞ 고임금, 저노무비(생산비) - 임금은 생산성에 비례☞ 경제인 가설, 분업☞ 작업지도 표시제도☞ 직능적 관리 - 관리의 전문 ... 개념도입, 조직적 의사결정론? 테일러의 “과학적 관리법”☞ 시간연구의 원리 - 표준시간 설정☞ 금전적 동기부여 지나치게 강조, 인간을 기계의 부속물(인간성 무시, 비공식조직에 관심X

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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직무소진과 자율성 및 직무몰입을 위한 마음챙김 기반의 인지치료(MBCT) 프로그램 효과 연구: 군 초급간부 대상으로 (A Study on Effectiveness of Mindfulness-Based Cognitive Therapy for Job Burnout, Job Engagement and Autonomous Functioning of Military Junior Officers)

를 나타냈고 자율성은 향상되었다. 또 직무소진에서는 정서적인 자원고갈과 조직관계에서는 비인격화의 감소됨을 알 수 있었다. 자율성은 통제에 대한 민감성만 유의미하게 증가함을 나타냈으나 정서 ... 성 및 직무몰입에 미치는 효과를 알아보고자 t-test를 통한 두집단의 평균과 표준편차로 차이 검증을 진행하였다. 또 이원배치 분산분석을 통해 프로그램 참여에 따른 변인 내 변화 ... 적 직무몰입은 실험집단과 통제 집단 그리고 사후 자기 보고 측정치에서 유의미한 차이와 증가 폭을 나타내지 않았다. 이러한 결과는 프로그램 개입을 통해 지속적인 직무 스트레스 관리

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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사회복지행정론 요약자료

. 민.관 협력 맞춤형 사례관리, 시.군.구 통합사례관리1992 사회복지전담공무원(1987 사회복지전문요원)1998 사회복지공동모금회설립1999 국민기초생활보장법 제정- 2006 ... . 공공부문: 기초서비스, 정형화, 재원안정성, 외부효과사회보장정보시스템: 사회복지 급여.서비스 지원대상자 자격과 이력 정보 통합관리사회복지급여: 현금.현물급여, 사회서비스, 바우처 ... 적, 변혁적 관리, SWOT분석학습조직이론: 구성원의 역량.사고 확대,지속적 학습서브퀄(SERVQUAL): 서비스 질 측정도구. 유형성(시설), 신뢰성, 확신성, 반응성, 공감성조직

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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직접교수모형 발표자료

가 심 화될 수 있다과제제시와 과제구조 1. Graham 의 효과적인 과제제시 / 과제구조 8 가지 측면 가 . 학생의 주의집중을 위해 신호 만들기 나 . 새로운 내용을 구조화하기 ... 직접교수모형 교사 – 전문가로서의 교사 학생 – 능동적 참여모형의 개요 1. 목적 : 학생이 연습과제와 기능 연습에 높은 비율로 참여하도록 하기 위해 수업시간과 자원을 가장 효율 ... 한 수업과 설명을 한다 . 라 . 교사는 많은 질문을 하고 명확하고 , 활동적인 연습을 제공한다 . 마 . 교사는 학습 초기 단계에서 피드백을 제공하고 , 잘못된 부분을 교정해 준다

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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